cropped-Source-File-Jaimy
Zarezerwuj demonstrację
cropped-Source-File-Jaimy

🎓 Badania naukowe dowodzą, że pracownicy w organizacjach, które oferują Pracowniczy Program Lojalnościowy oparty na punktach - jak Harry HR Loyalty® - wykazują wyższą motywację wewnętrzną i większe zaangażowanie pracowników.

Infografika z badań
Harry HR Loyalty Header

🏆 Harry HR - Lojalność®

Program punktów lojalnościowych i nagród dla pracowników

Pobierz demo

Harry HR - Loyalty® Software angażuje i motywuje Twoich pracowników. Nagradzaj swoich pracowników punktami lojalnościowymi, które mogą oni wydać w sklepie lojalnościowym dla pracowników typu plug-and-play.

Harry HR - Loyalty® działa w oparciu o schemat cenowy Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 € na pracownika na miesiąc (1 - 500 pracowników w pełnym wymiarze godzin)
  • € 2,50 na pracownika na miesiąc (500> pracowników)
  • Punkty lojalnościowe dla pracowników.
  • Zautomatyzowane nagrody (tj. urodziny i rocznica firmy).
  • Plug-and-Play Sklep lojalnościowy dla pracowników.
  • Integruje się z narzędziami innych firm, takimi jak licznik gotówki i Rota.
  • Wysyłanie komplementów do współpracowników (z lub bez punktów lojalnościowych)
  • Jasne spostrzeżenia dotyczące wybitnych punktów i wysoko wydajnych członków zespołu.
Strona główna ' Produkty ' <a

32,000+

Pracownicy w ponad 21 krajach korzystają z usług Harry'ego HR w pracy. Otrzymują oni Punkty lojalnościowe dla pracowników w specjalne dni; jak ich urodziny, Wyślij komplementy do swoich kolegów i świętować rocznice w pracy podczas pracy w kierunku ich self-picked celu oszczędzania.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

Wszystkie narzędzia do zapewnienia wspaniałego programu lojalnościowego dla pracowników - wszystko pod jednym dachem.

Organizacje bez Program lojalnościowy i nagradzania pracowników przekonają się, że mają więcej trudności z zaangażowaniem i motywowaniem swoich pracowników. Odpowiednio zaprojektowany Program Nagród Pracowniczych pozwoli każdej organizacji osiągać lepsze wyniki; Zwiększanie zaangażowania pracowników, wyższe wskaźniki utrzymania pracowników i zwiększanie zadowolenia klientów.

Harry HR - Loyalty® przynosi wszystkie narzędzia potrzebne do wdrożenia nowoczesnego i przyjemnego Pracowniczego Programu Lojalnościowego bez żadnych tarć.

Teraz masz czas, aby skupić się na tym, co naprawdę jest najważniejsze dla Twojej organizacji: Twoim kapitale ludzkim.

Zarezerwuj demo

Lojalność pracowników na właściwym poziomie

Edycja Treść

Punkty lojalnościowe dla pracowników zwiększają motywację wewnętrzną i podnoszą poziom zadowolenia pracowników.

Tekengebied 1
Popularne cechy

Punkty lojalnościowe dla pracowników 🪙

Stwórz niezapomniane chwile dla pracowników nagradzając ich Punktami Lojalnościowymi dla pracowników. System automatycznie wysyła Punkty Lojalnościowe do pracowników w kluczowych momentach. Dzięki sprytnym powiadomieniom docenienie nigdy nie zostanie przeoczone.

Wyślij komplementy 🏅

Pracownicy są szczęśliwsi i bardziej wydajni, gdy są doceniani za swoje wysiłki. Z łatwością wysyłaj oceny do każdego współpracownika, z lub bez punktów lojalnościowych.

Jakbym dostał prezent 🎁

Za każdym razem, gdy pracownik zdobywa punkty lojalnościowe, czuje się tak, jakby otrzymał prezent. Tworzy to znaczące chwile, które wzmacniają więź między pracownikiem a organizacją.

