Microlearning: O futuro do desenvolvimento dos colaboradores
A microaprendizagem é o futuro do desenvolvimento dos colaboradores. Longe vão os dias das sessões de formação de uma hora e das palestras entediantes. Com o microaprendizado, os funcionários podem aprender novas habilidades em períodos curtos e focados que se encaixam em suas agendas lotadas. Esta abordagem à aprendizagem não só é mais eficiente, como também é mais cativante e inspiradora para os colaboradores. As possibilidades de crescimento e inovação são infinitas quando adoptamos o microaprendizado como uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento dos funcionários.
Formação em literacia financeira: Uma formação obrigatória nos programas de assistência aos empregados
A formação em literacia financeira deve ser uma das principais prioridades dos programas de assistência aos empregados. Ao capacitar os funcionários para gerir as suas finanças, podemos ajudá-los a alcançar o bem-estar financeiro e a melhorar a satisfação geral no trabalho. Vamos investir na educação dos nossos empregados e criar uma força de trabalho mais segura financeiramente.
Como criar uma formação em diversidade e inclusão que funcione
A criação de um programa de formação em diversidade e inclusão bem sucedido requer um planeamento cuidadoso, um foco nas necessidades dos funcionários e uma avaliação contínua. Ao dar prioridade ao envolvimento e à criação de um ambiente de apoio, as organizações podem promover uma cultura de trabalho inclusiva que beneficia todos os envolvidos.
Formação de gestores para a sensibilização para a saúde mental: Porque é que é importante.
A saúde mental é uma questão crítica que afecta todos os aspectos da vida, incluindo o local de trabalho. É por isso que a formação de gestores para a sensibilização para a saúde mental é crucial. Garante que podem identificar e apoiar os funcionários que se debatem com problemas de saúde mental. Ao promover o bem-estar mental no local de trabalho, inspiramos os membros da nossa equipa a prosperar pessoal e profissionalmente.
