Desbloquear o potencial: Um guia para as normas ISO 30414
Bem-vindo a um guia abrangente sobre como desbloquear o potencial de sua organização por meio dos padrões ISO 30414. Em um mundo onde maximizar o capital humano é a chave para o sucesso, entender e implementar esses padrões é essencial. Junte-se a nós enquanto exploramos como essas diretrizes podem ajudar sua organização a prosperar e atingir seu potencial máximo. Entendendo a importância [...]
Análise preditiva de RH: O futuro do planeamento da força de trabalho
À medida que as empresas continuam a evoluir, o mesmo acontece com a força de trabalho. A análise preditiva é a ferramenta que o pode ajudar a planear as futuras necessidades de talento e a garantir que a sua empresa se mantém à frente da curva. Está na altura de adotar a tomada de decisões baseada em dados e aproveitar o poder da análise preditiva para criar uma equipa talentosa que levará a sua empresa a novos patamares.
Compreender os dados: Análise da força de trabalho para líderes de RH
Como líderes de RH, temos a tarefa de gerir e apoiar o ativo mais valioso de qualquer organização: os seus colaboradores. A análise da força de trabalho pode ajudar-nos a tomar decisões informadas sobre a contratação, formação e retenção de colaboradores. Ao aproveitar o poder dos dados, podemos criar uma força de trabalho mais empenhada e produtiva que gera resultados para as nossas organizações.
Utilizar as informações sobre a força de trabalho para promover a diversidade e a inclusão
No atual local de trabalho diversificado, as empresas devem concentrar-se na promoção da diversidade e da inclusão. As informações sobre a força de trabalho podem desempenhar um papel crucial na concretização deste objetivo, fornecendo dados valiosos para ajudar a identificar lacunas e oportunidades de melhoria. Ao tirar partido das informações sobre a força de trabalho, as organizações podem criar uma cultura de inclusão que promove a criatividade, a inovação e o sucesso de todos os funcionários. Vamos explorar a forma como as empresas podem utilizar as informações sobre a força de trabalho para tornar o seu local de trabalho mais diversificado e inclusivo.
Navegar no mundo da análise de RH: Um guia para locais de trabalho modernos
À medida que as empresas se tornam mais orientadas para os dados, os departamentos de RH têm de adotar a análise. Mas por onde começar? Este guia ajudá-lo-á a navegar no mundo da análise de RH e a obter informações que podem aumentar a produtividade, o envolvimento, a retenção e a diversidade. Tirando partido da tecnologia, criando uma cultura de curiosidade e melhorando as competências da sua equipa, pode transformar o seu local de trabalho numa organização de elevado desempenho que coloca as pessoas em primeiro lugar.
O Employee Net Promoter Score - eNPS (Parte 2 de 2)
As respostas do eNPS são classificadas em três categorias: 0-6: Detractores: Os detractores são empregados que estão extremamente insatisfeitos com os seus empregadores e promovem ativamente um boca-a-boca desfavorável. 7-8: Passivos: Os empregados que não estão emocionalmente envolvidos nem desinteressados são classificados como passivos. 9-10: Promotores: os promotores são funcionários excecionalmente dedicados que espalham as informações sobre a organização. [...]
O Employee Net Promoter Score - eNPS (Parte 1 de 2)
Quando os trabalhadores estão entusiasmados e empenhados no seu trabalho, têm mais probabilidades de dar o seu melhor. Um ambiente de trabalho positivo, mais oportunidades e linhas de comunicação abertas podem contribuir para o empenhamento dos trabalhadores. Quando os trabalhadores estão desinteressados, o seu desempenho é afetado. Este facto tem um efeito a longo prazo nos resultados, na produtividade e na rentabilidade da empresa. Em termos simples, [...]
Compreenda a sua força de trabalho com as Personas dos colaboradores
Dar forma às Personas dos colaboradores tornou-se uma ferramenta popular para as organizações proporcionarem experiências mais personalizadas e à medida dos seus colaboradores. Neste artigo, destacámos tudo o que precisa de compreender sobre as personas dos colaboradores para lhe dar as competências necessárias para utilizar as personas dos colaboradores no seu local de trabalho - e impulsionar o crescimento do negócio através [...]
