🎓 Kultura učenja: Šestkrat cenejše je interno razvijati tehnična znanja in spretnosti kot jih najemati na trgu dela. Prepričajte se, da so sistemi znanja v podjetju natančni in enostavni za uporabo.

Harry HR - Naučite se - Header

🎓 Harry HR - Learn®

Sodobno učenje in razvoj Izkušnje

Programska oprema Harry HR - Learn® je celovit paket za ustvarjanje, izvajanje in spremljanje notranjega usposabljanja in izobraževanja v vaši organizaciji.
S storitvijo Learning Experience imajo vsi zaposleni - od delavcev na domu do prvih sodelavcev - dostop do intuitivnega in sodobnega učnega okolja, ki je na voljo za pametni telefon, tablični računalnik in namizni računalnik.
V nadzorni plošči Harry HR - Learn® imate popoln nadzor nad ponudbo tečajev v svoji organizaciji in v kratkem času ustvarite nove tečaje usposabljanja. Seveda pa boste s priloženim modulom vpogledov natančno vedeli, kateri zaposleni je pridobil katera znanja s področja usposabljanja.
Številne naše stranke za uvajanje novih zaposlenih uporabljajo edinstveno orodje Harry HR - Learn® Onboarding Builder.

Harry HR - Learn® deluje po cenovni shemi Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 € na zaposlenega na mesec (1 - 500 zaposlenih na polni delovni čas)
  • 2,50 € na zaposlenega na mesec (500> zaposlenih)

Pri kombinaciji več izdelkov Harry HR EXP uporabite popust za skupni račun 10%. Razen dobropisov za zvestobo zaposlenih v trgovinah.

  • Orodja za pisanje notranjih usposabljanj in tečajev
  • Ustvarjalnik in izkušnje pri vkrcavanju in vkrcavanju
  • Ciljne skupine za katalog ciljnih tečajev
  • Vpogledi v učenje in razvoj
  • Nadaljnja spremljanja in vpogledi ob vkrcavanju
  • igrificirani tečaji in tečaji mikroučenja (vključno s H5P)
  • Avtomatizirano prevajanje tečajev v podjetju
  • Izkušnje mobilnega učenja za delavce na terenu
  • Lov na kode QR - zabaven način spoznavanja (novega) spletnega mesta
  • Dodeljevanje točk zvestobe zaposlenim ob zaključku tečaja (z Harry HR - Zvestoba®)
Domov ' Izdelki ' <a

32,000+

Zaposleni v več kot 21 državah uživajo v Harry HR na delovnem mestu. Sledijo Poti uvajanja, mikroučenje in učne poti pri delu v sodobnem učnem okolju z najboljšo izkušnjo. Ta poveča raven znanja. v organizaciji in zaposleni se počutijo bolj samozavestno. na delovnem mestu.

Logotip GGZ Rivierduinen
Logotip FNV
Logotip Corendon Hotels & Resorts

Vsa orodja za pripravo in izvedbo usposabljanj na delovnem mestu - vse pod eno streho.

Kot organizacija si seveda želite, da bi njeno najpomembnejše premoženje - človeški kapital - delujejo čim bolj optimalno.. Organizacije, kjer je tako imenovana "Miselna naravnanost za rast" je bolj uspešna kot organizacije, v katerih se uporablja drugačna miselnost. V ta namen je komponenta učenja in razvoja ena od ključnih spodbud.


Zaposleni, ki so spodbujeni k vsakodnevnemu učenju in razvoju, vidijo več priložnosti, se počutijo bolj povezane z organizacijo in so veseli, da organizacija bolje izkorišča njihove talente.
Na trgu dela, kjer je težko najti "dobre" kadre, je ključnega pomena, da izkoristite optimalno učinkovitost in talente svojih ekip.

Harry HR - Learn® prinaša vsa orodja, ki jih vaša organizacija potrebuje, da zaposlenim ponudi sodobno in uporabniku prijazno digitalno učno okolje. Zaposleni lahko na enem osrednjem mestu najdejo ponudbo tečajev vaše organizacije in se lahko učijo, ko jim je udobno, na kateri koli napravi.

Tako boste imeli čas, da se osredotočite na resnično pomembne stvari: Vaš človeški kapital.

Spodbujanje miselne rasti v vaši organizaciji

Urejanje vsebine

Pogosto je usposabljanje v podjetju preveč zapleteno. S programom Harry HR - Learn lahko vsakdo v kratkem času sestavi usposabljanje v podjetju.

