🎓 Academic Research prova que os funcionários dentro de organizações que fornecem um Programa de Fidelização de Funcionários Baseado em Pontos - como Harry HR Loyalty® - mostram maior motivação intrínseca e maior envolvimento dos funcionários.

Harry HR Loyalty Header

🏆 Harry HR - Loyalty®

Programa de Pontos de Fidelidade e Recompensas para Empregados

Harry HR - Loyalty® Software engaja e motiva os seus empregados. Recompense os seus empregados com Pontos de Fidelidade de Empregados que podem gastar na Loja de Fidelidade de Empregados plug-and-play.

Harry HR - Loyalty® funciona com um esquema de preços Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 euros por empregado por mês (1 - 500 FTE empregados)
  • 2,50 euros por Empregado por mês (500> empregados)

5% Taxa de tratamento de fundos de lojas de fidelidade pré-pagos.

  • Pontos de Fidelidade dos Funcionários.
  • Recompensas Automatizadas (i.e. Aniversário e Aniversário da Empresa).
  • Loja de Fidelização Plug-and-Play para Empregados.
  • Integra-se com ferramentas de terceiros como o seu contador de dinheiro e a Rota.
  • Enviar elogios aos colegas de trabalho (com ou sem Pontos de Fidelidade dos Empregados)
  • Percepções claras sobre pontos de destaque e membros da equipa de alto desempenho.
Início › Produtos › Lealdade

32,000+

Os empregados em mais de 21 países gostam de Harry HR no trabalho. Eles recebem Pontos de Fidelidade dos Empregados em dias especiais; como o seu aniversário, enviem cumprimentos aos seus colegas e celebrem aniversários no trabalho enquanto trabalham para o seu objectivo de salvação auto escolhido.

Logótipo GGZ Rivierduinen
Logótipo FNV
Logotipo Corendon Hotéis & Resorts

Todas as ferramentas para proporcionar um grande programa de fidelização de funcionários - tudo sob o mesmo tecto.

Organizações sem um Programa de Fidelização e Recompensas de Empregados descobrirão que têm mais dificuldades para se envolverem e motivarem as suas forças de trabalho. Um Programa de Recompensas para Empregados devidamente concebido permitirá a qualquer organização um melhor desempenho; Aumentar o envolvimento dos empregados, aumentar as taxas de retenção dos empregados e aumentar a satisfação do cliente.

Harry HR - Loyalty® traz todas as ferramentas de que necessita para implementar um moderno e agradável Programa de Fidelização de Empregados sem qualquer fricção.

Agora tem tempo para se concentrar no que é realmente mais importante para a sua organização: O seu capital humano.

Fidelidade do Empregado Bem Feito

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Pontos de Lealdade dos funcionários para aumentar a motivação intrínseca e aumentar a satisfação da sua força de trabalho.

Tekengebied 1
Características populares

Pontos de Fidelidade dos Funcionários 🪙

Criar momentos memoráveis para os empregados, recompensando-os com Pontos de Fidelidade dos Empregados. O sistema envia automaticamente Pontos de Fidelidade aos empregados em momentos chave. Com notificações inteligentes, a apreciação nunca é perdida.

Envie Elogios 🏅

Os empregados são mais felizes e mais produtivos quando são reconhecidos pelos seus esforços. Enviam facilmente avaliações a qualquer colega de trabalho, com ou sem Pontos de Fidelidade dos Empregados.

Como receber um presente 🎁

Cada vez que um empregado ganha pontos de lealdade dos seus empregados, é como se recebesse um presente. Isto cria momentos significativos que reforçam a ligação entre empregado e organização.

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Mostrar expressão de apreço da organização ao empregado aumenta a motivação, empenho e satisfação de todos os empregados.

Harry HR recompensa automaticamente a lealdade dos funcionários
Características populares

Acontecimentos Automatizados 🎂

Muitas vezes, faltam eventos especiais, fazendo com que os colegas se sintam menos apreciados - e portanto menos envolvidos. Com os Acontecimentos Automatizados, isto é coisa do passado! Quando alguém celebra o seu aniversário, um número especial de dias em serviço ou num determinado dia temático - tal como o dia dos cuidados - a plataforma Harry HR - Loyalty® envia um 'presente' incluindo uma mensagem pessoal de forma totalmente automática.

