🎓 Akademske raziskave dokazujejo, da imajo zaposleni v organizacijah, ki zagotavljajo točkovni program zvestobe zaposlenih, kot je Harry HR Loyalty®, večjo notranjo motivacijo in večjo zavzetost zaposlenih.

Harry HR Lojalnost Header

🏆 Harry HR - Lojalnost®

Program točk zvestobe in nagrad za zaposlene

Programska oprema Harry HR - Loyalty® pritegne in motivira vaše zaposlene. Nagradite svoje zaposlene s točkami zvestobe zaposlenih, ki jih lahko porabijo v trgovini zvestobe za zaposlene, ki jo je mogoče priključiti in zagnati.

Harry HR - Loyalty® deluje s cenovno shemo Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 € na zaposlenega na mesec (1 - 500 zaposlenih na polni delovni čas)
  • 2,50 € na zaposlenega na mesec (500> zaposlenih)
  • Točke zvestobe zaposlenih.
  • avtomatizirane nagrade (npr. rojstni dan in obletnica podjetja).
  • Trgovina zvestobe za zaposlene, ki jo je mogoče vklopiti in uporabiti.
  • Integrira se z orodji tretjih oseb, kot sta blagajniški števec in sistem Rota.
  • Pošiljanje pohval sodelavcem (z ali brez točk zvestobe zaposlenih)
  • Jasen vpogled v izjemne točke in zelo uspešne člane ekipe.
Domov ' Izdelki ' <a

32,000+

Zaposleni v več kot 21 državah uživajo v Harry HR na delovnem mestu. Prejemajo Točke zvestobe zaposlenih ob posebnih dnevih, kot so rojstni dan, pošiljanje pohval sodelavcem in praznovanje obletnic na delovnem mestu, medtem ko si prizadevajo za svoj cilj varčevanja.

Logotip GGZ Rivierduinen
Logotip FNV
Logotip Corendon Hotels & Resorts

Vsa orodja za zagotavljanje odličnega programa zvestobe zaposlenih - vse pod eno streho.

Organizacije brez Program zvestobe in nagrajevanja zaposlenih bodo ugotovili, da imajo več težav pri vključevanju in motiviranju svoje delovne sile. Pravilno zasnovan program nagrajevanja zaposlenih bo omogočil boljše delovanje vsake organizacije; Povečanje zavzetosti zaposlenih, višja stopnja zadrževanja zaposlenih in večje zadovoljstvo strank.

Harry HR - Loyalty® prinaša vsa orodja, ki jih potrebujete za uvedbo sodobnega in prijetnega programa zvestobe zaposlenih brez kakršnih koli težav.

Zdaj imate čas, da se osredotočite na tisto, kar je za vašo organizacijo zares pomembno: Vaš človeški kapital.

Lojalnost zaposlenih

Urejanje vsebine

Točke zvestobe zaposlenih za povečanje notranje motivacije in večje zadovoljstvo zaposlenih.

Tekengebied 1
Priljubljene funkcije

Lojalne točke za zaposlene 🪙

Ustvarite nepozabne trenutke za zaposlene in jih nagradite s točkami zvestobe zaposlenih. Sistem zaposlenim ob ključnih trenutkih samodejno pošlje točke zvestobe. S pametnimi obvestili priznanje nikoli ne bo zamujeno.

Pošlji pohvale 🏅

Zaposleni so srečnejši in bolj produktivni, če dobijo priznanje za svoj trud. Enostavno pošljite ocene vsem sodelavcem, s točkami zvestobe zaposlenih ali brez njih.

Kot bi dobil darilo 🎁

Vsakič, ko zaposleni pridobi točke zvestobe, se počuti, kot da bi dobil darilo. To ustvarja pomembne trenutke, ki krepijo vez med zaposlenim in organizacijo.

Urejanje vsebine

Izraz hvaležnosti organizacije zaposlenim povečuje motivacijo, predanost in zadovoljstvo vseh zaposlenih.

Harry HR avtomatizirano nagrajuje zvestobo zaposlenih
Priljubljene funkcije

Avtomatizirani dogodki 🎂

Pogosto se zgodi, da so posebni dogodki izpuščeni, zaradi česar se sodelavci počutijo manj cenjeni in zato manj vključeni. Z avtomatiziranimi dogodki je to stvar preteklosti! Ko nekdo praznuje rojstni dan, posebno število dni v službi ali na določen tematski dan - na primer dan varstva - platforma Harry HR - Loyalty® popolnoma samodejno pošlje "darilo" z osebnim sporočilom.

