­čÄô Kultura uczenia si─Ö: Jest sze┼Ť─ç razy mniej kosztowne, aby zbudowa─ç umiej─Ötno┼Ťci techniczne wewn─Ötrznie, ni┼╝ to jest i┼Ť─ç zatrudni─ç je z rynku pracy. Upewnij si─Ö, ┼╝e korporacyjne systemy wiedzy s─ů dok┼éadne i ┼éatwe w u┼╝yciu.

Harry HR - Learn - Header

­čÄô Harry HR - Learn┬«.

Nowoczesne do┼Ťwiadczenie w zakresie uczenia si─Ö i rozwoju

Harry HR - Learn® Software to kompletny pakiet do tworzenia, dostarczania i monitorowania wewnętrznych szkoleń i edukacji dla Twojej organizacji.
Dzi─Öki Learning Experience wszyscy pracownicy - od pracownik├│w domowych po frontline - maj─ů dost─Öp do intuicyjnego i nowoczesnego ┼Ťrodowiska nauki; dost─Öpnego na smartfonach, tabletach i komputerach stacjonarnych.
W pulpicie Harry HR - Learn┬« masz pe┼én─ů kontrol─Ö nad ofert─ů kurs├│w w swojej organizacji i b┼éyskawicznie tworzysz nowe szkolenia. Oczywi┼Ťcie - dzi─Öki do┼é─ůczonemu modu┼éowi insights - b─Ödziesz dok┼éadnie wiedzia┼é, kt├│ry pracownik zdoby┼é jakie umiej─Ötno┼Ťci szkoleniowe.
Wielu naszych klientów używa unikalnego narzędzia Harry HR - Learn® Onboarding Builder do wprowadzania nowych pracowników.

Harry HR - Learn® działa w systemie cenowym Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 ÔéČ na pracownika na miesi─ůc (1 - 500 pracownik├│w w pe┼énym wymiarze godzin)
  • ÔéČ 2,50 na pracownika na miesi─ůc (500> pracownik├│w)

Zastosuj zni┼╝k─Ö 10% Total Bill przy ┼é─ůczeniu wielu produkt├│w Harry HR EXP.┬áZ wy┼é─ůczeniem Pracowniczych Kredyt├│w Sta┼éego Klienta.

  • Narz─Ödzia autorskie dla szkole┼ä wewn─Ötrznych i kurs├│w
  • Onboarding Builder & Onboarding Experience
  • Grupy docelowe dla Katalogu kurs├│w celowych
  • Spostrze┼╝enia dotycz─ůce uczenia si─Ö i rozwoju
  • Informacje i spostrze┼╝enia dotycz─ůce przebiegu procesu onboardingu
  • Kursy Gamified i Microlearning (w tym H5P)
  • Automatyczne t┼éumaczenie kurs├│w w firmie
  • Mobilne do┼Ťwiadczenia edukacyjne dla pracownik├│w pierwszej linii
  • QR-Code Scavenger Hunt - Zabawny spos├│b na poznanie (nowej) strony
  • Przyznawanie pracownikom punkt├│w lojalno┼Ťciowych po uko┼äczeniu kursu (z Harry HR - Loyalty┬«)

32,000+

Pracownicy w ponad 21 krajach lubi─ů Harry'ego HR w pracy. Pod─ů┼╝aj─ů za ┼Ücie┼╝ki onboardingowe, Microlearnings i Learning Pathways w pracy w nowoczesnym ┼Ťrodowisku nauczania z najlepszym do┼Ťwiadczeniem. To zwi─Öksza poziom wiedzy w ramach organizacji i pracownicy czuj─ů si─Ö bardziej pewni siebie w miejscu pracy.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

Wszystkie narzędzia do budowania i prowadzenia szkoleń w miejscu pracy - Wszystko pod jednym dachem.

Jako organizacja, naturalnie chcesz, aby jej najwa┼╝niejszy zas├│b - kapita┼é ludzki - by┼é dzia┼éa─ç jak najbardziej optymalnie. Organizacje, w kt├│rych tzw. "Growth Mindset" osi─ůga lepsze wyniki ni┼╝ organizacje, w kt├│rych panuje inny spos├│b my┼Ťlenia. W tym celu komponent Learning & Development jest jedn─ů z kluczowych motywacji.


