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O grande êxodo dos trabalhadores: as 5 principais razões pelas quais os trabalhadores estão a mudar de faixa em 2023

In the rapidly evolving world of work, employees are increasingly on the move. For HR professionals, understanding why employees leave is crucial for developing effective retention strategies. Let's dive into the top five reasons employees are switching companies and see how Harry HR's solutions can help.

Em busca de um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Uma das mudanças mais significativas após a pandemia é o desejo de um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Os trabalhadores procuram modalidades de trabalho flexíveis, como modelos remotos ou híbridos, que lhes permitam conciliar melhor os seus compromissos pessoais e profissionais.

Falta de progressão na carreira

Os colaboradores tendem a abandonar a empresa quando se sentem presos às suas funções, com oportunidades limitadas de crescimento ou progressão. As empresas precisam de oferecer percursos de carreira claros e feedback regular para manter os empregados empenhados e motivados.

Compensação inadequada

While money isn't everything, it's still an essential factor. Companies that fail to offer competitive salaries or benefits may find their talent pool shrinking.

Desejo de uma cultura mais positiva no local de trabalho

A cultura do local de trabalho desempenha um papel fundamental na satisfação dos trabalhadores. As empresas que promovem a inclusão, o respeito e um sentido de objectivo tendem a reter os empregados durante mais tempo.

Necessidade de um trabalho mais desafiante

Os trabalhadores anseiam por um trabalho significativo e estimulante. Proporcionar oportunidades de aprendizagem contínua e de desenvolvimento de competências pode contribuir muito para os manter a bordo.

Felizmente, a Harry HR oferece um conjunto de soluções inovadoras Soluções de RH que abordam estas questões. Desde a criação de políticas de trabalho flexíveis até à facilitação da aprendizagem contínua, as nossas ferramentas permitem que os profissionais de RH criem um ambiente de trabalho próspero e envolvente.

Lembre-se, reter os melhores talentos é menos uma questão de evitar a rotatividade e mais uma questão de criar um local de trabalho onde os funcionários queiram ficar. Mantenha-se na vanguarda com a Harry HR.

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