Acontecimentos personalizados 🪄

Ligar qualquer outra ferramenta ou plataforma dentro da organização a Harry HR - Loyalty®; Do sistema POS ao sistema de suporte, tudo é possível. Definir os gatilhos inteligentes para que os funcionários recebam pontos de apreciação e lealdade imediatos ao alcançar um evento pré-definido. Por exemplo, quando tiverem resolvido o seu 100º Bilhete de Suporte, ou quando tiverem realizado 250k em vendas para a organização.

Notificações inteligentes 📱

Quando um funcionário tiver ganho pontos de fidelidade, naturalmente deseja que este colega seja notificado o mais rapidamente possível. Com as Notificações Inteligentes de Harry HR, o funcionário em questão recebe imediatamente um e-mail e uma notificação push quando um evento especial é realizado. Isto aumenta o momento de apreciação - e assim o envolvimento do funcionário.

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Criar caras felizes no local de trabalho, deixando os empregados escolherem as recompensas que querem.

Harry HR Loja da Fidelidade dos Funcionários
Características populares

Loja da Fidelidade dos Empregados 🛍️

Dar a todos os empregados a escolha das Recompensas de que realmente gostam. Com a Loja de Fidelização de Empregados integrada, oferecer um Catálogo de Recompensas abrangente desde o início com ofertas em mais de 80 países e mais de 700 Lojas e Webshops; incluindo Amazon, AirBnB e Nike. Ou adicione os seus próprios produtos únicos, tais como cupões de desconto de mercandise ou de organização.

Objectivos de poupança 🐖

Nada é mais divertido do que trabalhar para um objectivo de poupança E eventualmente comprar aquilo para o qual poupou (e trabalhou) arduamente. Com objectivos de poupança, os próprios empregados seleccionam uma Recompensa para a qual querem poupar. Cada vez que os empregados ganham pontos de fidelidade, a candidatura mostra o progresso em direcção ao objectivo de poupança. Uma vez atingido o objectivo de poupança, o momento é celebrado a mais (com confetti no seu ecrã! 😉 ).

Presentes Empresariais (Férias) 🎄

Na loja de fidelização de empregados, pode oferecer a sua própria mercadoria e produtos, para além de cartões de oferta digitais. No período em torno das férias, pode (ter) uma oferta especial colocada para que os empregados possam escolher o seu próprio presente de férias. Com isto, já não precisa de quaisquer outras ferramentas relativas a Fidelidade e Recompensas.

Software de Fidelização de Empregados que Cresce Contigo

De pequeno a empresarial, Harry HR - Loyalty® cresce consigo e com as suas equipas para assegurar que o seu Capital Humano receba o melhor Programa de Fidelização e Recompensas de Empregados.

Receba o Desconto 10% na Conta Total quando combinar múltiplos produtos Harry HR.

Crescimento

< 500 Empregados
3,00 euros por Empregado por Mês

Empresa

> 500 Empregados
2,50 euros por Empregado por mês

Já deve ter ouvido falar de nós

Prémios Tulipa Azul
HR Live
HR Tech Outlook
Logotipo dos Prémios Accenture Innovation

Perguntas Frequentes sobre Harry HR - Loyalty®

O software de lealdade e envolvimento dos funcionários ajuda as organizações a envolver, motivar, satisfazer e recompensar os funcionários com recompensas (automatizadas) sempre que há um evento ou momento importante que interessa à organização, ao departamento, à equipa ou na vida e carreira dos funcionários. Traz à gerência e aos empregados as ferramentas para alcançar o seu Programa de Fidelização de Empregados e deixá-los gastar as suas Recompensas ganhas numa Loja de Fidelização de Empregados virtual.

Harry HR - Loyalty® tem um modelo de pagamento à medida que cresce o seu modelo de preços. Até 500 empregados custa 3,00 euros por empregado por mês, acima disso custa 2,50 euros por empregado por mês. Por favor, verifique o nosso página de preços para mais detalhes.

Sim! Harry HR - Loyalty® tem um API externo disponível para que possa ligá-lo a qualquer outra ferramenta e plataforma de terceiros. Ao fazer isso, pode desencadear acontecimentos de fidelidade personalizados (ou seja, sempre que um membro da equipa trabalhou é a 500ª hora).

Harry HR- Loyalty® vem com um grande Catálogo de Cartões-Presente para preencher a sua Loja de Fidelidade de Empregados sem complicações. Oferecemos cartões-presente em mais de 80 países e mais de 700+ retalhistas como a Amazon, Nike e AirBnB.

