Efektywne szkolenie i wdrażanie pracowników
Ulepsz środowisko szkoleniowe dla pracowników dzięki Harry HR - Learn. Twórz, dostarczaj i monitoruj szkolenia wewnętrzne i onboarding z łatwością dzięki intuicyjnemu i nowoczesnemu doświadczeniu edukacyjnemu.
Tworzenie, dostarczanie i monitorowanie eLearning i Onboarding z Harry HR - Learn
Kompleksowe platforma edukacyjna dla nowoczesnych pracowników
Rozumiemy, że szkolenia i rozwój pracowników są kluczowe dla sukcesu firmy. Dlatego zaprojektowaliśmy Harry HR - Learn®, kompletny pakiet edukacyjny, który umożliwia pracownikom dostęp do dostępnych, angażujących i spersonalizowanych doświadczeń szkoleniowych. Dzięki naszemu Learning Experience, pracownicy mogą uzyskać dostęp do treści szkoleniowych w dowolnym czasie, miejscu i na dowolnym urządzeniu, co ułatwia im naukę i rozwój w pracy.
Ponadto nasz potężny pulpit nawigacyjny i moduł informacyjny pomagają śledzić postępy pracowników i identyfikować braki w umiejętnościach, dzięki czemu można optymalizować strategię szkoleniową i zwiększać wydajność w całej organizacji.
Spersonalizowane doświadczenia edukacyjne
Learn twoja droga
Wzmocnij pozycję swoich pracowników dzięki Harry HR - Learn, kompleksowej platformie edukacyjnej dostępnej na każdym urządzeniu. Dzięki naszemu intuicyjnemu interfejsowi pracownicy mogą rozpocząć lub kontynuować szkolenie w dowolnym momencie. Dzięki pracy z inteligentnymi filtrami, możesz łatwo kierować szkolenia do odpowiednich grup pracowników. Nasze spersonalizowane doświadczenia edukacyjne sprawiają, że pracownicy łatwiej niż kiedykolwiek uczą się i rozwijają w pracy.
Innowacyjne narzędzia dla skutecznych szkoleń
Twórz kursy, które angażują i uczą
Twórz szkolenia, które zapadną w pamięć Twoim pracownikom. Nasza platforma oferuje innowacyjne narzędzia, takie jak gry pamięciowe, krzyżówki i filmy wideo, aby tworzyć angażujące i wpływowe szkolenia, które przemawiają do pracowników. Dzięki naszym łatwym do zrozumienia narzędziom do publikowania i śledzenia, możesz monitorować postępy pracowników i optymalizować strategię szkoleniową w celu uzyskania maksymalnego efektu.
Lider w dziedzinie Employee Experience
Od 2017 r.
Od momentu rozpoczęcia działalności w 2017 roku, Harry HR bardzo szybko się rozwinął. W tej chwili działamy w 21 krajach na całym świecie, poprawiając Employee Experiences dla wielu różnych branż i pracowników.
Uproszczona spersonalizowana ścieżka onboardingu.
Zbuduj wyjątkową ścieżkę rekrutacji dla nowych pracowników
Ujednolicenie i uproszczenie procesu onboardingu dla nowych pracowników i ich liderów. Buduj dostosowane do potrzeb podróże onboardingowe za pomocą bloków konstrukcyjnych typu "przeciągnij i upuść", bez konieczności posiadania wiedzy informatycznej. Przypisuj podróże onboardingowe do nowo zatrudnionych automatycznie na podstawie inteligentnych filtrów z (istniejących) danych HR. Dzięki temu każdy nowo zatrudniony otrzyma właściwą podróż rekrutacyjną, zawsze. Dzięki wbudowanej liście rzeczy do zrobienia zarówno pracownik, jak i menedżer mogą łatwo śledzić postępy w procesie onboardingu, co przekłada się na udaną wydajność i doświadczenie onboardingu.
Zachęć do nauki, zainspiruj rozwój
Świętuj naukę
Wzmocnij swoje zespoły
Zachęcaj swoich pracowników, świętując ich pomyślny wkład w organizację. Po ukończeniu szkolenia na ekranie pracownika pojawi się duży komplement z konfetti. Pozytywnym wynikiem można podzielić się z kolegami, wspierając silną kulturę grupy i motywując innych do poszukiwania możliwości uczenia się. Możesz nawet wybrać ofertę lojalność punkty za określone szkolenia, dające wymierny efekt nagroda oraz zachęcanie pracowników do angażowania się w możliwości rozwoju zawodowego.