Dogodki po meri 🪄

Povežite katero koli drugo orodje ali platformo v organizaciji s Harry HR - Loyalty®; Od sistema POS do podpornega sistema, vse je mogoče. Nastavite pametne sprožilce, da zaposleni ob doseganju vnaprej nastavljenega dogodka takoj prejmejo priznanje in točke zvestobe. Na primer, ko so rešili 100. vtičnico podpore ali ko so za organizacijo realizirali 250 tisoč evrov prodaje.

Pametna obvestila 📱

Ko zaposleni pridobi točke zvestobe, seveda želite, da je ta sodelavec o tem čim prej obveščen. S pametnimi obvestili programa Harry HR zadevni zaposleni takoj prejme e-poštno sporočilo in potisno obvestilo, ko je dosežen poseben dogodek. To izboljša trenutek zahvale - in s tem sodelovanje zaposlenega.

Urejanje vsebine

Ustvarite srečne obraze na delovnem mestu tako, da zaposlenim dovolite, da izberejo nagrade, ki jih želijo.

Harry HR Trgovina zvestobe zaposlenih
Priljubljene funkcije

Trgovina zvestobe zaposlenih 🛍️

Vsem zaposlenim omogočite izbiro nagrad, ki jih imajo resnično radi. Z vgrajeno trgovino zvestobe za zaposlene lahko že od samega začetka ponudite celovit katalog nagrad s ponudbo v več kot 80 državah ter več kot 700 trgovinah in spletnih trgovinah, vključno z Amazonom, AirBnB in Nike. Lahko pa dodate svoje lastne edinstvene izdelke, kot so kuponi za trgovsko blago ali popust organizacije.

Cilji varčevanja 🐖

Nič ni bolj zabavno, kot si prizadevati za varčevalni cilj in na koncu kupiti nekaj, za kar ste trdo varčevali (in delali). Pri varčevalnih ciljih zaposleni sami izberejo nagrado, za katero želijo varčevati. Vsakič, ko zaposleni pridobijo točke zvestobe, aplikacija prikaže napredek pri doseganju varčevalnega cilja. Ko je varčevalni cilj dosežen, se ta trenutek dodatno proslavi (s konfeti na zaslonu! 😉 ).

Podjetniška (praznična) darila 🎄

V trgovini zvestobe zaposlenih lahko poleg digitalnih darilnih kartic ponudite tudi svoje blago in izdelke. V obdobju okoli praznikov lahko (imate) posebno ponudbo, da lahko zaposleni sami izberejo praznično darilo. S tem ne potrebujete več nobenih drugih orodij v zvezi z zvestobo in nagradami.

Programska oprema za zvestobo zaposlenih, ki raste z vami

Harry HR - Loyalty® raste skupaj z vami in vašimi ekipami, da bi vašemu človeškemu kapitalu zagotovil najboljši program zvestobe in nagrajevanja zaposlenih, od majhnih do velikih podjetij.

Prejmite popust 10% na skupni račun, ko združite več izdelkov Harry HR.

Rast

< 500 zaposlenih
3,00 € na zaposlenega na mesec

Podjetje

> 500 zaposlenih
2,50 € na zaposlenega na mesec

Morda ste že slišali za nas

Nagrade Modri tulipan
HR Live
HR Tech Outlook
Logotip nagrad za inovacije Accenture

Pogosto zastavljena vprašanja o Harry HR - Loyalty®

Programska oprema za zvestobo in zavzetost zaposlenih pomaga organizacijam, da zaposlene vključijo, motivirajo, zadovoljijo in nagradijo z (avtomatiziranimi) nagradami, kadar koli se zgodi pomemben dogodek ali trenutek, ki je pomemben za organizacijo, oddelek, ekipo ali v življenju in karieri zaposlenih. Vodstvu in zaposlenim prinaša orodja za dohitevanje programa zvestobe zaposlenih in jim omogoča, da zaslužene nagrade porabijo v virtualni trgovini zvestobe za zaposlene.

Harry HR - Loyalty® ima cenovni model pay as you grow. Do 500 zaposlenih stane 3,00 EUR na zaposlenega na mesec, nad 500 zaposlenimi pa 2,50 EUR na zaposlenega na mesec.

Da! Harry HR - Loyalty® ima na voljo zunanji API, tako da ga lahko povežete s katerim koli drugim orodjem in platformo tretje osebe. S tem lahko sprožite dogodke zvestobe po meri (npr. Ko član ekipe opravi 500. uro dela).

Harry HR- Loyalty® je opremljen z velikim katalogom darilnih kartic, s katerim lahko brez težav napolnite svojo trgovino zvestobe zaposlenih. Ponujamo darilne kartice v več kot 80 državah in več kot 700+ trgovcih na drobno, kot so Amazon, Nike in AirBnB.