Pracownicy, kt├│rzy s─ů zach─Öcani do kontynuowania nauki i rozwoju na Daily-base widz─ů wi─Öcej mo┼╝liwo┼Ťci, czuj─ů si─Ö bardziej zwi─ůzani z organizacj─ů i b─Öd─ů zadowoleni, ┼╝e ich talenty s─ů lepiej wykorzystywane przez organizacj─Ö.
Na rynku pracy, gdzie trudno znale┼║─ç "dobrych" pracownik├│w, niezwykle istotne jest wykorzystanie optymalnej wydajno┼Ťci i talent├│w swoich zespo┼é├│w.

Harry HR - Learn┬« przynosi wszystkie narz─Ödzia, kt├│rych potrzebuje Twoja organizacja, aby zaoferowa─ç nowoczesne i przyjazne dla u┼╝ytkownika cyfrowe ┼Ťrodowisko edukacyjne dla swoich pracownik├│w. Twoi pracownicy mog─ů znale┼║─ç ofert─Ö kurs├│w Twojej organizacji z jednej centralnej lokalizacji i ucz─ů si─Ö w dogodnym dla nich czasie; na dowolnym urz─ůdzeniu.

To daje Ci czas na skupienie si─Ö na tym, co naprawd─Ö wa┼╝ne: Twoim kapitale ludzkim.

Rozbudzanie nastawienia na rozw├│j w Twojej organizacji

Edycja Tre┼Ť─ç

Zbyt cz─Östo budowanie szkole┼ä wewn─ůtrz firmy jest zbyt skomplikowane. Dzi─Öki Harry HR - Learn, ka┼╝dy mo┼╝e zbudowa─ç kurs wewn─ůtrz firmy w kr├│tkim czasie.

Tekengebied 1
Popularne cechy

Prosty konstruktor szkole┼ä ­č嬭čĆŻ

Dzi─Öki wbudowanemu kreatorowi szkole┼ä i kurs├│w wewn─Ötrznych naprawd─Ö ka┼╝dy - bez wiedzy informatycznej - mo┼╝e zbudowa─ç kurs. Przejrzysty 3-kolumnowy ekran daje Ci dobry przegl─ůd tego, w kt├│rym miejscu szkolenia co┼Ť budujesz. Dzi─Öki wbudowanym blokom tre┼Ťci, w kilka sekund dodajesz nowy krok do tworzonego szkolenia.

Gamified Elements ­čąî­čÄ▓

Stw├│rz najlepsze i najbardziej zabawne szkolenie dla swoich pracownik├│w dzi─Öki elementom Gamified. Pomy┼Ťl o Memory, Krzy┼╝├│wkach i Interaktywnych Filmach. Przecie┼╝ ┼╝aden pracownik nie czeka na szkolenie wewn─Ötrzne, na kt├│rym trzeba przeczyta─ç tylko du┼╝e fragmenty tekstu.

┼üatwe korekty ­čÜž

Wiedza jest ulotna, podobnie jak Twoje szkolenia wewn─Ötrzne. Rozumiemy to, dlatego u┼éatwili┼Ťmy przegl─ůd wszelkich przestarza┼éych krok├│w w ramach szkolenia wewn─Ötrznego. Ponownie, nie wymaga to od Ciebie wiedzy informatycznej ani kosztownego partnera lub strony tymczasowej do wprowadzenia. Wystarczy kilka klikni─Ö─ç, aby wprowadzi─ç niezb─Ödne zmiany i Twoje wewn─Ötrzne szkolenie zn├│w by┼éo aktualne.

Edycja Tre┼Ť─ç

Szkolenie wewn─Ötrzne powinno by─ç jak ogl─ůdanie serialu na Netflixie; Chcesz wi─Öcej i wi─Öcej

Tekengebied 1
Popularne cechy

Bloki tre┼Ťci nauczania ­čĆŚ´ŞĆ

Wbudowane bloki Learning Content Blocks pozwalaj─ů na projektowanie szkole┼ä wewn─Ötrznych w bardzo wizualny i nowoczesny spos├│b. Pomy┼Ťl o tym jako o po┼é─ůczeniu ogl─ůdania film├│w, s┼éuchania podcastu i czytania fragmentu tekstu. Pomi─Ödzy nimi sprawd┼║ wiedz─Ö pracownika za pomoc─ů gry typu Memory lub pyta┼ä wielokrotnego wyboru.

