Programa de Pontos de Fidelização de Empregados

Apreciar todos os trabalhadores 🎉

Motivar e envolver os seus empregados com Pontos de Fidelidade dos Empregados que podem gastar com as recompensas que adoram ❤️

Harry HR - Fidelidade Aniversário

32k+ Os empregados recebem apreciação através de Harry HR - Lealdade

Harry HR - Aplicação de Fidelidade
Sobre Harry HR Loyalty dot

Abordagem Cientificamente Provada para a Lealdade e Reconhecimento dos Empregados

Mantenha a sua força de trabalho motivada e reduza turnover💪🏽

Assegurar que todos os funcionários recebam felicitações, agradecimentos e elogios na altura certa, fazendo-os sentir-se mais motivados, bem como comprometidos com a organização. Os empregados escolhem o presente que querem na loja de fidelização de empregados incluída. Desde um dia na Efteling até um cartão de oferta para a Airbnb.

 

Por um montante fixo por mês, incluindo presentes, Harry HR encarrega-se do resto; desde a entrega até à liquidação financeira com o fornecedor.

Um pouco de presente e nota de vez em quando

Guarde pontos para alcançar o seu objectivo de poupança

Poupar tempo e dinheiro na Logística Interna

Proporcionar maior satisfação com recompensas e recognition🎉

Em 2021, o IRF, em parceria com investigadores da Universidade de Waterloo e da Universidade da Flórida Central, realizou um inquérito a mais de 1.000 funcionários e realizou entrevistas com os principais peritos em concepção de programas de recompensa. Os investigadores descobriram que os inquiridos que trabalham para organizações que utilizam um programa de recompensa por pontos (versus programa sem pontos) relatam:

Ícone de Motivação - Lealdade de Harry HR Loyalty

Motivação Intrínseca Superior

Todos os tipos de empregados - a tempo parcial, a tempo inteiro, anos de serviço, nível salarial, função - têm uma maior motivação intrínseca quando trabalham para uma organização que tem um Programa de Fidelização de Empregados com Pontos.
Grande Lugar para Trabalhar - Harry HR Loyalty

Maior Preferência para Trabalhar em

83% dos Funcionários inquiridos sentem que é um deleite quando recebem pontos resgatáveis do trabalho.
Envolvimento dos funcionários - Harry HR Loyalty

Maior Envolvimento dos Funcionários

A satisfação com recompensas e reconhecimento recebidos é maior para os funcionários que trabalham para uma organização com um programa de pontos do que para aqueles que não o fazem.

Lealdade como um serviço

Por uma quantia fixa por mês, os seus empregados receberão - de forma totalmente automática - um e-mail pessoal acompanhado de Pontos de Fidelidade dos Empregados nos momentos que lhes são importantes e à sua organização.

€ 7,50

Por empregado por mês

  • Inclui 65 euros, - Créditos de Recompensa por ano
  • Loja de Fidelização de Empregados Preenchida
  • Emails personalizados com todos os Acontecimentos
  • Adicione as suas próprias Recompensas e Mercadorias da Empresa

Os preços excluem o 21% IVA holandês (se aplicável) com base no calendário de pagamentos anual. Não é necessário um montante mínimo de Empregados. Não são cobradas taxas de instalação.

Escolhe a tua própria recompensa 🎁

A loja de fidelização de empregados incluída foi abastecida desde o início com produtos locais e cartões de oferta. Os seus empregados escolhem as recompensas que gostariam de receber desta selecção. Os pagamentos das recompensas já estão incluídos na taxa de licença, pelo que não tem de fazer mais esforços no que respeita a entregas, ofertas e pagamentos.

O que dizem os nossos clientes

Descubra o que os clientes dizem sobre a Lealdade de Harry HR.

Os joelhos das abelhas são fáceis de peasy a BBC que sangram a sanita tem, que monte de lixo pelo cu acima. Pelo pub atirado para baixo, o galo do galo gessado, por isso eu disse borbulhar e guinchar, pavoroso, ele perdeu o seu bichinho de garrafa em volta dos bocados de cancereiro e a abelha ajoelha-se nos joelhos.

Caso Justin (CEO & Fundador)

Os joelhos das abelhas são fáceis de peasy a BBC que sangram a sanita tem, que monte de lixo pelo cu acima. Pelo pub atirado para baixo, o galo do galo gessado, por isso eu disse borbulhar e guinchar, pavoroso, ele perdeu o seu bichinho de garrafa em volta dos bocados de cancereiro e a abelha ajoelha-se nos joelhos.

Caso Justin (CEO & Fundador)

Os joelhos das abelhas são fáceis de peasy a BBC que sangram a sanita tem, que monte de lixo pelo cu acima. Pelo pub atirado para baixo, o galo do galo gessado, por isso eu disse borbulhar e guinchar, pavoroso, ele perdeu o seu bichinho de garrafa em volta dos bocados de cancereiro e a abelha ajoelha-se nos joelhos.

Caso Justin (CEO & Fundador)

    Nunca mais se esqueça de um aniversário 🥳

    Com a plataforma que assegura a todos os empregados o apreço que merecem no momento certo. Totalmente automatizada, por uma taxa mensal fixa.

    Ferramentas de Experiência do Empregado
    por Harry HR

    Todas as ferramentas para proporcionar a Experiência do Empregado perfeita.

    📣 Connect®

    Centralizar todas as comunicações internas. Alcançar e envolver os funcionários independentemente da sua localização ou função.

    Características populares

    ❓ Service

    Prestar serviço e apoio 24/7 aos empregados; O assistente virtual responde >70% de forma totalmente automática.

    Características populares

    🌡️ Measure

    Ganhar percepção do sentimento do local de trabalho. Fazer ajustamentos atempados através de uma visão em tempo real do Capital Humano.

    Características populares

    🎓 Learn

    Modernizar a Formação e o Onboarding para Empregados. Construa os seus próprios cursos gamificados com Ferramentas de Autoria integradas.

    Características populares

    📑 Knowledge

    Garantir o conhecimento e torná-lo disponível de uma forma acessível. Perceber as necessidades de conhecimento.

    Características populares

    🏆 Loyalty

    Mostrar apreço nos momentos que importam com o moderno sistema de lealdade dos funcionários.

    Características populares

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    Centralizar todas as comunicações internas. Alcançar e envolver os funcionários independentemente da sua localização ou função.

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    🏆 Loyalty

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