馃帗 Badania naukowe: literatura proponuje kilka pozytywnych aspekt贸w zapewnienia pracownikom wyj膮tkowego Employee Experience i tym samym poprawy ich 偶ycia zawodowego implikuj膮c, 偶e lubi膮 wykonywa膰 swoje zadania i chodzi膰 do pracy.

Harry HR - Kierownik ds. do艣wiadcze艅 pracownik贸w

Harry HR - Employee Experience Platform庐

Platforma Employee Experience, kt贸r膮 pokochaj膮 pracownicy

Dzi臋ki Harry HR庐 Employee Experience Platform, Twoja organizacja ma wszystko, czego potrzebuje, aby lepiej 艂膮czy膰, docenia膰 i informowa膰 swoich pracownik贸w. Wszystko pod jednym dachem.

  • Po艂膮czenie dla ca艂ej komunikacji wewn臋trznej
  • Nauka dla szkolenia wewn臋trznego
  • Wiedza do budowania i dzielenia si臋 wiedz膮
  • Hub dla skr贸t贸w aplikacji firmowych
  • 艢rodek do pomiaru satysfakcji pracownik贸w
  • Us艂uga polegaj膮ca na zapewnieniu wsparcia dla pracownik贸w

Twoi pracownicy instaluj膮 jedn膮 aplikacj臋 lub odwiedzaj膮 Harry HR Experience i uzyskuj膮 dost臋p do swojego osobistego Employee Experience.

Harry HR pracuje w systemie cenowym Pay-As-You-Grow:

  • 3,00 鈧 za produkt za pracownika na miesi膮c (1 - 500 pracownik贸w w pe艂nym wymiarze godzin)
  • 2,50 鈧 za produkt za pracownika za miesi膮c (500> pracownik贸w)

10% Rabat na ca艂o艣膰 rachunku przy 艂膮czeniu wielu produkt贸w.

  • Grupy docelowe i kreator grup docelowych
  • Harry HR Dashboard dla wgl膮du i kontroli
  • Produkty wielofunkcyjne, aby jeszcze bardziej wzmocni膰 do艣wiadczenia pracownik贸w
  • Nie jest wymagana wiedza informatyczna
  • Dost臋pna integracja Zapier i zewn臋trzne API

32,000+

Pracownicy w ponad 21 krajach korzystaj膮 w pracy z platformy Harry HR Employee Experience. Otrzymuj膮 oni Punkty lojalno艣ciowe dla pracownik贸w w specjalne dni, takie jak ich urodziny, B膮d藕 w kontakcie z kolegami poprzez Social Wall w Harry HR - Connect庐 i Otrzymywanie automatycznych przypomnie艅 o konieczno艣ci utrzymania wiedzy o firmie z Harry HR - Knowledge庐.

Logo GGZ Rivierduinen
Logo FNV
Logo Corendon Hotels & Resorts

馃摚 Connect庐

Scentralizuj ca艂膮 komunikacj臋 wewn臋trzn膮. Dotrzyj i zaanga偶uj pracownik贸w niezale偶nie od ich lokalizacji i funkcji.

Popularne cechy

馃弳 Loyalty

Okazuj uznanie w momentach, kt贸re maj膮 znaczenie dzi臋ki nowoczesnemu systemowi lojalno艣ciowemu dla pracownik贸w.

Popularne cechy

馃尅锔 Measure

Uzyskaj wgl膮d w nastroje w miejscu pracy. Dokonuj terminowych zmian dzi臋ki bie偶膮cemu wgl膮dowi w kapita艂 ludzki.

Popularne cechy

馃帗 Learn

Unowocze艣nij szkolenia i onboarding dla pracownik贸w. Zbuduj w艂asne kursy gamifikowane dzi臋ki zintegrowanym narz臋dziom autorskim.

Popularne cechy

馃搼 Knowledge

Zagwarantowanie wiedzy i udost臋pnienie jej w przyst臋pny spos贸b. Wgl膮d w potrzeby w zakresie wiedzy.

