Harry HR – Эксперты в Employee Experience
О нас Harry HR
Предоставление организациям возможности создавать исключительные employee experiences, Harry HR предоставляет модульную платформу, которая объединяет Обратная связь, признание, коммуникация, обучение и самообслуживание в одном бесшовном решении. Мы помогаем стартапам, масштабируемым, средним и крупным организациям повышать вовлеченность, сокращать текучесть кадров и делать HR измеримым и стратегическим — в каждом секторе и каждой команде.
Революция в сфере HR на 45,872 XNUMX рабочих местах (и их число растёт!) 🔥
Которую вел Employee Experience
At Harry HR, наша миссия — помогать организациям создавать рабочие места, где каждый сотрудник чувствует себя ценным, услышанным и уполномоченным. Мы считаем, что сильный employee experience стимулирует вовлеченность, снижает текучесть кадров и ведет к долгосрочному успеху бизнеса. Наша модульная платформа объединяет обратную связь, признание, общение, обучение, Обмен знаниямии самообслуживание — предоставление руководителям и командам по работе с персоналом инструментов, необходимых для оказания реального влияния.
Расширение прав и возможностей организаций на каждом этапе
Мы производим employee experience измеримая и действенная, объединяющая все основные HR-инструменты в одном бесшовном решении. Благодаря интуитивно понятной технологии и динамической персонализации мы помогаем организациям любого размера повышать вовлеченность и оптимизировать процессы — без сложностей. Наша платформа создана для реальных людей, решая реальные проблемы в таких секторах, как здравоохранение, образование, промышленность, розничная торговля и правительство.
Независимый, устойчивый и европейский
Основана и имеет штаб-квартиру в Нидерландах. Harry HR гордится тем, что полностью самофинансируема и самоокупаема. Мы работаем максимально экологично и стремимся к конфиденциальности, безопасности и соблюдению норм в ЕС. Наша независимость позволяет нам сосредоточиться на долгосрочной ценности для наших клиентов и их людей, а не на краткосрочных интересах акционеров.
Здравствуйте, я Лукас из службы поддержки.
Дайте мне знать, если у вас есть какие-либо вопросы по поводу Harry HR.
Harry HR - Основные моменты
Обладатели Наград Employee Experience Platform
Основанная в 2017
Мы посвятили себя employee experience С момента основания в 2017 году мы развиваемся вместе с нашими клиентами и HR-индустрией.
Отмеченная наградами платформа
Гордый обладатель более 5 отраслевых наград за инновации и влияние в employee experience и HR-технологии.
Обслуживаем более 20 стран
Организации в более чем 20 странах доверяют Harry HR ежедневно вовлекать и расширять возможности своих людей.
100% самофинансирование
Мы полностью самофинансируемся и самоокупаемся, что позволяет нам сосредоточиться на долгосрочной ценности и успехе клиентов.
Устойчиво эксплуатируется
Находясь в Нидерландах, мы работаем максимально экологично и придерживаемся принципов устойчивого и ответственного ведения бизнеса.
7 модульных решений
Наша платформа объединяет семь мощных модулей — обратную связь, распознавание, коммуникацию, обучение, обмен знаниями, самообслуживание и аналитику — в один цельный employee experience Решение.
Что движет нами каждый день
Наши основные ценности
At Harry HR, наши основные ценности направляют каждое решение и инновацию. Они отражают нашу приверженность новаторским решениям, ставя клиентов на первое место и стремясь к совершенству во всем, что мы делаем.
«Инновации заложены в нашей ДНК — мы всегда расширяем границы, чтобы формировать будущее employee experience".
Инновации
«Наши клиенты находятся в центре всего, что мы делаем; их успех и рост движут нас вперед каждый день.
Наши клиенты
«Мы считаем, что совершенство — это путь, поэтому мы постоянно повышаем планку, чтобы предоставлять нашим клиентам самое лучшее».
Превосходство
Начните вовлекать своих сотрудников
Откройте для себя силу Harry HR
2.4K + отзывов
Возьмите под свой контроль Employee Experience и добиться реальных бизнес-результатов. Посмотрите, как Harry HR может помочь вам вовлечь, информировать и наладить связь между каждым сотрудником — независимо от того, где он находится.