Measure o coração da sua força de trabalho
Obtenha informações em tempo real sobre o sentimento da sua força de trabalho com inquéritos contínuos de pulso de tamanho reduzido. A Harry HR - Measure fornece um conjunto completo de ferramentas para monitorizar e melhorar continuamente a experiência dos colaboradores.
Capte o verdadeiro sentimento com inquéritos de pulso contínuos aos empregados com a Harry HR - Measure
Measure o pulso da sua organização e promover experiências positivas para os colaboradores
Harry HR - Measure permite que as organizações compreendam verdadeiramente o sentimento da sua força de trabalho através de inquéritos de pulso rápidos e envolventes respondidos com emojis. Ao fornecer informações práticas sobre a experiência dos funcionários, os líderes e os departamentos de RH podem acompanhar e melhorar continuamente o percurso das suas equipas. A funcionalidade Burning Matters da plataforma permite a medição e resposta imediatas a questões críticas, promovendo uma cultura de transparência e confiança. Com conjuntos pré-preenchidos de perguntas cientificamente comprovadas, a Harry HR - Measure garante que todos os funcionários possam participar com facilidade e segurança, independentemente de sua formação ou nível educacional.
Sinta o pulso da sua organização com SatisQuestions®
Simplifique o feedback dos colaboradores com emojis
Longe vão os dias dos longos e aborrecidos inquéritos aos empregados. Com o SatisQuestions®, os funcionários podem fornecer feedback valioso em segundos, bastando tocar num emoji. Este método divertido e envolvente de medir o sentimento dos funcionários ajuda as organizações a manterem-se ligadas à sua força de trabalho e a tomarem decisões de melhoria baseadas em dados.
Responda anonimamente a inquéritos de pulso com toda a tranquilidade.
Inquéritos de pulso seguros e anónimos
Ao proporcionar um ambiente seguro e anónimo para os empregados partilharem as suas opiniões, a nossa plataforma promove um diálogo aberto e honesto entre os empregados e a administração. Isto, por sua vez, ajuda as organizações a identificar áreas de melhoria e a tomar medidas para criar uma cultura de trabalho mais positiva e envolvente.
Líder em Experiência do Empregado
Desde 2017
Desde o início em 2017, Harry HR tem crescido rapidamente. Neste momento, estamos activos em 21 países em todo o mundo, melhorando as Experiências dos Empregados para uma grande variedade de indústrias e trabalhadores.
Obter informações baseadas em dados para melhoria contínua do Employee Experience
Descobrir o verdadeiro Employee Experience
Obtenha acesso a relatórios e informações poderosas que o ajudam a monitorizar e melhorar a experiência dos seus colaboradores. Obtenha uma compreensão profunda do sentimento da sua organização e identifique áreas de melhoria com ferramentas de relatório fáceis de utilizar. Desde a localização ao departamento, mergulhe nos dados para explorar as características únicas da sua força de trabalho. Utilize a análise integrada para acompanhar o progresso ao longo do tempo e medir o impacto das alterações na organização e na estratégia. Com informações baseadas em dados, tome decisões informadas para melhorar continuamente o percurso dos colaboradores e aumentar o envolvimento.
Responda a questões urgentes em tempo real com o Burning Matters.
Informações rápidas e accionáveis sobre assuntos urgentes
Obtenha rapidamente informações sobre questões urgentes na sua força de trabalho com o Burning Matters. Seja uma queda repentina no moral dos funcionários, um potencial problema de RH ou qualquer outro assunto urgente, o Burning Matters permite que os líderes identifiquem e resolvam rapidamente os problemas em tempo real. Com notificações push, e-mails e mensagens no mural social, os funcionários são rapidamente informados dos novos Burning Matters e podem responder com apenas um toque num emoji. Com informações claras e accionáveis disponíveis no espaço de uma hora após o envio da pergunta, os líderes podem tomar rapidamente medidas para resolver o problema e garantir que a sua força de trabalho se mantém empenhada e produtiva.
Interessado em como Harry HR melhora a sua organização?
