Vaš popolnoma opremljen EXP.
Brez presenečenj.

🔮 KRISTALNO ČISTA
Verjamemo, da so naše dejavnosti lahko trajnostne le, če zagotovimo ustrezen in dostojen izdelek, vključno s priloženimi pogoji.

🔐 VAŠA VARNOST NAM JE POMEMBNA
Prenašamo veliko občutljivih podatkov. Zato delamo samo po evropskih postopkih GDPR in ISO 27001.

Pogoji uporabe storitev

Zadnja posodobitev: 7. junij 2021.

Ti pogoji storitve urejajo uporabo spletnega mesta in/ali platforme Harry HR EX, ki ju zagotavlja družba ITéaal Beheer BV ("ITéaal"), ter naročnino nanju. Z dostopom do spletnega mesta in/ali platforme Harry HR ali s podpisom ali sprejetjem te pogodbe s strani strank se strinjate s splošnimi pogoji v svojem imenu kot uporabnik in/ali, odvisno od primera, v imenu organizacije, ki jo zastopate ("stranka"), razen če imate s podjetjem Harry HR / ITéaal sklenjen nadomestni pisni sporazum. Če do spletnega mesta ali platforme Harry HR EX dostopate v imenu organizacije, ki jo zastopate, izjavljate in zagotavljate, da ste pooblaščeni, da se v njenem imenu strinjate s Splošnimi pogoji. Če se s Splošnimi pogoji ne strinjate, ne uporabljajte spletnega mesta ali platforme Harry HR EX oziroma do nje ne dostopajte.

Brez vključenih pogojev
1. V vsaki dokumentaciji o naročilu, ki jo stranka predloži Harryju HR
2. S postopkom vzpostavitve prodajalca stranke bodo vključeni v splošne pogoje ali bodo njihov sestavni del, vsi takšni pogoji pa so nični, tudi če jih Harry HR / ITéaal sprejme ali če Harry HR sprejme plačilo od stranke.

Opredelitve in razlaga

  1. Naslednji izrazi z veliko začetnico imajo spodaj navedeni pomen:
  2. Izraz "vključno" ni omejujoč in pomeni "vključno, brez omejitev".

Dostop in uporaba spletnega mesta in EXP

  1. Spletna stran. Uporabniki lahko dostopajo do spletnega mesta in ga uporabljajo v skladu s Splošnimi pogoji. Harry HR lahko kadar koli in brez predhodnega obvestila spremeni vsebino, lastnosti in funkcije spletnega mesta. Družba Harry HR lahko po lastni presoji kadar koli začasno ali trajno omeji ali prekine dostop do spletnega mesta, vključno z izvajanjem nadgradenj in vzdrževanja spletnega mesta.
  2. Storitve. V času trajanja pogodbe Harry HR stranki ter njenim uporabnikom in povezanim osebam podeli pravico do dostopa in uporabe platforme Harry HR ter vseh povezanih storitev v skladu s splošnimi pogoji ("Splošni pogoji").Storitve").
  3. Spremembe storitev. Harry HR ponuja storitve v skladu z opisom na svojem spletnem mestu in s tem povezano dokumentacijo. Družba Harry HR lahko kadar koli in brez predhodnega obvestila spremeni vsebino, lastnosti in funkcije platforme Harry HR. Družba Harry HR bo stranko predhodno obvestila, če pride do spremembe platforme Harry HR, ki povzroči splošno bistveno zmanjšanje namena platforme Harry HR. Če pride do takšnega bistvenega zmanjšanja in ima stranka bistven vpliv na uporabo platforme Harry HR, lahko prekine svojo naročnino.
  4. Začasna prekinitev storitev. Družba Harry HR lahko po lastni presoji občasno začasno omeji ali prekine izvajanje storitev, vključno z izvajanjem nadgradenj in vzdrževanjem platforme Harry HR.
  5. Nesprejemljiva uporaba. Stranka in uporabniki ne smejo, ne smejo poskušati in ne smejo dovoliti tretjim osebam, da: (i) delijo nejavnih funkcij ali vsebine spletnega mesta ali platforme Harry HR s tretjimi osebami; (ii) kopirati, podvajati, izvajati povratnega inženiringa, dekompilirati, dekodirati, dešifrirati, razstavljati, snemati, spreminjati, izboljševati, modificirati, združevati, prilagajati, prevajati, ustvarjati izpeljank ali kako drugače reproducirati katerega koli dela spletišča ali platforme Harry HR (zaradi jasnosti stranka in uporabniki ne smejo dostopati do spletišča ali platforme Harry HR, da bi ustvarili izdelek ali storitev, konkurenčno storitvi, ali da bi ustvarili izdelek z uporabo idej, značilnosti, funkcij ali grafike, ki so podobne tistim na spletišču ali platformi Harry HR); (iii) pošiljanje virusov, črvov, časovnih bomb, trojanskih konjev ali drugih škodljivih ali zlonamernih kod, datotek, skript, agentov ali programov; (iv) poskus nepooblaščenega dostopa do spletnega mesta ali platforme Harry HR ali prekinitev celovitosti ali delovanja spletnega mesta ali platforme Harry HR; ali (v) uporaba spletnega mesta ali platforme Harry HR na način, ki preobremenjuje ali ogroža celovitost, delovanje ali razpoložljivost spletnega mesta ali platforme Harry HR. Poleg tega se spletišče ali platforma Harry HR ne sme uporabljati za zbiranje, upravljanje ali obdelavo občutljivih osebnih podatkov in podjetje Harry HR ne bo imelo nobene odgovornosti, ki bi lahko nastala zaradi uporabe spletišča ali platforme Harry HR s strani stranke ali uporabnikov za zbiranje ali obdelavo občutljivih osebnih podatkov. Zlasti kategorije atributov uporabnikov, ki jih ustvari skrbnik računa stranke, ne smejo biti ustvarjene tako, da bi lahko povzročile vnos Občutljivih osebnih podatkov. Stranka je odgovorna, da uporabnike obvesti, da se občutljivi osebni podatki ne smejo vnašati v platformo Harry HR. V primeru suma kršitve tega poglavja lahko družba Harry HR brez predhodnega obvestila začasno prekine dostop stranke in uporabnikov do spletnega mesta ali storitev, poleg drugih pravnih sredstev, ki jih ima družba Harry HR na voljo. DRUŽBA HARRY HR NE PREVZEMA NOBENE ODGOVORNOSTI ZA NESPREJEMLJIVO UPORABO PLATFORME HARRY HR.
  6. Varnost in dostop do računa. Stranka in uporabniki sprejmejo vse razumne ukrepe za preprečevanje nepooblaščenega dostopa do platforme Harry HR, vključno z zaščito svojih gesel in drugih prijavnih podatkov. Stranka je odgovorna za vse dejavnosti, ki se izvajajo v njenem računu (razen za dejavnosti, za katere je neposredno odgovoren Harry HR in se ne izvajajo v skladu z navodili stranke), ne glede na to, ali je stranka to dejavnost odobrila ali ne. Stranka ali uporabniki morajo takoj obvestiti družbo Harry HR, če ugotovijo nepooblaščen dostop do svojega računa ali njegovo uporabo.
  7. Sistemi za stranke. Stranka je odgovorna za vzdrževanje in posodabljanje vseh operacijskih sistemov, internetnih brskalnikov, protivirusne programske opreme ali druge programske opreme, ki jo njeni uporabniki uporabljajo za dostop do storitev in njihovo uporabo. Storitve morda ne bodo delovale pravilno, če strankini operacijski sistemi, internetni brskalniki in protivirusna programska oprema niso posodobljeni.
  8. Nesprejemljivo vedenje uporabnikov. Da bi zagotovili varno in produktivno uporabo platforme Harry HR, uporabniki ne smejo, stranka pa mora poskrbeti, da uporabniki nimajo neprimernega vedenja, vključno z (i) poskusi razkritja identitete uporabnika; (ii) izdajanjem za katero koli drugo osebo ali subjekt; (iii) uporabo storitev za pošiljanje neželene pošte ali drugih nezaželenih sporočil v nasprotju z veljavnimi zakoni; ali (iv) omogočanje predložitve kakršnih koli podatkov stranke ali uporaba podatkov stranke na način, ki je nezakonit, škodljiv, grozeč, žaljiv, nasilen, nadlegovalen, žaljiv, obrekljiv, vulgaren, nespodoben, žaljiv, nespodoben, ponižujoč, sovražen, neetičen ali kako drugače neprimeren, vključno na podlagi rase, narodnosti, nacionalnega porekla, verske pripadnosti, spolne usmerjenosti, spola, spolne identitete ali telesne ali duševne invalidnosti. Stranka in uporabniki razumejo, da so z uporabo storitev lahko izpostavljeni podatkom strank, ki jih posredujejo uporabniki in so v nasprotju s tem oddelkom, in Harry HR v nobenem primeru ne bo na kakršen koli način odgovoren za takšne podatke strank. Družba Harry HR ima pravico, da po lastni presoji odstrani vse podatke strank, ki kršijo splošne pogoje, in razkrije identiteto uporabnika stranki ali kateremu koli organu, če to zahteva zakon, če tak uporabnik posreduje podatke strank v nasprotju s tem razdelkom. STRANKA IN UPORABNIKI MORAJO SPOŠTOVATI PRAVICO ANKETIRANCEV, DA OSTANEJO ANONIMNI. Stranka je odgovorna za spremljanje in nadzor vseh dejavnosti, ki jih uporabniki izvajajo v platformi Harry HR. Družba Harry HR ni dolžna pregledovati, kako Uporabniki uporabljajo platformo Harry HR, vključno s tem, kako Anketiranci odgovarjajo na ankete in vprašalnike ter zagotavljajo povratne informacije in komentarje. DRUŽBA HARRY HR NE PREVZEMA NOBENE ODGOVORNOSTI ZA KAKRŠNO KOLI NESPREJEMLJIVO RAVNANJE UPORABNIKOV.
  9. Odškodninska odgovornost stranke ali uporabnika. Stranka ali uporabnik mora braniti, povrniti škodo in obvarovati Harry HR in njegove uradnike, direktorje, delničarje, matične družbe, hčerinske družbe, zastopnike, naslednike in pooblaščence pred vsemi sodnimi, upravnimi ali arbitražnimi postopki, tožbami tretjih oseb, zahtevki, preiskavami ali postopki, vključno z vsemi obrestmi, ki izhajajo iz ali so povezani z (i) vsebino ali naravo podatkov stranke, vključno s podatki stranke v nasprotju z oddelki 2.5 (Nesprejemljiva uporaba) ali 2.8 (Nesprejemljivo ravnanje uporabnikov); (ii) kršitvijo katerega koli jamstva, zaveze ali druge obveznosti iz Splošnih pogojev s strani stranke ali katerega koli uporabnika; ali (iii) domnevno ali dejansko uporabo, zlorabo, neustrezno uporabo ali neuporabo spletnega mesta ali storitev s strani stranke ali uporabnika, vključno s kršitvijo oddelkov 2.5 (Nesprejemljiva uporaba) ali 2.8 (Nesprejemljivo ravnanje uporabnikov). Harry HR mora stranko ali uporabnika nemudoma pisno obvestiti o vsakem takem zahtevku, tožbi ali postopku in stranki ali uporabniku omogočiti pravico, da prevzame izključno obrambo in nadzor, ter sodelovati z vsemi razumnimi zahtevami, ki stranki ali uporabniku pomagajo pri obrambi in reševanju take zadeve. Stranka ali uporabnik ne sme skleniti poravnave ali skleniti kompromisa v zvezi s takšnim zahtevkom, tožbo ali postopkom brez predhodnega pisnega soglasja družbe Harry HR, pri čemer takšno soglasje ne sme biti nerazumno zavrnjeno, če (a) to povzroči odgovornost ali priznanje odgovornosti družbe Harry HR; (b) poravnava ne vključuje popolnega odpusta odgovornosti za družbo Harry HR; ali (c) poravnava vključuje druge pogoje kot popoln odpust odgovornosti za družbo Harry HR in plačilo denarja.
  10. Skladnost z zakoni. Pogodbenici pri zagotavljanju ali uporabi storitev upoštevata vse veljavne zakone, vključno z zakoni o zasebnosti. Stranka je tudi odgovorna, da od svojih uporabnikov pridobi vsa soglasja, ki jih zahtevajo veljavni zakoni, ali da ima legitimen interes, da lahko stranka uporablja storitve, in da družbi Harry HR omogoči zagotavljanje storitev v skladu s splošnimi pogoji.
  11. Skladnost s strani uporabnikov. Stranka mora zagotoviti, da njeni uporabniki pri uporabi ali dostopu do platforme Harry HR spoštujejo vse veljavne zakone, vključno z zakoni o zasebnosti, ter da za te uporabnike veljajo Splošni pogoji in da jih spoštujejo.

