🎓 Badania naukowe dowodzą, że pracownicy w organizacjach, które oferują Pracowniczy Program Lojalnościowy oparty na punktach - jak Harry HR Loyalty® - wykazują wyższą motywację wewnętrzną i większe zaangażowanie pracowników.

🏆 Harry HR - Lojalność®
Program punktów lojalnościowych i nagród dla pracowników
Harry HR - Loyalty® Software angażuje i motywuje Twoich pracowników. Nagradzaj swoich pracowników punktami lojalnościowymi, które mogą oni wydać w sklepie lojalnościowym dla pracowników typu plug-and-play.
Harry HR - Loyalty® działa w oparciu o schemat cenowy Pay-As-You-Grow:
- 3,00 € na pracownika na miesiąc (1 - 500 pracowników w pełnym wymiarze godzin)
- € 2,50 na pracownika na miesiąc (500> pracowników)
- Punkty lojalnościowe dla pracowników.
- Zautomatyzowane nagrody (tj. urodziny i rocznica firmy).
- Plug-and-Play Sklep lojalnościowy dla pracowników.
- Integruje się z narzędziami innych firm, takimi jak licznik gotówki i Rota.
- Wysyłanie komplementów do współpracowników (z lub bez punktów lojalnościowych)
- Jasne spostrzeżenia dotyczące wybitnych punktów i wysoko wydajnych członków zespołu.
32,000+
Pracownicy w ponad 21 krajach korzystają z usług Harry'ego HR w pracy. Otrzymują oni Punkty lojalnościowe dla pracowników w specjalne dni; jak ich urodziny, Wyślij komplementy do swoich kolegów i świętować rocznice w pracy podczas pracy w kierunku ich self-picked celu oszczędzania.


Wszystkie narzędzia do zapewnienia wspaniałego programu lojalnościowego dla pracowników - wszystko pod jednym dachem.
Organizacje bez Program lojalnościowy i nagradzania pracowników przekonają się, że mają więcej trudności z zaangażowaniem i motywowaniem swoich pracowników. Odpowiednio zaprojektowany Program Nagród Pracowniczych pozwoli każdej organizacji osiągać lepsze wyniki; Zwiększanie zaangażowania pracowników, wyższe wskaźniki utrzymania pracowników i zwiększanie zadowolenia klientów.
Harry HR - Loyalty® przynosi wszystkie narzędzia potrzebne do wdrożenia nowoczesnego i przyjemnego Pracowniczego Programu Lojalnościowego bez żadnych tarć.
Teraz masz czas, aby skupić się na tym, co naprawdę jest najważniejsze dla Twojej organizacji: Twoim kapitale ludzkim.
Lojalność pracowników na właściwym poziomie
Punkty lojalnościowe dla pracowników zwiększają motywację wewnętrzną i podnoszą poziom zadowolenia pracowników.

Punkty lojalnościowe dla pracowników 🪙
Stwórz niezapomniane chwile dla pracowników nagradzając ich Punktami Lojalnościowymi dla pracowników. System automatycznie wysyła Punkty Lojalnościowe do pracowników w kluczowych momentach. Dzięki sprytnym powiadomieniom docenienie nigdy nie zostanie przeoczone.
Wyślij komplementy 🏅
Pracownicy są szczęśliwsi i bardziej wydajni, gdy są doceniani za swoje wysiłki. Z łatwością wysyłaj oceny do każdego współpracownika, z lub bez punktów lojalnościowych.
Jakbym dostał prezent 🎁
Za każdym razem, gdy pracownik zdobywa punkty lojalnościowe, czuje się tak, jakby otrzymał prezent. Tworzy to znaczące chwile, które wzmacniają więź między pracownikiem a organizacją.
Okazywanie wyrazów uznania ze strony organizacji dla pracownika zwiększa motywację, zaangażowanie i satysfakcję wszystkich pracowników.

