Mi ❤ naše delo.
Kaj pa vi?

👦🏽 ČLOVEK NE ŠTEVILKE
Preveč organizacij je vodenih le na podlagi finančnih rezultatov. Naš cilj je postaviti nove standarde, saj poleg njih uvajamo tudi kazalnik izkušenj zaposlenih. 

💃 DOBRO POČUTJE PRI DELU
Mi ♥ svoje delo in verjamemo, da bi ga morali opravljati vsi. Zato organizacijam in njihovim zaposlenim pomagamo, da vsak dan na delovnem mestu izkoristijo na najboljši možni način.

Samofinanciranje in trajnostno

Izdelano v Nizozemska

Več kot 30.000 uporabnikov po vsem svetu

Nagrajeni EXP

Ustanovljeno leta 2016

Naše potovanje do zdaj 🚀

Začetek naše izkušnje zaposlenih

Ustanovljeno leta 2016

Družba ITéaal Beheer BV se je predstavila kot podjetje IT, ki se osredotoča na "človeško programsko opremo in podatke".

1. september 2016

Bodegraven, Nizozemska

Prvo orodje za anketiranje zaposlenih, ki deluje z emotikoni's

SatisQuestions®

Z združitvijo besed zadovoljstvo in vprašalnik smo odkrili izraz SatisQuestions®. Naša edinstvena metoda za merjenje dobrega počutja brez jezikovnih meja in na način, ki ga je mogoče "prigrizniti".

24. februar 2017

Bodegraven, Nizozemska

Union Labour, Nizozemska

Prvi zagon pri stranki

Ponosen trenutek za našo ekipo; prvi zagon naše platforme za SatisQuestions. Vključno z izhodišči za naš družabni zid in sistem kadrovske podpore za zaposlene.

1. april 2018

Culemborg, Nizozemska

Celovita platforma za izkušnje zaposlenih

Uvedba sistema Harry HR EXP in virtualnega pomočnika

Tik preden je svet zajela kriza COVID-19, smo končali razvoj platforme za izkušnje zaposlenih Harry. Prva popolna platforma za izkušnje zaposlenih na svetu.

1. februarja 2020

Zoetermeer, Nizozemska

Vsakodnevna oskrba več kot 25.000 zaposlenih po vsem svetu

Harry HR EXP je postal globalen

Platforma je bila zelo uspešna že na Nizozemskem in je vzbudila zanimanje več organizacij v tujini. Prva stranka zunaj Nizozemske je bila dejstvo.

1. oktober 2020

Ibiza, Španija

Predstavitev nečesa posebnega in edinstvenega

Uvedba kazalnika izkušenj zaposlenih

Prepričani smo, da je čas, da spremenimo vedenje in dohitimo uspešnost organizacije. Kriza COVID-19 nas je naučila, da je zavzetost zaposlenih in njihova izkušnja pomembnejša kot kdaj koli prej. Naš cilj je postaviti nov standard za vse organizacije na svetu z uvedbo enotnega ključnega kazalnika uspešnosti, s katerim bomo nadoknadili zaostanek za zaposlenimi. Naš cilj je, da se ta KPI v naslednjih 10 letih vrne v vsa letna poročila.

1. januarja 2021

Zoetermeer, Nizozemska

Srečni in zadovoljni zaposleni

🎯Centraliseer interne communicatie
⤴ Verhoog medewerkersbetrokkenheid