Pristojbine za storitve in zaračunavanje

  1. Pristojbine za storitve. Kot nadomestilo za storitve mora stranka na začetku naročniškega obdobja, ki ustreza datumu, ko je stranki poslan račun, plačati Harryju HR pristojbine, določene na spletni strani za naročniško obdobje (mesečno ali letno), ki ga je izbrala stranka, razen če sta se stranka in Harry HR pisno dogovorila o drugih plačilnih pogojih, na primer v ponudbi (v nadaljevanju "Pristojbine za storitve"). Naročnina se samodejno podaljša prvi dan po izteku naročniškega obdobja (v nadaljevanju "Datum podaljšanja") za enako obdobje naročniškega razmerja, kot je tedaj potekajoče obdobje naročniškega razmerja, razen če prekliče svoje naročniško razmerje pred datumom podaljšanja. Samo za letno naročniško obdobje Harry HR pošlje stranki predhodno obvestilo o podaljšanju vsaj 30 dni pred datumom podaljšanja, zato je stranka, če ne želi več podaljšati storitev, odgovorna, da pravočasno prekliče svojo naročnino. Če se pogodbenici pisno ne dogovorita drugače, so pristojbine za storitve, ki veljajo za vsako takšno podaljšanje, takrat veljavne standardne pristojbine za storitve družbe Harry HR.
  2. Sprememba števila uporabnikov. Pristojbine za storitve se določijo glede na število uporabnikov. Če želi stranka povečati število uporabnikov, ki so pooblaščeni za dostop do platforme Harry HR in njeno uporabo, lahko to stori na naslednji način:
    1. Letna naročnina. Stranka z letno naročnino lahko kadar koli poveča število pooblaščenih plačanih uporabnikov v razdelku "obračunavanje" na platformi Harry HR. Morebitne dodatne pristojbine za storitve, povezane s takšnim povečanjem števila pooblaščenih plačanih uporabnikov, se sorazmerno porazdelijo na preostalo obdobje naročnikovega trenutnega naročniškega obdobja in se zaračunajo na naročnikov račun ter zapadejo v plačilo ob izvedbi takšnega povečanja števila pooblaščenih plačanih uporabnikov. Razen če stranka pred datumom podaljšanja naročnine ne naroči drugače, je za vsako podaljšanje letne naročnine število pooblaščenih plačanih uporabnikov za podaljšano naročnino enako višjemu številu pooblaščenih plačanih uporabnikov v trenutnem naročniškem obdobju in dejanskemu številu uporabnikov, ki uporabljajo platformo Harry HR v trenutnem naročniškem obdobju.
    2. Mesečna naročnina. Stranka z mesečno naročnino lahko kadar koli poveča število pooblaščenih uporabnikov, ne da bi ji bilo treba plačati dodatne pristojbine za storitve, povezane s takšnim povečanjem števila pooblaščenih uporabnikov, za preostalo obdobje veljavne naročnine. Število pooblaščenih plačanih uporabnikov za podaljšano naročnino je enako številu pooblaščenih uporabnikov na zadnji dan takrat veljavnega iztekajočega se obdobja naročnine.
  3. Brez nadomestil. Razen če je v tem dokumentu izrecno določeno drugače, plačila niso vračljiva in ni povračil ali dobropisov za delno uporabljena obdobja ali število uporabnikov.
  4. Brezplačni preizkus ali naročnina Freemium. Če se stranka registrira za brezplačno poskusno obdobje ali naročnino na brezplačne storitve, bo podjetje Harry HR dalo stranki na voljo takšne storitve na podlagi poskusnega obdobja ali naročnine na brezplačne storitve brezplačno do zgodnejšega od naslednjih datumov: konca brezplačnega poskusnega obdobja, ki velja za stranko; datuma začetka plačljive naročnine, ki jo je stranka kupila za takšne storitve; ali prekinitve poskusnega obdobja ali naročnine na brezplačne storitve kadar koli po lastni presoji podjetja Harry HR ali stranke.
  5. Tretja oseba, ki obdeluje plačila. Harry HR si pridržuje pravico, da za vse obračunavanje in prejemanje plačil po tej pogodbi uporablja tretje osebe, ki obdelujejo plačila.
  6. Davki. Če ni navedeno drugače, pristojbine za storitve ne vključujejo nobenih davkov, prelevmanov, dajatev ali podobnih državnih dajatev, vključno z davki na dodano vrednost, prometnimi davki, davki na uporabo ali davčnimi odtegljaji, ki jih lahko določi katera koli lokalna, državna, pokrajinska ali tuja jurisdikcija (skupaj "davki"). Stranka je odgovorna za plačilo davkov, razen tistih, ki jih je mogoče odmeriti Harry HR na podlagi njenega dohodka. Družba Harry HR bo stranki izstavila račun za takšne davke, če je družba Harry HR zakonsko obvezana to storiti, stranka pa bo plačala takšne davke, če ji bo izstavljen račun.

