馃帗 Najnowsze badania akademickie dowodz膮, 偶e zarz膮dzanie i pozyskiwanie wiedzy ma pozytywny wp艂yw na zaanga偶owanie i utrzymanie pracownik贸w.

Harry HR - Nag艂贸wek wiedzy

馃搼 Harry HR - Wiedza庐.

Spo艂eczna baza wiedzy dla pracownik贸w

Harry HR - Knowledge庐 Software to wewn臋trzna baza wiedzy (internal KB) dla pracownik贸w. Dzia艂a jako centralny punkt wszystkich zasob贸w firmy i zapewnia odpowiedzi na typowe zapytania pracownik贸w. Mo偶e to by膰 podr臋cznik pracownika, polityka HR lub IT, przewodniki how-to, listy kontakt贸w i inne.

Harry HR - Knowledge庐 zapewnia nie tylko Spo艂eczn膮 Baz臋 Wiedzy, ale tak偶e narz臋dzia dla zespo艂贸w HRM i Learning & Development do zbierania analiz i wgl膮du w potrzeby wiedzy ich pracownik贸w.

Harry HR - Knowledge庐 dzia艂a w systemie Pay-As-You-Grow Pricing Scheme:

  • 3,00 鈧 na pracownika na miesi膮c (1 - 500 pracownik贸w w pe艂nym wymiarze godzin)
  • 鈧 2,50 na pracownika na miesi膮c (500> pracownik贸w)

10% Rabat na Ca艂kowity Rachunek przy 艂膮czeniu wielu produkt贸w Harry HR.聽Z wy艂膮czeniem Pracowniczych Kredyt贸w Sta艂ego Klienta.

  • Social Knowledge Builder (wszyscy pracownicy mog膮 wnosi膰 wiedz臋)
  • Wiedza zwrotna
  • Automatyczne t艂umaczenie element贸w bazy wiedzy
  • Skierowanie element贸w wiedzy do grup docelowych w organizacji
  • Analityka i wgl膮d w potrzeby pracownik贸w w zakresie wiedzy
  • Powiadomienia o kontroli jako艣ci dla W艂a艣cicieli wiedzy

32,000+

Pracownicy w ponad 21 krajach lubi膮 Harry'ego HR w pracy. Oni Podziel si臋 wiedz膮 w pracy i Oszcz臋dzaj czas poprzez posiadanie jednego punktu kontaktowego dla wszystkich zasob贸w firmy.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

Wszystkie narz臋dzia do kszta艂towania silnej Bazy Wiedzy dla Twoich Pracownik贸w - wszystko pod jednym dachem.

Organizacje bez聽Baza wiedzy dla pracownik贸w przekonaj膮 si臋, 偶e musz膮 po艣wi臋ci膰 du偶o wi臋cej czasu na wsparcie swoich pracownik贸w. Bez 艣ledzenia zasob贸w firmy i wiedzy wewn臋trznej, strac膮 oni dost臋p do swoich danych, co spowoduje Powielanie danych i wiedzy. Z tego powodu Pracownicy popadaj膮 we frustracj臋 i nie wiedz膮 gdzie znale藕膰 odpowiedni膮 Wiedz臋.

Nowoczesna i 艂atwa w obs艂udze Wewn臋trzna Baza Wiedzy - jak Harry HR - Knowledge庐 - umo偶liwia firmom m.in. Ni偶sze koszty og贸lne, Poprawa jako艣ci pracy i do Zaanga偶owa膰 pracownik贸w wi臋cej.

Teraz masz czas, aby skupi膰 si臋 na tym, co naprawd臋 jest najwa偶niejsze dla Twojej organizacji: Twoim kapitale ludzkim.

