V jesensko izdajo 2022 je v platformo Harry HR ponovno vgrajenih veliko pomembnih izboljšav in izboljšav.

V teh opombah o izdaji boste prebrali, katere izboljšave so bile uvedene in kakšen je njihov (morebitni) vpliv na vaše obstoječe delovne prakse in/ali podatke. Da bi bil pregled čim bolj jasen, so novosti razvrščene po izdelkih.

Jedro

  • Integracija lagodnega nalaganja v okolju nadzorne plošče programa Harry HR. Zaradi tega je zmogljivost vaše nadzorne plošče Harry HR dodatno optimizirana za naslednje preglede:
    • Povežite se - Burning Matters
    • Povezovanje - Tokovi
    • Zvestoba - Izzivi ekipe
    • Zvestoba - naročila
    • Učenje - Zaposleni z nedokončanim uvajanjem
    • Vozlišče - viri
    • Jedro - Organizacija > Uporabniki
    • Jedro - Ciljne skupine
  • Izboljšave zunanjega vmesnika API
    • Odslej je mogoče platformo Harry HR povezati z Zapierjem (!). Od zdaj naprej se lahko prek Zapierja enostavno in brez širšega znanja IT povežete z več kot 5.200+ drugimi aplikacijami in platformami.
    • Sprožite dogodke po meri prek zunanjega vmesnika API (in programa Zapier).
  • Organogram organizacije izvozite kot sliko.
  • Nov privzeti pogled za Organizacijo; pogled s tremi stolpci omogoča lažje krmarjenje.
  • Pridobivanje vseh slik po varnejši poti prek novega CDN. To pomeni, da se vse slike v platformi ne prikličejo več prek neposrednega naslova URL, temveč prek varne poti, ki vključuje razširjeno preverjanje pristnosti. S tem smo zagotovili še večjo varnost platforme.
  • Aktivira opazovalec za neaktivnost uporabnika. Odslej lahko nastavite nadaljnje e-poštno sporočilo in/ali potisno obvestilo, da dohitite vse delavce, ki dlje časa niso obiskali aplikacije Harry HR Experience Employees.
  • Posodobitev optičnega bralnika kod QR na celotni platformi za boljše delovanje.
  • Privzeti avatarji za zaposlene se zdaj samodejno ustvarijo na podlagi njihovih začetnic; to izboljša uporabniški vmesnik nadzorne plošče in izkušnje.

Povežite

  • Dodana nova vrsta diapozitivov v ozkem oddajanju; rojstni dnevi glede na lokacijo, ekipo ali oddelek.
  • Možnost pošiljanja e-poštnega in/ali potisnega obvestila z objavo novice na družabnem zidu, da okrepite svoje sporočilo in povečate doseg.
  • Preklopno stikalo za deaktiviranje toka je bilo prestavljeno na zgornjo stran stran stranskega okna, da bi preprečili napačne klike nanj.
  • Izboljšani izračuni, koliko objav so zaposleni prebrali.

Naučite se

  • Popolna prenova procesa vkrcavanja v okviru platforme Harry HR. Odslej lahko z orodjem "Onboarding Builder" ustvarite tako imenovane "pakete za vkrcanje". Izberite elemente iz baze znanja ter usposabljanja ali tečaje iz programa Learn, da oblikujete prilagojen program uvajanja za svoje zaposlene. Kateremu koli paketu za uvajanje na delo lahko dodelite eno ali več ciljnih skupin, tako da bodo vsi novi zaposleni, ki bodo filtrirani v te ciljne skupine, popolnoma samodejno razvrščeni v točne pakete za uvajanje na delo. Zaposleni bodo zdaj v svoji izkušnji za zaposlene (aplikaciji) videli program za uvajanje na delovno mesto, ki je podoben "seznamu opravil". Na več mestih v aplikaciji vaše zaposlene spomnimo, da morajo najprej dokončati program za vkrcavanje, če tega še niso storili. Kot vodja lahko s prenovljenim modulom Onboarding Insights preprosto dohitite vpogled v program Onboarding za svoje ekipe in/ali ciljne skupine.
    Če potrebujete pomoč pri vzpostavitvi novega paketa za vkrcavanje s pomočjo novega orodja za vkrcavanje Onboarding Builder, se obrnite na nas ali na svojega osebnega vodjo za uspeh zaposlenih.

Znanje

  • Izboljšanje samodejnih opomnikov za vrednotenje elementov znanja za varuha(-e) znanja tega elementa.

Če imate kakršna koli vprašanja, pripombe ali težave z novo izdajo, se obrnite na našo ekipo za podporo strankam prek e-pošte ali klepeta na našem spletnem mestu ali pa se obrnite na svojega osebnega vodjo za uspeh zaposlenih. Uvedba te izdaje je načrtovana za večer 10. oktobra 2022 - 17:00 po nizozemskem času (GMT+2).

Opombe k izdaji - jesen 2022

Všeč vam je ta objava? Delite ga na svojih družabnih omrežjih

Delite na facebook
Delite na linkedin
Delite na twitter
Delite na email

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen.