Platforma Employee Experience, którą pokochają pracownicy

Harry HR Employee Experience Platforms jest zaprojektowany tak, aby ludzie byli bardziej zaangażowani, poinformowani, wykwalifikowani, nagrodzeni i połączeni w miejscu pracy. Umożliwia ona Twojej organizacji pełne dostosowanie i utrzymanie zadowolenia pracowników w wymierny sposób.

Produkty Harry HR® działają na zasadzie modelu cenowego pay as you grow. Do 500 pracowników kosztuje 3,00 € za produkt za pracownika na miesiąc, powyżej 2,50 € za produkt za pracownika na miesiąc. Proszę sprawdzić nasze strona z cenami po więcej szczegółów.

Tak! Harry HR® ma dostępny zewnętrzny interfejs API, dzięki czemu można go połączyć z dowolnym innym narzędziem i platformą stron trzecich. W ten sposób można uruchomić prawie wszystko w ramach platformy. Harry HR® jest również kompatybilny z Zapier, dzięki czemu "rozmawia" z ponad 5.200+ aplikacjami SaaS bez konieczności posiadania wiedzy informatycznej lub skomplikowanej integracji.

Oczywiście! Pomagamy każdej organizacji tak, abyśmy razem pracowali nad udanym wprowadzeniem Harry HR dla Twojej organizacji. Rozpoczynamy od inwentaryzacji narzędzi istniejących w organizacji i określenia najbardziej optymalnej mieszanki produktów Harry HR dla Twojej organizacji. Następnie jeden z naszych pracowników będzie pomagał Twojej organizacji podczas konfiguracji Harry HR, jak również podczas wdrażania Harry HR w Twojej organizacji. Nawet po uruchomieniu nie stracimy Cię z oczu i będziemy się regularnie kontaktować, aby analizować dane dotyczące doświadczeń pracowników i w razie potrzeby wprowadzać optymalizacje w platformie. Nie jesteśmy zadowoleni, dopóki Twoi pracownicy nie są zadowoleni!

Wiele Platform Employee Experience powstało z innej platformy, która już istniała - Na przykład platforma do zamieszczania wiadomości na Platformie Social Media, która została przekształcona w "wewnętrzny kanał Social Media". Harry HR rozpoczął działalność jako Employee Experience Platform w 2016 roku; byliśmy daleko przed rynkiem. Z pomysłu; Aplikacje dla pracowników powinny być prostsze i bardziej dostępne oraz realizacji Platformy Osobistej, gdzie Pracownik jest w centrum, narodził się pomysł budowy Harry HR.
W 2022 roku platforma Harry HR została udostępniona w oddzielnych produktach, dzięki czemu stała się dostępna również dla mniejszych organizacji; Wierzymy przecież, że Employee Experience jest kluczowe dla każdego rodzaju organizacji.
Zespół Harry HR koncentruje się na HR i (cyfrowym) doświadczeniu pracowników; budujemy platformę całkowicie we własnym zakresie, ale także zapewniamy sesje wiedzy, wsparcie i pomoc dla organizacji w zakresie doświadczenia pracowników. To czyni nas idealnym partnerem do wdrożenia platformy EX; patrzymy poza techniczną konfigurację i wdrożenie platformy.

Wielokrotnie nagradzany zespół obsługi klienta Harry HR jest tutaj, aby pomóc we wszystkich (technicznych) pytaniach.

Masz problem z konfiguracją środowiska Harry HR? Nie wiesz, jak stworzyć nowy produkt w sklepie lojalnościowym dla pracowników? Nie ma problemu.

Wszyscy klienci Harry HR mają dostęp do wsparcia za pośrednictwem czatu i poczty elektronicznej. Jeśli masz produkty Enterprise, będziesz miał dedykowanego menedżera ds. sukcesu pracowników, z którym możesz skontaktować się telefonicznie i mailowo.