Nadzorna plošča HR ISO-30414, ki temelji na podatkih

En vir resnice za strateški HR

Razdrobljeni podatki o HR in nejasni vpogledi otežujejo dokazovanje vrednosti HR in doseganje poslovnih rezultatov. Harry HR Analitika je vaša osrednja nadzorna plošča v realnem času, ki združuje vse podatke o ljudeh in omogoča vodstvu kadrovske službe in izvršnemu direktorju, da meri, napoveduje in deluje v skladu z ISO 30414 standardov.

Revolucioniranje kadrovske službe na 45,872 delovnih mestih (in jih je še več!) 🔥

Naj bo kadrovska služba merljiva in predvidljiva

Harry HR Analitika združuje vse vaše podatke o človeških virih – angažiranost, fluktuacijo, odsotnost z dela in drugo – na eni nadzorni plošči. Ustvari ISO 30414poročila, ki so skladna s predpisi, ali primerjalne analize ekip z enim klikom. Spremenite vpoglede v dejanja tako, da naloge dodate neposredno na svoj osebni ali celotni seznam opravil.

Vpogledi, ki jih poganja umetna inteligenca, takojšnji ukrepi

Izkoristite napredno umetno inteligenco za odkrivanje trendov, prepoznavanje tveganj in prejemanje pametnih priporočil za vašo kadrovsko strategijo. Harry HR Analitika vam pomaga hitro preiti od podatkov k odločitvam, kar podpira tako vsakodnevno poslovanje kot dolgoročno načrtovanje. Pomočnik poudarja najpomembnejše stvari, tako da nikoli ne spregledate ključnih dogodkov. Prihranite čas in poskrbite, da bo vaša kadrovska služba resnično podatkovno usmerjena.

Pregledno, varno in skladno s predpisi

Vsi vaši občutljivi podatki o kadrovski službi so zaščiteni z varnostnimi in zasebnostnimi kontrolami na ravni podjetja. Harry HR Analitika je v celoti skladna z EU in GDPR, zato ste lahko prepričani, da so vaši podatki varni. Avtomatizirano. ISO 30414 Poročanje zagotavlja preglednost in pripravljenost za revizijo. Z zaupanjem delite vpoglede z vodstvom in deležniki.

Živjo, jaz sem Lucas iz podporne službe.

Sporočite mi, če imate kakršna koli vprašanja o Harry HR.

Harry HR Funkcije analitike

Vpogledi v podatke o človeških virih
za vodje kadrovske službe

Najbolj Employee Experience Platform iz Evrope – 2025

Centralizirani podatki o človeških virih

Združite vse meritve HR na enem mestu za en sam vir resnice. Odpravite ročno zbiranje podatkov in nasprotujoča si poročila.

Prediktivna analitika umetne inteligence

Zahvaljujoč pametni analitiki, ki jo vodi umetna inteligenca, odkrijte trende in tveganja, preden se stopnjujejo. Sprejemajte odločitve na podlagi podatkov, ki podpirajo poslovno strategijo.

ISO 30414 Poročanje

Preprosto ustvarjajte poročila, ki izpolnjujejo mednarodne standarde preglednosti in pripravljenosti za revizijo. Pokažite vrednost kadrovske službe na ravni upravnega odbora.

Dejanski vpogledi

Spremenite vpoglede v dejanja tako, da naloge dodate na svoje ali celotne sezname podjetja – neposredno z nadzorne plošče. Spremljajte napredek in zagotovite nadaljnje izvajanje.

Primerjalna analiza ekip

Primerjajte ekipe, oddelke ali lokacije, da prepoznate prednosti in se lotite izzivov. Postavite si cilje in spremljajte izboljšave skozi čas.

Varno in odporno na GDPR

Zaščitite občutljive podatke z varnostjo na ravni podjetja. Harry HR Analitika temelji na EU in je v celoti skladna z GDPR, zato so vaši podatki vedno varni.

Pričevanja

Kaj pravijo voditelji o Harry HR Analytics

Poglejte, kako Harry HR Analitika pomaga organizacijam spremeniti razdrobljene podatke o človeških virih v strateško vrednost. Vodje delijo, kako napovedna umetna inteligenca, ISO 30414 Poročanje in uporabni vpogledi naredijo kadrovsko službo merljivo, pripravljeno na prihodnost in bistveno za poslovni uspeh.

"Harry HR Analitika nam končno omogoča, da na enem mestu zadržimo vse podatke o naših kadrovskih službah in nam nudi vpoglede, na podlagi katerih lahko ukrepamo.«

»Napovedi, ki jih poganja umetna inteligenca, in poročila, skladna z ISO, nam pomagajo dokazati vpliv kadrovske službe na vseh ravneh.«

»Dodajanje nalog neposredno iz vpogledov olajša pretvorbo podatkov v resnične izboljšave.«

Zahtevajte svoje Harry HR Predstavitev analitike

Ste pripravljeni na strateško upravljanje s človeškimi viri?

2.4 tisoč+ ocen

Odkrijte kako Harry HR Analitika vam lahko pomaga poenotiti podatke, napovedati izzive in prikazati vrednost kadrovske službe. Zahtevajte predstavitev in naredite naslednji korak k merljivi in prihodnosti pripravljeni kadrovski službi.