Podatki

  1. Podatki o strankah
    1. Podatki o strankah. Stranka ali uporabnik izjavlja in jamči, da ima v lasti ali je pridobil vse potrebne pravice, lastništvo in delež ter pridobil vsa potrebna soglasja za prenos podatkov stranke v zvezi s splošnimi pogoji in da podatki stranke ne kršijo nobenih pravic intelektualne lastnine tretjih oseb ter se uporabljajo v skladu z vsemi delovnimi zakoni, ki veljajo za stranko. Stranka ali uporabnik podeljuje podjetju Harry HR svetovno, neizključno, trajno in brezplačno pravico do dostopa, uporabe, obdelave, kopiranja, distribucije, izvajanja, izvoza in prikaza podatkov stranke le v obsegu, ki ga dovoljuje zakon, in kolikor je razumno potrebno (i) za zagotavljanje, vzdrževanje in izboljšanje storitev; (ii) za preprečevanje ali reševanje težav s storitvami, varnostjo, podporo ali tehničnih težav; ali (iii) za ustvarjanje anonimiziranih in zbirnih podatkov, ki niso povezani z določeno stranko, ki ne predstavljajo podatkov stranke in so v lasti družbe Harry HR, vključno za uporabo v namene primerjalne analize in trženja v skladu s Pravilnikom o zasebnosti ali kot drugače izrecno pisno dovoli stranka ali kot zahteva zakon. Ta pravica velja za anomizirane podatke in vse preostale varnostne kopije podatkov o strankah, ki so bile izdelane v običajnem poteku poslovanja, tudi po prenehanju veljavnosti splošnih pogojev.
    2. Podatki strank, za katere veljata anonimnost in zaupnost. Odgovori na ankete, odgovori na vprašanja o zadovoljstvu, ki jih zagotovi anketiranec, so anonimni in zaupni, razen če se anketiranec na platformi Harry HR odloči, da bo anonimnost in zaupnost v zvezi s takšno vsebino odstranil. Vse podatke o strankah, za katere anketiranci niso izbrali odstranitve anonimnosti in zaupnosti, bo Harry HR ohranil kot zaupne in jih ne bo delil s stranko. Če družba Harry HR prejme zahtevo respondenta, da izbriše svoj komentar, ki lahko vsebuje osebne podatke, ali zahtevo uporabnika, da prejme osebne podatke v zvezi z njim, ki jih je posredoval stranki in ki jih obdeluje družba Harry HR, stranka s tem pooblasti družbo Harry HR, da izpolni to zahtevo.
    3. Zaščita podatkov o strankah. Harry HR hrani in obdeluje podatke strank v skladu s Pravilnikom o zasebnosti, kjer je to primerno. Družba Harry HR je uvedla tehnične, organizacijske in upravne sisteme, politike in postopke ter druge ukrepe, podrobno opisane v Pravilniku o zasebnosti, da bi zagotovila varnost, celovitost, razpoložljivost in zaupnost podatkov strank ter zmanjšala tveganje nepooblaščenega dostopa do podatkov strank ali njihove uporabe. Kljub temu gostovanje podatkov na spletu vključuje tveganja nepooblaščenega razkritja, izgube ali izpostavljenosti, zato stranka pri dostopu do platforme Harry HR in njeni uporabi prevzema takšna tveganja, razen v primeru hude malomarnosti ali nezakonitega ravnanja družbe Harry HR.

    Telemetrični podatki s spletnega mesta in platforme Harry HR

    1. Telemetrični podatki. V obsegu, ki ga dovoljuje zakonodaja, telemetrični podatki, povezani z načinom dostopa in uporabe spletnega mesta in platforme Harry HR (vključno z lastnostmi in funkcijami spletnega mesta in platforme Harry HR, ki jih uporabljajo uporabniki, podatki o sledenju kupov in s tem povezana poročila), ter anonimizirani ali združeni podatki, pridobljeni iz takih telemetričnih podatkov, ne predstavljajo podatkov strank in so v lasti družbe Harry HR.

    Osebni podatki

    1. Osebni podatki. Pri uporabi storitev lahko stranka Harryju HR posreduje podatke stranke, ki vsebujejo osebne podatke. Družba Harry HR zbira, dostopa ali obdeluje vse osebne podatke v skladu s Pravilnikom o zasebnosti. Stranka soglaša s prenosom, obdelavo in shranjevanjem Osebnih podatkov v skladu s Splošnimi pogoji in Politiko zasebnosti ter Dodatkom o obdelavi podatkov, kjer je to primerno.