Zautomatyzowane Happeningi 🎂
Często specjalne wydarzenia są pomijane, przez co współpracownicy czują się mniej docenieni - a tym samym mniej zaangażowani. Dzięki Automated Happenings to już przeszłość! Kiedy ktoś obchodzi urodziny, specjalną liczbę dni w służbie lub w określony dzień tematyczny - np. dzień opieki - platforma Harry HR - Loyalty® w pełni automatycznie wysyła "prezent" zawierający osobistą wiadomość.
Niestandardowe happeningi 🪄
Połącz dowolne inne narzędzie lub platformę w organizacji z Harry HR - Loyalty®; Od systemu POS do systemu wsparcia, wszystko jest możliwe. Ustaw inteligentne wyzwalacze, aby pracownicy otrzymywali natychmiastowe uznanie i punkty lojalnościowe po osiągnięciu ustawionego wcześniej wydarzenia. Na przykład, gdy rozwiążą swój setny ticket wsparcia lub gdy zrealizują 250 tys. sprzedaży dla organizacji.
Inteligentne powiadomienia 📱
Kiedy pracownik zdobył punkty lojalnościowe, naturalnie chcesz, aby ten współpracownik został jak najszybciej powiadomiony. Dzięki inteligentnym powiadomieniom Harry HR, dany pracownik natychmiast otrzymuje wiadomość e-mail i powiadomienie push w momencie osiągnięcia specjalnego wydarzenia. Zwiększa to moment docenienia - a tym samym zaangażowanie pracownika.
Twórz szczęśliwe twarze w miejscu pracy, pozwalając pracownikom wybierać nagrody, których pragną.

Sklep lojalnościowy dla pracowników 🛍️
Daj wszystkim pracownikom wybór nagród, które naprawdę kochają. Dzięki wbudowanemu sklepowi lojalnościowemu dla pracowników, zaoferuj kompleksowy katalog nagród od samego początku, z ofertą w ponad 80 krajach i ponad 700 sklepach i sklepach internetowych, w tym Amazon, AirBnB i Nike. Możesz też dodać własne unikalne produkty, takie jak towary lub kupony rabatowe organizacji.
Cele oszczędnościowe 🐖
Nie ma nic przyjemniejszego niż praca nad osiągnięciem celu oszczędnościowego I w końcu zakup tego, na co ciężko oszczędzałeś (i pracowałeś). W przypadku celów oszczędnościowych, pracownicy sami wybierają nagrodę, na którą chcą oszczędzać. Za każdym razem, gdy pracownicy zdobywają punkty lojalnościowe, aplikacja pokazuje postępy w realizacji celu oszczędnościowego. Gdy cel oszczędnościowy zostanie osiągnięty, moment ten jest dodatkowo celebrowany (z konfetti na ekranie! 😉 ).
Prezenty dla firm (świąteczne) 🎄
W sklepie lojalnościowym dla pracowników, oprócz cyfrowych kart podarunkowych, można oferować własne towary i produkty. W okresie świątecznym można umieścić specjalną ofertę, aby pracownicy mogli sami wybrać prezent świąteczny. Dzięki temu nie potrzebujesz już żadnych innych narzędzi związanych z lojalnością i nagrodami.
Oprogramowanie lojalnościowe dla pracowników, które rozwija się wraz z Tobą
Od małego do dużego przedsiębiorstwa, Harry HR - Loyalty® rozwija się wraz z Tobą i Twoimi zespołami, aby zapewnić Twojemu Kapitałowi Ludzkiemu najlepszy program lojalnościowy i nagradzania pracowników.
Otrzymaj 10% zniżki na całkowity rachunek przy łączeniu wielu produktów Harry HR.
< 500 Pracowników
3,00 € na pracownika na miesiąc
- Punkty lojalnościowe dla pracowników
- Zautomatyzowane nagrody dla pracowników
- Sklep lojalnościowy dla pracowników
- Wyślij komplementy
- Lojalność pracowników
- Aplikacja w wyglądzie i działaniu firmy
- 30-dniowe wsparcie podczas rozpoczęcia pracy
> 500 Pracowników
2,50 € na pracownika na miesiąc
- Wszystko we wzroście
- Wyzwania nagrodowe
- Osobisty menedżer sukcesu pracowników
- Raporty automatyczne
- Aplikacja firmowa
- 90-dniowe wsparcie podczas rozpoczęcia pracy
Być może słyszałeś o nas




