Reconhecimento dos funcionários: A chave para reter os seus melhores talentos
O reconhecimento dos trabalhadores é essencial para reter os melhores talentos. Não se trata apenas de oferecer salários e benefícios competitivos, mas também de reconhecer o trabalho árduo, as realizações e os marcos importantes. Ao reconhecer as contribuições dos empregados, pode aumentar a sua moral, motivação e lealdade para com a empresa. Em troca, eles continuarão a dar o seu melhor e a apresentar resultados excepcionais. Vamos explorar o poder do reconhecimento dos colaboradores e como este pode transformar a sua força de trabalho numa equipa vencedora.
As primeiras impressões são importantes: O papel do Onboarding no Employee Experience
O primeiro dia de trabalho pode ser decisivo para a experiência de um trabalhador numa empresa. Um processo de integração adequado dá o tom para o sucesso e fortalece a relação entre empregador e empregado. Ao dar prioridade à experiência do empregado desde o primeiro dia, as empresas podem atrair e reter os melhores talentos, criando uma cultura de excelência.
Igniting Employee Experience: Promover uma cultura de capacitação (Parte 3 de 5)
À medida que continuamos a nossa viagem para melhorar o Employee Experience (EX), deparamo-nos com um importante fator: a cultura empresarial. A cultura de uma organização molda as experiências quotidianas dos seus funcionários. São os valores, normas e práticas partilhados que definem "como fazemos as coisas aqui". O papel da cultura no Employee Experience Uma cultura corporativa positiva [...]
