🎓 Comunicação transparente, caracterizada pela substancialidade da informação, responsabilidade e participação dos empregados, contribui largamente para a confiança dos empregados, controlo da mutualidade, compromisso e satisfação.

Harry HR - Ligar - Cabeçalho

📣 Harry HR - Connect®

Ligue-se a toda a sua força de trabalho

Harry HR - Connect® é uma plataforma de software para comunicação corporativa interna. Conecta trabalhadores, ignorando a sua função ou localização, uns com os outros e com a organização. Com Harry HR - Connect® tem uma plataforma de sinalização para orquestrar todas as comunicações internas. Ajuda-o a alcançar, ligar e envolver todos os trabalhadores. O painel de bordo da Harry HR - Connect® mostra exactamente a quem chegou e a quem não chegou (ainda) sem necessidade de conhecimentos de TI.

Harry HR - Connect® funciona com um esquema de preços Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 euros por empregado por mês (1 - 500 FTE empregados)
  • 2,50 euros por Empregado por mês (500> empregados)

10% Desconto na Conta Total quando se combinam múltiplos produtos Harry HR. Excluindo os Créditos de Fidelidade dos EmpregadosRewards.

  • Públicos-alvo para comunicações internas
  • A Muralha Social, plataforma interna dos Meios de Comunicação Social
  • Agendamento fácil de mensagens antecipadas
  • Editor da campanha de e-mail Drag-and-Drop
  • Fluxos" sociais na Muralha Social para aproximar os trabalhadores
  • Traduções Automatizadas de Comunicações Internas
  • Perspectivas no alcance dos comunicadores internos
  • Perspectivas de Alcance por Tópico de Empresa
Início Produtos <a

32,000+

Os empregados em mais de 21 países gostam de Harry HR no trabalho. Apanham, ficam noivos e motivados por A Rede Social dos Trabalhadores - A Muralha Social. Comunicam com todos os colegas em qualquer língua e a partir de qualquer local ou local de trabalho.

Logótipo GGZ Rivierduinen
Logótipo FNV
Logotipo Corendon Hotéis & Resorts

Uma plataforma única para comunicações internas para chegar a toda a sua força de trabalho

Organizações sem um Plataforma Centralizada para Comunicações Internas com os Empregados descobrirão que têm mais dificuldades para se envolverem e motivarem as suas forças de trabalho. Harry HR - Connect® traz aos seus líderes e comunicadores internos todas as ferramentas para criar, orquestrar e enviar mensagens, campanhas e actualizações; Aumento do envolvimento dos empregados e taxas de retenção de empregados mais elevadas.

Manter todos os empregados informados através de e-mails, notificações push, mensagens na intranet social ou através de ecrãs de televisão. Envolvê-los nas comunicações e decisões da organização através da comunicação nos dois sentidos na Muralha Social.

Agora tem tempo para se concentrar no que é realmente mais importante para a sua organização: O seu capital humano.

Plataforma de Comunicação Interna que chega a cada trabalhador

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Atinja toda a sua força de trabalho. Independentemente da sua função, localização e dispositivo.

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Características populares

A Muralha Social 💬

Pode pensar na Muralha Social única em Harry HR - Connect® como um Canal Social Media interno para a sua organização. Criar fluxos para todos os empregados, um local específico ou mesmo grupos de trabalho (TI, RH, etc.). Todos os empregados podem publicar e/ou responder eles próprios a mensagens.

Thrive Conversations 👋🏽

A Muralha Social é de e para todos os empregados. Desde fluxos sociais - por exemplo, onde os entusiastas da Fitness se encontram - a um grupo para partilhar informação de RH com os colegas de trabalho; utilizando as Públicas Alvo, alcança-se exactamente o grupo alvo certo. O algoritmo da Muralha Social determina de forma totalmente automática que mensagens os empregados podem e devem ver.

Em qualquer língua 🔣

Atingir todos os empregados pode ser um desafio; especialmente quando nem todos na organização falam a mesma língua. Harry HR - Connect® incorporou um módulo de tradução único de Aprendizagem Profunda que permite que todas as Comunicações Internas sejam traduzidas totalmente automaticamente para a língua que um funcionário fala. Isto torna as barreiras linguísticas uma coisa do passado.

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As audiências-alvo são como listas de contactos totalmente automatizadas.

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Características populares

Criador de audiências-alvo 🏗️

Com o único Criador de Públicos Alvo em Harry HR, pode facilmente criar um Público-Alvo baseado em filtros nos seus dados de RH já existentes. Este público-alvo para Comunicações Internas é totalmente automático; em suma, se um novo funcionário começar, serão adicionados aos Públicos Alvo correctos de forma totalmente automática. Isto poupa-lhe muito tempo e tem a certeza de que está a chegar a todos.

