Formação e integração eficientes da força de trabalho
Melhore o ambiente de formação dos funcionários com a Harry HR - Learn. Crie, forneça e monitorize a formação interna e a integração com facilidade através de uma experiência de aprendizagem intuitiva e moderna.
Criar, fornecer e monitorizar o eLearning e o Onboarding com a Harry HR - Learn
O projecto completo plataforma de aprendizagem para a força de trabalho moderna
Entendemos que a formação e o desenvolvimento dos funcionários são cruciais para o sucesso do negócio. É por isso que criámos a Harry HR - Learn®, um pacote de aprendizagem completo que capacita a sua força de trabalho com experiências de formação acessíveis, envolventes e personalizadas. Com a nossa experiência Learning, os funcionários podem aceder a conteúdos de formação a qualquer hora, em qualquer lugar e em qualquer dispositivo, facilitando a aprendizagem e o crescimento no trabalho.
Além disso, o nosso poderoso painel de controlo e o módulo de informações ajudam-no a acompanhar o progresso dos colaboradores e a identificar lacunas de competências, para que possa optimizar a sua estratégia de formação e impulsionar o desempenho em toda a sua organização.
Experiências de aprendizagem personalizadas
Learn à vossa maneira
Capacite a sua força de trabalho com a Harry HR - Learn, a plataforma de aprendizagem abrangente disponível em qualquer dispositivo. Com a nossa interface intuitiva, os funcionários podem iniciar ou continuar a formação em qualquer altura. Ao trabalhar com filtros inteligentes, pode facilmente direccionar a formação para os grupos certos de funcionários. As nossas experiências de aprendizagem personalizadas tornam mais fácil do que nunca a aprendizagem e o crescimento dos colaboradores no local de trabalho.
Ferramentas inovadoras para uma formação com impacto
Criar cursos que envolvam e eduquem
Crie cursos de formação que se fixem nos seus empregados. A nossa plataforma oferece ferramentas inovadoras, tais como jogos de memória, palavras cruzadas e vídeos, para criar uma formação envolvente e com impacto que se repercute na sua força de trabalho. Com as nossas ferramentas de publicação e acompanhamento fáceis de compreender, pode monitorizar o progresso dos colaboradores e optimizar a sua estratégia de formação para obter o máximo impacto.
Líder em Experiência do Empregado
Desde 2017
Desde o início em 2017, Harry HR tem crescido rapidamente. Neste momento, estamos activos em 21 países em todo o mundo, melhorando as Experiências dos Empregados para uma grande variedade de indústrias e trabalhadores.
Jornadas de onboarding personalizadas, simplificadas.
Criar percursos de integração excepcionais para as novas contratações
Unifique e simplifique o processo de integração para novos funcionários e seus líderes. Crie percursos de integração personalizados com blocos de construção de arrastar e largar, sem necessitar de quaisquer conhecimentos de TI. Atribua jornadas de integração a novas contratações automaticamente com base em filtros inteligentes dos seus dados de RH (existentes). Isto garante que cada novo contratado recebe sempre o percurso de integração correcto. Com uma lista de tarefas integrada, tanto o empregado como o gestor podem acompanhar facilmente o progresso da integração, resultando num desempenho e numa experiência de integração bem sucedidos.
Estimular a aprendizagem, inspirar o crescimento
Celebrar a aprendizagem
Reforçar as suas equipas
Incentive seus funcionários comemorando suas contribuições bem-sucedidas para a organização. Após a conclusão de um treinamento, um grande elogio acompanhado de confete aparecerá na tela do funcionário. O resultado positivo pode ser compartilhado com colegas, fomentando uma forte cultura de grupo e motivando outras pessoas a buscar oportunidades de aprendizado. Você pode até optar por oferecer fidelidade pontos para determinados cursos de treinamento, proporcionando uma experiência tangível recompensa e incentivar os funcionários a se engajar em oportunidades de desenvolvimento profissional.
Interessado em como Harry HR melhora a sua organização?
Vamos entrar em contacto! Os membros da nossa equipa adoram pôr em dia os seus actuais desafios e experiências em relação ao seu capital humano. Juntos investigamos que produtos da Harry HR podem ajudar a sua organização a nivelar a Experiência do Empregado.
