Uznanie dla pracowników: Klucz do zatrzymania najlepszych talentów
Uznanie dla pracowników ma kluczowe znaczenie dla zatrzymania najlepszych talentów. Nie chodzi tylko o oferowanie konkurencyjnych wynagrodzeń i świadczeń, ale także o docenianie ciężkiej pracy, osiągnięć i kamieni milowych. Doceniając wkład pracowników, można zwiększyć ich morale, motywację i lojalność wobec firmy. W zamian za to będą oni nadal osiągać najlepsze wyniki i dostarczać wyjątkowe rezultaty. Przyjrzyjmy się sile doceniania pracowników i temu, w jaki sposób może ono przekształcić pracowników w zwycięski zespół.
Pierwsze wrażenie ma znaczenie: Rola onboardingu w Employee Experience
Pierwszy dzień w pracy może wpłynąć na doświadczenie pracownika w firmie. Właściwy proces wdrażania nadaje ton sukcesowi i wzmacnia relacje między pracodawcą a pracownikiem. Nadając priorytet doświadczeniu pracownika od pierwszego dnia, firmy mogą przyciągać i zatrzymywać największe talenty, tworząc jednocześnie kulturę doskonałości.
Zapalanie Employee Experience: Wspieranie wzmacniającej kultury (część 3 z 5)
Kontynuując naszą podróż w kierunku ulepszania Employee Experience (EX), napotykamy ważny czynnik: kulturę korporacyjną. Kultura organizacji kształtuje codzienne doświadczenia jej pracowników. To wspólne wartości, normy i praktyki, które definiują "jak działamy tutaj". Rola kultury w Employee Experience Pozytywna kultura korporacyjna [...]