Popularne cechy

鉂 Service

Zapewnienie ca艂odobowej obs艂ugi i wsparcia dla pracownik贸w; Wirtualny asystent odpowiada >70% w pe艂ni automatycznie.

Popularne cechy

Wszystkie narz臋dzia do zapewnienia Great Employee Experience - wszystko pod jednym dachem.

Employee Experience to dzi艣 najpopularniejszy temat w艣r贸d specjalist贸w HR. A to wszystko dlatego, 偶e Wska藕nik rotacji pracownik贸w jest wy偶szy ni偶 kiedykolwiek wcze艣niej. Ass well, ludzie s膮 w obliczu zwi臋kszonego poziomu stresu spowodowanego przez obecn膮 pandemi臋.聽

Platformy Employee Experience koncentruj膮 si臋 na poprawie do艣wiadczenia pracownik贸w w organizacji. Zaprojektowane w celu poprawy tzw. touchpoints pracownicy b臋d膮 mieli podczas pracy w Twojej organizacji.聽

Z dobrze wdro偶onym Platforma Employee Experience i Strategia EX Twojej organizacji obni偶y wska藕niki rotacji, zwi臋kszy zaanga偶owanie i poprawi samopoczucie.

Cyfrowa platforma Employee Experience, kt贸ra rozwija si臋 wraz z Tob膮

Od ma艂ego do du偶ego przedsi臋biorstwa, Harry HR庐 rozwija si臋 wraz z Tob膮 i Twoimi zespo艂ami, aby zapewni膰 Twojemu kapita艂owi ludzkiemu najlepsze mo偶liwe do艣wiadczenia pracownik贸w.

Otrzymaj 10% zni偶ki na ca艂kowity rachunek przy 艂膮czeniu wielu produkt贸w Harry HR.

Wzrost

< 500 Pracownik贸w
3,00 鈧 na pracownika na miesi膮c
Za produkt

Przedsi臋biorstwo

500 Pracownik贸w
2,50 鈧 na pracownika na miesi膮c
Za produkt

By膰 mo偶e s艂ysza艂e艣 o nas

Nagrody "Niebieski Tulipan
HR Live
Perspektywy dla technologii HR
Logo nagr贸d Accenture za innowacje

Najcz臋艣ciej zadawane pytania dotycz膮ce Harry HR - Employee Experience Platform庐

Harry HR Employee Experience Platforms jest zaprojektowany tak, aby ludzie byli bardziej zaanga偶owani, poinformowani, wykwalifikowani, nagrodzeni i po艂膮czeni w miejscu pracy. Umo偶liwia ona Twojej organizacji pe艂ne dostosowanie i utrzymanie zadowolenia pracownik贸w w wymierny spos贸b.

Produkty Harry HR庐 dzia艂aj膮 na zasadzie modelu cenowego pay as you grow. Do 500 pracownik贸w kosztuje 3,00 鈧 za produkt za pracownika na miesi膮c, powy偶ej 2,50 鈧 za produkt za pracownika na miesi膮c. Prosz臋 sprawdzi膰 nasze strona z cenami po wi臋cej szczeg贸艂贸w.

Tak! Harry HR庐 ma dost臋pny zewn臋trzny interfejs API, dzi臋ki czemu mo偶na go po艂膮czy膰 z dowolnym innym narz臋dziem i platform膮 stron trzecich. W ten spos贸b mo偶na uruchomi膰 prawie wszystko w ramach platformy. Harry HR庐 jest r贸wnie偶 kompatybilny z Zapier, dzi臋ki czemu "rozmawia" z ponad 5.200+ aplikacjami SaaS bez konieczno艣ci posiadania wiedzy informatycznej lub skomplikowanej integracji.

