Centralizar todas as comunicações internas.
Programa de Pontos de Fidelidade e Avaliações dos Funcionários.
Modernizar a formação e o embarque para os trabalhadores.
Sistema de Serviço e Apoio aos Funcionários de RH.
Ganhar percepção do sentimento do local de trabalho.
A base de conhecimentos sociais na empresa.
Centralizar as aplicações centradas nos empregados.
Visão geral da Plataforma Harry HR Employee Experience Platform.
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