Edycja Treść

Okazywanie wyrazów uznania ze strony organizacji dla pracownika zwiększa motywację, zaangażowanie i satysfakcję wszystkich pracowników.

Harry HR zautomatyzowany nagradza lojalność pracowników
Popularne cechy

Zautomatyzowane Happeningi 🎂

Często specjalne wydarzenia są pomijane, przez co współpracownicy czują się mniej docenieni - a tym samym mniej zaangażowani. Dzięki Automated Happenings to już przeszłość! Kiedy ktoś obchodzi urodziny, specjalną liczbę dni w służbie lub w określony dzień tematyczny - np. dzień opieki - platforma Harry HR - Loyalty® w pełni automatycznie wysyła "prezent" zawierający osobistą wiadomość.

Niestandardowe happeningi 🪄

Połącz dowolne inne narzędzie lub platformę w organizacji z Harry HR - Loyalty®; Od systemu POS do systemu wsparcia, wszystko jest możliwe. Ustaw inteligentne wyzwalacze, aby pracownicy otrzymywali natychmiastowe uznanie i punkty lojalnościowe po osiągnięciu ustawionego wcześniej wydarzenia. Na przykład, gdy rozwiążą swój setny ticket wsparcia lub gdy zrealizują 250 tys. sprzedaży dla organizacji.

Inteligentne powiadomienia 📱

Kiedy pracownik zdobył punkty lojalnościowe, naturalnie chcesz, aby ten współpracownik został jak najszybciej powiadomiony. Dzięki inteligentnym powiadomieniom Harry HR, dany pracownik natychmiast otrzymuje wiadomość e-mail i powiadomienie push w momencie osiągnięcia specjalnego wydarzenia. Zwiększa to moment docenienia - a tym samym zaangażowanie pracownika.

Edycja Treść

Twórz szczęśliwe twarze w miejscu pracy, pozwalając pracownikom wybierać nagrody, których pragną.

Harry HR Sklep lojalnościowy dla pracowników
Popularne cechy

Sklep lojalnościowy dla pracowników 🛍️

Daj wszystkim pracownikom wybór nagród, które naprawdę kochają. Dzięki wbudowanemu sklepowi lojalnościowemu dla pracowników, zaoferuj kompleksowy katalog nagród od samego początku, z ofertą w ponad 80 krajach i ponad 700 sklepach i sklepach internetowych, w tym Amazon, AirBnB i Nike. Możesz też dodać własne unikalne produkty, takie jak towary lub kupony rabatowe organizacji.

Cele oszczędnościowe 🐖

Nie ma nic przyjemniejszego niż praca nad osiągnięciem celu oszczędnościowego I w końcu zakup tego, na co ciężko oszczędzałeś (i pracowałeś). W przypadku celów oszczędnościowych, pracownicy sami wybierają nagrodę, na którą chcą oszczędzać. Za każdym razem, gdy pracownicy zdobywają punkty lojalnościowe, aplikacja pokazuje postępy w realizacji celu oszczędnościowego. Gdy cel oszczędnościowy zostanie osiągnięty, moment ten jest dodatkowo celebrowany (z konfetti na ekranie! 😉 ).

Prezenty dla firm (świąteczne) 🎄

W sklepie lojalnościowym dla pracowników, oprócz cyfrowych kart podarunkowych, można oferować własne towary i produkty. W okresie świątecznym można umieścić specjalną ofertę, aby pracownicy mogli sami wybrać prezent świąteczny. Dzięki temu nie potrzebujesz już żadnych innych narzędzi związanych z lojalnością i nagrodami.

Oprogramowanie lojalnościowe dla pracowników, które rozwija się wraz z Tobą

Od małego do dużego przedsiębiorstwa, Harry HR - Loyalty® rozwija się wraz z Tobą i Twoimi zespołami, aby zapewnić Twojemu Kapitałowi Ludzkiemu najlepszy program lojalnościowy i nagradzania pracowników.

Otrzymaj 10% zniżki na całkowity rachunek przy łączeniu wielu produktów Harry HR.

