All-in-one employee Experience Platform
Uczyń dział HR silnikiem wzrostu swojej organizacji
Odblokuj prawdziwą moc swojego ludu. Harry HR rozwiązuje największe problemy HR – niskie zaangażowanie, dużą rotację i rozproszoną komunikację – łącząc wszystko w jedną, płynną całość Employee Experience Platform.
Rewolucjonizujemy HR w 45,872 XNUMX miejscach pracy (i ciągle rośniemy!) 🔥
94% klientów poleca Harry HR
"Z Harry HR, dostrzegamy problemy zanim się rozwiną. Nasze zespoły czują się wysłuchane i docenione.”
Oliwia Bennet
CHRO - Klient Harry HR
O Nas Harry HR
Dlaczego wiodące organizacje wybierają Harry HR
Harry HR umożliwia działanie na podstawie informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym, codzienne świętowanie pracowników i komunikowanie się z każdym członkiem zespołu — bez względu na to, gdzie się znajdują. Sprawiamy, że HR jest mierzalny, strategiczny i niemożliwy do zignorowania.
Przejdź na strategię HR opartą na danych: każde badanie pulsu dostarcza użytecznych informacji, które umożliwią podejmowanie mądrzejszych decyzji w oparciu o dowody.
Natychmiast doceniaj i nagradzaj każdy wkład, aby zwiększyć zaangażowanie i stworzyć kulturę, w której każdy czuje się ceniony.
Maksymalizuj wpływ na dział HR, docierając do każdego pracownika za pomocą ukierunkowanej, skutecznej komunikacji, która prowadzi do spójności i wyników.
Natychmiastowa informacja zwrotna od pracowników
Badania pulsu ujawniają, co jest teraz ważne. Działaj szybko, aby zapobiec wypaleniu i rotacji.
Rozpoznanie, które rezonuje
Uczyń uznanie częścią swojej kultury. Motywuj zespoły znaczącymi nagrodami.
Komunikacja bez granic
Celowane, interaktywne aktualizacje przełamują silosy. Utrzymuj każdego pracownika poinformowanym i zaangażowanym.
Harry HR - Employee Experience Platform Funkcje
Twoja brama do mierzalnego wpływu na zasoby ludzkie
Ciągła informacja zwrotna
Zbieraj opinie pracowników w czasie rzeczywistym w zespołach. Podejmuj świadome decyzje i szybko rozwiązuj problemy, zanim się nasilą.
Wyższe zaangażowanie
Zwiększaj codzienną motywację za pomocą uznania i informacji zwrotnej. Pracownicy czują się doceniani i związani, co prowadzi do wyższych wyników zaangażowania.
Szybsze wdrażanie
Przyspiesz produktywność nowych pracowników od pierwszego dnia. Spersonalizowane uczenie się i natychmiastowy dostęp do wiedzy firmy zapewniają płynny start.
Biuro obsługi pracowników
Service Spot dostarcza szybkie odpowiedzi na każde żądanie pracownika. Zwiększ satysfakcję i uwolnij swoje zespoły do ważniejszej pracy.
Bezproblemowa komunikacja
Dotrzyj do wszystkich z ukierunkowanymi aktualizacjami i wiadomościami. Rozbij silosy i informuj swoich pracowników, gdziekolwiek się znajdują.
Potężna analityka HR
Przekształć dane w działanie dzięki przejrzystym panelom ISO-30414. Śledź trendy, mierz wpływ i udowodnij wartość HR dla firmy.
Po co wybierać Harry HR
Employee Experience Zmieniacz gier
Harry HR przekształca HR z funkcji wsparcia w strategiczną potęgę Twojej organizacji. Nasza platforma jest stworzona dla ambitnych organizacji, które chcą prawdziwych wyników — mierzalnych, skalowalnych i natychmiastowych.
Bezkonkurencyjne informacje w czasie rzeczywistym i analityka predykcyjna
Rozpoznawanie i komunikacja, które napędzają codzienną motywację
Modułowa, skalowalna platforma dla każdej organizacji
Integracje
Bezproblemowa integracja dla bezproblemowych przepływów pracy
Harry HR łączy się bez wysiłku z Twoimi ulubionymi narzędziami, zapewniając płynny przepływ wszystkich danych i procesów HR. Zintegruj w ciągu kilku minut i odblokuj pełną moc swojego istniejącego stosu technologicznego.
