Harry HR – Kushtet e Shërbimit
Kushtet e Përdorimit
Ofron një platformë të sigurt dhe të besueshme për çdo organizatë.
Kushtet tona të Shërbimit shpjegojnë të drejtat dhe përgjegjësitë tuaja kur përdorni Harry HRNe jemi të përkushtuar ndaj transparencës, pajtueshmërisë dhe ofrimit të një shërbimi të përsosur Employee Experience—kështu që gjithmonë e dini se ku qëndroni.
Përditësimi i fundit 13 qershor 2025
Mirë se vini në Harry HRKëto Kushte Shërbimi (“Kushtet”) përcaktojnë rregullat për përdorimin e platformës, faqes së internetit dhe shërbimeve tona. Duke hyrë ose duke përdorur Harry HR, ju pranoni këto Kushte në emër tuajin dhe, nëse është e aplikueshme, të organizatës suaj. Ju lutemi t'i lexoni ato me kujdes.
Kush jemi ne
Harry HR BV është pjesë e ITéaal Beheer BV dhe me seli në Holandë. Ne ofrojmë një Employee Experience Platform që i ndihmon organizatat të përmirësojnë angazhimin, komunikimin, të mësuarit dhe proceset e Burimeve Njerëzore.
Përkufizimet
Përdoruesi: Kushdo që është i autorizuar të përdorë Harry HR Platforma, duke përfshirë punonjësit, menaxherët dhe administratorët.
Customer: Organizata që abonohet në Harry HRshërbimet e.
Të dhënat e klientit: I gjithë përmbajtja dhe informacioni i paraqitur te Harry HR nga Klienti ose Përdoruesit e tij, duke përfshirë informacionin personal.
Platforma: La Harry HR platformën dhe shërbimet e lidhura me të.
Informacion personal: Çdo të dhënë që lidhet me një person të identifikuar ose të identifikueshëm, siç përcaktohet nga ligjet e privatësisë.
Privacy Policy: Politika jonë e privatësisë shpjegon se si i trajtojmë të dhënat tuaja (shih Politika e Privatësisë).
Qasja dhe Përdorimi
Mundesi: Duhet të jeni të paktën 16 vjeç dhe të autorizuar nga organizata juaj për të përdorur platformën.
Siguria e llogarisë: Mbajini të dhënat e hyrjes të sigurta. Ju jeni përgjegjës për të gjithë aktivitetin në llogarinë tuaj.
Përdorim i pranueshëm: Mos e keqpërdorni platformën. Kjo përfshin:
Asnjë qasje e paautorizuar ose përpjekje për të prishur platformën.
Nuk lejohet ndarja e veçorive ose përmbajtjes jo-publike.
Asnjë inxhinieri e kundërt, kopjim ose krijim shërbimesh konkurruese.
Pa futje të programeve keqdashëse ose kodit të dëmshëm.
Nuk lejohet mbledhja ose përpunimi i informacionit personal të ndjeshëm (siç janë raca, feja ose të dhënat shëndetësore).
Asnjë ngacmim, diskriminim ose sjellje fyese.
Ndryshimet e Shërbimit: Ne mund të përditësojmë ose modifikojmë platformën dhe shërbimet në çdo kohë. Ne do t'ju njoftojmë për ndryshime të rëndësishme që ndikojnë në përdorimin tuaj..
Abonimet dhe Tarifat
Tarifat e shërbimit: Tarifat bazohen në planin tuaj të abonimit dhe numrin e përdoruesve aktivë. Kushtet e pagesës specifikohen në momentin e blerjes dhe në fatura.
Rinovimi: Abonimet rinovohen automatikisht nëse nuk anulohen para datës së rinovimit.
Ndryshimet për Përdoruesit: Mund të shtoni përdorues në çdo kohë. Tarifat përshtaten në përputhje me rrethanat.
Nuk ka rimbursim: Pagesat nuk rimbursohen përveç rasteve kur kërkohet me ligj ose siç përcaktohet posaçërisht në këto Kushte.
Pagesat e vonuara: Ne mund ta pezullojmë aksesin nëse pagesat janë të vonuara.
Prova falas: Periudhat e provës falas janë të disponueshme për një periudhë të kufizuar. Në fund të periudhës së provës, duhet të regjistroheni për të vazhduar përdorimin e platformës.