Wewn臋trzna baza wiedzy dla pracownik贸w

Edycja Tre艣膰

Wewn臋trzna baza wiedzy, kt贸r膮 pokochaj膮 Twoi pracownicy 鉂わ笍馃敟

Tekengebied 1
Popularne cechy

艁atwy w u偶yciu, w ka偶dym miejscu 馃摫馃捇

Spo艂eczna baza wiedzy Harry HR - Knowledge庐 jest dost臋pna na przegl膮darki, smartfony, tablety i komputery stacjonarne. Wi臋c bez wzgl臋du na to, jakim typem pracownika jeste艣; zawsze masz szybki i 艂atwy dost臋p do odpowiedniej wiedzy i zasob贸w.

Baza wiedzy spo艂ecznej 馃枃锔

Budowanie wiedzy to co艣, co robi si臋 wsp贸lnie. Dlatego ka偶dy pracownik mo偶e umie艣ci膰 now膮 wiedz臋 w bazie wiedzy lub zostawi膰 informacj臋 zwrotn膮 na temat wiedzy ju偶 istniej膮cej. W ten spos贸b wsp贸lnie dbacie o to, aby wiedza by艂a aktualna i dobrej jako艣ci.

Wiedza ukierunkowana 馃帥锔

Nie ca艂a wiedza organizacyjna jest istotna i/lub dost臋pna dla wszystkich pracownik贸w. Nie ma problemu! Dzi臋ki Grupom Docelowym w ramach Harry HR Eco-System, masz pe艂n膮 kontrol臋 nad docelowymi odbiorcami dla domen wiedzy lub nawet konkretnych pozycji bazy wiedzy.

Edycja Tre艣膰

Poznaj potrzeby pracownik贸w w zakresie wiedzy

Tekengebied 1
Popularne cechy

Knowledge Insights 馃搳

Czy masz 艣wiadomo艣膰, kt贸rzy pracownicy przyswoili sobie jak膮 wiedz臋? Dzi臋ki Harry HR - Knowledge庐 masz tak膮 mo偶liwo艣膰. Zobacz na pierwszy rzut oka, kt贸re domeny wiedzy s膮 wa偶ne dla poszczeg贸lnych zespo艂贸w, a kt贸re nie. W tym wgl膮d w sentymenty dotycz膮ce wiedzy.

Zasi臋g wiedzy 馃幆

Dobrze jest wiedzie膰, jaka wiedza jest konsultowana przez kogo. Ale. By膰 mo偶e jeszcze cenniejsze jest sprawdzenie, kt贸rzy pracownicy, zespo艂y i/lub dzia艂y nie przyj臋艂y okre艣lonej wiedzy. Harry HR - Knowledge庐 pozwala to sprawdzi膰.

T艂umaczenia automatyczne 馃敚

Coraz wi臋cej organizacji napotyka na barier臋 j臋zykow膮 przy przekazywaniu wiedzy pracownikom. Wiedza jest zawsze kluczowa dla pracownik贸w, aby odnie艣膰 sukces, dlatego ka偶dy element bazy wiedzy w Harry HR - Knowledge庐 jest automatycznie t艂umaczony. Eliminuje to barier臋 j臋zykow膮 w tworzeniu i dzieleniu si臋 wiedz膮 w Twojej organizacji.

Edycja Tre艣膰

Harry HR - Knowledge庐 przypomina pracownikom o konieczno艣ci aktualizowania wewn臋trznej bazy wiedzy.

Tekengebied 1
Popularne cechy

Automatyczne przypomnienia 馃帡锔

Wiedza powinna by膰 aktualizowana od czasu do czasu, tak aby by艂a dok艂adna i poprawna. Automatyczne przypomnienia powiadamiaj膮 "opiekuna wiedzy", 偶e pozycja w Bazie Wiedzy jest sprawdzana.

Kontrole spo艂eczne 鉁

Wewn臋trzny Bank Wiedzy Harry HR ma charakter spo艂eczny i stanowi wyzwanie dla ka偶dego pracownika do zamieszczenia nowej wiedzy lub przegl膮du istniej膮cej. Gdy wiedza jest niepoprawna lub niekompletna wed艂ug wsp贸艂pracownika, mo偶e on 艂atwo zostawi膰 informacj臋 zwrotn膮 dotycz膮c膮 danego elementu, po czym element ten mo偶e zosta膰 zweryfikowany przez "Opiekuna wiedzy". W ten spos贸b koledzy utrzymuj膮 si臋 w gotowo艣ci, a Twoja cenna wiedza jest chroniona.

