Líderes de Ferramentas de RH Na realidade Use
Líderes de Ferramentas de RH Na realidade Use
Suíte holística que transformações comunicações, reconhecimento e pesquisas em ISO 30414-ação alinhada – para que você conserte a retenção, alimente a produtividade e prove o valor da cultura, um conjunto de dados de cada vez.
The Pulse do seu povo ❤️
Capte sentimentos verdadeiros em vez de dígitos
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Capte sentimentos verdadeiros em vez de dígitos
Radar de Risco de Retenção 🎯
Pare as saídas antes de “Eu desisto”
Benchmarks da equipe 📊
Nudges com tecnologia de IA 🧠
Revolucionando o RH em 45,872 locais de trabalho (e contando!) 🔥
Trabalho externo Spreadsheets ⚡
A Harry HR Employee Experience Platform não é apenas mais um sistema de RH — é um kit de ferramentas completo para criar locais de trabalho onde as pessoas prosperam e os negócios crescem. Nossas quatro soluções interconectadas transformam a maneira como você mede, entende, melhora e celebra employee experience em cada ponto de contato.
Com propósito
Comunicações internas
Equipes silenciosas, atualizações fantasmas e feedback que desaparece no vazio? Company Topics ajuda os líderes a facilitar diálogos – não monólogos – para que cada voz impulsione sua missão adiante.
Segmentação de público-alvo
Mensagem certa, pessoas certas, barulho zero.
Diálogo bidirecional
Transforme as prefeituras em “caramba, eles ouviram”
Alertas de Risco Silencioso
Identifique o silêncio antes que ele se espalhe.
Mapas de calor de engajamento
“Ei, CHRO — o moral do Design caiu 18%”
Onde Números
Conheça Nuança
Harry HR'S People Analytics O Dashboard transforma dados da força de trabalho em insights estratégicos com relatórios em conformidade com a ISO-30414 nos quais os executivos confiam. Essas métricas acionáveis conectam investimentos em capital humano diretamente aos resultados de negócios, transformando o RH de centro de custo em gerador de valor.
Previsões de rotatividade
Antecipe saídas antes que elas aconteçam, 87% de precisão.
Eficiência de recrutamento
Contrate de forma mais rápida, barata e inteligente.
Análise à prova de auditoria
Durma tranquilo — métricas à prova de auditoria, sempre.
Índice de Saúde EX
Um número, insights infinitos.
De Sentimento para Estratégia
SatisQuestions® rompe a fadiga de feedback com respostas de emojis que capturam como os funcionários realmente se sentem. Esses insights emocionais não filtrados ajudam você a antecipar necessidades e a lidar com problemas antes que eles afetem seus resultados financeiros.
Soro da Verdade Emoji
De 😊 a 😟 — acompanhe as mudanças de humor instantaneamente.
Painéis de liderança
Compare o pulso da sua equipe com o da organização.
Insights sem preconceitos
Feedback anônimo, verdade não filtrada.
Assistente de RH de IA
De "o que está errado" para "o que vem a seguir".
Reconhecimento de que Sparks
Equipes silenciosas, atualizações fantasmas e feedback que desaparece no vazio? Company Topics ajuda os líderes a facilitar diálogos – não monólogos – para que cada voz impulsione sua missão adiante.
Bombas de louvor de 5 segundos
87% de adoção (mesmo pelos gerentes “muito ocupados”).
Pontuação de Saúde Cultural
Prove que sua vibração vale a pena.
Mercado de Redenção
Catálogo de recompensas repleto de vantagens com as quais eles se importam.
Governança Orçamental
Comemore generosamente e gaste com sabedoria.
Onde os números encontram as nuances
Transforme os dados dos funcionários em clareza executiva com nosso People Analytics Painel, fornecendo relatórios em conformidade com a ISO-30414 que equilibram precisão com uma perspectiva que prioriza as pessoas.
Verificação de pulso em pessoas queremos para responder
SatisQuestions® usa a abreviação universal de emojis para romper a fadiga de feedback e capturar respostas emocionais autênticas que suas pesquisas tradicionais não captam. Transforme esses sinais de sentimento não filtrados em inteligência preditiva da força de trabalho que conecta como as pessoas se sentem com o desempenho do seu negócio.
Reconhecimento de que Sparks Conexão Real
Spark Moments combina cartões digitais sinceros com moedas resgatáveis para vales-presente, experiências e tempo extra de folga. Esse ecossistema de reconhecimento melhora diretamente as métricas de retenção, ao mesmo tempo em que faz com que os funcionários se sintam genuinamente valorizados.
Com propósito comunicação interna
Equipes silenciosas, atualizações fantasmas e feedback que desaparece no vazio? Company Topics ajuda os líderes a facilitar diálogos – não monólogos – para que cada voz impulsione sua missão adiante.
Transforme dados suaves em vitórias concretas
Nós transformamos sinais difusos em estratégias difíceis e prontas para o conselho:
Reduzir a rotatividade lamentável em 41% Reduza os custos de comunicação incorreta em 37% com comunicações hiperdirecionadas Comprove o ROI da cultura com relatórios ISO-30414 que até os CFOs adoram
Funcionários não são planilhas
BUT Dados podem Corrigir EX
A lacuna entre o que os funcionários dizem e o que eles vivenciam é onde o engajamento vive ou morre. As ferramentas de Harry HR transformar sinais de sentimento em roteiros estratégicos, conectando métricas da força de trabalho aos resultados de negócios em tempo real. Ao tornar o invisível visível, ajudamos você a transformar employee experience de suposições para o trabalho de base para o crescimento.