    Zaupne informacije

    1. Zaupne informacije. "Zaupne informacije" pomeni vse nejavne, zaupne ali občutljive informacije, vključno s podatki o strankah, ki jih razkrije pogodbenica ali so razkrite v njenem imenu (v nadaljnjem besedilu: "Stranka, ki razkriva") drugi pogodbenici (v nadaljnjem besedilu: "Stranka prejemnica") in izključuje vse informacije, ki so:
      1. v skladu z veljavnimi zakoni o zasebnosti javno dostopna ali pozneje postane javno dostopna, razen zaradi kršitve Splošnih pogojev
      2. kot je razvidno iz dokumentarnih in pristojnih dokazov: so bili stranki prejemnici ali njenim zaposlenim, zastopnikom ali predstavnikom znani pred takim razkritjem ali jih je stranka prejemnica ali njeni zaposleni, zastopniki ali predstavniki neodvisno razvili po takem razkritju brez uporabe zaupnih informacij
      3. kot je razvidno iz dokumentarnih in pristojnih dokazov, ki jih je pogodbenica prejemnica ali njeni zaposleni, agenti ali predstavniki pozneje zakonito pridobili od tretje osebe brez obveznosti zaupnosti, pod pogojem, da takšen vir po vednosti pogodbenice prejemnice ne krši njenih obveznosti nerazkrivanja do pogodbenice razkrivajoče.
    2. Uporaba ali razkritje zaupnih informacij. Pogodbenica prejemnica lahko uporablja ali razkrije zaupne informacije samo za uveljavljanje svojih pravic in izpolnjevanje svojih obveznosti v skladu s Splošnimi pogoji. Pogodbenica prejemnica mora v zvezi z zaupnimi informacijami ravnati z enako stopnjo skrbnosti in zaščite, kot ravna z lastnimi zaupnimi informacijami, v vsakem primeru pa mora ravnati vsaj s skrbnostjo dobrega gospodarja. Prejemna stranka ne sme neposredno ali posredno razkriti, kopirati, distribuirati, ponovno objaviti ali dovoliti, da bi tretja oseba imela dostop do zaupnih informacij, razen da lahko družba Harry HR razkrije zaupne informacije svojim tretjim ponudnikom storitev v zvezi z izvajanjem ali izboljšanjem storitev; v tem primeru bo družba Harry HR zagotovila, da tretja oseba vzdržuje razumne podatkovne prakse za ohranjanje zaupnosti in varnosti zaupnih informacij ter preprečevanje nepooblaščenega dostopa. Ne glede na zgoraj navedeno lahko prejemna stranka razkrije Zaupne informacije, če to zahteva veljavna zakonodaja ali ustrezni pravni ali vladni organi. Pogodbenica prejemnica mora pogodbenico razkrivajočo stranko nemudoma obvestiti o vsaki taki pravni ali vladni zahtevi in razumno sodelovati s pogodbenico razkrivajočo stranko pri vseh prizadevanjih za pridobitev zaščitne odredbe ali kako drugače izpodbijati tako zahtevano razkritje na stroške pogodbenice razkrivajoče stranke. Določbe tega oddelka nadomeščajo vse predhodne sporazume o nerazkrivanju med pogodbenicama in takšni sporazumi nimajo več nobene veljave ali učinka.

    Dodatne pravice

    1. GDPR. Za stranke lahko veljajo dodatni pogoji v skladu s Splošno uredbo o varstvu podatkov (Uredba (EU) 2016/679), ki je v veljavnem obsegu vključena s sklicevanjem in je del Splošnih pogojev.

Garancije in izjave o omejitvi odgovornosti

  1. Garancija. Družba Harry HR izjavlja in jamči, da: platforma Harry HR ne krši nobenih pravic intelektualne lastnine tretjih oseb ali predstavlja zlorabo ali prilastitev poslovne skrivnosti; pod pogojem, da jo stranka pravilno uporablja, strankina uporaba platforme Harry HR ne krši nobenih pravic intelektualne lastnine tretjih oseb; in ima pravico, da stranki odobri dostop in uporabo platforme Harry HR.
  2. Zavrnitev odgovornosti v zvezi z garancijo. DRUŽBA HARRY HR NE JAMČI, DA BO SPLETNA STRAN ALI PLATFORMA HARRY HR NEPREKINJENA, PRAVOČASNA, BREZ NAPAK, BREZ NAPAK, VIRUSOV ALI DRUGIH ŠKODLJIVIH SESTAVIN ALI DA NE BO PREDMET NEPOOBLAŠČENE UPORABE ALI RAZKRITJA. STRANKA SE STRINJA, DA STA SPLETNO MESTO IN PLATFORMA HARRY HR ZAGOTOVLJENA "TAKŠNA, KAKRŠNA STA" IN "NA VOLJO", Z VSEMI MOREBITNIMI NAPAKAMI IN POMANJKLJIVOSTMI. DRUŽBA HARRY HR NE DAJE NOBENIH IZRECNIH ALI IMPLICITNIH ZAGOTOVIL, VKLJUČNO Z VSEMI IMPLICITNIMI JAMSTVI O PRIMERNOSTI ZA PRODAJO IN PRIMERNOSTI ZA DOLOČEN NAMEN. INFORMACIJ, KI JIH USTVARIJO TRETJE OSEBE IN DO KATERIH JE MOGOČE DOSTOPATI NA SPLETNEM MESTU ALI PLATFORMI HARRY HR, HARRY HR NE POTRJUJE IN JIH MORDA NI PREGLEDALA TER ZANJE ODGOVARJA TRETJA OSEBA. DRUŽBA HARRY HR NE NADZORUJE PODATKOV STRANK IN NE JAMČI ZA TOČNOST, CELOVITOST ALI KAKOVOST TAKIH PODATKOV STRANK IN VSEH INFORMACIJ, PRIDOBLJENIH PREK SPLETNEGA MESTA ALI PLATFORME HARRY HR. STRANKA JE IZKLJUČNO ODGOVORNA ZA OCENO TOČNOSTI, ZANESLJIVOSTI, POPOLNOSTI IN UPORABNOSTI PODATKOV STRANKE IN VSEH INFORMACIJ, PRIDOBLJENIH Z UPORABO SPLETNEGA MESTA ALI PLATFORME HARRY HR, TER ZA SPREJEMANJE IN IZVAJANJE ODLOČITEV NA PODLAGI TAKŠNIH INFORMACIJ IN OBRAVNAVANJE VSEH POVEZANIH POSLEDIC. HARRY HR NE PREVZEMA NOBENE ODGOVORNOSTI ZA TAKŠNE INFORMACIJE, KI JIH STRANKA OBRAVNAVA PREK SPLETNEGA MESTA ALI PLATFORME HARRY HR. HARRY HR NE PREVZEMA NOBENE ODGOVORNOSTI, ČE STRANKA UPORABLJA PLATFORMO HARRY HR.