Na ka┼╝dym urz─ůdzeniu ­čô▒­čĺ╗

Ka┼╝dy jest zaj─Öty. Bana┼é, ale prawda, dlatego musisz sprawi─ç, by udzia┼é Twoich pracownik├│w w szkoleniach wewn─Ötrznych by┼é jak najbardziej pozbawiony barier i dost─Öpny. Harry HR - Learn┬« dzia┼éa na ka┼╝dym rodzaju ekranu i dlatego jest idealnym rozwi─ůzaniem dla wszystkich rodzaj├│w pracownik├│w: Desk-based i Non-desk Based (Frontline).

Ucz si─Ö w swoim czasie ÔĆ░

Kurs wewn─Ötrzny lub szkolenie jest zorganizowane w Harry HR - Learn┬« tak jak ksi─ů┼╝ka: Z rozdzia┼éami, a w nich paragrafami. Tak jak nie czytasz ksi─ů┼╝ki ca┼éej na raz, ale raczej jeden rozdzia┼é lub akapit na raz, tak samo dzia┼éa to w Harry HR. Jako pracownik, je┼Ťli zabraknie Ci czasu (lub nie b─Ödziesz mia┼é na to ochoty ­čśë ), po prostu zamknij aplikacj─Ö i nast─Öpnym razem podnie┼Ť to, na czym sko┼äczy┼ée┼Ť.

Edycja Tre┼Ť─ç

Czy wiesz, jaka wiedza jest dost─Öpna gdzie w Twojej organizacji?

Tekengebied 1
Popularne cechy

Clever Learning Insights ­čôŐ

Pulpit Harry HR - Learn┬« daje wszystkim liderom w organizacji wgl─ůd w wydajno┼Ť─ç szkoleniow─ů pracownik├│w. Dzi─Öki temu mo┼╝esz dok┼éadnie wiedzie─ç, kt├│re zespo┼éy, dzia┼éy i lokalizacje przyswoi┼éy dany materia┼é szkoleniowy; a┼╝ do poziomu pracownika, je┼Ťli jest to po┼╝─ůdane. W ten spos├│b, podczas przeprowadzania obowi─ůzkowych szkole┼ä, b─Ödziesz wiedzia┼é w czasie rzeczywistym, na jakim etapie znajduje si─Ö Twoja organizacja bez potrzeby stosowania dodatkowych narz─Ödzi IT.

Nagradzanie i ocenianie ­čÄü

Wiele bada┼ä pokazuje, ┼╝e pracownicy potrzebuj─ů pozytywnego impulsu od czasu do czasu, aby utrzyma─ç motywacj─Ö do nauki czego┼Ť nowego. W platformie kszta┼écenia pracownik├│w Harry HR - Learn┬« jest ta funkcjonalno┼Ť─ç, a pracownicy s─ů zachwyceni, gdy bior─ů udzia┼é w szkoleniu; po uko┼äczeniu szkolenia wewn─Ötrznego s─ů nagradzani punktami lojalno┼Ťciowymi dla pracownik├│w (*w przypadku po┼é─ůczenia z Harry HR - Loyalty┬«).

Grip on Onboarding ­čĄŁ­čĆŻ

W okresie onboardingu kluczowe jest, aby nowy pracownik przyswoi┼é sobie odpowiedni─ů wiedz─Ö i uczestniczy┼é we w┼éa┼Ťciwych szkoleniach wewn─Ötrznych. Dzi─Öki unikalnemu Onboarding Builder, platforma sama przyporz─ůdkowuje w┼éa┼Ťciwy onboarding dla ka┼╝dego pracownika, a dzi─Öki Onboarding Insights masz kontrol─Ö nad post─Öpami. W ten spos├│b skracasz czas do optymalnej wydajno┼Ťci nowych pracownik├│w.

Oprogramowanie do tworzenia do┼Ťwiadcze┼ä edukacyjnych i kurs├│w
That Grows With You

Od ma┼éego do du┼╝ego przedsi─Öbiorstwa, Harry HR - Learn┬« rozwija si─Ö wraz z Tob─ů i Twoimi zespo┼éami, aby zapewni─ç Twojemu kapita┼éowi ludzkiemu najlepsze do┼Ťwiadczenia w zakresie uczenia si─Ö pracownik├│w.

