Lista completa de características

Harry HR - Ligar

Comunicação Interna e Envolvimento dos Funcionários

Criar grupos e canais para agilizar as discussões em torno de temas específicos. Permitir que as pessoas sigam os canais para receber actualizações instantâneas sobre tópicos que mais lhes interessam.

Programação de conteúdos

Molde o seu conteúdo à perfeição e certifique-se de que todos os dias tem algumas novas actualizações para oferecer. Com a programação de conteúdos os postos podem ser preparados e agendados com antecedência para reduzir a sua carga de trabalho.

Notícias de última hora

De vez em quando, terá de espalhar a palavra rapidamente por toda a organização. Breaking News é visível no topo da Muralha Social para os grupos de empregados visados. Receberão também uma notificação push e um e-mail para não falharem.

Fluxos

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Campanhas por e-mail

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notificações push

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tópicos

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Sinalética

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Menções

Trazer todos os empregados para a conversa por @mentions. Útil para elogios mas também para discussões e perguntas. Os funcionários recebem no máximo uma notificação por dia; não há overdose de notificações...

acontecimentos

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conectar conhecimentos

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Harry HR - Medida

Inquéritos e Análise de Pessoas

Levantamentos automatizados

Construa comunidades para grupos e equipas com as suas próprias paredes Newsfeed e grupos de equipas, onde os seus empregados podem colaborar em torno de projectos, partilhar ficheiros e obter feedback.

Questões de queima

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Análise de pessoas em tempo real

Capacitar e motivar as pessoas com recompensas e elogios - permitir-lhes dar e receber reconhecimento pelos esforços uns dos outros, impacto e contribuições com divertimento de utilização, e elogios interactivos auto-gerados.

Metas

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medir percepções

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Harry HR - Fidelidade

Programa de Fidelização e Reconhecimento de Empregados

Gamificação

Recompensar os empregados pela sua participação e acções com o Programa de Fidelização de Empregados incorporado. Os empregados podem trocar os pontos recolhidos por crachás ou bens físicos. Defina facilmente a sua estratégia de jogo única que se adequa à sua organização.

Programa de Fidelização de Empregados

Capacitar e motivar as pessoas com recompensas e elogios - permitir-lhes dar e receber reconhecimento pelos esforços uns dos outros, impacto e contribuições com divertimento de utilização, e elogios interactivos auto-gerados.

Loja da lealdade dos empregados

Deixem os empregados trocar os seus elogios auto-gerados pelos seus próprios dons.

desafios da equipa

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Reconhecimento e elogios

Reconheça os esforços dos seus empregados ou colegas, fazendo-lhes um elogio.

percepções de lealdade

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Harry HR - Conhecimento

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Base de Conhecimentos Sociais

Partilhar conhecimentos, acrescentando itens à Base de Conhecimentos Sociais. Os trabalhadores podem partilhar os seus próprios conhecimentos uns com os outros, acrescentando eles próprios novos itens.

Feedback

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conhecimentos

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Harry HR - Aprender

Aprendizagem & Desenvolvimento

Experiência de Aprendizagem

Desde uma calorosa formação de boas-vindas a bordo até uma extensa formação de vendas. Certifique-se de que o conhecimento é unificado e ofereça formações, tutoriais e passagens; alinhe os conhecimentos da sua força de trabalho.

Onboarding

Os novos empregados conhecem a sua organização seguindo cursos específicos de formação a bordo.

Offboarding

Os empregados que deixam a sua organização completam a sua carreira na sua organização seguindo cursos específicos de formação offboarding.

aprender conhecimentos

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Harry HR - Serviço & Apoio

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HR Servicedesk

Lide com as questões de RH e feedback dos seus empregados com o servicedesk incorporado.

Harry HR - Hub & Integrations

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RESOUrces

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Acesso API

Aceda ao nosso API para recolher todos os dados necessários para alimentar as suas próprias ferramentas de BI.

Harry HR - Núcleo

Funcionalidades principais

Desktop e aplicações móveis

Os empregados podem experimentar a plataforma tanto no ambiente de trabalho como em dispositivos móveis.

Novas características todos os meses

Ainda não terminámos de melhorar a plataforma. Serão acrescentadas novas funcionalidades todos os meses.

Marca personalizada

Acrescente a marca da sua organização à plataforma para que esta se destaque para os seus funcionários.

Conteúdo direccionado

Construa comunidades para grupos e equipas com as suas próprias paredes Newsfeed e grupos de equipas, onde os seus empregados podem colaborar em torno de projectos, partilhar ficheiros e obter feedback.

Directório de Pessoas

Encontre todos os seus colegas e peritos dentro da organização no Directório do Povo. Pesquise por título de trabalho, equipa, departamento e muitos mais. Todos os empregados têm a sua própria página de perfil para se mostrarem.

Comunidades de Grupo

Construir comunidades para grupos e equipas com as suas próprias Paredes Sociais, Conhecimentos, Cursos, Inquéritos e muito mais. De um único grupo de 'Todos os empregados' para um grupo comunitário de 'Fãs de Yoga'.

Percepções cruzadas

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Permissões

Conceda permissões aos seus empregados para lhes dar acesso a características e dados específicos da plataforma.

Em conformidade com o GDPR

Em conformidade com o GDPR. Respeitamos a segurança dos dados da sua organização.