Omejitev odgovornosti

  1. Euro Cap. RAZEN V PRIMERU GOLJUFIJE, TELESNE POŠKODBE ALI SMRTI ALI NAMERNE ALI HUDE KRIVDE DRUŽBE HARRY HR ALI ODŠKODNINE ZA KRŠITEV INTELEKTUALNE LASTNINE (ODŠKODNINA), SKUPNA KUMULATIVNA ODGOVORNOST DRUŽBE HARRY HR ZA DOKAZANO NEPOSREDNO ŠKODO, KI IZHAJA IZ SPLOŠNIH POGOJEV ALI JE Z NJIMI POVEZANA, V NOBENEM PRIMERU NE PRESEGA SKUPNEGA ZNESKA, KI GA JE STRANKA PLAČALA IN GA JE DOLŽNA PLAČATI PO TEH POGOJIH V 12 MESECIH PRED ZADNJIM DOGODKOM, ZARADI KATEREGA JE NASTALA ODGOVORNOST, ALI STO EVROV V PRIMERU UPORABNIKA. OBSTOJ VEČ KOT ENEGA ZAHTEVKA NE POVEČUJE ALI PODALJŠUJE TE OMEJITVE. STRANKE RAZUMEJO, DA JE BISTVENI NAMEN TEGA POGLAVJA PORAZDELITI TVEGANJA PO TEJ POGODBI MED STRANKE IN OMEJITI MOREBITNO ODGOVORNOST GLEDE NA PRISTOJBINE ZA STORITVE, KI BI BILE BISTVENO VIŠJE, ČE BI HARRY HR PREVZEL KAKRŠNO KOLI DODATNO ODGOVORNOST, RAZEN KOT JE DOLOČENO V TEM POGLAVJU. DRUŽBA HARRY HR SE JE PRI ODLOČANJU O ZAGOTAVLJANJU PRAVIC DO DOSTOPA DO SPLETNEGA MESTA ALI STORITEV IN NJIHOVE UPORABE ZANAŠALA NA TE OMEJITVE.
  2. Izključitev. V NOBENEM PRIMERU STRANKA NI ODGOVORNA DRUGI STRANKI ZA IZGUBO DOBIČKA, PRIHODKOV, DOBREGA IMENA, POSLOVANJA ALI PODATKOV ALI KAKRŠNO KOLI POSLEDIČNO, POSREDNO, POSEBNO, NAKLJUČNO ALI KAZENSKO ŠKODO, KI IZHAJA IZ SPLOŠNIH POGOJEV ALI JE Z NJIMI POVEZANA, NE GLEDE NA VZROK, BODISI NA PODLAGI POGODBE, CIVILNEGA DELIKTA ALI KATERE KOLI DRUGE TEORIJE ODGOVORNOSTI IN NE GLEDE NA TO, ALI JE BILA STRANKA OPOZORJENA NA MOŽNOST TAKŠNE ŠKODE, RAZEN V PRIMERU NAMERNE ALI HUDE KRIVDE STRANKE. ZGORNJE IZKLJUČITVE NE VELJAJO, ČE JE TO PREPOVEDANO Z VELJAVNO ZAKONODAJO.
  3. Svetovalec. Če stranka najame svetovalca za izvajanje storitev v zvezi z izvajanjem in uporabo platforme Harry HR, podjetje Harry HR ne nosi nobene odgovornosti v zvezi s takimi storitvami.