Tekengebied 1
Priljubljene funkcije

Enostavni graditelj usposabljanja 💪🏽

Z vgrajenim orodjem za usposabljanje in gradnjo tečajev za interno usposabljanje lahko tečaj sestavi prav vsak - brez znanja IT. Pregleden zaslon s tremi stolpci vam omogoča dober pregled nad tem, kje v usposabljanju kaj gradite. Z vgrajenimi vsebinskimi bloki v nekaj sekundah dodate nov korak v usposabljanje, ki ga ustvarjate.

Igrivični elementi 🥌🎲

Ustvarite najboljše in najzabavnejše usposabljanje za svoje zaposlene z igranimi elementi. Pomislite na spomin, križanke in interaktivne videoposnetke. Navsezadnje noben zaposleni ne čaka na interno usposabljanje, pri katerem je treba prebrati le velike dele besedila.

Enostavni popravki 🚧

Znanje je minljivo, prav tako vaše notranje usposabljanje. To razumemo, zato smo omogočili enostaven pregled zastarelih korakov v internem tečaju usposabljanja. Tudi v tem primeru vam ni treba imeti znanja o IT ali uvesti dragega partnerja ali začasne stranke. Z le nekaj kliki opravite potrebne spremembe in vaše interno usposabljanje je spet posodobljeno.

Urejanje vsebine

Notranje usposabljanje mora biti kot gledanje serije na Netflixu; želite še in še.

Tekengebied 1
Priljubljene funkcije

Bloki učnih vsebin 🏗️

Vgrajeni bloki učnih vsebin vam omogočajo, da notranje usposabljanje oblikujete na zelo vizualen in sodoben način. Predstavljajte si to kot kombinacijo gledanja videoposnetkov, poslušanja podcasta in branja besedila. Vmes preverite znanje zaposlenih z igro spomina ali vprašanjem z več možnimi odgovori.

Na kateri koli napravi 📱💻

Vsi so zaposleni. Klišejsko, a resnično, zato morate svojim zaposlenim omogočiti, da se udeležijo internega usposabljanja brez ovir in na čim bolj dostopen način. Harry HR - Learn® deluje na vseh vrstah zaslonov, zato je odlična rešitev za vse vrste zaposlenih: in ne-poslovno osebje (Frontline).

Učite se ob svojem času ⏰

Notranji tečaj ali usposabljanje je v programu Harry HR - Learn® strukturiran tako kot knjiga: S poglavji in znotraj njih z odstavki. Tako kot knjige ne berete naenkrat, temveč po eno poglavje ali odstavek, je enako tudi v programu Harry HR. Če vam kot zaposlenemu zmanjka časa (ali pa se vam ne ljubi 😉 ), preprosto zaprite aplikacijo in naslednjič nadaljujte tam, kjer ste končali.

Urejanje vsebine

Ali veste, kakšno znanje je na voljo v vaši organizaciji?

Tekengebied 1
Priljubljene funkcije

Pametni vpogledi v učenje 📊

Nadzorna plošča Harry HR - Learn® omogoča vsem vodjem v organizaciji vpogled v uspešnost usposabljanja zaposlenih. Tako lahko natančno veste, katere ekipe, oddelki in lokacije so usvojile določeno gradivo za usposabljanje; po želji vse do ravni zaposlenega. Tako boste pri zagotavljanju obveznega usposabljanja v realnem času vedeli, kakšno je stanje vaše organizacije, ne da bi za to potrebovali dodatna orodja IT.

Nagrajevanje in ocenjevanje 🎁

Številne študije so pokazale, da zaposleni občasno potrebujejo pozitivno spodbudo, da ostanejo motivirani za učenje nečesa novega. V platformi za učenje zaposlenih Harry HR - Learn® je ta funkcionalnost in zaposleni so navdušeni, ko se udeležijo tečaja usposabljanja; po končanem internem tečaju usposabljanja so nagrajeni s točkami zvestobe zaposlenih (*v kombinaciji s Harry HR - Loyalty®).

Oprijemanje pri uvajanju v delo 🤝🏽

V obdobju uvajanja je ključnega pomena, da novi zaposleni pridobi pravo znanje in se udeleži pravih internih usposabljanj. Z edinstvenim orodjem Onboarding Builder platforma sama določi pravo usposabljanje za vsakega zaposlenega, z orodjem Onboarding Insights pa imate pregled nad napredkom. Na ta način skrajšate čas do optimalne učinkovitosti novih zaposlenih.

