All-in-one employee Experience Platform
Uczyń dział HR silnikiem wzrostu swojej organizacji
Odblokuj prawdziwą moc swojego ludu. Harry HR rozwiązuje największe problemy HR – niskie zaangażowanie, dużą rotację i rozproszoną komunikację – łącząc wszystko w jedną, płynną całość Employee Experience Platform.
Rewolucjonizujemy HR w 45,872 XNUMX miejscach pracy (i ciągle rośniemy!) 🔥
94% klientów poleca Harry HR
"Z Harry HR, dostrzegamy problemy zanim się rozwiną. Nasze zespoły czują się wysłuchane i docenione.”
Oliwia Bennet
CHRO - Klient Harry HR
O nas Harry HR
Dlaczego wiodące organizacje wybierają Harry HR
Harry HR umożliwia działanie na podstawie informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym, codzienne świętowanie pracowników i komunikowanie się z każdym członkiem zespołu — bez względu na to, gdzie się znajdują. Sprawiamy, że HR jest mierzalny, strategiczny i niemożliwy do zignorowania.
Przejdź na strategię HR opartą na danych: każde badanie pulsu dostarcza użytecznych informacji, które umożliwią podejmowanie mądrzejszych decyzji w oparciu o dowody.
Natychmiast doceniaj i nagradzaj każdy wkład, aby zwiększyć zaangażowanie i stworzyć kulturę, w której każdy czuje się ceniony.
Maksymalizuj wpływ na dział HR, docierając do każdego pracownika za pomocą ukierunkowanej, skutecznej komunikacji, która prowadzi do spójności i wyników.
Natychmiastowa informacja zwrotna od pracowników
Badania pulsu ujawniają, co jest teraz ważne. Działaj szybko, aby zapobiec wypaleniu i rotacji.
Rozpoznanie, które rezonuje
Uczyń uznanie częścią swojej kultury. Motywuj zespoły znaczącymi nagrodami.
Komunikacja bez granic
Celowane, interaktywne aktualizacje przełamują silosy. Utrzymuj każdego pracownika poinformowanym i zaangażowanym.
Harry HR - Employee Experience Platform Funkcjonalności
Twoja brama do mierzalnego wpływu na zasoby ludzkie
Ciągła informacja zwrotna
Zbieraj opinie pracowników w czasie rzeczywistym w zespołach. Podejmuj świadome decyzje i szybko rozwiązuj problemy, zanim się nasilą.
Wyższe zaangażowanie
Zwiększaj codzienną motywację za pomocą uznania i informacji zwrotnej. Pracownicy czują się doceniani i związani, co prowadzi do wyższych wyników zaangażowania.
Szybsze wdrażanie
Przyspiesz produktywność nowych pracowników od pierwszego dnia. Spersonalizowane uczenie się i natychmiastowy dostęp do wiedzy firmy zapewniają płynny start.
Biuro obsługi pracowników
Service Spot dostarcza szybkie odpowiedzi na każde żądanie pracownika. Zwiększ satysfakcję i uwolnij swoje zespoły do ważniejszej pracy.
Bezproblemowa komunikacja
Dotrzyj do wszystkich z ukierunkowanymi aktualizacjami i wiadomościami. Rozbij silosy i informuj swoich pracowników, gdziekolwiek się znajdują.
Potężna analityka HR
Przekształć dane w działanie dzięki przejrzystym panelom ISO-30414. Śledź trendy, mierz wpływ i udowodnij wartość HR dla firmy.
Po co wybierać Harry HR
Employee Experience Zmieniacz gier
Harry HR przekształca HR z funkcji wsparcia w strategiczną potęgę Twojej organizacji. Nasza platforma jest stworzona dla ambitnych organizacji, które chcą prawdziwych wyników — mierzalnych, skalowalnych i natychmiastowych.
Bezkonkurencyjne informacje w czasie rzeczywistym i analityka predykcyjna
Rozpoznawanie i komunikacja, które napędzają codzienną motywację
Modułowa, skalowalna platforma dla każdej organizacji
Integracje
Bezproblemowa integracja dla bezproblemowych przepływów pracy
Harry HR łączy się bez wysiłku z Twoimi ulubionymi narzędziami, zapewniając płynny przepływ wszystkich danych i procesów HR. Zintegruj w ciągu kilku minut i odblokuj pełną moc swojego istniejącego stosu technologicznego.
