obrezana datoteka z viri-Jaimy
Rezervirajte predstavitev
obrezana datoteka z viri-Jaimy

🎓 Izboljšanje stopnje zavzetosti zaposlenih ni nujno drago; zahteva le nekaj časa in energije, vendar bodo koristi odtehtale te stroške.

Celotna študija
Harry HR - Ukrep - glave

🏆 Harry HR - Ukrep®

Programska oprema za ankete Pulse za zajemanje povratnih informacij o zaposlenih

Pridobite demo posnetek

Harry HR - Measure® je intuitivna in zmogljiva platforma za stalno merjenje zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih. Platforma popolnoma samodejno posreduje kratek nabor vprašanj - SatisQuestions® - vsem zaposlenim in tako v 20 sekundah na sejo izmeri zadovoljstvo celotne delovne sile. Modul za vpoglede pomaga vodstvu vaše organizacije še bolje razumeti zaposlene in vam omogoča pravočasne prilagoditve, saj so vpogledi v realnem času.

Harry HR - Measure® deluje po sistemu Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 € na zaposlenega na mesec (1 - 500 zaposlenih na polni delovni čas)
  • 2,50 € na zaposlenega na mesec (500> zaposlenih)

10% Popust na skupni račun pri združevanju več izdelkov Harry HR.

  • Ankete o impulzu na podlagi emotikonov (SatisQuestions®)
  • Avtomatizirane ankete Pulse
  • Podrobni vpogledi v delovno srečo in izkušnje zaposlenih
  • Stebri po meri s ciljnimi občinstvi
  • Pulz za gorenje
  • Cilji za izboljšanje poslovne uspešnosti
  • Poročila na vseh ravneh; organizacija, oddelek, lokacija itd.
Domov ' Izdelki ' Ukrep

32,000+

Zaposleni v več kot 21 državah uživajo v Harry HR na delovnem mestu. Prejemajo Točke zvestobe zaposlenih ob posebnih dnevih, kot so rojstni dan, pošiljanje pohval sodelavcem in praznovanje obletnic na delovnem mestu, medtem ko si prizadevajo za svoj cilj varčevanja.

Logotip GGZ Rivierduinen
Logotip FNV
Logotip Corendon Hotels & Resorts

Vsa orodja za zagotavljanje odličnega programa zvestobe zaposlenih - vse pod eno streho.

Organizacije brez Program zvestobe in nagrajevanja zaposlenih bodo ugotovili, da imajo več težav pri vključevanju in motiviranju svoje delovne sile. Pravilno zasnovan program nagrajevanja zaposlenih bo omogočil boljše delovanje vsake organizacije; Povečanje zavzetosti zaposlenih, višja stopnja zadrževanja zaposlenih in večje zadovoljstvo strank.

Harry HR - Loyalty® prinaša vsa orodja, ki jih potrebujete za uvedbo sodobnega in prijetnega programa zvestobe zaposlenih brez kakršnih koli težav.

Zdaj imate čas, da se osredotočite na tisto, kar je za vašo organizacijo zares pomembno: Vaš človeški kapital.

Rezervirajte predstavitev

Lojalnost zaposlenih

Uredi
Click here to add content.
Uredi
Click here to add content.
Uredi

Ustvarite srečne obraze na delovnem mestu tako, da zaposlenim dovolite, da izberejo nagrade, ki jih želijo.

Harry HR Trgovina zvestobe zaposlenih
Priljubljene funkcije

Trgovina zvestobe zaposlenih 🛍️

Vsem zaposlenim omogočite izbiro nagrad, ki jih imajo resnično radi. Z vgrajeno trgovino zvestobe za zaposlene lahko že od samega začetka ponudite celovit katalog nagrad s ponudbo v več kot 80 državah ter več kot 700 trgovinah in spletnih trgovinah, vključno z Amazonom, AirBnB in Nike. Lahko pa dodate svoje lastne edinstvene izdelke, kot so kuponi za trgovsko blago ali popust organizacije.

Cilji varčevanja 🐖

Nič ni bolj zabavno, kot si prizadevati za varčevalni cilj in na koncu kupiti nekaj, za kar ste trdo varčevali (in delali). Pri varčevalnih ciljih zaposleni sami izberejo nagrado, za katero želijo varčevati. Vsakič, ko zaposleni pridobijo točke zvestobe, aplikacija prikaže napredek pri doseganju varčevalnega cilja. Ko je varčevalni cilj dosežen, se ta trenutek dodatno proslavi (s konfeti na zaslonu! 😉 ).