Filtro nos dados de RH 🎯

Os filtros de construção no Construtor do Público-alvo funcionam com os seus dados de RH existentes. Assim, pode filtrar por localização, tipo de contrato, departamento, escritório e não escritório, persona ou qualquer outro tipo de campo que armazene para os seus empregados. Não são necessários conhecimentos de TI para construir um Público-Alvo.

Reutilização Públicos Alvo ♻️

O público-alvo pode ser reutilizado em qualquer outro produto Harry HR. Por exemplo, pode oferecer certos conhecimentos em Harry HR - Knowledge® ou formações em Harry HR - Learn® aos Públicos Alvo certos. A formação de Públicos Alvo é, portanto, muito benéfica.

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Saiba quais os empregados que faz e quais os que não alcança.

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Características populares

Reach Insights 🎯

Com o módulo de insights abrangentes em Harry HR - Connect® pode criar relatórios abrangentes e claros sem conhecimentos de TI que lhe dizem exactamente quais os departamentos, equipas, localizações e até empregados que contactou ou não com comunicações internas. Estas percepções dão-lhe as ferramentas para envolver ainda mais todas as partes da organização.

Tópicos da empresa ❗

Defina que tópicos são de valor crítico dentro da sua organização e obtenha uma visão do impacto das campanhas internas sobre estes tópicos. Isto permite-lhe medir o impacto de uma campanha interna sobre um objectivo empresarial durante um período mais longo e Harry HR - Connect® contribui - de forma totalmente automática - para a Cadeia de Valor HR.

Acompanhamentos Automatizados 📩

Em cada organização, deparamo-nos com funcionários que não se sentem ligados à organização. O objectivo de Harry HR - Connect® é tornar todos os empregados, embaixadores da organização. Os funcionários que raramente ou nunca participam nos fluxos de comunicação são entusiasmados através de seguimentos automáticos para participar na cultura empresarial e na comunicação interna.

Plataforma Interna de Comunicação Empresarial que Cresce Contigo

De pequeno a empresarial, Harry HR - Connect® cresce consigo e com as suas equipas para assegurar que o seu Capital Humano receba a melhor Plataforma de Comunicação Interna para Empregados.

Receba o Desconto 10% na Conta Total quando combinar múltiplos produtos Harry HR.

Crescimento

< 500 Empregados
3,00 euros por Empregado por Mês

Empresa

> 500 Empregados
2,50 euros por Empregado por mês

Já deve ter ouvido falar de nós

Prémios Tulipa Azul
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HR Tech Outlook
Logotipo dos Prémios Accenture Innovation

Perguntas Frequentes sobre Harry HR - Connect®

Uma plataforma para comunicações internas - tal como Harry HR - Connect® - é um software que racionaliza todos os fluxos de comunicações internas. Desde o envio de uma importante actualização do CEO até à chamada de voluntários para ajudar na mudança de uma empresa.
Com a caixa de ferramentas inteligente de Harry HR - Connect® pode criar o chamado Público-alvo dentro da organização em pouco tempo, de modo a alcançar sempre os funcionários certos. Depois de enviar uma mensagem, saberá exactamente quais os departamentos, localizações e equipas que fez e que não alcançou graças a extensos conhecimentos.
Ao oferecer a plataforma como num ambiente de meios de comunicação social, permite aos colegas participar em conversas e assuntos. Isto faz com que os empregados se sintam mais envolvidos na organização e expõe o verdadeiro sentimento entre a sua força de trabalho.

Harry HR - Connect® tem um modelo de pagamento à medida que cresce o seu modelo de preços. Até 500 empregados custa 3,00 euros por empregado por mês, acima disso custa 2,50 euros por empregado por mês. 

Sim! Harry HR - Connect® tem uma API externa disponível, para que possa ligá-la a outras ferramentas e plataformas de terceiros. Ao fazer isto, pode desencadear eventos personalizados; por exemplo, quando um funcionário telefona a adoecer, envie um e-mail automatizado para lhes dar uma mensagem de coração a coração.
Além disso, Harry HR liga-se à plataforma Zapier; permitindo-lhe ligar Harry HR - Connect® a mais de 5.000 outras plataformas sem integrações de TI extensivas!

Com a nossa vasta experiência e o nosso historial de sucesso, estamos sempre prontos a ajudá-lo a definir uma estratégia de sucesso para as suas comunicações internas.
Se desejar, podemos permanecer envolvidos - a um custo adicional - por um período de tempo mais longo na construção de uma comunidade activa dentro da sua organização.