Catch the Sentiment 馃憤馃徑馃憥馃徑

Wiedza w organizacji musi by膰 dost臋pna i jasna dla wszystkich pracownik贸w. Dla ka偶dego elementu bazy wiedzy pracownicy maj膮 mo偶liwo艣膰 pozostawienia komentarza "lubi臋 to" lub "nie lubi臋". Jest to przyst臋pny spos贸b na uchwycenie sentymentu dotycz膮cego danego elementu bazy wiedzy.

Oprogramowanie do obs艂ugi bazy wiedzy pracownik贸w, kt贸re rozwija si臋 wraz z Tob膮

Od ma艂ego do du偶ego przedsi臋biorstwa, Harry HR - Loyalty庐 ro艣nie wraz z Tob膮 i Twoimi zespo艂ami, aby zapewni膰 Twojemu kapita艂owi ludzkiemu najlepsz膮 mo偶liw膮 wewn臋trzn膮 baz臋 wiedzy.

Otrzymaj 10% zni偶ki na ca艂kowity rachunek przy 艂膮czeniu wielu produkt贸w Harry HR.

Wzrost

< 500 Pracownik贸w
3,00 鈧 na pracownika na miesi膮c

Przedsi臋biorstwo

> 500 Pracownik贸w
2,50 鈧 na pracownika na miesi膮c

By膰 mo偶e s艂ysza艂e艣 o nas

Nagrody "Niebieski Tulipan
HR Live
Perspektywy dla technologii HR
Logo nagr贸d Accenture za innowacje

Najcz臋艣ciej zadawane pytania dotycz膮ce Harry'ego HR - Wiedza庐

Wewn臋trzna baza wiedzy (internal KB) to wirtualne miejsce - dost臋pne tylko dla pracownik贸w organizacji - w kt贸rym wszyscy pracownicy firmy mog膮 znale藕膰 informacje i zasoby potrzebne do odniesienia sukcesu w pracy.
Im wi臋cej informacji jest dost臋pnych w wewn臋trznej KB, tym lepiej. Dzi臋ki Harry HR - Knowledge庐 wszyscy pracownicy mog膮 kszta艂towa膰 now膮 wiedz臋 oraz udziela膰 informacji zwrotnych i modyfikowa膰 istniej膮ce pozycje wiedzy.
Dzi臋ki zintegrowanym analizom i wgl膮dowi w potrzeby wiedzy, Twoja organizacja wie, kt贸ra wiedza jest cz臋sto konsultowana, co pomaga w ulepszeniu strategii dotycz膮cej pracownik贸w.

Harry HR - Knowledge庐 posiada model cenowy pay as you grow. Do 500 pracownik贸w kosztuje 3,00 鈧 za pracownika miesi臋cznie, powy偶ej 2,50 鈧 za pracownika miesi臋cznie.

Tak! Harry HR - Knowledge庐 ma dost臋pny zewn臋trzny interfejs API, dzi臋ki czemu mo偶esz po艂膮czy膰 go z dowolnym innym narz臋dziem i platform膮 strony trzeciej. Dzi臋ki temu mo偶esz tworzy膰, edytowa膰 i dezaktywowa膰 Pozycje Wiedzy lub z艂apa膰 Analityk臋 Wiedzy.

Tak. Pomo偶emy Ci stworzy膰 przejrzyst膮 struktur臋 dla Twojej nowej wewn臋trznej bazy wiedzy. Po tym, jak to zostanie zrobione, nale偶y doda膰 pozycje wiedzy. Mo偶emy Ci w tym pom贸c, ale oczywi艣cie b臋dziemy potrzebowa膰 wystarczaj膮co du偶o informacji wej艣ciowych, aby to zrobi膰. Wszystkie prace zwi膮zane z tworzeniem element贸w bazy wiedzy dla Pa艅stwa organizacji b臋d膮 obliczane jako oddzielny projekt i dlatego ich koszt nie jest zawarty w cenie licencji.