Distribuir e gerir sem esforço a formação na empresa
Simplificar a formação dos empregados
Simplifique a distribuição de cursos de formação na sua organização. Utilizando os Filtros Inteligentes, pode seleccionar grupos de colaboradores específicos com base nos dados de RH existentes e atribuir-lhes facilmente formações em curso. Uma vez atribuídos, os colaboradores recebem uma notificação clara e podem concluir o curso ao seu próprio ritmo. Se necessário, são enviados automaticamente lembretes para garantir a conclusão atempada. Com relatórios de informação em tempo real, pode acompanhar o desempenho da formação dos colaboradores e identificar áreas a melhorar.
Harry HR - Learn para formação e integração de trabalhadores
Funcionalidades de síntese
Experiência de Aprendizagem
Ambiente de aprendizagem compreensível para todos os tipos de trabalhadores
Integrações de dados de RH
Sincronização automatizada dos dados de RH dos funcionários
Seguro e protegido
À prova de RGPD e ISO/IEC 27001
Multimédia rico
Learn através de vídeo, áudio, imagens e texto
Motivar e avaliar
Momentos e elogios Loyalty incorporados
Gamificado Learning
Construir e implementar palavras cruzadas, memória e muito mais sem necessidade de conhecimentos informáticos
Criador de jornadas de integração
Criar, distribuir e monitorizar percursos de integração unificados
Lembretes
Acompanhamento do desempenho da formação
Grupos-alvo
Seleccionar as pessoas certas com base nos dados de RH existentes
Qualquer dispositivo
Funciona no telemóvel, tablet, dekstop e TV
Marca da empresa
Aplicações Web (intranet) e móveis na sua marca
Informações úteis
Informações e relatórios compreensíveis
Capacitar toda a sua força de trabalho
Elevar o Employee Experience connosco
Está a tentar melhorar a experiência dos funcionários na sua organização? Quer esteja interessado em saber mais ou pronto para dar o próximo passo, estamos aqui para o ajudar. O nosso objectivo é proporcionar excelentes experiências de trabalho a todos os trabalhadores, e estamos ansiosos por partilhar as nossas perspectivas e experiências consigo. Contacte-nos hoje para obter mais informações e começar a melhorar as experiências dos seus funcionários.
Harry HR - Learn
Perguntas mais frequentes
O software Harry HR - Learn® é um pacote completo para criar, fornecer e monitorizar a formação interna e a educação da sua organização.
Com a Experiência Learning, todos os funcionários - desde os que trabalham em casa até aos que estão na linha da frente - têm acesso a um ambiente de aprendizagem intuitivo e moderno, disponível para Smartphone, Tablet e Desktop.
No painel de controlo do Harry HR - Learn®, tem controlo total sobre as ofertas de cursos na sua organização e cria novos cursos de formação em pouco tempo. Naturalmente, com o módulo de informação incluído, saberá exactamente que funcionário adquiriu que competências de formação.
Muitos dos nossos clientes utilizam o exclusivo Harry HR - Learn® Onboarding Builder para a integração de novos funcionários.
Sim! Harry HR - Learn® tem um API externo disponível para que possa ligá-lo a qualquer outra ferramenta e plataforma de terceiros. Ao fazê-lo, pode obter Informações de Curso e Formação ou atribuir um curso a uma equipa ou grupo alvo específico.
Definitivamente! Harry HR trabalha com muitos parceiros no campo da aprendizagem e desenvolvimento. Em consulta com a sua organização escolhemos a melhor opção; por vezes isto significa que alguém da equipa Harry HR pode apoiá-lo ou ligamos a sua organização a um dos nossos parceiros (locais). Temos vários guias, dicas e truques disponíveis para o colocar rapidamente no seu caminho com a conversão dos conhecimentos existentes na organização em formação para os seus empregados.
Não hesite em contactar-nos; estamos prontos para o ajudar.
Harry HR - Learn® é uma das poucas plataformas no campo da aprendizagem e desenvolvimento que lhe oferece todas as ferramentas necessárias para construir cursos e formações, enviá-los ao pessoal, e depois ver o desempenho da formação dos seus empregados; um pacote tudo-em-um.
