Kuptimi i burimeve njerëzore të drejtuara nga të dhënat
Në mjedisin e sotëm të biznesit me ritme të shpejta, organizatat nuk mund të përballojnë më të mbështeten në ndjenjat ose paragjykimet kur menaxhojnë fuqinë e tyre punëtore. HR e drejtuar nga të dhënat po shfaqet si një lojtar kyç në demonstrimin e kthimit të prekshëm nga investimi (ROI) të employee experience. Duke përdorur analitikën, burimet njerëzore mund të kalojnë nga supozimet në vendimmarrje të bazuara në fakte.
Rezultatet e vështira të përmirësimit Employee Experience
Investimi në employee experience shpesh çon në norma të përmirësuara të mbajtjes, rritje të produktivitetit dhe rritje të kënaqësisë së përgjithshme në punë. Me ndihmën e të dhënave, kompanitë mund t'i gjurmojnë këto metrika me kalimin e kohës, duke ofruar prova që mbështesin rëndësinë e kultivimit të një kulture pozitive pune. Për shembull, organizatat që përdorin analiza të të dhënave kanë parë deri në 20% rritje në angazhimin e punonjësve, sipas studimeve të fundit.
Si të filloni udhëtimin tuaj të të dhënave
Organizatat që kërkojnë të shfrytëzojnë fuqinë e burimeve njerëzore të drejtuara nga të dhënat duhet të fillojnë duke mbledhur sistematikisht të dhëna për performancën e punonjësve. reagim, dhe nivelet e angazhimit. Përdorni mjete të tilla si sondazhet dhe rishikimet e performancës për të mbledhur të dhëna të buta, të cilat më pas mund të analizohen së bashku me metrikat e vështira si normat e qarkullimit dhe nivelet e produktivitetit. Kjo qasje gjithëpërfshirëse u lejon organizatave të transformojnë njohuritë anekdotike në strategji konkrete që japin rezultate të matshme.