Otrzymaj 10% zni┼╝ki na ca┼ékowity rachunek przy ┼é─ůczeniu wielu produkt├│w Harry HR.

Wzrost

< 500 Pracownik├│w
3,00 ÔéČ na pracownika na miesi─ůc

Przedsi─Öbiorstwo

> 500 Pracownik├│w
2,50 ÔéČ na pracownika na miesi─ůc

By─ç mo┼╝e s┼éysza┼ée┼Ť o nas

Nagrody "Niebieski Tulipan
HR Live
Perspektywy dla technologii HR
Logo nagr├│d Accenture za innowacje

Cz─Östo zadawane pytania dotycz─ůce Harry'ego HR - Learn┬«.

Harry HR - Learn® Software to kompletny pakiet do tworzenia, dostarczania i monitorowania wewnętrznych szkoleń i edukacji dla Twojej organizacji.
Dzi─Öki Learning Experience wszyscy pracownicy - od pracownik├│w domowych po frontline - maj─ů dost─Öp do intuicyjnego i nowoczesnego ┼Ťrodowiska nauki; dost─Öpnego na smartfonach, tabletach i komputerach stacjonarnych.
W pulpicie Harry HR - Learn┬« masz pe┼én─ů kontrol─Ö nad ofert─ů kurs├│w w swojej organizacji i b┼éyskawicznie tworzysz nowe szkolenia. Oczywi┼Ťcie - dzi─Öki do┼é─ůczonemu modu┼éowi insights - b─Ödziesz dok┼éadnie wiedzia┼é, kt├│ry pracownik zdoby┼é jakie umiej─Ötno┼Ťci szkoleniowe.
Wielu naszych klientów używa unikalnego narzędzia Harry HR - Learn® Onboarding Builder do wprowadzania nowych pracowników.

Harry HR - Learn┬« ma model cenowy pay as you grow. Do 500 pracownik├│w kosztuje 3,00 ÔéČ za pracownika miesi─Öcznie, powy┼╝ej 2,50 ÔéČ za pracownika miesi─Öcznie.

Tak! Harry HR - Learn┬« posiada zewn─Ötrzny interfejs API, dzi─Öki czemu mo┼╝na go po┼é─ůczy─ç z dowolnym innym narz─Ödziem i platform─ů strony trzeciej. W ten spos├│b mo┼╝na uzyska─ç wgl─ůd w kursy i szkolenia lub przypisa─ç kurs do okre┼Ťlonego zespo┼éu lub grupy docelowej.

Zdecydowanie! Harry HR wsp├│┼épracuje z wieloma partnerami w dziedzinie uczenia si─Ö i rozwoju. W porozumieniu z Twoj─ů organizacj─ů wybieramy najlepsz─ů opcj─Ö; czasami oznacza to, ┼╝e kto┼Ť z zespo┼éu Harry HR mo┼╝e Ci─Ö wspiera─ç lub ┼é─ůczymy Twoj─ů organizacj─Ö z jednym z naszych (lokalnych) partner├│w. Mamy kilka przewodnik├│w, poradnik├│w i wskaz├│wek, kt├│re pozwol─ů Ci szybko znale┼║─ç si─Ö na drodze do przekszta┼écenia wiedzy istniej─ůcej w organizacji w szkolenia dla Twoich pracownik├│w.
Nie wahaj si─Ö z nami skontaktowa─ç, jeste┼Ťmy gotowi Ci pom├│c.

T┼éumaczone za pomoc─ů www.DeepL.com/Translator (wersja bezp┼éatna)

Harry HR - Learn┬« to jedna z niewielu platform w dziedzinie Learning & Development, kt├│ra oferuje wszystkie narz─Ödzia potrzebne do budowania kurs├│w i szkole┼ä, wysy┼éania ich do pracownik├│w, a nast─Öpnie obserwowania wydajno┼Ťci szkoleniowej pracownik├│w; pakiet all-in-one.
Platforma jest dost─Öpna dla pracownik├│w nie tylko na mobile czy desktop, ale na wszystkich popularnych platformach i urz─ůdzeniach z aktywnym po┼é─ůczeniem z Internetem. Do budowy kurs├│w nie jest wymagana wiedza informatyczna, dzi─Öki czemu otrzymuj─ů Pa┼ästwo kompletn─ů platform─Ö do zapewnienia pracownikom pe┼énej i nowoczesnej oferty szkoleniowej bez konieczno┼Ťci korzystania z dodatkowych pakiet├│w czy skomplikowanych szkole┼ä.