Harry HR - Knowledge庐 jest zbudowany od podstaw, aby s艂u偶y膰 i wspiera膰 pracownik贸w jak najlepiej. Dzia艂a na ka偶dym pod艂膮czonym urz膮dzeniu; od smartfona przez tablet po komputer stacjonarny. Dzi臋ki temu wewn臋trzna baza wiedzy jest 艂atwa w obs艂udze dla ka偶dego typu pracownika (przy biurku, bez biurka i na miejscu). Dzi臋ki zintegrowanym narz臋dziom, takim jak ukierunkowane sekcje bazy wiedzy, automatyczne t艂umaczenia, potrzeby wiedzy o ludziach i kontrole jako艣ci, r贸偶ni si臋 ona od wszystkich innych dost臋pnych na rynku narz臋dzi.

Wielokrotnie nagradzany zesp贸艂 obs艂ugi klienta Harry HR jest tutaj, aby pom贸c we wszystkich (technicznych) pytaniach.

Masz problem z konfiguracj膮 艣rodowiska Harry HR? Nie wiesz, jak stworzy膰 nowy produkt w sklepie lojalno艣ciowym dla pracownik贸w? Nie ma problemu.

Wszyscy klienci Harry HR maj膮 dost臋p do wsparcia za po艣rednictwem czatu i poczty elektronicznej. Je艣li masz produkty Enterprise, b臋dziesz mia艂 dedykowanego mened偶era ds. sukcesu pracownik贸w, z kt贸rym mo偶esz skontaktowa膰 si臋 telefonicznie i mailowo.聽

Twoja organizacja dzia艂a na zasadzie zaufania, my r贸wnie偶. Harry HR podchodzi do bezpiecze艅stwa danych, prywatno艣ci (pracownik贸w) i kontroli poprzez podej艣cie end-to-end. Nasza platforma jest zasilana przez najnowocze艣niejsze platformy technologiczne, kt贸re zapewniaj膮 szybk膮, stabiln膮 i bezpieczn膮 infrastuktur臋, kt贸ra zapewnia bezpiecze艅stwo Twoich danych i Twoich ludzi. Przeczytaj wi臋cej o naszym podej艣ciu do Bezpiecze艅stwo danych tutaj.

Out of the box, Harry HR - Knowledge庐, posiada rozbudowane mo偶liwo艣ci wgl膮du i raportowania:

Dostosuj si臋 do potrzeb pracownik贸w w zakresie wiedzy, uzyskuj膮c rozszerzony wgl膮d w kategorie wiedzy i pozycje, kt贸re ciesz膮 si臋 du偶膮 liczb膮 wy艣wietle艅 w ich "grupie docelowej".
Dzi臋ki raportowi Knowledge Item zobaczysz dok艂adnie, do kt贸rych zespo艂贸w w Twojej organizacji uda艂o Ci si臋 dotrze膰, a do kt贸rych nie.

Szybko zinwentaryzuj zespo艂y, kt贸re du偶o pracuj膮 z Baz膮 Wiedzy i otrzymaj "wirtualn膮" pomoc w ulepszaniu Twojej Wewn臋trznej Kultury Wiedzy.

Je艣li by膰 mo偶e masz inne potrzeby w zakresie raportowania, gdzie mo偶emy Ci pom贸c.