Wzrost

< 500 Pracowników
3,00 € na pracownika na miesiąc

  • Punkty lojalnościowe dla pracowników
  • Zautomatyzowane nagrody dla pracowników
  • Sklep lojalnościowy dla pracowników
  • Wyślij komplementy
  • Lojalność pracowników
  • Aplikacja w wyglądzie i działaniu firmy
  • 30-dniowe wsparcie podczas rozpoczęcia pracy
Przedsiębiorstwo

> 500 Pracowników
2,50 € na pracownika na miesiąc

  • Wszystko we wzroście
  • Wyzwania nagrodowe
  • Osobisty menedżer sukcesu pracowników
  • Raporty automatyczne
  • Aplikacja firmowa
  • 90-dniowe wsparcie podczas rozpoczęcia pracy
Zarezerwuj demo

Być może słyszałeś o nas

Nagrody "Niebieski Tulipan
HR Live
Perspektywy dla technologii HR
Logo nagród Accenture za innowacje

Najczęściej zadawane pytania dotyczące Harry HR - Loyalty®.

Oprogramowanie Employee Loyalty and Engagement pomaga organizacjom angażować, motywować, satysfakcjonować i nagradzać pracowników za pomocą (automatycznych) nagród za każdym razem, gdy ma miejsce ważne wydarzenie lub moment, który ma znaczenie dla organizacji, działu, zespołu lub w życiu i karierze pracowników. Dostarcza kierownictwu i pracownikom narzędzi do realizacji ich Pracowniczego Programu Lojalnościowego i pozwala im wydawać zarobione Nagrody w wirtualnym Pracowniczym Sklepie Lojalnościowym.

Harry HR - Loyalty® posiada model cenowy pay as you grow. Do 500 pracowników kosztuje 3,00 € za pracownika miesięcznie, powyżej 2,50 € za pracownika miesięcznie.

Tak! Harry HR - Loyalty® posiada zewnętrzny interfejs API, dzięki czemu można go połączyć z dowolnym innym narzędziem i platformą. W ten sposób można uruchomić niestandardowe zdarzenia lojalnościowe (np. gdy członek zespołu przepracował 500. godzinę).

Harry HR- Loyalty® posiada duży katalog kart podarunkowych, dzięki któremu bez problemu wypełnisz swój sklep lojalnościowy dla pracowników. Oferujemy karty podarunkowe w ponad 80 krajach i u ponad 700 sprzedawców, takich jak Amazon, Nike czy AirBnB.

Harry HR - Loyalty® działa w pełni automatycznie i jest dostarczany z wstępnie wypełnionym Sklepem lojalnościowym dla pracowników. Nasz unikalny Program Punktów Lojalnościowych dla Pracowników jest wyjątkowy i naukowo sprawdzony.

Wielokrotnie nagradzany zespół obsługi klienta Harry HR jest tutaj, aby pomóc we wszystkich (technicznych) pytaniach.

Masz problem z konfiguracją środowiska Harry HR? Nie wiesz, jak stworzyć nowy produkt w sklepie lojalnościowym dla pracowników? Nie ma problemu.

Wszyscy klienci Harry HR mają dostęp do wsparcia za pośrednictwem czatu i poczty elektronicznej. Jeśli masz produkty Enterprise, będziesz miał dedykowanego menedżera ds. sukcesu pracowników, z którym możesz skontaktować się telefonicznie i mailowo. 

Twoja organizacja działa na zasadzie zaufania, my również. Harry HR podchodzi do bezpieczeństwa danych, prywatności (pracowników) i kontroli poprzez podejście end-to-end. Nasza platforma jest zasilana przez najnowocześniejsze platformy technologiczne, które zapewniają szybką, stabilną i bezpieczną infrastukturę, która zapewnia bezpieczeństwo Twoich danych i Twoich ludzi. Przeczytaj więcej o naszym podejściu do Bezpieczeństwo danych tutaj.