Programska oprema za ustvarjanje učnih izkušenj in tečajev
Ki raste z vami

Harry HR - Learn® raste z vami in vašimi ekipami, od majhnih do velikih podjetij, da bi vašemu človeškemu kapitalu zagotovil najboljšo izkušnjo učenja za zaposlene.

Prejmite popust 10% na skupni račun, ko združite več izdelkov Harry HR.

Rast

< 500 zaposlenih
3,00 € na zaposlenega na mesec

Podjetje

> 500 zaposlenih
2,50 € na zaposlenega na mesec

Morda ste že slišali za nas

Nagrade Modri tulipan
HR Live
HR Tech Outlook
Logotip nagrad za inovacije Accenture

Pogosto zastavljena vprašanja o podjetju Harry HR - Learn®

Programska oprema Harry HR - Learn® je celovit paket za ustvarjanje, izvajanje in spremljanje notranjega usposabljanja in izobraževanja v vaši organizaciji.
S storitvijo Learning Experience imajo vsi zaposleni - od delavcev na domu do prvih sodelavcev - dostop do intuitivnega in sodobnega učnega okolja, ki je na voljo za pametni telefon, tablični računalnik in namizni računalnik.
V nadzorni plošči Harry HR - Learn® imate popoln nadzor nad ponudbo tečajev v svoji organizaciji in v kratkem času ustvarite nove tečaje usposabljanja. Seveda pa boste s priloženim modulom vpogledov natančno vedeli, kateri zaposleni je pridobil katera znanja s področja usposabljanja.
Številne naše stranke za uvajanje novih zaposlenih uporabljajo edinstveno orodje Harry HR - Learn® Onboarding Builder.

Harry HR - Learn® ima cenovni model "plačaj, ko rasteš". Do 500 zaposlenih stane 3,00 EUR na zaposlenega na mesec, nad 500 zaposlenimi pa 2,50 EUR na zaposlenega na mesec.

Da! Harry HR - Learn® ima na voljo zunanji API, tako da ga lahko povežete s katerim koli drugim orodjem in platformo tretje osebe. S tem lahko pridobite vpogled v tečaje in usposabljanja ali dodelite tečaj določeni ekipi ali ciljni skupini.

Vsekakor! Harry HR sodeluje s številnimi partnerji na področju učenja in razvoja. Po posvetovanju z vašo organizacijo izberemo najboljšo možnost; včasih to pomeni, da vam lahko pomaga nekdo iz ekipe Harry HR ali pa vašo organizacijo povežemo z enim od naših (lokalnih) partnerjev. Na voljo imamo več vodnikov, nasvetov in trikov, s katerimi boste hitro začeli s pretvorbo obstoječega znanja v organizaciji v usposabljanje za zaposlene.
Ne oklevajte in stopite v stik z nami; pripravljeni smo vam pomagati.

Prevedeno s www.DeepL.com/Translator (brezplačna različica)

Harry HR - Learn® je ena redkih platform na področju učenja in razvoja, ki vam ponuja vsa orodja, ki jih potrebujete za pripravo tečajev in usposabljanj, njihovo pošiljanje zaposlenim in spremljanje uspešnosti usposabljanja vaših zaposlenih; vse v enem paketu.
Platforma je zaposlenim na voljo ne le na mobilnih ali namiznih napravah, temveč na vseh običajnih platformah in napravah z aktivno povezavo z internetom. Za izdelavo tečajev ni potrebno znanje IT, zato dobite popolno platformo za zagotavljanje celovite in sodobne ponudbe usposabljanja za zaposlene brez potrebe po dodatnih paketih ali zapletenih usposabljanjih.

Nagrajena ekipa za podporo strankam podjetja Harry HR vam bo pomagala pri vseh (tehničnih) vprašanjih.

Imate težave z nastavitvijo okolja Harry HR Environment? Ne morete ugotoviti, kako ustvariti nov tečaj v Katalogu za učenje zaposlenih? Ni težav.

Vse stranke podjetja Harry HR imajo dostop do podpore v klepetu in e-pošti. Če imate izdelke za podjetja, boste imeli posebnega vodjo za uspeh zaposlenih, s katerim se lahko povežete po telefonu in e-pošti. 

Vaša organizacija temelji na zaupanju, prav tako tudi mi. Harry HR se varnosti podatkov, zasebnosti (zaposlenih) in nadzora loteva s celovitim pristopom. Naša platforma temelji na najsodobnejših tehnoloških platformah, ki zagotavljajo hitro, stabilno in varno infrakstrukturo, ki zagotavlja varnost vaših podatkov in zaposlenih. Preberite več o našem pristopu k Varnost podatkov tukaj.