Oczywi艣cie! Pomagamy ka偶dej organizacji tak, aby艣my razem pracowali nad udanym wprowadzeniem Harry HR dla Twojej organizacji. Rozpoczynamy od inwentaryzacji narz臋dzi istniej膮cych w organizacji i okre艣lenia najbardziej optymalnej mieszanki produkt贸w Harry HR dla Twojej organizacji. Nast臋pnie jeden z naszych pracownik贸w b臋dzie pomaga艂 Twojej organizacji podczas konfiguracji Harry HR, jak r贸wnie偶 podczas wdra偶ania Harry HR w Twojej organizacji. Nawet po uruchomieniu nie stracimy Ci臋 z oczu i b臋dziemy si臋 regularnie kontaktowa膰, aby analizowa膰 dane dotycz膮ce do艣wiadcze艅 pracownik贸w i w razie potrzeby wprowadza膰 optymalizacje w platformie. Nie jeste艣my zadowoleni, dop贸ki Twoi pracownicy nie s膮 zadowoleni!

Wiele Platform Employee Experience powsta艂o z innej platformy, kt贸ra ju偶 istnia艂a - Na przyk艂ad platforma do zamieszczania wiadomo艣ci na Platformie Social Media, kt贸ra zosta艂a przekszta艂cona w "wewn臋trzny kana艂 Social Media". Harry HR rozpocz膮艂 dzia艂alno艣膰 jako Employee Experience Platform w 2016 roku; byli艣my daleko przed rynkiem. Z pomys艂u; Aplikacje dla pracownik贸w powinny by膰 prostsze i bardziej dost臋pne oraz realizacji Platformy Osobistej, gdzie Pracownik jest w centrum, narodzi艂 si臋 pomys艂 budowy Harry HR.
W 2022 roku platforma Harry HR zosta艂a udost臋pniona w oddzielnych produktach, dzi臋ki czemu sta艂a si臋 dost臋pna r贸wnie偶 dla mniejszych organizacji; Wierzymy przecie偶, 偶e Employee Experience jest kluczowe dla ka偶dego rodzaju organizacji.
Zesp贸艂 Harry HR koncentruje si臋 na HR i (cyfrowym) do艣wiadczeniu pracownik贸w; budujemy platform臋 ca艂kowicie we w艂asnym zakresie, ale tak偶e zapewniamy sesje wiedzy, wsparcie i pomoc dla organizacji w zakresie do艣wiadczenia pracownik贸w. To czyni nas idealnym partnerem do wdro偶enia platformy EX; patrzymy poza techniczn膮 konfiguracj臋 i wdro偶enie platformy.

Wielokrotnie nagradzany zesp贸艂 obs艂ugi klienta Harry HR jest tutaj, aby pom贸c we wszystkich (technicznych) pytaniach.

Masz problem z konfiguracj膮 艣rodowiska Harry HR? Nie wiesz, jak stworzy膰 nowy produkt w sklepie lojalno艣ciowym dla pracownik贸w? Nie ma problemu.

Wszyscy klienci Harry HR maj膮 dost臋p do wsparcia za po艣rednictwem czatu i poczty elektronicznej. Je艣li masz produkty Enterprise, b臋dziesz mia艂 dedykowanego mened偶era ds. sukcesu pracownik贸w, z kt贸rym mo偶esz skontaktowa膰 si臋 telefonicznie i mailowo.聽

Twoja organizacja dzia艂a na zasadzie zaufania, my r贸wnie偶. Harry HR podchodzi do bezpiecze艅stwa danych, prywatno艣ci (pracownik贸w) i kontroli poprzez podej艣cie end-to-end. Nasza platforma jest zasilana przez najnowocze艣niejsze platformy technologiczne, kt贸re zapewniaj膮 szybk膮, stabiln膮 i bezpieczn膮 infrastuktur臋, kt贸ra zapewnia bezpiecze艅stwo Twoich danych i Twoich ludzi. Przeczytaj wi臋cej o naszym podej艣ciu do Bezpiecze艅stwo danych tutaj.

Po wyj臋ciu z pude艂ka Harry HR庐 ma wszechstronne mo偶liwo艣ci wgl膮du i raportowania:

  • Zobacz udzia艂 swoich pracownik贸w.
  • Uporz膮dkuj kwesti臋 onboardingu w swojej organizacji
  • Zobacz, jak d艂ugo 艣rednio pracuj膮 u Ciebie Twoi pracownicy
  • Per product kompleksowe spostrze偶enia i statystyki dotycz膮ce poprawy Employee Experience

Aby uzyska膰 wi臋cej informacji na temat mo偶liwo艣ci raportowania w Harry HR, zapoznaj si臋 z informacjami wed艂ug produkt贸w na stronach konkretnych produkt贸w w naszej witrynie.