Vamos entrar em contacto! Os membros da nossa equipa adoram pôr em dia os seus actuais desafios e experiências em relação ao seu capital humano. Juntos investigamos que produtos da Harry HR podem ajudar a sua organização a nivelar a Experiência do Empregado.
Envolva a sua força de trabalho com inquéritos de pulso de tamanho reduzido.
Aumentar os níveis de participação com inquéritos agradáveis
Ofereça inquéritos de pulso de tamanho reduzido que os empregados podem completar em menos de 20 segundos, tornando a sua participação mais fácil e agradável. Ao enviar - automaticamente - inquéritos a cada poucas semanas, a ferramenta incentiva os funcionários a partilharem o seu feedback honesto, permitindo aos líderes acompanhar e melhorar continuamente a experiência dos funcionários. Devido ao aumento da participação, obterá informações de todos os empregados, incluindo aqueles que anteriormente se sentiam desmotivados ou não eram ouvidos.
Harry HR - Measure para inquéritos contínuos aos empregados
Funcionalidades de síntese
SatisQuestions®
Inquéritos baseados em emojis para captar sentimentos em vez de dígitos
Integrações de dados de RH
Integração com os sistemas de RH existentes para um fluxo de dados contínuo
Seguro e protegido
À prova de RGPD e ISO/IEC 27001
Realizar inquéritos anónimos aos trabalhadores
Frequência personalizável
Frequência de inquérito personalizável para corresponder às necessidades da organização
Modelos de inquéritos pré-construídos
Aceder a uma biblioteca de modelos de inquéritos pré-construídos para se actualizar no Employee Experience
Criador de inquéritos
Criador de inquéritos simples e intuitivo
Lembretes automáticos
Configure lembretes automáticos de inquéritos para aumentar as taxas de participação
Grupos-alvo
Seleccionar as pessoas certas com base nos dados de RH existentes
Qualquer dispositivo, qualquer trabalhador
Adequado para todos os tipos de trabalhadores, em qualquer altura e em qualquer lugar.
Marca da empresa
Marca personalizável de aplicações e aplicações Web para corresponder à identidade visual da sua empresa
Informações úteis
Informações e relatórios compreensíveis
Ligue-se a toda a sua força de trabalho
Elevar o Employee Experience connosco
Está a tentar melhorar a experiência dos funcionários na sua organização? Quer esteja interessado em saber mais ou pronto para dar o próximo passo, estamos aqui para o ajudar. O nosso objectivo é proporcionar excelentes experiências de trabalho a todos os trabalhadores, e estamos ansiosos por partilhar as nossas perspectivas e experiências consigo. Contacte-nos hoje para obter mais informações e começar a melhorar as experiências dos seus funcionários.
Perguntas mais frequentes
Harry HR - Measure
Com Harry HR - Measure®, mede-se a satisfação dos empregados de forma contínua. A candidatura do funcionário oferece um pequeno conjunto de perguntas baseadas num conjunto fixo interno - por exemplo, uma vez de duas em duas semanas - para medir a satisfação do funcionário. Estas perguntas podem sempre ser rastreadas até um chamado sub-pilar e pilar principal; por isso, pode olhar para os resultados de uma perspectiva de gestão. Dentro da Harry HR - Measure®, os empregados respondem às perguntas de satisfação através de uma aplicação instalada ou através do website do empregado. Como as perguntas de um conjunto maior são transmitidas aleatoriamente por empregado, o utilizador, enquanto organização, tem uma imagem completa da Experiência do Empregado dentro da sua organização num período de tempo muito curto. Em resumo; Harry HR - Measure® oferece-lhe todas as ferramentas para um inquérito moderno à satisfação dos empregados, incluindo as ferramentas para analisar e interpretar os resultados do inquérito.
Sim! Harry HR - Measure® tem um API externo disponível para que possa ligá-lo a qualquer outra ferramenta e plataforma de terceiros. Ao fazê-lo, pode desencadear acontecimentos personalizados como o envio de uma Matéria Ardente a um público alvo entre a sua força de trabalho.
Além disso, Harry HR liga-se à plataforma Zapier; permitindo-lhe ligar Harry HR - Measure® a mais de 5.000 outras plataformas sem integrações de TI extensivas!