Intelektualna lastnina in povratne informacije

  1. Ni podeljenih pravic. Družba Harry HR obdrži vse pravice, naslove in interese v zvezi s spletnim mestom in platformo Harry HR ter vsebino, do katere stranka dostopa prek spletnega mesta in platforme Harry HR, razen podatkov stranke. Splošni pogoji stranki ne podeljujejo nobenih pravic intelektualne lastnine v zvezi s spletnim mestom ali platformo Harry HR ali logotipi in drugimi blagovnimi znamkami družbe Harry HR. Stranka ali uporabniki ne smejo odstraniti, spremeniti ali zakriti nobenih obvestil o avtorskih pravicah, blagovnih znamkah ali drugih lastniških pravicah, ki se pojavljajo na spletnem mestu ali platformi Harry HR.
  2. Odškodnina. Družba Harry HR bo stranko in njene uradnike, direktorje, delničarje, matične družbe, hčerinske družbe, zastopnike, naslednike in pooblaščence branila, jim povrnila škodo in jih obvarovala pred vsemi izgubami zaradi zahtevkov tretjih oseb, vendar pod pogojem, da družba Harry HR ni odgovorna, če izgube zaradi zahtevkov tretjih oseb proti stranki izhajajo iz vsebine ali narave podatkov stranke; katerega koli izdelka, ki ni izdelek družbe Harry HR; ali katere koli spremembe, kombinacije ali razvoja platforme Harry HR, ki ga ne izvaja družba Harry HR. Stranka mora družbo Harry HR nemudoma pisno obvestiti o vseh postopkih, ki jih je mogoče povrniti zaradi zahtevkov tretjih oseb, in ji omogočiti, da prevzame izključno obrambo in nadzor ter sodeluje z vsemi razumnimi zahtevami, ki družbi Harry HR pomagajo pri obrambi in poravnavi take zadeve. Družba Harry HR ne sme skleniti poravnave ali skleniti kompromisa v postopku, ki ga je mogoče obravnavati kot odškodninski zahtevek tretje osebe in katerega posledica je odgovornost ali priznanje odgovornosti s strani stranke, brez predhodnega pisnega soglasja stranke, pri čemer takšno soglasje ne sme biti nerazumno zavrnjeno. Družba Harry HR brez predhodnega pisnega soglasja stranke, ki ga ni mogoče neutemeljeno zavrniti, ne sme skleniti poravnave ali kompromisa v nobenem postopku, ki ga je mogoče obravnavati kot odškodninski zahtevek tretje osebe, če ima za posledico odgovornost ali priznanje kakršne koli odgovornosti s strani stranke; poravnava ne vključuje popolne sprostitve odgovornosti za odškodovane stranke; ali poravnava vključuje druge pogoje kot popolno sprostitev odgovornosti za odškodovane stranke in izplačilo denarja. V tem oddelku se uporabljajo naslednje opredelitve pojmov:
    1. "Zahtevek tretje osebe Postopek, ki ga je mogoče zavarovati" pomeni vsak sodni, upravni ali arbitražni postopek, tožbo, zahtevek, preiskavo ali postopek, sprožen proti stranki zaradi zahtevka tretje osebe, da programska oprema, ki se uporablja v platformi Harry HR, krši pravice intelektualne lastnine te tretje osebe.
    2. "Izgube iz zahtevkov tretjih oseb" pomeni vsak znesek, ki je dokončno prisojen ali plačan kot poravnava v katerem koli odškodninskem postopku v zvezi s terjatvami tretjih oseb.
  3. Povratne informacije. Vse povratne informacije ali predloge, ki jih stranka ali uporabniki pošljejo ali delijo s Harry HR ali s platformo Harry HR ali spletnim mestom za izboljšanje platforme Harry HR ali spletnega mesta, lahko Harry HR izvede na kakršen koli način, vključno s prihodnjimi izboljšavami in spremembami spletnega mesta ali platforme Harry HR. V takem primeru stranka in uporabniki podelijo podjetju Harry HR neomejeno, svetovno, nepreklicno, trajno, podlicenčno, prenosljivo, v celoti plačano in brezplačno pravico do uporabe vseh takšnih povratnih informacij ali predlogov za kakršen koli namen brez obveznosti ali nadomestila za stranko, uporabnike ali katero koli tretjo osebo. Poleg tega lahko družba Harry HR ponovno uporabi vse splošno znanje, izkušnje, know-how, dela in tehnologije, vključno z idejami, koncepti, procesi in tehnikami, ki so povezani s storitvami ali so bili pridobljeni med njihovim izvajanjem.

Termin in prenehanje

    1. Termin. Splošni pogoji veljajo od datuma začetka veljavnosti in (i) za stranko, dokler ne potečejo vsi pogoji naročnine na platformo Harry HR, vključno z vsemi podaljšanji, ali dokler jih katera koli ali obe stranki ne prekineta v skladu s členom Prekinitev; ali za uporabnika, dokler dostopa do spletnega mesta ali platforme Harry HR (v nadaljevanju "Termin").
    2. Zaključek. Splošni pogoji se lahko prekinejo:
      1. Stranka lahko kadar koli prekliče storitve prek svojega računa na platformi Harry HR ali pri predstavniku stranke Harry HR;
      2. pogodbenici kadar koli, če druga pogodbenica bistveno krši katero koli svojo obveznost v skladu s Splošnimi pogoji. Če je bistveno kršitev mogoče odpraviti, se lahko Splošni pogoji prekinejo le, če takšna kršitev ni odpravljena v 15 dneh po tem, ko pogodbenica obvesti drugo pogodbenico o kršitvi. Zaradi jasnosti se vsaka kršitev poglavja Nesprejemljiva uporaba in nesprejemljivo ravnanje uporabnikov s strani stranke šteje za bistveno kršitev Splošnih pogojev;
      3. s strani Harryja HR, če stranka ne plača katerega koli zneska pristojbin za storitve v 15 dneh po tem, ko Harry HR obvesti stranko, da so ti zneski zapadli.
      4. s strani družbe Harry HR zaradi priročnosti, z najmanj 30-dnevnim pisnim obvestilom za mesečno podaljšanje ali z najmanj 90-dnevnim pisnim obvestilom za letno podaljšanje.
    3. Brez povračila v primeru prekinitve. Ne glede na vzrok prekinitve se uporablja oddelek Brez povračil. Če pa je stranka odpovedala Splošne pogoje ali če je podjetje Harry HR odpovedalo Splošne pogoje, podjetje Harry HR povrne vse vnaprej plačane pristojbine za preostanek neizkoriščenega obdobja.
    4. Preživetje. Vse pravice in obveznosti pogodbenic, za katere je po njihovi naravi razumno, da ostanejo veljavne tudi po prenehanju ali izteku Splošnih pogojev, ostanejo veljavne tudi po prenehanju ali izteku Splošnih pogojev, vključno z razdelki Nesprejemljiva uporaba, Nesprejemljivo ravnanje uporabnikov, Odškodninska odgovornost stranke, Uporaba ali razkritje zaupnih informacij, Izjava o omejitvi odgovornosti, Omejitev odgovornosti, Intelektualna lastnina in povratne informacije, Rok in prenehanje ter Splošno ostanejo veljavne tudi po prenehanju Splošnih pogojev.