Nie martw si臋, Harry HR jest bardzo prosty w u偶yciu; nawet bez 偶adnej wiedzy informatycznej. Je艣li jednak potrzebujesz naszej pomocy, zawsze mo偶esz skontaktowa膰 si臋 z naszym zespo艂em wsparcia lub dedykowanym mened偶erem ds. sukcesu pracownik贸w (Enterprise).聽

Je艣li Twoja organizacja korzysta z wi臋kszej liczby produkt贸w Harry HR, mog膮 one by膰 ze sob膮 po艂膮czone. Na przyk艂ad: Zawsze, gdy przekazujesz Pracownicze Punkty Lojalno艣ciowe konkretnemu zespo艂owi; mo偶esz to og艂osi膰 (automatycznie) poprzez Social Wall . Albo, je艣li jeden z cz艂onk贸w Twojego zespo艂u opublikowa艂 nowy element wiedzy w ramach Harry HR - Knowledge庐, mo偶e on otrzyma膰 kilka Pracowniczych Punkt贸w Lojalno艣ciowych za dzielenie si臋 wiedz膮. Te i inne automatyczne nagrody s膮 zintegrowane z platform膮 Harry HR.聽

Oczywi艣cie czas trwania wdro偶enia i uruchomienia Platformy Do艣wiadcze艅 Pracowniczych Harry HR jest w du偶ym stopniu uzale偶niony od liczby zasob贸w dost臋pnych w Twojej organizacji oraz od tego, z kt贸rych produkt贸w Harry HR庐 Twoja organizacja b臋dzie korzysta膰.
Cho膰 nie jest wymagana wiedza informatyczna, a konfiguracja platformy zajmuje kilka dni, to oczywi艣cie musi by膰 ona wype艂niona tre艣ci膮 i wyposa偶ona w odpowiedni膮 strategi臋 dotycz膮c膮 Employee Experience i kultury w Twojej organizacji. Wspieramy Ci臋 w tym, ale oczywi艣cie potrzebujemy te偶 Twojego wk艂adu.
W przypadku zakupu dw贸ch lub wi臋cej produkt贸w nale偶y wzi膮膰 pod uwag臋 czas wdro偶enia wynosz膮cy od 60 do 90 dni; po tym czasie nast膮pi uruchomienie i wszyscy pracownicy w organizacji zaczn膮 korzysta膰 z Harry HR. Oczywi艣cie pomo偶emy Ci w tym procesie, r贸wnie偶 po zako艅czeniu Go-Live.

Dlaczego organizacje inwestuj膮 w
Platformy Employee Experience (EXP)

We藕my pod uwag臋 konsumencki rynek aplikacji. Google, Facebook czy Amazon maj膮 dziesi膮tki system贸w back-endowych i produkt贸w, a mimo to widzisz jeden, 艂atwy w u偶yciu interfejs.

Tak jak oni abstrahowali od z艂o偶ono艣ci za pomoc膮 warstwy front-end, tak organizacje takie jak Twoja musz膮 zbudowa膰 podobn膮 architektur臋 dla pracownik贸w.

Taki jest 艣wiat technologii i us艂ug HR w przysz艂o艣ci i dlatego potrzebujemy "Employee Experience Platform (DEX lub EXP) ju偶 teraz."

殴r贸d艂o: Josh Bersin - Platformy Employee Experience

M臋偶czyzna pracownik biurowy
Kobieta pracuj膮ca w fabryce

Harry HR dzia艂a doskonale dla
Office-Based oraz Frontline pracownicy

Czytaj dalej Do艣wiadczenia pracownik贸w

Na naszych blogach regularnie zamieszczamy nowe artyku艂y z insightami, poradami i trikami oraz trendami dotycz膮cymi Employee Experience.