🎓 Nedavne akademske raziskave dokazujejo, da upravljanje in pridobivanje znanja pozitivno vplivata na zavzetost in zadržanje zaposlenih.

Harry HR - Vodilo znanja

📑 Harry HR - Znanje®

Socialna baza znanja za zaposlene

Programska oprema Harry HR - Knowledge® je notranja baza znanja (notranji KB) za zaposlene. Deluje kot osrednje vozlišče vseh virov podjetja in zagotavlja odgovore na pogosta vprašanja zaposlenih. To lahko vključuje priročnik za zaposlene, kadrovske ali informacijske politike, priročnike za uporabo, sezname stikov in drugo.

Harry HR - Knowledge® ne zagotavlja le socialne baze znanja, temveč tudi orodja za ekipe HRM ter učenja in razvoja za zbiranje analiz in vpogledov v potrebe po znanju svojih zaposlenih.

Harry HR - Znanje® deluje po cenovni shemi Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 € na zaposlenega na mesec (1 - 500 zaposlenih na polni delovni čas)
  • 2,50 € na zaposlenega na mesec (500> zaposlenih)

10% Popust na celoten račun, ko združite več izdelkov Harry HR.

  • Socialni graditelj znanja (vsi zaposleni lahko prispevajo znanje)
  • Povratne informacije o znanju
  • Avtomatizirani prevodi elementov baze znanja
  • Ciljanje elementov znanja na ciljne skupine v organizaciji
  • Analitika in vpogled v potrebe zaposlenih po znanju
  • Obvestila o nadzoru kakovosti za lastnike znanja
Domov ' Izdelki ' Znanje

32,000+

Zaposleni v več kot 21 državah uživajo v Harry HR na delovnem mestu. Na spletni strani . Deljenje znanja pri delu in Prihranite čas z možnostjo dostopa do vseh virov podjetja na enem mestu.

Logotip GGZ Rivierduinen
Logotip FNV
Logotip Corendon Hotels & Resorts

Vsa orodja za oblikovanje močne baze znanja za vaše zaposlene - vse pod eno streho.

Organizacije brez Baza znanja za zaposlene bodo ugotovili, da morajo za podporo svojemu osebju porabiti veliko več časa. Brez spremljanja virov podjetja in notranjega znanja bodo izgubili pregled nad svojimi podatki, kar bo povzročilo Podvajanje podatkov in znanja. Zato so zaposleni razočarani in ne vedo, kje najti pravo znanje.

Sodobna in enostavna za uporabo interna baza znanja, kot je Harry HR - Knowledge®, podjetjem omogoča, da Nižji splošni stroški, Izboljšanje kakovosti dela in za vključevanje delovne sile več.

Zdaj imate čas, da se osredotočite na tisto, kar je za vašo organizacijo zares pomembno: Vaš človeški kapital.

Notranja baza znanja za zaposlene

Uredi

Interna baza znanja, ki jo bodo vaši zaposleni vzljubili ❤️🔥

Tekengebied 1
Priljubljene funkcije

Enostavna uporaba, kjer koli 📱💻

Družabna baza znanja Harry HR - Knowledge® je na voljo za brskalnik, pametni telefon, tablični računalnik in namizni računalnik. Ne glede na to, kakšna vrsta zaposlenega ste, imate vedno hiter in enostaven dostop do pravega znanja in virov.

Družbena baza znanja 🖇️

Znanje gradite skupaj. Zato lahko vsak zaposleni v bazo znanja vnese novo znanje ali pusti povratne informacije o obstoječem znanju. Na ta način skupaj poskrbite, da je znanje posodobljeno in kakovostno.

Ciljno znanje 🎛️

Vse organizacijsko znanje ni ustrezno in/ali dostopno vsem zaposlenim. Ni problema! S ciljnimi skupinami v eko-sistemu Harry HR imate popoln nadzor nad ciljnim občinstvom za področja znanja ali celo določene elemente baze znanja.

Uredi

Spoznajte potrebe zaposlenih po znanju

Tekengebied 1
Priljubljene funkcije

Vpogledi v znanje 📊

Ali veste, kateri zaposleni so usvojili katero znanje? S programom Harry HR - Knowledge® to veste. Na prvi pogled vidite, katera področja znanja so pomembna za posamezne ekipe in katera ne. Vključno z vpogledom v mnenje o znanju.

Doseganje znanja 🎯

Dobro je vedeti, s kakšnim znanjem se kdo posvetuje. Toda. Morda je še bolj dragoceno, če vidimo, kateri zaposleni, ekipe in/ali oddelki niso prevzeli določenega znanja. Harry HR - Knowledge® omogoča vpogled v to.