Harry HR - Learn® ima že v izhodišču celovite vpoglede in možnosti poročanja:

  • preverite, katera usposabljanja in tečaje je opravil zaposleni.
  • Oglejte si priljubljena usposabljanja; vključno s študenti
  • Oglejte si usposabljanja in tečaje, ki so redkeje obiskani (in morda potrebujejo dodatno pozornost).
  • Pregled uporabe znanja po oddelkih, skupinah in lokacijah
  • ključni kazalniki uspešnosti za prevzem znanja v vaši organizaciji
  • Oglejte si lestvice zaposlenih (kdo je prevzel veliko znanja itd.)
  • Ogled napredka pri uvajanju novih zaposlenih

Tudi vodje v organizaciji imajo dostop do poročil za skupine, ki jih vodijo.

Če imate druge potrebe po poročanju, smo vam pri tem pripravljeni pomagati.

Ne skrbite, Harry HR je zelo enostaven za uporabo; tudi brez kakršnega koli znanja IT. Če pa potrebujete našo pomoč, se lahko vedno obrnete na našo ekipo za podporo ali na svojega posebnega vodjo za uspeh zaposlenih (Enterprise). 

V uvodnem postopku boste prejeli tudi izčrpno razlago in usposabljanje o uporabi sistema Harry HR (po želji), tako da boste že od začetka natančno vedeli, kako najbolje uporabljati platformo.

Če vaša organizacija uporablja več izdelkov podjetja Harry HR, jih je mogoče povezati. To zagotavlja, da so vsa orodja, ki se osredotočajo na vaše zaposlene, na voljo v eni osrednji aplikaciji.

Na primer: Ko zaposleni opravi tečaj ali usposabljanje v programu Harry HR - Learn® in vaša organizacija uporablja tudi program Harry HR - Loyalty®, zaposleni samodejno prejme nagrado v obliki točk zvestobe za zaposlene. Tako se zaposleni takoj počuti cenjenega in nagrajenega za dokončanje usposabljanja. Če uporabljate tudi program Harry HR - Connect®, lahko ta zaposleni na družabnem zidu pošlje tudi sporočilo, s katerim sodelavce obvesti, da je končal tečaj. Možno je tudi obratno: Pri uporabi programa Harry HR - Connect®, vključno z družabnim zidom, lahko dodatno pozornost na tečaj opozorite tako, da ga priložite sporočilu na družabnem zidu.

Vsaka organizacija lahko začne uporabljati Harry HR - Learn® v nekaj dneh! Za zagotovitev računa Harry HR potrebujemo datoteko s podatki vaših zaposlenih. Nato vam bo naša ekipa pomagala uspešno zagnati novo platformo in katalog za učenje zaposlenih.

Običajno celoten postopek od vzpostavitve okolja do izvedbe vsaj treh tečajev v podjetju traja približno 6 do 8 tednov. Vaša licenca v podjetju Harry HR se začne v trenutku, ko svojim zaposlenim omogočite dostop do učnega okolja za zaposlene.

Morda vam bodo všeč tudi naši drugi izdelki

Sistem zvestobe zaposlenih podjetja Harry HR je del celovite platforme za izkušnje zaposlenih podjetja Harry HR, ki vašemu podjetju pomaga kar najbolje izkoristiti človeški kapital. Vsak od naših izdelkov je močan sam po sebi, vendar so še boljši in učinkovitejši, če jih uporabljamo skupaj.

📣 Connect®

Centralizacija vseh notranjih komunikacij. Doseganje in vključevanje zaposlenih ne glede na njihovo lokacijo ali funkcijo.

Priljubljene funkcije

🏆 Loyalty

S sodobnim sistemom zvestobe zaposlenih pokažite hvaležnost v pomembnih trenutkih.

Priljubljene funkcije

🌡️ Measure

Pridobite vpogled v razpoloženje na delovnem mestu. Pravočasno izvajajte prilagoditve z vpogledom v človeški kapital v realnem času.

Priljubljene funkcije

📑 Knowledge

Zagotovite znanje in ga dajte na voljo na dostopen način. Vpogled v potrebe po znanju.

Priljubljene funkcije

❓ Service

Zagotavljanje storitev in podpore zaposlenim 24 ur na dan, 7 dni v tednu in 7 dni v tednu; virtualni pomočnik odgovarja >70% popolnoma samodejno.

Priljubljene funkcije

Preberite več o izkušnjah zaposlenih

V naših blogih redno objavljamo nove članke z vpogledi, nasveti in triki ter trendi v zvezi z izkušnjami zaposlenih.