Opinie
Co mówią nasi użytkownicy o Harry HR
Prawdziwa okazja: Doświadczenia profesjonalistów, którzy zaufali naszej platformie, dzięki której zarządzanie zasobami ludzkimi jest mierzalne, strategiczne i efektywne dla ich zespołów.
„Łatwa konfiguracja i doskonałe wsparcie. Harry HR „przekroczyło nasze oczekiwania.”
Chloe Foster
Employee Experience Menedżer
„Świetne funkcje analityczne i raportowania. Pomogły nam podejmować lepsze decyzje HR.”
Zosia Adams
CEO
„Narzędzia do feedbacku pracowników są najwyższej klasy. Wyniki zaangażowania poprawiły się drastycznie”.
Łukasz Turner
Dyrektor HR
Employee Experience Blog
The Pulse - Blog HR
Przyszłość informacji zwrotnej: wdrażanie analiz w czasie rzeczywistym dla dynamicznej siły roboczej
Rewolucja w zarządzaniu wydajnością Krajobraz zarządzania wydajnością ulega zmianom…
Przestań zgadywać, zacznij wiedzieć: ROI Employee Experience Poprzez HR oparty na danych
Zrozumienie HR opartego na danych W dzisiejszym szybko zmieniającym się środowisku biznesowym organizacje mogą…
Odblokowywanie potencjału: korzyści z testów osobowości Myers-Briggs dla zespołów HR
Zrozumienie testu osobowości Myers-Briggs Test osobowości Myers-Briggs, zaprojektowany…
Często zadawane pytania na temat Harry HR
Najczęściej zadawane pytania
Harry HR jest modułowa Employee Experience Platform które pomaga organizacjom zwiększyć zaangażowanie, zmniejszyć rotację pracowników i sprawić, by HR był mierzalny i strategiczny.
Harry HR radzi sobie z rotacją, dając organizacjom wgląd w czasie rzeczywistym w nastroje pracowników poprzez ciągłe ankiety sprzężenia zwrotnego i pulsu, pozwalając HR proaktywnie rozwiązywać problemy, zanim się zaostrzą. Platforma promuje większe zaangażowanie i motywację, czyniąc uznanie i docenianie częścią codziennej kultury, dzięki czemu pracownicy czują się doceniani i związani. Dzięki ukierunkowanej komunikacji i praktycznym analizom, Harry HR pomaga organizacjom wcześnie wykrywać trendy, zwiększać retencję i tworzyć miejsce pracy, w którym ludzie chcą przebywać.
Harry HR jest przeznaczony dla średnich i dużych organizacji z różnych sektorów, takich jak służba zdrowia, edukacja, przemysł, handel detaliczny i administracja publiczna.
Platforma łączy w jednym rozwiązaniu kwestie związane z opiniami, uznaniem, komunikacją, wiedzą, obsługą i wsparciem, nauką oraz analizą, dzięki czemu można łatwo utrzymać zaangażowanie i motywację pracowników.
Harry HR jest jedyną platformą, która stale łączy i zbiera zarówno miękkie, jak i twarde dane, umożliwiając organizacjom tworzenie najlepszych polityk HR opartych na danych. Od razu po wyjęciu z pudełka, Harry HR przedstawia te spostrzeżenia w zgodzie z normami ISO-30414.
Tak Grow Station Moduł ten udostępnia interaktywne narzędzia e-learningowe i wdrażające, dzięki którym tworzenie kursów jest proste, a dystrybucja pakietów wdrażających jest w pełni zautomatyzowana, a postępy w nauce i rozwoju są śledzone.
Absolutnie. Plik Service Spot moduł umożliwia integrację z systemami zewnętrznymi typu Jira, usprawniając obsługę wniosków pracowniczych i administrację.
Wzmocnij swoje zespoły
Gotowy na transformację HR?
Ponad 2.4 tys. recenzji
Doświadcz, podobnie jak nasi zadowoleni klienci, jak Harry HR może zwiększyć zaangażowanie i sprawić, że HR będzie naprawdę zorientowany na dane. Poproś o bezpłatną wersję demo już dziś!