Avtomatizirani prevodi 🔣

Vedno več organizacij se pri širjenju znanja med zaposlenimi sooča z jezikovnimi ovirami. Znanje je vedno ključnega pomena za uspešnost zaposlenih, zato je vsak element baze znanja v programu Harry HR - Knowledge® samodejno preveden. S tem odpravite jezikovno oviro pri ustvarjanju in izmenjavi znanja v organizaciji.

Uredi

Harry HR - Knowledge® opozarja vaše zaposlene, naj posodabljajo vašo notranjo bazo znanja.

Tekengebied 1
Priljubljene funkcije

Avtomatizirani opomniki 🎗️

Znanje je treba občasno posodobiti, da bo točno in pravilno. Samodejni opomniki obvestijo "skrbnika znanja", da se preverja element v bazi znanja.

Socialni pregledi ✅

Notranja banka znanja Harry HR je družabna in poziva vse zaposlene, da objavijo novo znanje ali pregledajo obstoječe. Če je znanje po mnenju sodelavca napačno ali nepopolno, lahko preprosto pusti povratno informacijo o postavki, nato pa jo lahko pregleda "skrbnik znanja". Na ta način sodelavci drug drugega opozarjajo in vaše dragoceno znanje je zaščiteno.

Ujemi razpoloženje 👍🏽👎🏽

Znanje v organizaciji mora biti dostopno in jasno vsem zaposlenim. Zaposleni imajo možnost, da za vsak element baze znanja pustijo všeček ali nejevoljo. To je dostopen način za zajem mnenja o postavki baze znanja.

Programska oprema za bazo znanja za zaposlene, ki raste z vami

Harry HR - Loyalty® raste skupaj z vami in vašimi ekipami, da bi vašemu človeškemu kapitalu zagotovil najboljšo možno notranjo bazo znanja, od majhnih do velikih podjetij.

Prejmite popust 10% na skupni račun, ko združite več izdelkov Harry HR.

Rast

< 500 zaposlenih
3,00 € na zaposlenega na mesec

Podjetje

> 500 zaposlenih
2,50 € na zaposlenega na mesec

Morda ste že slišali za nas

Nagrade Modri tulipan
HR Live
HR Tech Outlook
Logotip nagrad za inovacije Accenture

Pogosto zastavljena vprašanja o Harryju HR - Znanje®

Interna baza znanja (interna KB) je virtualni prostor, ki je na voljo samo zaposlenim v organizaciji in kjer lahko vsi zaposleni v podjetju najdejo informacije in vire, ki jih potrebujejo za uspešno delo.
Čim več informacij je na voljo v notranji KB, tem bolje. S Harry HR - Knowledge® lahko vsi zaposleni oblikujejo novo znanje ter posredujejo povratne informacije in spremembe obstoječih elementov znanja.
Z integrirano analitiko in vpogledom v potrebe po znanju vaša organizacija ve, katero znanje se pogosto uporablja; to vam pomaga izboljšati strategijo glede delovne sile.

Harry HR - Knowledge® ima cenovni model "plačaj, ko rasteš". Do 500 zaposlenih stane 3,00 EUR na zaposlenega na mesec, nad 500 zaposlenimi pa 2,50 EUR na zaposlenega na mesec. Preverite naše stran s cenami za več podrobnosti.

Da! Harry HR - Knowledge® ima na voljo zunanji API, tako da ga lahko povežete s katerim koli drugim orodjem in platformo tretje osebe. S tem lahko ustvarjate, urejate in deaktivirate elemente znanja ali lovite analitiko znanja.

Da. Pomagali vam bomo vzpostaviti jasno strukturo za vašo popolnoma novo interno bazo znanja. Ko bo to opravljeno, je treba dodati elemente znanja. Pri tem vam lahko pomagamo, seveda pa za to potrebujemo dovolj vhodnih podatkov. Vsa povezana dela za vzpostavitev elementov baze znanja za vašo organizacijo bodo izračunana kot ločen projekt, zato stroški niso vključeni v licenčnino.

Družba Harry HR - Knowledge® je bila zgrajena od samega začetka, da bi čim bolje služila in podpirala zaposlene. Deluje na vseh povezanih napravah: od pametnega telefona do tabličnega računalnika in namiznega računalnika. Zaradi tega je notranja baza znanja enostavna za delo za vse vrste delavcev (pisarniške, nepisarniške in na delovnem mestu). Z integriranimi orodji, kot so ciljno usmerjeni oddelki baze znanja, samodejni prevodi, potrebe po znanju ljudi in preverjanje kakovosti, se razlikuje od vseh drugih razpoložljivih orodij na trgu.

Nagrajena ekipa za podporo strankam podjetja Harry HR vam bo pomagala pri vseh (tehničnih) vprašanjih.

