Notas de lançamento - Outono de 2022

No Outono de 2022, há mais uma vez muitas melhorias e melhoramentos importantes incorporados na Plataforma Harry HR.

Nestas Notas de Lançamento lerá quais as melhorias que foram implementadas e o seu (possível) impacto nas suas práticas de trabalho e/ou dados existentes. Para manter a visão geral o mais clara possível para si, as inovações são categorizadas por Produto.

Núcleo

• Integração de carga preguiçosa dentro do ambiente Dashboard de Harry HR. Devido a isto, o desempenho do seu Harry HR Dashboard é ainda mais optimizado para as seguintes panorâmicas:
  • Connect - Assuntos relacionados com os incêndios
  • Connect - Fluxos
  • Loyalty - Desafios da equipa
  • Loyalty - Encomendas
  • Learn - Empregados com integração não concluída
  • Hub - Resources
  • Core - Organização > Utilizadores
  • Núcleo - Grupos-alvo
• Melhoramentos API externos
  • A partir de agora, é possível ligar a sua plataforma Harry HR ao Zapier (!). A partir de agora, é possível ligar-se a mais de 5.200+ outras aplicações e plataformas facilmente e sem conhecimentos alargados de TI através do Zapier.
  • Desencadear acontecimentos personalizados através do API externo (e Zapier).
• Organograma da Organização de Exportação como Imagem.
• Nova visualização por defeito para a Organização; visualização em 3 colunas, tornando mais fácil a navegação.
• Traga todas as imagens através de uma rota mais segura através de um novo CDN. Isto significa que quaisquer imagens na plataforma já não são chamadas através do seu URL directo, mas através de uma rota segura, incluindo autenticação alargada. Ao fazer isso, tornámos a plataforma ainda mais segura.
• Activou um observador para a Inactividade do Utilizador. A partir de agora pode configurar um e-mail de seguimento e/ou notificação de Push para pôr em dia quaisquer trabalhadores que não tenham visitado a aplicação Harry HR Experience Employees App durante um período de tempo mais longo.
• Actualização do scanner de código QR através da plataforma para um melhor desempenho.
• Os Avatares por defeito para Funcionários são agora gerados automaticamente com base nas suas iniciais; isto melhora o UX tanto do Painel de Controlo como da Experiência.

Ligar

• Adicionado novo Tipo de Slide dentro do Narrowcasting; Aniversários com base na localização, equipa ou departamento.
• Opção de enviar também um e-mail e/ou notificação push com um post de Notícias de última hora na Muralha Social para fortalecer a sua mensagem e aumentar o alcance.
• Movido o alternador para desactivar um fluxo para o lado superior do sidepane para evitar qualquer clique errado no mesmo.
• Cálculos melhorados para quantos postos os funcionários leram.

Aprenda

• Renovação completa do Processo de Onboarding dentro da Plataforma Harry HR. A partir de agora é possível criar os chamados 'Onboarding Packages' com o 'Onboarding Builder'. Seleccione ambos os itens da Base de Conhecimento, bem como quaisquer formações ou cursos da Learn para dar forma a um programa de onboarding feito à medida dos seus empregados. Atribua um ou mais Grupos Alvo a qualquer um dos seus Pacotes Onboarding, para que quaisquer novos funcionários que sejam filtrados nestes Grupos Alvo sejam atribuídos aos exactos Pacotes Onboarding totalmente automáticos. Os empregados verão agora um programa de "lista de tarefas" na sua Experiência do Empregado (App). Em vários pontos da aplicação, lembramo-nos dos seus empregados para terminar primeiro o seu programa de onboarding, se ainda não o tiverem feito. Como gestor, pode facilmente apanhar com Onboarding Insights das suas equipas e/ou Grupos Alvo com o módulo renovado Onboarding Insights.
  Se precisar de qualquer ajuda para criar um novo Pacote Onboarding com o novo Onboarding Builder, por favor contacte-nos ou ao seu Gerente Pessoal de Sucesso dos Funcionários.

Conhecimento

• Melhorou os Lembretes Automáticos de Avaliação do Item de Conhecimento para o(-s) Guarda(s) do Conhecimento desse item.

Se tiver quaisquer perguntas, observações ou problemas com a nova versão, por favor contacte a nossa Equipa de Apoio ao Cliente através do correio electrónico ou do chat no nosso website ou contacte o seu Gestor Pessoal de Sucesso dos Funcionários. O lançamento deste comunicado está agendado para a noite de 10 de Outubro de 2022 - 17:00 Hora Holandesa (GMT+2).