Integracije platform in dostop do API
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa.

Dit is wat Connect van Harry HR uniek maakt
Vse zbirke v roki
Socialni zid
Betrek alle medewerkers
Een intern communicatiekanaal gepresenteerd als een social media platform. Medewerkers kunnen op berichten reageren middels een reactie of een 'like'. Crowdsource binnen de organisatie en zie direct het sentiment omtrent updates.
Ciljne skupine
Bereik de juiste groepen medewerkers
Stel in een handomdraai doelgroepen samen zodat de interne communicatie de juiste kant op stroomt. Van een belangrijke kennisgeving naar alle medewerkers tot een aankondiging voor alle IT-medewerkers.

Avtomatske vrednosti
Pot s taalbarrières
Wanneer interne communicatie wordt uitgestuurd herkent het platform automatisch in welke taal een bericht is opgesteld. Medewerkers welke een andere taal spreken krijgen automatisch een vertaald bericht te zien.
Feliciteer collega's
bij bijzondere gebeurtenissen
Vergeet nooit meer een verjaardag, jubileum of andere bijzondere gebeurtenis. Het platform verstuurt volautomatisch een felicitatie bij bijzondere gebeurtenissen. Daarnaast wordt een bericht op de Social Wall geplaatst zodat collega's elkaar kunnen feliciteren.
Poudarki - Connect by Harry HR
Collega's binnen handbereik

🎯Centraliseer interne communicatie
⤴ Verhoog medewerkersbetrokkenheid
Poudarki - Connect by Harry HR
Het platform voor creatie, beheer en rapportages
Ustvarjanje uporabne vsebine
Stel in een handomdraai content op waar medewerkers blij van worden. Voeg gemakkelijk media toe zoals video's en foto's of verwijs naar een ander element in het Harry HR Platform - bijvoorbeeld een training of item in de kennisbank. Met de drag and drop editor stel je eindelijk de nieuwsbrief op welke je al lange tijd voor ogen had.
Van email tot narrowcasting
Preko ene platforme lahko vzpostavite različne komunikacijske sisteme: Vključujejo se tudi: Berichten op de Social Wall, Nieuwsbrieven per email, Push notificaties en zelfs narrowcasting / televisieschermen. Zo bereik je écht alle medewerkers; van de medewerkers op locatie tot kantoorpersoneel.
Inzicht in de impact van interne communicatie
Heldere en overzichtelijke rapportages zorgen ervoor dat je weet wat de impact is van de interne communicatie. Kategorizirajte interno komuniciranje v "Topics" (teme) in preverite celoten vpliv internega komuniciranja na eno od področij, kjer deluje podjetje.

Met onze hulp ben je v živo binnen 90 dagen

Verhoog de betrokkenheid van medewerkers
Začnite elke werkdag z enim lach
Wat is er lekkerder dan de dag starten met een kop koffie of thee en de nieuwtjes binnen de organisatie tot je nemen? Van belangrijk nieuws tot het feliciteren van collega's die jarig zijn; je vindt het allemaal in het Harry HR Platform.
Vanuit huis, op kantoor of op locatie. Op je smartphone, tablet, smarthpone of televisie in de bedrijfskantine. Navdihujte sodelavce s kakovostno in lego vsebino in povabite strokovnjake iz drugih delov organizacije k sodelovanju z njimi.
Connect van Harry HR is zo ontworpen dat iedereen het snel in gebruik kan nemen; net als Instagram en Whatsapp. We hebben het platform zo ontworpen dat de applicatie de huisstijl van jouw organisatie ademt en zo een baken van herkenning is voor alle medewerkers.
Povežite se s Harryjem HR
- In contact met alle medewerkers van office-based tot non-office based.
- Zie in real-time de afdelingen en teams die je wél en juist niet bereikt.
- Preverite vpliv medmrežnega komuniciranja s potisnimi obvestili, e-pošto in ozkim oddajanjem.
- Volautomatisch berichten uitsturen bij belangrijke gebeurtenissen zoals verjaardagen en op de eerste werkdag.
- Het platform ademt de huisstijl van jouw organisatie.
Več informacij o izkušnjah zaposlenih?
V naših blogih redno objavljamo nove članke z vpogledi, nasveti in triki ter trendi o izkušnjah zaposlenih.

Opombe k izdaji - prazniki 2022
V izdaji Holidays 2022 je v platformo Harry HR Employee Experience vgrajenih veliko pomembnih izboljšav in izboljšav. V tej izdaji

Neto promotorska ocena zaposlenih - eNPS (2. del od 2)
Odgovori eNPS so razvrščeni v tri kategorije: 0-6: negativno mnenje: V kategoriji "negativci" so zaposleni, ki so zelo nezadovoljni s svojim delodajalcem in dejavno spodbujajo neugodne besede.

Neto promotorska ocena zaposlenih - eNPS (1. del od 2)
Če so zaposleni navdušeni in vpleteni v svoje delo, bodo verjetno delali z največjo verjetnostjo. Pozitivno delovno vzdušje, večje priložnosti in