Wielokrotnie nagradzany zespół obsługi klienta Harry HR jest tutaj, aby pomóc we wszystkich (technicznych) pytaniach.

Masz problem z ustawieniem swojego ┼Ťrodowiska Harry HR? Nie mo┼╝esz dowiedzie─ç si─Ö, jak stworzy─ç nowy kurs w Employee Learning Catalog? Nie ma problemu.

Wszyscy klienci Harry HR maj─ů dost─Öp do wsparcia za po┼Ťrednictwem czatu i poczty elektronicznej. Je┼Ťli masz produkty Enterprise, b─Ödziesz mia┼é dedykowanego mened┼╝era ds. sukcesu pracownik├│w, z kt├│rym mo┼╝esz skontaktowa─ç si─Ö telefonicznie i mailowo.┬á

Twoja organizacja dzia┼éa na zasadzie zaufania, my r├│wnie┼╝. Harry HR podchodzi do bezpiecze┼ästwa danych, prywatno┼Ťci (pracownik├│w) i kontroli poprzez podej┼Ťcie end-to-end. Nasza platforma jest zasilana przez najnowocze┼Ťniejsze platformy technologiczne, kt├│re zapewniaj─ů szybk─ů, stabiln─ů i bezpieczn─ů infrastuktur─Ö, kt├│ra zapewnia bezpiecze┼ästwo Twoich danych i Twoich ludzi. Przeczytaj wi─Öcej o naszym podej┼Ťciu do Bezpiecze┼ästwo danych tutaj.

Nieszablonowy Harry HR - Learn┬«, posiada wszechstronne mo┼╝liwo┼Ťci wgl─ůdu i raportowania:

  • Zobacz, jakie szkolenia i kursy odby┼é pracownik
  • Zobacz popularne szkolenia; w tym student├│w
  • Wy┼Ťwietlanie szkole┼ä i kurs├│w, kt├│re s─ů rzadziej ucz─Öszczane (a mog─ů wymaga─ç dodatkowej uwagi)
  • Przegl─ůdanie wykorzystania wiedzy wed┼éug dzia┼é├│w, zespo┼é├│w i lokalizacji
  • KPI dla przyswajania wiedzy w Twojej organizacji
  • Przegl─ůdaj leaderboardy pracownik├│w (kto przyj─ů┼é du┼╝o wiedzy itp.)
  • Zobacz post─Öpy w przyjmowaniu nowych pracownik├│w

Liderzy w Twojej organizacji maj─ů r├│wnie┼╝ dost─Öp do raport├│w dotycz─ůcych zespo┼é├│w, kt├│rymi kieruj─ů.

Je┼Ťli masz inne potrzeby zwi─ůzane z raportowaniem, jeste┼Ťmy gotowi Ci w tym pom├│c.

Nie martw si─Ö, Harry HR jest bardzo prosty w u┼╝yciu; nawet bez ┼╝adnej wiedzy informatycznej. Je┼Ťli jednak potrzebujesz naszej pomocy, zawsze mo┼╝esz skontaktowa─ç si─Ö z naszym zespo┼éem wsparcia lub dedykowanym mened┼╝erem ds. sukcesu pracownik├│w (Enterprise).┬á

Otrzymasz r├│wnie┼╝ kompleksowe wyja┼Ťnienie i szkolenie na temat korzystania z Harry HR (je┼Ťli jest to po┼╝─ůdane) w procesie wprowadzania, aby┼Ť wiedzia┼é dok┼éadnie, jak najlepiej korzysta─ç z platformy od samego pocz─ůtku.

Je┼Ťli Twoja organizacja korzysta z wielu produkt├│w od Harry HR, mo┼╝na je po┼é─ůczy─ç. Dzi─Öki temu wszystkie narz─Ödzia, kt├│re skupiaj─ů si─Ö na Twoich pracownikach, s─ů dla nich dost─Öpne z jednej centralnej aplikacji.

