Панель управления HR ISO-30414 на основе данных

Один источник истины для стратегического управления персоналом

Разрозненность данных по кадрам и неясность понимания затрудняют доказательство ценности кадровой службы и достижение бизнес-результатов. Harry HR Аналитика — это центральная панель управления в режиме реального времени, которая объединяет все данные о людях, позволяя руководителям и специалистам по кадрам измерять, прогнозировать и действовать в соответствии с ISO 30414 стандарты.

Harry HR - Employee Experience Platform заголовок

Революция в сфере HR на 45,872 XNUMX рабочих местах (и их число растёт!) 🔥

Сделайте HR измеримым и прогнозируемым

Harry HR Аналитика объединяет все ваши данные по персоналу — вовлеченность, текучесть кадров, прогулы и многое другое — на одной панели. ISO 30414-соответствующие отчеты или команды сравнительного анализа одним щелчком. Превращайте идеи в действия, добавляя задачи непосредственно в личный или корпоративный список дел.

Инсайты на основе искусственного интеллекта, мгновенно применимые на практике

Используйте передовые возможности искусственного интеллекта для отслеживания тенденций, выявления рисков и получения разумных рекомендаций по вашей кадровой стратегии. Harry HR Аналитика помогает вам быстро переходить от данных к решениям, поддерживая как ежедневные операции, так и долгосрочное планирование. Помощник выделяет самое важное, чтобы вы никогда не упускали важные события. Экономьте время и сделайте свой HR действительно управляемым данными.

Прозрачный, безопасный и соответствующий требованиям

Все ваши конфиденциальные кадровые данные защищены с помощью средств безопасности и контроля конфиденциальности корпоративного уровня. Harry HR Аналитика полностью соответствует требованиям ЕС и GDPR, поэтому вы можете быть уверены в безопасности своей информации. Автоматизировано ISO 30414 Отчетность обеспечивает прозрачность и готовность к аудиту. Делитесь информацией уверенно с руководством и заинтересованными сторонами.

Здравствуйте, я Лукас из службы поддержки.

Дайте мне знать, если у вас есть какие-либо вопросы по поводу Harry HR.

Harry HR Возможности аналитики

Анализ данных HR
для руководителей HR-отделов

Лучший ЭКСП 2025

Лучшее Employee Experience Platform из Европы – 2025

Централизованные данные по кадрам

Объедините все HR-метрики в одном месте для единого источника истины. Устраните ручной сбор данных и противоречивые отчеты.

Прогностическая аналитика ИИ

Выявляйте тенденции и риски до их обострения благодаря интеллектуальной аналитике на основе искусственного интеллекта. Принимайте решения на основе данных, которые поддерживают бизнес-стратегию.

ISO 30414 Отчетность

Легко создавайте отчеты, соответствующие международным стандартам прозрачности и готовности к аудиту. Демонстрируйте ценность HR на уровне совета директоров.

Эффективная информация

Превращайте идеи в действия, добавляя задачи в свои собственные или корпоративные списки — прямо с панели управления. Отслеживайте прогресс и обеспечьте выполнение.

Командный бенчмаркинг

Сравнивайте команды, отделы или местоположения, чтобы определить сильные стороны и решить проблемы. Установите цели и отслеживайте улучшения с течением времени.

Безопасно и соответствует требованиям GDPR

Защитите конфиденциальную информацию с помощью безопасности корпоративного уровня. Harry HR Аналитика основана на законодательстве ЕС и полностью соответствует требованиям GDPR, поэтому ваши данные всегда в безопасности.

Отзывы

Что говорят лидеры о Harry HR Аналитика

Посмотрите, как Harry HR Аналитика помогает организациям превратить фрагментированные данные HR в стратегическую ценность. Лидеры делятся тем, как предиктивный ИИ, ISO 30414 Отчетность и практические идеи делают HR-подразделение измеримым, перспективным и необходимым для успеха бизнеса.

Harry HR Аналитика наконец-то дает нам возможность хранить все наши данные по персоналу в одном месте и получать информацию, на основе которой мы можем действовать».

Анна Мюллер

Директор по персоналу

«Прогнозы на основе искусственного интеллекта и отчеты, соответствующие стандартам ISO, помогают нам доказать влияние HR на всех уровнях».

Джеймс Картер

Директор по персоналу

«Добавление задач непосредственно из аналитических данных позволяет легко превратить данные в реальные улучшения».

Софи Дюбуа

People Analytics Вести

Запросить Ваш Harry HR Аналитика Демо

Готовы ли вы сделать управление персоналом стратегическим?

2.4K + отзывов

Узнайте, почему Harry HR Аналитика может помочь вам объединить данные, предсказать проблемы и продемонстрировать ценность HR. Запросите свою демонстрацию и сделайте следующий шаг к измеримому, перспективному HR.