Najczęściej zadawane pytania dotyczące Harry HR - Loyalty®.
Oprogramowanie Employee Loyalty and Engagement pomaga organizacjom angażować, motywować, satysfakcjonować i nagradzać pracowników za pomocą (automatycznych) nagród za każdym razem, gdy ma miejsce ważne wydarzenie lub moment, który ma znaczenie dla organizacji, działu, zespołu lub w życiu i karierze pracowników. Dostarcza kierownictwu i pracownikom narzędzi do realizacji ich Pracowniczego Programu Lojalnościowego i pozwala im wydawać zarobione Nagrody w wirtualnym Pracowniczym Sklepie Lojalnościowym.
Harry HR - Loyalty® posiada model cenowy pay as you grow. Do 500 pracowników kosztuje 3,00 € za pracownika miesięcznie, powyżej 2,50 € za pracownika miesięcznie.
Tak! Harry HR - Loyalty® posiada zewnętrzny interfejs API, dzięki czemu można go połączyć z dowolnym innym narzędziem i platformą. W ten sposób można uruchomić niestandardowe zdarzenia lojalnościowe (np. gdy członek zespołu przepracował 500. godzinę).
Harry HR- Loyalty® posiada duży katalog kart podarunkowych, dzięki któremu bez problemu wypełnisz swój sklep lojalnościowy dla pracowników. Oferujemy karty podarunkowe w ponad 80 krajach i u ponad 700 sprzedawców, takich jak Amazon, Nike czy AirBnB.
Harry HR - Loyalty® działa w pełni automatycznie i jest dostarczany z wstępnie wypełnionym Sklepem lojalnościowym dla pracowników. Nasz unikalny Program Punktów Lojalnościowych dla Pracowników jest wyjątkowy i naukowo sprawdzony.
Wielokrotnie nagradzany zespół obsługi klienta Harry HR jest tutaj, aby pomóc we wszystkich (technicznych) pytaniach.
Masz problem z konfiguracją środowiska Harry HR? Nie wiesz, jak stworzyć nowy produkt w sklepie lojalnościowym dla pracowników? Nie ma problemu.
Wszyscy klienci Harry HR mają dostęp do wsparcia za pośrednictwem czatu i poczty elektronicznej. Jeśli masz produkty Enterprise, będziesz miał dedykowanego menedżera ds. sukcesu pracowników, z którym możesz skontaktować się telefonicznie i mailowo.
Twoja organizacja działa na zasadzie zaufania, my również. Harry HR podchodzi do bezpieczeństwa danych, prywatności (pracowników) i kontroli poprzez podejście end-to-end. Nasza platforma jest zasilana przez najnowocześniejsze platformy technologiczne, które zapewniają szybką, stabilną i bezpieczną infrastukturę, która zapewnia bezpieczeństwo Twoich danych i Twoich ludzi. Przeczytaj więcej o naszym podejściu do Bezpieczeństwo danych tutaj.
Out of the box, Harry HR - Loyalty®, posiada rozbudowane możliwości wglądu i raportowania:
Sprawdź każdego pracownika, aby zobaczyć jego aktualną liczbę punktów lub wygeneruj raport z pełnym przeglądem wszystkich pracowników i ich punktów lojalnościowych.
Szybko zinwentaryzuj zespoły, które osiągają najlepsze wyniki lub sprawdź, które produkty lojalnościowe dla pracowników są popularne wśród Twojego kapitału ludzkiego.
Jeśli być może masz inne potrzeby w zakresie raportowania, gdzie możemy Ci pomóc.
Nie martw się, Harry HR jest bardzo prosty w użyciu; nawet bez żadnej wiedzy informatycznej. Jeśli jednak potrzebujesz naszej pomocy, zawsze możesz skontaktować się z naszym zespołem wsparcia lub dedykowanym menedżerem ds. sukcesu pracowników (Enterprise).
