Integracje z platformami i dostęp do API
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa.

Dit is wat Connect van Harry HR uniek maakt.
Alle collega's binnen handbereik
De Social Wall
Betrek alle medewerkers
Wewnętrzna platforma komunikacyjna przedstawiona jako platforma mediów społecznościowych. Pracownicy mogą na niej umieszczać swoje opinie w formie reakcji lub polubień. Crowdsource w ramach organizacji i zie direct the sentiment omtrent updates.
Grupy docelowe
Bereik de juiste groepen medewerkers
Stel in a handomdraai doelgroepen samen withodat de interne communicatie de juiste kant op stroomt. Od ważnej pomocy technicznej dla wszystkich pracowników medycznych po pomoc dla wszystkich pracowników IT.

Automatische vertalingen
Weg met taalbarrières
Jeśli komunikacja wewnętrzna jest wykorzystywana, platforma automatycznie informuje o tym, w jakiej dziedzinie jest przekazywana wiadomość. Pracownicy medyczni, którzy mówią w innym języku, otrzymują automatycznie zweryfikowany raport.
Feliciteer collega's
bij bijzondere gebeurtenissen
Nie szukaj już więcej świąt, jubileuszy i innych ważnych wydarzeń. Platforma umożliwia automatyczne składanie życzeń z okazji świąt. W tym celu na Social Wall można umieścić informację, że koledzy mogą złożyć życzenia.
Najważniejsze wydarzenia - Connect by Harry HR
Collega's binnen handbereik

🎯 Centralizacja komunikacji wewnętrznej
⤴ Verhoog medewerkersbetrokkenheid
Najważniejsze wydarzenia - Connect by Harry HR
Platforma do tworzenia, przekazywania informacji i raportów
Twórz atrakcyjne treści.
Stel in een handomdraai content op waar medewerkers blij van worden. Wrzuć do niej ciekawe media, takie jak filmy i zdjęcia, lub przejdź do innego elementu platformy Harry HR - na przykład szkolenia lub pozycji w banku. Za pomocą edytora typu "przeciągnij i upuść" możesz w łatwy sposób stworzyć biuletyn informacyjny, który będzie dostępny od dłuższego czasu.
Van email tot narrowcasting
Udostępniaj różne rodzaje komunikacji za pomocą jednej platformy: Berichten op de Social Wall, Nieuwsbrieven per email, Push notificaties en zelfs narrowcasting / televisieschermen. W ten sposób można uzyskać dostęp do wszystkich pracowników, od pracowników lokalnych po pracowników biurowych.
Inzicht in de impact van interne communicatie
Pomocne i szczegółowe raporty pozwalają stwierdzić, że wiesz, jaki wpływ ma komunikacja wewnętrzna. Skategoryzuj komunikację wewnętrzną w "Tematach" i określ całkowity wpływ komunikacji wewnętrznej na funkcjonowanie przedsiębiorstwa.

Met onze hulp ben je live binnen 90 dagen

Verhoog de betrokkenheid van medewerkers
Zacznijcie każdy dzień od lachona.
Czy jest coś lepszego niż rozpoczęcie dnia od kopa kawy lub innych nowości w organizacji? Od ważnych informacji po feliciteren kolegów, którzy są wściekli; znajdziesz to wszystko w Harry HR Platform.
Z domu, z kantoru lub z miejsca. Za pomocą smartfona, tabletu, smartwatcha lub telewizora w sypialni. Inspiruj swoich kolegów za pomocą odważnych i lekturowych treści, a także zachęcaj profesjonalistów z całej organizacji do współpracy.
Connect van Harry HR jest tak rozbudowany, że każdy może go szybko wykorzystać, tak jak Instagram czy Whatsapp. Mamy tak rozbudowaną platformę, że aplikacja ta jest wyrazem zaufania do Twojej organizacji i stanowi udogodnienie dla wszystkich pracowników.
Połącz się z Harrym HR
- W kontakcie z wszystkimi pracownikami medycznymi z biura i spoza biura.
- Zie in real-time de afdelingen en teams die je wél en juist niet bereikt.
- Sprawdź, jaki wpływ na komunikację wewnętrzną mają powiadomienia push, e-mail i narrowcasting.
- Dobrowolnie przekazujemy informacje o ważnych wydarzeniach, takich jak zmiany w czasie i w dniu roboczym.
- Het platforma ademt de huisstijl van jouw organisatie.
Meer lezen over Employee Experience?
Na naszych blogach zamieszczamy regularnie nowe artykuły zawierające spostrzeżenia, porady i wskazówki oraz trendy dotyczące Employee Experience.

Uwagi do wydania - Wakacje 2022
W wydaniu Holidays 2022, po raz kolejny, jest wiele znaczących ulepszeń i usprawnień wbudowanych w Platformę Harry HR Employee Experience. W tych wydaniach

Employee Net Promoter Score - eNPS (część 2 z 2)
Odpowiedzi eNPS są podzielone na trzy kategorie: 0-6: Detraktorzy: Detractors to pracownicy, którzy są skrajnie niezadowoleni ze swojego pracodawcy i aktywnie promują niekorzystne słowo

Employee Net Promoter Score - eNPS (część 1 z 2)
Kiedy pracownicy są entuzjastycznie nastawieni i zaangażowani w swoją pracę, istnieje większe prawdopodobieństwo, że osiągną najlepsze wyniki. Pozytywna atmosfera w pracy, większe możliwości i