Opinie
Co mówią nasi użytkownicy o Harry HR
Prawdziwa okazja: Doświadczenia profesjonalistów, którzy zaufali naszej platformie, dzięki której zarządzanie zasobami ludzkimi jest mierzalne, strategiczne i efektywne dla ich zespołów.
„Łatwa konfiguracja i doskonałe wsparcie. Harry HR „przekroczyło nasze oczekiwania.”
Chloe Foster
Employee Experience Menedżer
„Świetne funkcje analityczne i raportowania. Pomogły nam podejmować lepsze decyzje HR.”
Zosia Adams
CEO
„Narzędzia do feedbacku pracowników są najwyższej klasy. Wyniki zaangażowania poprawiły się drastycznie”.
Łukasz Turner
Dyrektor HR
Employee Experience Blog IT
The Pulse - Blog HR
Przyszłość informacji zwrotnej: wdrażanie analiz w czasie rzeczywistym dla dynamicznej siły roboczej
Rewolucja w zarządzaniu wydajnością Krajobraz zarządzania wydajnością ulega zmianom…
Przestań zgadywać, zacznij wiedzieć: ROI Employee Experience Poprzez HR oparty na danych
Zrozumienie HR opartego na danych W dzisiejszym szybko zmieniającym się środowisku biznesowym organizacje mogą…
Odblokowywanie potencjału: korzyści z testów osobowości Myers-Briggs dla zespołów HR
Zrozumienie testu osobowości Myers-Briggs Test osobowości Myers-Briggs, zaprojektowany…
Często zadawane pytania na temat Harry HR
Często zadawane pytania
Harry HR jest modułowa Employee Experience Platform które pomaga organizacjom zwiększyć zaangażowanie, zmniejszyć rotację pracowników i sprawić, by HR był mierzalny i strategiczny.
Harry HR radzi sobie z rotacją, dając organizacjom wgląd w czasie rzeczywistym w nastroje pracowników poprzez ciągłe ankiety sprzężenia zwrotnego i pulsu, pozwalając HR proaktywnie rozwiązywać problemy, zanim się zaostrzą. Platforma promuje większe zaangażowanie i motywację, czyniąc uznanie i docenianie częścią codziennej kultury, dzięki czemu pracownicy czują się doceniani i związani. Dzięki ukierunkowanej komunikacji i praktycznym analizom, Harry HR pomaga organizacjom wcześnie wykrywać trendy, zwiększać retencję i tworzyć miejsce pracy, w którym ludzie chcą przebywać.
Harry HR jest przeznaczony dla średnich i dużych organizacji z różnych sektorów, takich jak służba zdrowia, edukacja, przemysł, handel detaliczny i administracja publiczna.
Platforma łączy w jednym rozwiązaniu kwestie związane z opiniami, uznaniem, komunikacją, wiedzą, obsługą i wsparciem, nauką oraz analizą, dzięki czemu można łatwo utrzymać zaangażowanie i motywację pracowników.
Harry HR jest jedyną platformą, która stale łączy i zbiera zarówno miękkie, jak i twarde dane, umożliwiając organizacjom tworzenie najlepszych polityk HR opartych na danych. Od razu po wyjęciu z pudełka, Harry HR przedstawia te spostrzeżenia w zgodzie z normami ISO-30414.
Tak Grow Station Moduł ten udostępnia interaktywne narzędzia e-learningowe i wdrażające, dzięki którym tworzenie kursów jest proste, a dystrybucja pakietów wdrażających jest w pełni zautomatyzowana, a postępy w nauce i rozwoju są śledzone.
Absolutnie. Plik Service Spot moduł umożliwia integrację z systemami zewnętrznymi typu Jira, usprawniając obsługę wniosków pracowniczych i administrację.
Wzmocnij swoje zespoły
Gotowy na transformację HR?
Ponad 2.4 tys. recenzji
Doświadcz, podobnie jak nasi zadowoleni klienci, jak Harry HR może zwiększyć zaangażowanie i sprawić, że HR będzie naprawdę zorientowany na dane. Poproś o bezpłatną wersję demo już dziś!