Jeśli Twoja organizacja korzysta z większej liczby produktów Harry HR, mogą one być ze sobą połączone. Na przykład: Zawsze, gdy przekazujesz Pracownicze Punkty Lojalnościowe konkretnemu zespołowi; możesz to ogłosić (automatycznie) poprzez Social Wall . Albo, jeśli jeden z członków Twojego zespołu opublikował nowy element wiedzy w ramach Harry HR - Knowledge®, może on otrzymać kilka Pracowniczych Punktów Lojalnościowych za dzielenie się wiedzą. Te i inne automatyczne nagrody są zintegrowane z platformą Harry HR.
Każda organizacja może rozpocząć korzystanie z Harry HR - Loyalty® w ciągu kilku dni! Potrzebujemy pliku z danymi Twoich pracowników, aby udostępnić im konto Harry HR. Następnie nasz zespół pomoże Ci z sukcesem uruchomić Twój nowy Pracowniczy Program Lojalnościowy.
Mogą Państwo również polubić nasze inne produkty
System lojalnościowy dla pracowników Harry HR jest jednym z elementów kompletnej Platformy Doświadczeń Pracowniczych Harry HR, która pomoże Twojej firmie jak najlepiej wykorzystać kapitał ludzki. Każdy z naszych produktów jest potężny sam w sobie, ale są one jeszcze lepsze i potężniejsze, gdy są używane razem.
📣 Connect®
Scentralizuj całą komunikację wewnętrzną. Dotrzyj i zaangażuj pracowników niezależnie od ich lokalizacji i funkcji.
Popularne cechy
- Cel Komunikaty wewnętrzne
- Tłumaczenia automatyczne
- Wgląd w zasięg
🌡️ Measure
Uzyskaj wgląd w nastroje w miejscu pracy. Dokonuj terminowych zmian dzięki bieżącemu wglądowi w kapitał ludzki.
Popularne cechy
- Ankiety w małych kawałkach
- Moodboard w czasie rzeczywistym
- Zautomatyzowane raportowanie
🎓 Learn
Scentralizuj całą komunikację wewnętrzną. Dotrzyj i zaangażuj pracowników niezależnie od ich lokalizacji i funkcji.
Popularne cechy
- Narzędzia autorskie
- Builder Onboarding
- Doświadczenie w nauce
📑 Knowledge
Zagwarantowanie wiedzy i udostępnienie jej w przystępny sposób. Wgląd w potrzeby w zakresie wiedzy.
Popularne cechy
- Konstruktor wiedzy
- Informacja zwrotna
- Pozycje wiedzy docelowej
❓ Service
Zapewnienie całodobowej obsługi i wsparcia dla pracowników; Wirtualny asystent odpowiada >70% w pełni automatycznie.
Popularne cechy
- Wirtualny asystent HR
- Bilety wsparcia
- Wgląd w potrzeby pracowników
Czytaj dalej Doświadczenia pracowników
Na naszych blogach regularnie zamieszczamy nowe artykuły z insightami, poradami i trikami oraz trendami dotyczącymi Employee Experience.

Uwagi do wydania - Wakacje 2022
W wydaniu Holidays 2022, po raz kolejny, jest wiele znaczących ulepszeń i usprawnień wbudowanych w Platformę Harry HR Employee Experience. W tych wydaniach

Employee Net Promoter Score - eNPS (część 2 z 2)
Odpowiedzi eNPS są podzielone na trzy kategorie: 0-6: Detraktorzy: Detractors to pracownicy, którzy są skrajnie niezadowoleni ze swojego pracodawcy i aktywnie promują niekorzystne słowo

Employee Net Promoter Score - eNPS (część 1 z 2)
Kiedy pracownicy są entuzjastycznie nastawieni i zaangażowani w swoją pracę, istnieje większe prawdopodobieństwo, że osiągną najlepsze wyniki. Pozytywna atmosfera w pracy, większe możliwości i