Splošno

  1. Oglaševanje. Stranka podjetju Harry HR podeljuje pravico, da ime in logotip podjetja stranke uporabi kot referenco za trženjske ali promocijske namene, vključno na svoji spletni strani ali blogu in v drugih javnih ali zasebnih komunikacijah z obstoječimi ali potencialnimi strankami podjetja Harry HR. Če želi stranka kadar koli omejiti to pravico, mora o tem obvestiti podjetje Harry HR na naslednji elektronski naslov: hi@harryhr.com. Stranka obdrži vse pravice, naslove in interese v zvezi s takšnim imenom in logotipom podjetja.
  2. Pristojno pravo in kraj. Splošni pogoji se urejajo, razlagajo in izvršujejo izključno v skladu z zakoni, ki veljajo na Nizozemskem, brez sklicevanja na: kakršno koli kolizijsko načelo, ki bi za pravice ali dolžnosti strank uporabljalo materialno pravo druge jurisdikcije; Konvencijo Združenih narodov o pogodbah o mednarodni prodaji blaga iz leta 1980; ali drugo mednarodno pravo.
  3. Posebna zmogljivost. Ne glede na katero koli drugo določbo Splošnih pogojev lahko pogodbenica, ki ne krši Splošnih pogojev, ob kakršni koli kršitvi Splošnih pogojev nemudoma zahteva izvršitev Splošnih pogojev s posebno izvršbo ali sodno odredbo, ne da bi ji bilo treba položiti varščino ali drugo jamstvo.
  4. Višja sila. Razen če je v splošnih pogojih izrecno določeno drugače, Harry HR ni odgovoren za neizpolnitev ali zamudo pri izpolnjevanju svojih obveznosti zaradi nepredvidljivega in neustavljivega dogodka, vključno z zunanjimi vzroki z enakimi značilnostmi, ki lahko vključujejo napade z zavrnitvijo storitve, izpad tretjega ponudnika gostovanja ali ponudnika storitev, stavke, pomanjkanje, nemire, požare, višje sile, vojno, terorizem in vladne ukrepe.
  5. Brez drugih sporazumov. Splošni pogoji so popolna in izključna izjava o sporazumu strank v zvezi s predmetom te pogodbe in nadomeščajo vse ustne ali pisne ponudbe, dogovore, predstavitve, pogoje, jamstva, zaveze in druga sporočila med strankama v zvezi s tem, vključno z vsemi sporazumi o nerazkrivanju v zvezi s predmetom te pogodbe.
  6. Obvestila. Harry HR lahko pošilja obvestila v skladu s Splošnimi pogoji na strankine e-poštne kontaktne točke, ki jih je navedla stranka. Stranka lahko obvestila v skladu s Splošnimi pogoji pošlje podjetju Harry HR na naslov hi@harryhr.com. Obvestila se štejejo za prejeta 24 ur po njihovem pošiljanju.
  7. Dodelitev in nasledniki. Splošni pogoji so zavezujoči za pravne naslednike in pravne naslednike pogodbenic ter v njihovo korist.
  8. Opustitev. Nobena odpustitev katere koli neizpolnitve obveznosti s strani druge pogodbenice ne pomeni odpustitve katere koli naknadne kršitve ali neizpolnitve obveznosti s strani pogodbenice, ki ni izpolnila obveznosti.
  9. Razvezljivost. V obsegu, ki ga dovoljuje veljavna zakonodaja, se pogodbenici odpovedujeta vsem zakonskim določbam, zaradi katerih bi bila katera koli določba splošnih pogojev neveljavna ali kako drugače neizvršljiva v katerem koli pogledu. Če se ugotovi, da je določba Splošnih pogojev neveljavna ali drugače neizvršljiva, se takšna določba razlaga tako, da izpolnjuje svoj predvideni namen v največjem možnem obsegu, ki ga dovoljuje veljavna zakonodaja, preostale določbe Splošnih pogojev pa ostanejo v celoti veljavne in učinkovite.
  10. Izvoz tehnologije. Stranka ne sme izvažati nobene programske opreme, ki jo zagotavlja Harry HR, ali jo kako drugače odstraniti z Nizozemske, razen v skladu z vsemi veljavnimi nizozemskimi zakoni in predpisi ter predpisi EU. Brez omejevanja splošnosti zgoraj navedenega, stranka ne sme dovoliti nobeni tretji osebi, da dostopa do spletnega mesta ali platforme Harry HR ali jo uporablja v državi, za katero velja embargo Nizozemske ali Evropske unije, ali izvaža takšno programsko opremo v to državo.
  11. Zakon o varstvu potrošnikov. Harry HR je platforma za izkušnjo zaposlenih, ki je namenjena podjetjem in organizacijam in ne potrošnikom. V največji možni meri, ki jo dovoljuje zakonodaja, se zakoni o varstvu potrošnikov ne uporabljajo.
  12. Razmerje med strankami. Pogodbenici sta neodvisni pogodbenici. Splošni pogoji med strankama ne ustvarjajo partnerskega, franšiznega, skupnega podjetja, agencije, fiduciarnega ali delovnega razmerja.
  13. Spremembe. Razen če stranka s podjetjem Harry HR sklene nadomestno pisno pogodbo, lahko podjetje Harry HR na svoji spletni strani občasno spremeni splošne pogoje, če se njegovo poslovanje razvija. Vse spremembe Splošnih pogojev začnejo veljati na dan, ko jih družba Harry HR objavi. Stranka in uporabniki lahko kadar koli pregledajo najnovejšo različico Splošnih pogojev, če obiščejo to stran na naslovu https://harryhr.com/terms. Če stranka ali uporabniki uporabljajo storitve ali dostopajo do spletnega mesta, odvisno od primera, po datumu začetka veljavnosti kakršnih koli sprememb, bo ta uporaba ali dostop pomenil sprejetje spremenjenih splošnih pogojev.