Harry HR - Loyalty® deluje popolnoma samodejno in je opremljen s predhodno izpolnjeno trgovino zvestobe zaposlenih. Naš edinstven program točk zvestobe zaposlenih je edinstven in znanstveno dokazan.

Nagrajena ekipa za podporo strankam podjetja Harry HR vam bo pomagala pri vseh (tehničnih) vprašanjih.

Imate težave z nastavitvijo okolja Harry HR Environment? Ne morete ugotoviti, kako ustvariti nov izdelek v trgovini zvestobe zaposlenih? Ni težav.

Vse stranke podjetja Harry HR imajo dostop do podpore v klepetu in e-pošti. Če imate izdelke za podjetja, boste imeli posebnega vodjo za uspeh zaposlenih, s katerim se lahko povežete po telefonu in e-pošti. 

Vaša organizacija temelji na zaupanju, prav tako tudi mi. Harry HR se varnosti podatkov, zasebnosti (zaposlenih) in nadzora loteva s celovitim pristopom. Naša platforma temelji na najsodobnejših tehnoloških platformah, ki zagotavljajo hitro, stabilno in varno infrakstrukturo, ki zagotavlja varnost vaših podatkov in zaposlenih. Preberite več o našem pristopu k Varnost podatkov tukaj.

Harry HR - Loyalty® ima obsežne možnosti vpogleda in poročanja:

Pri vsakem zaposlenem si lahko ogledate njegovo trenutno število točk ali ustvarite poročilo s popolnim pregledom vseh zaposlenih in njihovih točk zvestobe zaposlenih.

Hitro sestavite ekipe, ki delujejo najbolje, ali preverite, kateri izdelki zvestobe zaposlenih so priljubljeni med vašim človeškim kapitalom.

Če imate morda druge potrebe po poročanju, kjer vam lahko pomagamo.

Ne skrbite, Harry HR je zelo enostaven za uporabo; tudi brez kakršnega koli znanja IT. Če pa potrebujete našo pomoč, se lahko vedno obrnete na našo ekipo za podporo ali na svojega posebnega vodjo za uspeh zaposlenih (Enterprise). 

Če vaša organizacija uporablja več izdelkov Harry HR, jih je mogoče medsebojno povezati. Na primer: Kadarkoli podelite točke zvestobe zaposlenega določeni ekipi, lahko to (samodejno) objavite prek družabnega zidu. Ali če je eden od članov vaše ekipe objavil novo postavko znanja v Harry HR - Knowledge®, lahko prejme nekaj točk zvestobe za zaposlene za deljenje znanja. Te in druge samodejne nagrade so vključene v platformo Harry HR. 

Vsaka organizacija lahko začne uporabljati Harry HR - Loyalty® v nekaj dneh! Za zagotovitev računa Harry HR potrebujemo datoteko s podatki vaših zaposlenih. Nato vam bo naša ekipa pomagala pri uspešnem zagonu novega programa zvestobe zaposlenih.

Morda vam bodo všeč tudi naši drugi izdelki

Sistem zvestobe zaposlenih podjetja Harry HR je del celovite platforme za izkušnje zaposlenih podjetja Harry HR, ki vašemu podjetju pomaga kar najbolje izkoristiti človeški kapital. Vsak od naših izdelkov je močan sam po sebi, vendar so še boljši in učinkovitejši, če jih uporabljamo skupaj.

📣 Connect®

Centralizacija vseh notranjih komunikacij. Doseganje in vključevanje zaposlenih ne glede na njihovo lokacijo ali funkcijo.

Priljubljene funkcije

🌡️ Measure

Pridobite vpogled v razpoloženje na delovnem mestu. Pravočasno izvajajte prilagoditve z vpogledom v človeški kapital v realnem času.

Priljubljene funkcije

🎓 Learn

Centralizacija vseh notranjih komunikacij. Doseganje in vključevanje zaposlenih ne glede na njihovo lokacijo ali funkcijo.

Priljubljene funkcije

📑 Knowledge

Zagotovite znanje in ga dajte na voljo na dostopen način. Vpogled v potrebe po znanju.

Priljubljene funkcije

❓ Service

Zagotavljanje storitev in podpore zaposlenim 24 ur na dan, 7 dni v tednu in 7 dni v tednu; virtualni pomočnik odgovarja >70% popolnoma samodejno.

Priljubljene funkcije

Preberite več o izkušnjah zaposlenih

V naših blogih redno objavljamo nove članke z vpogledi, nasveti in triki ter trendi v zvezi z izkušnjami zaposlenih.