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Reimaginar os RH com o ChatGPT: Um divisor de águas em 2023 e mais além

AI technology, especially conversational models like ChatGPT, is reshaping the HR landscape. In 2023 and beyond, it offers unprecedented opportunities for HR professionals to automate tasks, enhance decision-making, and improve employee experience. Let's explore three ways ChatGPT is making a significant impact.

Simplificar a integração e a formação

Cenário: Um profissional de RH pode utilizar o ChatGPT para conceber um processo de integração interactivo. O chatbot de IA pode responder a questões de novos contratados em tempo real, reduzindo a necessidade de intervenção dos RH.

ChatGPT Prompt: "Hey ChatGPT, can you guide me through the company's leave policy and the procedure to apply for leaves?"

Melhorar o empenho dos empregados

Cenário: O ChatGPT pode ser utilizado para criar uma plataforma interactiva e orientada para a IA para feedback e envolvimento contínuos. Isto pode assumir a forma de controlos regulares, inquéritos de pulso ou canais de feedback abertos.

ChatGPT Prompt: "ChatGPT, can you gather feedback about our latest team building activity?"

Apoio ao recrutamento inteligente

Cenário: O ChatGPT pode ajudar os profissionais de RH no processo de recrutamento, fazendo a triagem de currículos, agendando entrevistas e até mesmo conduzindo a avaliação inicial dos candidatos.

ChatGPT Prompt: "ChatGPT, can you scan these resumes and shortlist candidates with more than five years of experience in AI and machine learning?"

Nos próximos anos, o potencial do ChatGPT só tende a aumentar. A sua capacidade de analisar grandes volumes de dados pode oferecer informações sobre o comportamento e as tendências dos funcionários, permitindo que os RH tomem decisões estratégicas mais informadas.

Em Harry HREstamos entusiasmados com o potencial transformador da IA nos RH. O nosso conjunto de soluções foi concebido para se integrar perfeitamente com tecnologias de IA como o ChatGPT, ajudando os departamentos de RH a tornarem-se mais eficientes, estratégicos e centrados nos colaboradores.

Na era da transformação digital, está na altura de os RH entrarem no futuro. Experimente o poder da IA com a Harry HR e o ChatGPT.

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