Quando compra Harry HR - Measure® obtém sempre de nós o conjunto de perguntas padrão composto por mais de 125 SatisQuestions®. Com este conjunto, pode pesquisar a experiência completa do seu pessoal. A plataforma é configurada desde o início para que cada funcionário receba um máximo de três perguntas por semana. Isto faz com que o investimento de cada empregado seja de apenas 20 segundos por semana; de facto, eles respondem às perguntas de satisfação com um simples toque num dos quatro emojis.
Se tiver necessidade de um conjunto específico de perguntas relativas a um determinado tópico, teremos todo o prazer em ajudá-lo com isso; mas, pode também construí-lo você mesmo no painel de instrumentos fornecido. Se tiver mais perguntas sobre isto, por favor contacte-nos.
Harry HR - Measure® é a única plataforma no mundo que mede a satisfação entre todos os empregados com base em Emojis. Como resultado, completar o conjunto de perguntas leva apenas 20 segundos por intervalo enquanto é percebido como "divertido" pelos empregados. Com Harry HR - Measure®, um conjunto único de perguntas é enviado a todos os funcionários a partir do conjunto total de perguntas, dando-lhe uma imagem total da Experiência do Funcionário dentro de toda a organização dentro de algumas semanas. Com o painel de instrumentos incluído, terá todas as ferramentas para obter uma visão de longo alcance do factor humano dentro da organização. Claro que com um extenso conjunto de filtros para que possa ampliar os resultados do inquérito de satisfação por localização, equipa e até persona. Tudo em tempo real.
Cliente premiado da Harry HR equipe de suporte está aqui para ajudar com todas as suas questões (técnicas).
Tem problemas em configurar o seu ambiente Harry HR? Não consegue descobrir como criar um novo produto no Empregado Loyalty Loja? Não há problema.
Todos os clientes de Harry HR têm acesso a chat e apoio por e-mail. Se tiver Produtos Empresariais, terá um Gestor de Sucesso de Funcionários dedicado a quem poderá contactar por telefone e e-mail.
A sua organização funciona com base na confiança, nós também o fazemos. Harry HR aborda a segurança dos dados, a privacidade e o controlo (empregado) através de uma abordagem de ponta a ponta. A nossa plataforma é alimentada por plataformas tecnológicas de ponta que asseguram uma infra-estrutura rápida, estável e segura que mantém os seus dados e o seu pessoal em segurança. Leia mais sobre a nossa abordagem para Segurança dos dados aqui.
Todas as SatisQuestions® que são respondidas pelos seus Empregados são 100% anónimas. Nunca é possível inventar qual o indivíduo que respondeu a uma Pergunta específica. Por isso, prometemos aos seus trabalhadores que dar a sua opinião com o seu Employee Survey é seguro e anónimo.
O Harry HR - Measure é fornecido com um painel de controlo muito completo, para que possa sempre obter informações - em tempo real - sobre os resultados do inquérito de satisfação na sua organização.
Nos relatórios padrão verá, entre outras coisas:
- Uma nota de relatório por pilar principal, subpilar e por pergunta
- Em cada relatório, pode fazer zoom em muitos filtros, incluindo: localização, equipa, departamento, gestor, grupo-alvo, etc.
- Participação no inquérito, incluindo informações por departamento, equipa e localização
- Pontuação do promotor líquido dos funcionários (eNPS).
- Virtual Emoji Cloud, que expõe o sentimento organizacional de uma forma visual única.
Se precisar de outros relatórios, a nossa equipa de apoio e sucesso está sempre pronta para o ajudar.
Não se preocupe, Harry HR é muito simples de usar; mesmo sem qualquer conhecimento de TI. Mas, se precisar da nossa ajuda, pode sempre contactar a nossa equipa de apoio ou o seu dedicado Gestor de Sucesso de Funcionários (Empresa).
Qualquer organização pode começar com Harry HR - Measure® dentro de alguns dias! Precisamos de um ficheiro com os dados dos seus empregados para lhes fornecer uma conta Harry HR. Depois disso, a nossa equipa ajudá-lo-á a lançar com sucesso o seu novo Programa de Inquérito a Empregados em Curso.