Tatimet: Tarifat nuk përfshijnë taksat, të cilat janë përgjegjësia juaj, përveç nëse përcaktohet ndryshe..
Të dhënat dhe privatësia
Pronësia e të dhënave: Ju mbani pronësinë e të Dhënave të Klientit tuaj. Ju jepni Harry HR një licencë për të përdorur të dhënat tuaja sipas nevojës për të ofruar dhe përmirësuar shërbimin.
Siguria e të dhënave: Ne përdorim masa të forta sigurie për të mbrojtur të dhënat tuaja. Megjithatë, asnjë shërbim online nuk është plotësisht pa rrezik.
Anonimiteti: Feedback dhe anketat janë anonime përveç nëse përdoruesi zgjedh ndryshe.
Informacion personal: Ne përpunojmë të dhënat personale në përputhje me Politikën tonë të Privatësisë dhe ligjet në fuqi, përfshirë GDPR-në.
Konfidencialiteti: Të dyja palët bien dakord të mbajnë të sigurta informacionin konfidencial të njëra-tjetrës dhe të mos ua zbulojnë atë palëve të paautorizuara.
Përpunimin e të dhënave: Mund të aplikohen kushte shtesë sipas Shtojcës së Përpunimit të të Dhënave për pajtueshmërinë me GDPR-në..
Prona Intelektuale
pronësia: Harry HR ruan të gjitha të drejtat mbi platformën, softuerin dhe përmbajtjen (përveç të Dhënave të Klientit).
Feedback: Çdo reagim ose sugjerim që jepni mund të përdoret nga Harry HR për të përmirësuar platformën, pa detyrime ose kompensim.
Garancitë dhe mohimet
Disponueshmëria e shërbimit:
Harry HR ofron platformën e saj në përputhje me Marrëveshjen e Nivelit të Shërbimit (SLA) të rënë dakord dhe synon një kohëzgjatje minimale prej 98%. Ne ofrojmë përditësime në kohë reale rreth statusit të platformës dhe mirëmbajtjes së planifikuar përmes faqes sonë publike të statusit (Faqja e statusitNdërsa përpiqemi për disponueshmëri optimale, ndërprerje të përkohshme mund të ndodhin për shkak të mirëmbajtjes ose rrethanave të paparashikuara..Nuk ka garanci:
Platforma ofrohet “siç është” dhe “siç është e disponueshme”. Ne nuk garantojmë që platforma do të jetë e pandërprerë, pa gabime ose që do të përmbushë kërkesat tuaja specifike. Çdo përdorim i platformës është në rrezikun tuaj..Përmbajtja e palëve të treta:
Harry HR nuk është përgjegjës për përmbajtjen e krijuar nga palët e treta ose për saktësinë, integritetin ose cilësinë e të Dhënave të Klientit. Përdoruesit dhe Klientët janë vetëm përgjegjës për vlerësimin dhe menaxhimin e çdo informacioni ose përmbajtjeje që ata paraqesin ose që qasen përmes platformës..
Kufizimi i përgjegjësisë
Kufiri i Përgjegjësisë: Përveç rasteve të neglizhencës së rëndë ose sjelljes së gabuar me dashje, përgjegjësia jonë totale është e kufizuar në shumën që keni paguar në 12 muajt para kërkesës.
Pa dëme indirekte: Harry HR nuk është përgjegjës për dëme indirekte, të rastësishme ose pasuese, duke përfshirë humbjen e fitimeve ose të dhënave, përveç rasteve kur ndalohet me ligj..
Dëmshpërblim
Nga klienti: Ju pranoni të mbroni dhe të dëmshpërbleni Harry HR kundër pretendimeve që lidhen me përdorimin tuaj të platformës, të dhënat tuaja ose shkeljet e këtyre Kushteve.
By Harry HR: Ne do t'ju mbrojmë dhe do t'ju dëmshpërblejmë kundër pretendimeve të palëve të treta se platforma shkel të drejtat e pronësisë intelektuale, përveç pretendimeve që rrjedhin nga të dhënat tuaja ose keqpërdorimi..
Afati dhe Përfundimi
Term: Këto Kushte mbeten në fuqi për sa kohë që ju përdorni platformën ose keni një abonim aktiv.
Përfundimi nga Klienti: Ju mund ta anuloni abonimin tuaj në çdo kohë përmes llogarisë suaj ose duke na kontaktuar.