Nie martw si臋, Harry HR jest bardzo prosty w u偶yciu; nawet bez 偶adnej wiedzy informatycznej. Je艣li jednak potrzebujesz naszej pomocy, zawsze mo偶esz skontaktowa膰 si臋 z naszym zespo艂em wsparcia lub dedykowanym mened偶erem ds. sukcesu pracownik贸w (Enterprise).聽

Je艣li Twoja organizacja korzysta z wi臋kszej ilo艣ci produkt贸w Harry HR, mog膮 one by膰 ze sob膮 po艂膮czone.
W przyk艂adzie: Kiedykolwiek chcesz uzyska膰 wi臋ksz膮 widoczno艣膰 jednej lub wi臋cej cz臋艣ci swojej Wewn臋trznej Bazy Wiedzy dla Pracownik贸w, mo偶esz og艂osi膰 pozycj臋 Bazy Wiedzy za po艣rednictwem 艢ciany Spo艂ecznej - cz臋艣ci Harry HR - Connect庐 - wszystkim pracownikom lub jednej lub wi臋cej Grupom Docelowym w swojej organizacji.
Lub, je艣li posiadasz Harry HR - Loyalty庐 dost臋pny w ramach licencji, ka偶dy pracownik, kt贸ry z艂o偶y nowy element bazy wiedzy lub dostarczy warto艣ciow膮 informacj臋 zwrotn膮 do istniej膮cej wiedzy, zostanie oceniony przez Punkty Lojalno艣ci Pracowniczej - w pe艂ni automatycznie.
Je艣li chcesz pozna膰 wi臋cej powi膮za艅 i funkcjonalno艣ci pomi臋dzy produktami Harry HR, skontaktuj si臋 z nami rezerwuj膮c demo lub z艂ap si臋 na czacie.

Ka偶da organizacja mo偶e rozpocz膮膰 prac臋 z Harry HR - Knowledge庐 w ci膮gu kilku dni!
Potrzebujemy pliku z danymi Twoich pracownik贸w, aby udost臋pni膰 im konto Harry HR. Nast臋pnie nasz zesp贸艂 pomo偶e Ci z powodzeniem uruchomi膰 now膮 Spo艂eczn膮 Wewn臋trzn膮 Baz臋 Wiedzy dla Twoich Pracownik贸w.

Mog膮 Pa艅stwo r贸wnie偶 polubi膰 nasze inne produkty

System lojalno艣ciowy dla pracownik贸w Harry HR jest jednym z element贸w kompletnej Platformy Do艣wiadcze艅 Pracowniczych Harry HR, kt贸ra pomo偶e Twojej firmie jak najlepiej wykorzysta膰 kapita艂 ludzki. Ka偶dy z naszych produkt贸w jest pot臋偶ny sam w sobie, ale s膮 one jeszcze lepsze i pot臋偶niejsze, gdy s膮 u偶ywane razem.

馃摚 Connect庐

Scentralizuj ca艂膮 komunikacj臋 wewn臋trzn膮. Dotrzyj i zaanga偶uj pracownik贸w niezale偶nie od ich lokalizacji i funkcji.

Popularne cechy

馃尅锔 Measure

Uzyskaj wgl膮d w nastroje w miejscu pracy. Dokonuj terminowych zmian dzi臋ki bie偶膮cemu wgl膮dowi w kapita艂 ludzki.

Popularne cechy

馃帗 Learn

Scentralizuj ca艂膮 komunikacj臋 wewn臋trzn膮. Dotrzyj i zaanga偶uj pracownik贸w niezale偶nie od ich lokalizacji i funkcji.

Popularne cechy

鉂 Service

Zapewnienie ca艂odobowej obs艂ugi i wsparcia dla pracownik贸w; Wirtualny asystent odpowiada >70% w pe艂ni automatycznie.

Popularne cechy

馃弳 Loyalty

Okazuj uznanie w momentach, kt贸re maj膮 znaczenie dzi臋ki nowoczesnemu systemowi lojalno艣ciowemu dla pracownik贸w.

Popularne cechy

Czytaj dalej Do艣wiadczenia pracownik贸w

Na naszych blogach regularnie zamieszczamy nowe artyku艂y z insightami, poradami i trikami oraz trendami dotycz膮cymi Employee Experience.