Harry HR - Connect® é especificamente construído para estabelecer contactos dentro das organizações e entre empregados. Praticamente todas as outras plataformas neste mercado têm "raízes" diferentes e carecem de características que a Harry HR tem incorporadas. Pense em insights de longo alcance sobre quais os departamentos, equipas e funcionários a que não chega - onde outras plataformas principalmente lhe dizem a quem chega, ou a nossa expressão única para ecrãs de televisão no escritório. Desta forma, até entra em contacto com funcionários que não têm acesso a um PC ou Smartphone (ou que não os querem utilizar).

A equipa de apoio ao cliente galardoada de Harry HR está sempre aqui para o ajudar com todas as suas questões (técnicas).

Temos o prazer de explicar como criar Públicos Alvo para as comunicações internas, mas também partilhar inspiração sobre como criar e manter a estratégia de comunicação interna correcta. Todas as questões são bem-vindas e levadas a sério.

Como cliente da Harry HR, tem acesso à comunidade de clientes, chat e suporte por e-mail. Receberá sempre uma resposta da nossa parte dentro de 2 dias úteis. Se tiver uma Licença Empresarial, tem um Gestor de Sucesso de Funcionários dedicado que pode contactar por telefone e correio electrónico. Ele ou ela também telefonará regularmente para ver como as coisas estão a correr e para partilhar Dicas e Truques.

A sua organização funciona com base na confiança, nós também o fazemos. Harry HR aborda a segurança dos dados, a privacidade e o controlo (empregado) através de uma abordagem de ponta a ponta. A nossa plataforma é alimentada por plataformas tecnológicas de ponta que asseguram uma infra-estrutura rápida, estável e segura que mantém os seus dados e o seu pessoal em segurança. Leia mais sobre a nossa abordagem para Segurança dos dados aqui.

Out of the box, Harry HR - Connect® fornece conhecimentos abrangentes e capacidades de comunicação interna:

- Para cada mensagem enviada, ver o número de opiniões, sentimentos e saber exactamente quais os departamentos, equipas, localizações e até mesmo os funcionários que fez e que não alcançou.
- Análise extensiva por fluxo de comunicação relativamente ao alcance e sentimento.
- Percepção do alcance por tópico (assunto importante para a organização) para que se possa acompanhar o alcance de uma campanha interna através de múltiplos fluxos de comunicação.

Se houver outras ou mais necessidades na área da elaboração de relatórios, a nossa equipa está pronta para lhe criar um relatório personalizado.

Não se preocupe, Harry HR é muito simples de usar; mesmo sem qualquer conhecimento de TI. Mas, se precisar da nossa ajuda, pode sempre contactar a nossa equipa de apoio ou o seu dedicado Gestor de Sucesso de Funcionários (Empresa). 

Ao combinar vários produtos Harry HR, obtém-se o máximo da Plataforma de Experiência do Empregado. Pense em distribuir facilmente e/ou anunciar novos conhecimentos a partir da Base de Conhecimentos Sociais; chamar a atenção para um novo Curso ou Formação no nosso produto de Aprendizagem ou mesmo recompensar os empregados com pontos de fidelidade dentro da Harry HR - Loyalty® quando os empregados contribuem activamente para as comunidades dentro da organização.
O seu pessoal Harry HR - Employee Success Manager irá aconselhá-lo sobre as melhores combinações para a sua organização.

Qualquer organização pode começar com Harry HR - Connect® dentro de alguns dias! Precisamos de um ficheiro com os dados dos seus empregados para lhes fornecer uma conta Harry HR. Depois disso, a nossa equipa ajudá-lo-á a lançar com sucesso a sua nova Plataforma de Comunicação Interna para os seus Empregados.

Pode também gostar dos nossos outros produtos

A Plataforma de Comunicação Corporativa Interna da Harry HR é apenas um produto do conjunto completo da Plataforma de Experiência do Empregado da Harry HR. Permite ao seu negócio tirar o máximo partido do seu Capital Humano. Cada um dos nossos produtos é poderoso no seu próprio, mas são ainda melhores e mais poderosos quando utilizados em conjunto.

🌡️ Measure

Ganhar percepção do sentimento do local de trabalho. Fazer ajustamentos atempados através de uma visão em tempo real do Capital Humano.

Características populares

🏆 Loyalty

Mostrar apreço nos momentos que importam com o moderno sistema de lealdade dos funcionários.

Características populares

🎓 Learn

Centralizar todas as comunicações internas. Alcançar e envolver os funcionários independentemente da sua localização ou função.

Características populares

📑 Knowledge

Garantir o conhecimento e torná-lo disponível de uma forma acessível. Perceber as necessidades de conhecimento.

Características populares

❓ Service

Prestar serviço e apoio 24/7 aos empregados; O assistente virtual responde >70% de forma totalmente automática.

Características populares

Leia mais sobre a Experiência do Empregado

Nos nossos blogues, publicamos regularmente novos artigos com insights, dicas e truques e tendências relativas à Experiência do Empregado.