Out of the box, Harry HR - Loyalty®, posiada rozbudowane możliwości wglądu i raportowania:

Sprawdź każdego pracownika, aby zobaczyć jego aktualną liczbę punktów lub wygeneruj raport z pełnym przeglądem wszystkich pracowników i ich punktów lojalnościowych.

Szybko zinwentaryzuj zespoły, które osiągają najlepsze wyniki lub sprawdź, które produkty lojalnościowe dla pracowników są popularne wśród Twojego kapitału ludzkiego.

Jeśli być może masz inne potrzeby w zakresie raportowania, gdzie możemy Ci pomóc.

Nie martw się, Harry HR jest bardzo prosty w użyciu; nawet bez żadnej wiedzy informatycznej. Jeśli jednak potrzebujesz naszej pomocy, zawsze możesz skontaktować się z naszym zespołem wsparcia lub dedykowanym menedżerem ds. sukcesu pracowników (Enterprise). 

Jeśli Twoja organizacja korzysta z większej liczby produktów Harry HR, mogą one być ze sobą połączone. Na przykład: Zawsze, gdy przekazujesz Pracownicze Punkty Lojalnościowe konkretnemu zespołowi; możesz to ogłosić (automatycznie) poprzez Social Wall . Albo, jeśli jeden z członków Twojego zespołu opublikował nowy element wiedzy w ramach Harry HR - Knowledge®, może on otrzymać kilka Pracowniczych Punktów Lojalnościowych za dzielenie się wiedzą. Te i inne automatyczne nagrody są zintegrowane z platformą Harry HR. 

Każda organizacja może rozpocząć korzystanie z Harry HR - Loyalty® w ciągu kilku dni! Potrzebujemy pliku z danymi Twoich pracowników, aby udostępnić im konto Harry HR. Następnie nasz zespół pomoże Ci z sukcesem uruchomić Twój nowy Pracowniczy Program Lojalnościowy.

Mogą Państwo również polubić nasze inne produkty

System lojalnościowy dla pracowników Harry HR jest jednym z elementów kompletnej Platformy Doświadczeń Pracowniczych Harry HR, która pomoże Twojej firmie jak najlepiej wykorzystać kapitał ludzki. Każdy z naszych produktów jest potężny sam w sobie, ale są one jeszcze lepsze i potężniejsze, gdy są używane razem.

📣 Connect®

Scentralizuj całą komunikację wewnętrzną. Dotrzyj i zaangażuj pracowników niezależnie od ich lokalizacji i funkcji.

Popularne cechy

  • Cel Komunikaty wewnętrzne
  • Tłumaczenia automatyczne
  • Wgląd w zasięg
Pobierz demo

🌡️ Measure

Uzyskaj wgląd w nastroje w miejscu pracy. Dokonuj terminowych zmian dzięki bieżącemu wglądowi w kapitał ludzki.

Popularne cechy

  • Ankiety w małych kawałkach
  • Moodboard w czasie rzeczywistym
  • Zautomatyzowane raportowanie
Pobierz demo

🎓 Learn

Scentralizuj całą komunikację wewnętrzną. Dotrzyj i zaangażuj pracowników niezależnie od ich lokalizacji i funkcji.

Popularne cechy

  • Narzędzia autorskie
  • Builder Onboarding
  • Doświadczenie w nauce
Pobierz demo

📑 Knowledge

Zagwarantowanie wiedzy i udostępnienie jej w przystępny sposób. Wgląd w potrzeby w zakresie wiedzy.

Popularne cechy

  • Konstruktor wiedzy
  • Informacja zwrotna
  • Pozycje wiedzy docelowej
Pobierz demo

❓ Service

Zapewnienie całodobowej obsługi i wsparcia dla pracowników; Wirtualny asystent odpowiada >70% w pełni automatycznie.

Popularne cechy

  • Wirtualny asystent HR
  • Bilety wsparcia
  • Wgląd w potrzeby pracowników
Pobierz demo

Czytaj dalej Doświadczenia pracowników

Na naszych blogach regularnie zamieszczamy nowe artykuły z insightami, poradami i trikami oraz trendami dotyczącymi Employee Experience.