Podjetniška (praznična) darila 🎄

V trgovini zvestobe zaposlenih lahko poleg digitalnih darilnih kartic ponudite tudi svoje blago in izdelke. V obdobju okoli praznikov lahko (imate) posebno ponudbo, da lahko zaposleni sami izberejo praznično darilo. S tem ne potrebujete več nobenih drugih orodij v zvezi z zvestobo in nagradami.

Programska oprema za zvestobo zaposlenih, ki raste z vami

Harry HR - Loyalty® raste skupaj z vami in vašimi ekipami, da bi vašemu človeškemu kapitalu zagotovil najboljši program zvestobe in nagrajevanja zaposlenih, od majhnih do velikih podjetij.

Prejmite popust 10% na skupni račun, ko združite več izdelkov Harry HR.

Rast

< 500 zaposlenih
3,00 € na zaposlenega na mesec

  • Točke zvestobe zaposlenih
  • Avtomatizirano nagrajevanje zaposlenih
  • Trgovina zvestobe zaposlenih
  • Pošlji pohvale
  • Vpogledi v zvestobo zaposlenih
  • Aplikacija v videzu in občutku podjetja
  • 30-dnevna začetna podpora
Podjetje

> 500 zaposlenih
2,50 € na zaposlenega na mesec

  • Vse v rasti
  • Nagradni izzivi
  • Osebni vodja za uspeh zaposlenih
  • Avtomatizirana poročila
  • Aplikacija z blagovno znamko podjetja
  • 90-dnevna začetna podpora
Rezervirajte predstavitev

Morda ste že slišali za nas

Nagrade Modri tulipan
HR Live
HR Tech Outlook
Logotip nagrad za inovacije Accenture

Pogosto zastavljena vprašanja o Harry HR - Loyalty®

Programska oprema za zvestobo in zavzetost zaposlenih pomaga organizacijam, da zaposlene vključijo, motivirajo, zadovoljijo in nagradijo z (avtomatiziranimi) nagradami, kadar koli se zgodi pomemben dogodek ali trenutek, ki je pomemben za organizacijo, oddelek, ekipo ali v življenju in karieri zaposlenih. Vodstvu in zaposlenim prinaša orodja za dohitevanje programa zvestobe zaposlenih in jim omogoča, da zaslužene nagrade porabijo v virtualni trgovini zvestobe za zaposlene.

Harry HR - Loyalty® ima cenovni model pay as you grow. Do 500 zaposlenih stane 3,00 EUR na zaposlenega na mesec, nad 500 zaposlenimi pa 2,50 EUR na zaposlenega na mesec. Preverite naše stran s cenami za več podrobnosti.

Da! Harry HR - Loyalty® ima na voljo zunanji API, tako da ga lahko povežete s katerim koli drugim orodjem in platformo tretje osebe. S tem lahko sprožite dogodke zvestobe po meri (npr. Ko član ekipe opravi 500. uro dela).

Harry HR- Loyalty® je opremljen z velikim katalogom darilnih kartic, s katerim lahko brez težav napolnite svojo trgovino zvestobe zaposlenih. Ponujamo darilne kartice v več kot 80 državah in več kot 700+ trgovcih na drobno, kot so Amazon, Nike in AirBnB.

Harry HR - Loyalty® deluje popolnoma samodejno in je opremljen s predhodno izpolnjeno trgovino zvestobe zaposlenih. Naš edinstven program točk zvestobe zaposlenih je edinstven in znanstveno dokazan.

Nagrajena ekipa za podporo strankam podjetja Harry HR vam bo pomagala pri vseh (tehničnih) vprašanjih.

Imate težave z nastavitvijo okolja Harry HR Environment? Ne morete ugotoviti, kako ustvariti nov izdelek v trgovini zvestobe zaposlenih? Ni težav.

Vse stranke podjetja Harry HR imajo dostop do podpore v klepetu in e-pošti. Če imate izdelke za podjetja, boste imeli posebnega vodjo za uspeh zaposlenih, s katerim se lahko povežete po telefonu in e-pošti. 