Përfundimi nga Harry HR: Ne mund ta ndërpresim ose pezullojmë aksesin tuaj për shkelje të rëndësishme ose pagesa të vonuara. Në disa raste, ne mund ta ndërpresim për lehtësi me njoftim paraprak.
Efekti i Përfundimit: Pas përfundimit, qasja juaj përfundon. Disa detyrime, të tilla si konfidencialiteti dhe mbrojtja e të dhënave, vazhdojnë të zbatohen. Nuk jepen rimbursime përveç rasteve të kërkuara me ligj ose siç përcaktohet posaçërisht në këto Kushte..
Harry HR rezervon të drejtën për të pezulluar ose ndërprerë menjëherë aksesin në platformë – pa njoftim paraprak dhe pa rimbursim – nëse:
Shërbimi i vazhdueshëm do të shkelte ligjet, rregulloret ose sanksionet ndërkombëtare në fuqi (p.sh., regjimet e sanksioneve të BE-së/SHBA-së/OKB-së);
Klienti ose subjektet e tij të lidhura i nënshtrohen sanksioneve, embargove ose kufizimeve të tjera ligjore;
Zhvillimet gjeopolitike (p.sh., konfliktet e armatosura, kufizimet tregtare) ndikojnë materialisht në aftësinë tonë për të ofruar shërbime në mënyrë të sigurt ose të ligjshme.
Kjo përfshin, por nuk kufizohet vetëm në, skenarë ku:
Klienti ka selinë qendrore në një juridiksion të sanksionuar ose vepron brenda një juridiksioni (p.sh., Rusia pas pushtimit të Ukrainës në vitin 2022);
Aktivitetet e Klientit janë të lidhura me subjekte që dëmtojnë paqen/sigurinë ndërkombëtare.
Dispozita të përgjithshme
Referencë Marketingu: Ne mund të përdorim emrin dhe logon e kompanisë suaj si referencë, përveç nëse kërkoni ndryshe.
Ligji qeverisës: Këto Kushte rregullohen nga ligji holandez. Mosmarrëveshjet trajtohen në Zuid-Holland, Holandë.
Ndryshimet në Kushtet: Ne mund t'i përditësojmë këto Kushte ndërsa shërbimet tona evoluojnë. Versioni më i fundit është gjithmonë i disponueshëm në faqen tonë të internetit. Përdorimi i vazhdueshëm pas ndryshimeve do të thotë që ju pranoni Kushtet e reja.
njoftimet: Ne do t'ju dërgojmë njoftime të rëndësishme në emailin tuaj të regjistruar. Mund të na kontaktoni nëpërmjet adresës sonë të email-it. Kontakt Faqe.
Detyra: Këto Kushte zbatohen për të dyja palët dhe pasardhësit e tyre.
Lidhja: Palët janë kontraktorë të pavarur; këto Kushte nuk krijojnë një partneritet ose marrëdhënie punësimi.
Ndarshmëria: Nëse ndonjë pjesë e këtyre Kushteve gjendet e pavlefshme, pjesa tjetër mbetet në fuqi.
Pajtueshmëria me ligjet
Të dyja palët bien dakord të zbatojnë të gjitha ligjet në fuqi, duke përfshirë kontrollet holandeze dhe të BE-së për eksportet, rregulloret kundër pastrimit të parave dhe regjimet e sanksioneve (p.sh., Rregullorja e BE-së 833/2014 në lidhje me Rusinë/Ukrainën). Harry HR mund të kryejë shqyrtime të vazhdueshme të përputhshmërisë dhe do të ndërpresë menjëherë aksesin nëse identifikohen rreziqe.
Forca Madhore
Harry HR nuk është përgjegjëse për ndërprerjet e shërbimit të shkaktuara nga ngjarje përtej kontrollit tonë të arsyeshëm, duke përfshirë konfliktet e armatosura, sanksionet, kufizimet tregtare ose veprimet qeveritare që ndikojnë në infrastrukturën dixhitale.
Pyetje ose Vërejtje
Faleminderit për zgjedhjen Harry HRNe jemi të përkushtuar të ofrojmë një platformë të sigurt, të besueshme dhe të vlefshme për organizatën tuaj. Nëse keni ndonjë pyetje në lidhje me këto Kushte, ju lutemi na kontaktoni përmes faqes sonë të internetit. Kontakt Faqe.