Microlearning: O futuro do desenvolvimento dos colaboradores
A microaprendizagem é o futuro do desenvolvimento dos colaboradores. Longe vão os dias das sessões de formação de uma hora e das palestras entediantes. Com o microaprendizado, os funcionários podem aprender novas habilidades em períodos curtos e focados que se encaixam em suas agendas lotadas. Esta abordagem à aprendizagem não só é mais eficiente, como também é mais cativante e inspiradora para os colaboradores. As possibilidades de crescimento e inovação são infinitas quando adoptamos o microaprendizado como uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento dos funcionários.
Como criar uma formação em diversidade e inclusão que funcione
A criação de um programa de formação em diversidade e inclusão bem sucedido requer um planeamento cuidadoso, um foco nas necessidades dos funcionários e uma avaliação contínua. Ao dar prioridade ao envolvimento e à criação de um ambiente de apoio, as organizações podem promover uma cultura de trabalho inclusiva que beneficia todos os envolvidos.