Imate težave z nastavitvijo okolja Harry HR Environment? Ne morete ugotoviti, kako ustvariti nov izdelek v trgovini zvestobe zaposlenih? Ni težav.

Vse stranke podjetja Harry HR imajo dostop do podpore v klepetu in e-pošti. Če imate izdelke za podjetja, boste imeli posebnega vodjo za uspeh zaposlenih, s katerim se lahko povežete po telefonu in e-pošti. 

Vaša organizacija temelji na zaupanju, prav tako tudi mi. Harry HR se varnosti podatkov, zasebnosti (zaposlenih) in nadzora loteva s celovitim pristopom. Naša platforma temelji na najsodobnejših tehnoloških platformah, ki zagotavljajo hitro, stabilno in varno infrakstrukturo, ki zagotavlja varnost vaših podatkov in zaposlenih. Preberite več o našem pristopu k Varnost podatkov tukaj.

Harry HR - Knowledge® ima obsežne možnosti vpogleda in poročanja:

Uresničite potrebe zaposlenih po znanju, tako da pridobite razširjen vpogled v kategorije znanja in elemente, ki imajo veliko ogledov v "ciljni skupini".
V poročilu o postavki znanja boste natančno videli, katere ekipe v organizaciji ste dosegli in katerih niste.

Hitro določite ekipe, ki veliko delajo z bazo znanja, in prejmite "virtualno" pomoč pri izboljšanju notranje kulture znanja.

Če imate morda druge potrebe po poročanju, kjer vam lahko pomagamo.

Ne skrbite, Harry HR je zelo enostaven za uporabo; tudi brez kakršnega koli znanja IT. Če pa potrebujete našo pomoč, se lahko vedno obrnete na našo ekipo za podporo ali na svojega posebnega vodjo za uspeh zaposlenih (Enterprise). 

Če vaša organizacija uporablja več izdelkov Harry HR, jih je mogoče medsebojno povezati.
Na primer: Ko želite večjo vidnost enega ali več delov svoje interne baze znanja za zaposlene, lahko element baze znanja objavite prek družabnega zidu - dela programa Harry HR - Connect® - vsem zaposlenim ali eni ali več ciljnim skupinam v svoji organizaciji.
Če imate v svoji licenci na voljo program Harry HR - Loyalty®, bo vsak zaposleni, ki bo predložil novo postavko v bazi znanja ali zagotovil dragocene povratne informacije o obstoječem znanju, popolnoma samodejno ovrednoten s točkami zvestobe za zaposlene.
Če želite izvedeti več o povezavah in funkcijah med izdelki Harry HR, se obrnite na nas in rezervirajte predstavitev ali se oglasite na klepetu.

Vsaka organizacija lahko začne uporabljati Harry HR - Knowledge® v nekaj dneh!
Za zagotovitev računa Harry HR potrebujemo datoteko s podatki vaših zaposlenih. Nato vam bo naša ekipa pomagala uspešno zagnati novo socialno interno bazo znanja za vaše zaposlene.

Morda vam bodo všeč tudi naši drugi izdelki

Sistem zvestobe zaposlenih podjetja Harry HR je del celovite platforme za izkušnje zaposlenih podjetja Harry HR, ki vašemu podjetju pomaga kar najbolje izkoristiti človeški kapital. Vsak od naših izdelkov je močan sam po sebi, vendar so še boljši in učinkovitejši, če jih uporabljamo skupaj.

📣 Connect®

Centralizacija vseh notranjih komunikacij. Doseganje in vključevanje zaposlenih ne glede na njihovo lokacijo ali funkcijo.

Priljubljene funkcije

🌡️ Ukrep®

Pridobite vpogled v razpoloženje na delovnem mestu. Pravočasno izvajajte prilagoditve z vpogledom v človeški kapital v realnem času.

Priljubljene funkcije

🎓 Naučite se

Centralizacija vseh notranjih komunikacij. Doseganje in vključevanje zaposlenih ne glede na njihovo lokacijo ali funkcijo.

Priljubljene funkcije

❓ Storitev®

Zagotavljanje storitev in podpore zaposlenim 24 ur na dan, 7 dni v tednu in 7 dni v tednu; virtualni pomočnik odgovarja >70% popolnoma samodejno.

Priljubljene funkcije

🏆 Zvestoba®

S sodobnim sistemom zvestobe zaposlenih pokažite hvaležnost v pomembnih trenutkih.

Priljubljene funkcije

Preberite več o izkušnjah zaposlenih

V naših blogih redno objavljamo nove članke z vpogledi, nasveti in triki ter trendi v zvezi z izkušnjami zaposlenih.