Harry HR - Loyalty® funciona de forma totalmente automática e vem com uma Loja de Fidelização de Empregados pré-cheia. O nosso programa único de Pontos de Fidelidade de Empregados é único e cientificamente provado.

A equipa premiada de apoio ao cliente da Harry HR está aqui para ajudar com todas as suas perguntas (técnicas).

Tem algum problema com a criação do seu Harry HR Environment? Não consegue descobrir como criar um novo produto na Loja de Fidelização de Empregados? Não há problema.

Todos os clientes de Harry HR têm acesso a chat e apoio por e-mail. Se tiver Produtos Empresariais, terá um Gestor de Sucesso de Funcionários dedicado a quem poderá contactar por telefone e e-mail. 

A sua organização funciona com base na confiança, nós também o fazemos. Harry HR aborda a segurança dos dados, a privacidade e o controlo (empregado) através de uma abordagem de ponta a ponta. A nossa plataforma é alimentada por plataformas tecnológicas de ponta que asseguram uma infra-estrutura rápida, estável e segura que mantém os seus dados e o seu pessoal em segurança. Leia mais sobre a nossa abordagem para Segurança dos dados aqui.

Out of the box, Harry HR - Loyalty®, tem vastos conhecimentos e capacidades de elaboração de relatórios:

Recupere com qualquer empregado para ver o seu montante actual de pontos ou gerar um relatório com uma visão completa da sua força de trabalho total e dos seus Pontos de Fidelidade dos Empregados.

Inventar rapidamente equipas que actuam no seu melhor ou verificar quais os Produtos de Fidelidade dos Funcionários que são populares entre o seu Capital Humano.

Se talvez tenha outras Necessidades de Relato, onde é que aqui o pode ajudar.

Não se preocupe, Harry HR é muito simples de usar; mesmo sem qualquer conhecimento de TI. Mas, se precisar da nossa ajuda, pode sempre contactar a nossa equipa de apoio ou o seu dedicado Gestor de Sucesso de Funcionários (Empresa). 

Se a sua organização fizer uso de mais produtos Harry HR, estes podem ser interligados. Por exemplo: Sempre que entregar Pontos de Fidelidade de Empregados a uma equipa específica; pode anunciar isto (automaticamente) através da Muralha Social . Ou, se um dos membros da sua equipa colocar um novo Item de Conhecimento dentro da Harry HR - Knowledge®, poderá receber alguns Pontos de Fidelidade de Empregado por partilhar conhecimento. Estes, e outras recompensas automáticas, são integrados na Plataforma Harry HR. 

Qualquer organização pode começar a trabalhar com Harry HR - Loyalty® dentro de alguns dias! Precisamos de um ficheiro com os dados dos seus empregados para lhes fornecer uma conta Harry HR. Depois disso, a nossa equipa ajudá-lo-á a lançar com sucesso o seu novo Programa de Fidelização de Empregados.

Pode também gostar dos nossos outros produtos

O Sistema de Fidelização de Funcionários da Harry HR é uma peça da Plataforma completa de Experiência de Funcionários da Harry HR para ajudar o seu negócio a tirar o máximo partido do seu Capital Humano. Cada um dos nossos produtos é poderoso no seu próprio, mas são ainda melhores e mais poderosos quando utilizados em conjunto.

📣 Connect®

Centralizar todas as comunicações internas. Alcançar e envolver os funcionários independentemente da sua localização ou função.

Características populares

🌡️ Medida®

Ganhar percepção do sentimento do local de trabalho. Fazer ajustamentos atempados através de uma visão em tempo real do Capital Humano.

Características populares

🎓 Learn®

Centralizar todas as comunicações internas. Alcançar e envolver os funcionários independentemente da sua localização ou função.

Características populares

📑 Knowledge® (Conhecimento®)

Garantir o conhecimento e torná-lo disponível de uma forma acessível. Perceber as necessidades de conhecimento.

Características populares

❓ Service® (Serviço)

Prestar serviço e apoio 24/7 aos empregados; O assistente virtual responde >70% de forma totalmente automática.

Características populares

Leia mais sobre a Experiência do Empregado

Nos nossos blogues, publicamos regularmente novos artigos com insights, dicas e truques e tendências relativas à Experiência do Empregado.