Vaša organizacija temelji na zaupanju, prav tako tudi mi. Harry HR se varnosti podatkov, zasebnosti (zaposlenih) in nadzora loteva s celovitim pristopom. Naša platforma temelji na najsodobnejših tehnoloških platformah, ki zagotavljajo hitro, stabilno in varno infrakstrukturo, ki zagotavlja varnost vaših podatkov in zaposlenih. Preberite več o našem pristopu k Varnost podatkov tukaj.

Harry HR - Loyalty® ima obsežne možnosti vpogleda in poročanja:

Pri vsakem zaposlenem si lahko ogledate njegovo trenutno število točk ali ustvarite poročilo s popolnim pregledom vseh zaposlenih in njihovih točk zvestobe zaposlenih.

Hitro sestavite ekipe, ki delujejo najbolje, ali preverite, kateri izdelki zvestobe zaposlenih so priljubljeni med vašim človeškim kapitalom.

Če imate morda druge potrebe po poročanju, kjer vam lahko pomagamo.

Ne skrbite, Harry HR je zelo enostaven za uporabo; tudi brez kakršnega koli znanja IT. Če pa potrebujete našo pomoč, se lahko vedno obrnete na našo ekipo za podporo ali na svojega posebnega vodjo za uspeh zaposlenih (Enterprise). 

Če vaša organizacija uporablja več izdelkov Harry HR, jih je mogoče medsebojno povezati. Na primer: Kadarkoli podelite točke zvestobe zaposlenega določeni ekipi, lahko to (samodejno) objavite prek družabnega zidu. Ali če je eden od članov vaše ekipe objavil novo postavko znanja v Harry HR - Knowledge®, lahko prejme nekaj točk zvestobe za zaposlene za deljenje znanja. Te in druge samodejne nagrade so vključene v platformo Harry HR. 

Vsaka organizacija lahko začne uporabljati Harry HR - Loyalty® v nekaj dneh! Za zagotovitev računa Harry HR potrebujemo datoteko s podatki vaših zaposlenih. Nato vam bo naša ekipa pomagala pri uspešnem zagonu novega programa zvestobe zaposlenih.

Morda vam bodo všeč tudi naši drugi izdelki

Sistem zvestobe zaposlenih podjetja Harry HR je del celovite platforme za izkušnje zaposlenih podjetja Harry HR, ki vašemu podjetju pomaga kar najbolje izkoristiti človeški kapital. Vsak od naših izdelkov je močan sam po sebi, vendar so še boljši in učinkovitejši, če jih uporabljamo skupaj.

📣 Connect®

Centralizacija vseh notranjih komunikacij. Doseganje in vključevanje zaposlenih ne glede na njihovo lokacijo ali funkcijo.

Priljubljene funkcije

  • Ciljne notranje komunikacije
  • Avtomatizirani prevodi
  • Vpogledi v doseg
Pridobite demo posnetek

🌡️ Ukrep®

Pridobite vpogled v razpoloženje na delovnem mestu. Pravočasno izvajajte prilagoditve z vpogledom v človeški kapital v realnem času.

Priljubljene funkcije

  • Ankete v velikosti koščkov
  • Moodboard v realnem času
  • Avtomatizirano poročanje
Pridobite demo posnetek

🎓 Naučite se

Centralizacija vseh notranjih komunikacij. Doseganje in vključevanje zaposlenih ne glede na njihovo lokacijo ali funkcijo.

Priljubljene funkcije

  • Orodja za pisanje
  • Ustvarjalnik za vkrcavanje
  • Učne izkušnje
Pridobite demo posnetek

📑 Znanje®

Zagotovite znanje in ga dajte na voljo na dostopen način. Vpogled v potrebe po znanju.

Priljubljene funkcije

  • Graditelj znanja
  • Povratne informacije
  • Ciljni elementi znanja
Pridobite demo posnetek

❓ Storitev®

Zagotavljanje storitev in podpore zaposlenim 24 ur na dan, 7 dni v tednu in 7 dni v tednu; virtualni pomočnik odgovarja >70% popolnoma samodejno.

Priljubljene funkcije

  • Virtualni kadrovski pomočnik
  • Vstopnice za podporo
  • Vpogledi v potrebe zaposlenih
Pridobite demo posnetek

Preberite več o izkušnjah zaposlenih

V naših blogih redno objavljamo nove članke z vpogledi, nasveti in triki ter trendi v zvezi z izkušnjami zaposlenih.