A plataforma está disponível para os empregados não só no telemóvel ou desktop, mas em todas as plataformas e dispositivos comuns com uma ligação activa à Internet. Não são necessários conhecimentos de TI para construir os cursos, pelo que se obtém uma plataforma completa para fornecer uma oferta de formação completa e moderna aos empregados sem a necessidade de pacotes adicionais ou formação complicada.
Cliente premiado da Harry HR equipe de suporte está aqui para ajudar com todas as suas questões (técnicas).
Tem algum problema com a criação do seu Harry HR Environment? Não consegue descobrir como criar um novo curso no Catálogo de Aprendizagem dos Funcionários? Não há problema.
Todos os clientes de Harry HR têm acesso a chat e apoio por e-mail. Se tiver Produtos Empresariais, terá um Gestor de Sucesso de Funcionários dedicado a quem poderá contactar por telefone e e-mail.
A sua organização funciona com base na confiança, nós também o fazemos. Harry HR aborda a segurança dos dados, a privacidade e o controlo (empregado) através de uma abordagem de ponta a ponta. A nossa plataforma é alimentada por plataformas tecnológicas de ponta que asseguram uma infra-estrutura rápida, estável e segura que mantém os seus dados e o seu pessoal em segurança. Leia mais sobre a nossa abordagem para Segurança dos dados aqui.
O Harry HR - Learn®, pronto a utilizar, dispõe de capacidades abrangentes de informação e de elaboração de relatórios:
- Ver que formação e cursos frequentou um empregado
- Ver formações populares; incluindo estudantes
- Ver formações e cursos que são menos frequentados (e que podem necessitar de atenção extra)
- Ver a absorção de conhecimentos por departamento, equipa e localização
- KPI para a absorção de conhecimentos dentro da sua organização
- Ver quadros de funcionários (que absorveram muitos conhecimentos, etc.)
- Ver o progresso do embarque de novos empregados
Os líderes dentro da sua organização também têm acesso aos relatórios para as equipas que lideram.
Se tiver outras necessidades de informação, estamos prontos para o ajudar com isso.
Não se preocupe, Harry HR é muito simples de usar; mesmo sem qualquer conhecimento de TI. Mas, se precisar da nossa ajuda, pode sempre contactar a nossa equipa de apoio ou o seu dedicado Gestor de Sucesso de Funcionários (Empresa).
Também receberá uma explicação abrangente e formação sobre como utilizar Harry HR (se desejar) no processo de introdução, para que saiba exactamente como utilizar a plataforma da melhor forma desde o início.
Se a sua organização utiliza múltiplos produtos de Harry HR, estes podem ser ligados entre si. Isto assegura que todas as ferramentas que se concentram nos seus empregados estão disponíveis a partir de uma aplicação central.
Por exemplo: Quando um funcionário conclui um curso ou treinamento no Harry HR – Learn, e sua organização também está usando o Harry HR – Loyalty, esse funcionário obtém automaticamente uma recompensa na forma de Empregado Loyalty Pontos. Desta forma, este colaborador sente-se imediatamente valorizado e recompensado pela conclusão da formação. Se você também usa o Harry HR – Connect, esse funcionário também pode enviar uma mensagem no Mural Social para avisar aos colegas que ele concluiu um curso. O contrário também é possível: ao usar o Harry HR – Connect, incluindo o Mural Social, você pode chamar atenção extra para um curso anexando-o a uma mensagem no Mural Social.
Qualquer organização pode começar a trabalhar com Harry HR - Learn® dentro de alguns dias! Precisamos de um ficheiro com os dados dos seus empregados para lhes fornecer uma conta Harry HR. Depois disso, a nossa equipa ajudá-lo-á a lançar com sucesso a sua nova Plataforma e Catálogo de Aprendizagem de Funcionários.
Normalmente, todo o processo desde a criação do seu ambiente e o seu preenchimento com pelo menos 3 cursos na empresa leva cerca de 6 a 8 semanas. A sua licença na Harry HR começa no momento em que dá acesso ao Ambiente de Aprendizagem dos Funcionários à sua força de trabalho.