Na przyk┼éad: Kiedy pracownik uko┼äczy kurs lub szkolenie w ramach Harry HR - Learn┬«, a Twoja organizacja korzysta r├│wnie┼╝ z Harry HR - Loyalty┬«, pracownik ten automatycznie otrzymuje nagrod─Ö w postaci Pracowniczych Punkt├│w Lojalno┼Ťciowych. W ten spos├│b pracownik ten natychmiast czuje si─Ö doceniony i nagrodzony za uko┼äczenie szkolenia. Je┼Ťli korzystasz r├│wnie┼╝ z Harry HR - Connect┬«, pracownik ten mo┼╝e r├│wnie┼╝ wys┼éa─ç wiadomo┼Ť─ç na Social Wall, aby poinformowa─ç wsp├│┼épracownik├│w o uko┼äczeniu kursu. Mo┼╝liwa jest r├│wnie┼╝ sytuacja odwrotna: Podczas korzystania z Harry HR - Connect┬«, w tym ze ┼Üciany Spo┼éecznej, mo┼╝na zwr├│ci─ç dodatkow─ů uwag─Ö na kurs, do┼é─ůczaj─ůc go do wiadomo┼Ťci na ┼Ücianie Spo┼éecznej.

Ka┼╝da organizacja mo┼╝e rozpocz─ů─ç prac─Ö z Harry HR - Learn┬« w ci─ůgu kilku dni! Potrzebujemy pliku z danymi Twoich pracownik├│w, aby udost─Öpni─ç im konto Harry HR. Nast─Öpnie nasz zesp├│┼é pomo┼╝e Ci z sukcesem uruchomi─ç Twoj─ů now─ů platform─Ö i katalog Employee Learning.

Zazwyczaj ca┼éy proces od za┼éo┼╝enia Twojego ┼Ťrodowiska i wype┼énienia go co najmniej 3 kursami wewn─ůtrz firmy trwa oko┼éo 6 do 8 tygodni. Twoja licencja w Harry HR zaczyna si─Ö w momencie, gdy dajesz pracownikom dost─Öp do ┼Ťrodowiska nauki pracownik├│w.

Mog─ů Pa┼ästwo r├│wnie┼╝ polubi─ç nasze inne produkty

System lojalno┼Ťciowy dla pracownik├│w Harry HR jest jednym z element├│w kompletnej Platformy Do┼Ťwiadcze┼ä Pracowniczych Harry HR, kt├│ra pomo┼╝e Twojej firmie jak najlepiej wykorzysta─ç kapita┼é ludzki. Ka┼╝dy z naszych produkt├│w jest pot─Ö┼╝ny sam w sobie, ale s─ů one jeszcze lepsze i pot─Ö┼╝niejsze, gdy s─ů u┼╝ywane razem.

­čôú Connect┬«

Scentralizuj ca┼é─ů komunikacj─Ö wewn─Ötrzn─ů. Dotrzyj i zaanga┼╝uj pracownik├│w niezale┼╝nie od ich lokalizacji i funkcji.

Popularne cechy

­čĆć Loyalty

Okazuj uznanie w momentach, kt├│re maj─ů znaczenie dzi─Öki nowoczesnemu systemowi lojalno┼Ťciowemu dla pracownik├│w.

Popularne cechy

­čîí´ŞĆ Measure

Uzyskaj wgl─ůd w nastroje w miejscu pracy. Dokonuj terminowych zmian dzi─Öki bie┼╝─ůcemu wgl─ůdowi w kapita┼é ludzki.

Popularne cechy

­čôĹ Knowledge

Zagwarantowanie wiedzy i udost─Öpnienie jej w przyst─Öpny spos├│b. Wgl─ůd w potrzeby w zakresie wiedzy.

Popularne cechy

ÔŁô Service

Zapewnienie całodobowej obsługi i wsparcia dla pracowników; Wirtualny asystent odpowiada >70% w pełni automatycznie.

Popularne cechy

Czytaj dalej Do┼Ťwiadczenia pracownik├│w

Na naszych blogach regularnie zamieszczamy nowe artyku┼éy z insightami, poradami i trikami oraz trendami dotycz─ůcymi Employee Experience.