Interesuje Cię, jak Harry HR usprawnia Twoją organizację?
Skontaktujmy się! Członkowie naszego zespołu chętnie zapoznają się z Twoimi aktualnymi wyzwaniami i doświadczeniami dotyczącymi kapitału ludzkiego. Wspólnie sprawdzimy, które produkty Harry HR mogą pomóc Twojej organizacji w podniesieniu poziomu Employee Experience.
Bezproblemowa dystrybucja i zarządzanie szkoleniami w firmie
Usprawnienie szkoleń pracowników
Uprość dystrybucję szkoleń w swojej organizacji. Korzystając z inteligentnych filtrów, możesz kierować określone grupy pracowników na podstawie istniejących danych HR i łatwo przypisać im szkolenia in-compnay. Po przypisaniu pracownicy otrzymują wyraźne powiadomienie i mogą ukończyć kurs we własnym tempie. W razie potrzeby automatycznie wysyłane są przypomnienia, aby zapewnić terminowe ukończenie kursu. Dzięki raportom wglądowym w czasie rzeczywistym można śledzić wydajność szkoleń pracowników i identyfikować obszary wymagające poprawy.
Harry HR - Learn dla szkolenia pracowników i przyjmowania ich na pokład
Funkcjonalności przeglądowe
Doświadczenie w nauce
Zrozumiałe środowisko nauki dla wszystkich typów pracowników
Integracje danych HR
Automatyczna synchronizacja danych kadrowych pracowników
Pewność i bezpieczeństwo
GDPR-proof & ISO/IEC 27001
Rich Media
Learn poprzez wideo, audio, wizualizacje i tekst
Motywuj i oceniaj
Wbudowany Loyalty Chwile i komplementy
Gamified Learning
Buduj i wdrażaj krzyżówki, memory i wiele innych bez konieczności posiadania wiedzy informatycznej
Konstruktor podróży integracyjnej
Budowanie, dystrybucja i monitorowanie ujednoliconych podróży onboardingowych
Przypomnienia
Kontrola wyników szkolenia
Grupy docelowe
Kierowanie do właściwych osób na podstawie istniejących danych kadrowych
Dowolne urządzenie
Działa na telefonie, tablecie, dekstopie i telewizorze
Branding firmy
Aplikacje internetowe (intranetowe) i mobilne w Twoim brandzie
Spostrzeżenia, które można wykorzystać
Zrozumiałe spostrzeżenia i raporty
Podniesienie kwalifikacji wszystkich pracowników
Podnieś z nami Employee Experience
Czy chcesz poprawić doświadczenie pracowników w swojej organizacji? Niezależnie od tego, czy chcesz dowiedzieć się więcej, czy jesteś gotowy zrobić kolejny krok, jesteśmy tu, aby Ci pomóc. Naszym celem jest zapewnienie wspaniałych doświadczeń zawodowych wszystkim pracownikom i chętnie podzielimy się z Tobą naszymi perspektywami i doświadczeniami. Skontaktuj się z nami już dziś, aby uzyskać więcej informacji i zacząć podnosić poziom doświadczeń pracowników.
Harry HR - Ucz się
Najczęściej zadawane pytania
Harry HR - Learn® Software to kompletny pakiet do tworzenia, dostarczania i monitorowania wewnętrznych szkoleń i edukacji dla Twojej organizacji.
Dzięki Learning Experience wszyscy pracownicy - od pracowników domowych po frontline - mają dostęp do intuicyjnego i nowoczesnego środowiska nauki; dostępnego na smartfonie, tablecie i komputerze stacjonarnym.
W pulpicie Harry HR - Learn® masz pełną kontrolę nad ofertą kursów w swojej organizacji i błyskawicznie tworzysz nowe szkolenia. Oczywiście - dzięki dołączonemu modułowi insights - będziesz dokładnie wiedział, który pracownik zdobył jakie umiejętności szkoleniowe.
Wielu naszych klientów używa unikalnego narzędzia Harry HR - Learn® Onboarding Builder do wprowadzania nowych pracowników.
Tak! Harry HR - Learn® posiada zewnętrzny interfejs API, dzięki czemu można go połączyć z dowolnym innym narzędziem i platformą strony trzeciej. W ten sposób można uzyskać wgląd w kursy i szkolenia lub przypisać kurs do określonego zespołu lub grupy docelowej.
Zdecydowanie! Harry HR współpracuje z wieloma partnerami w dziedzinie uczenia się i rozwoju. W porozumieniu z Twoją organizacją wybieramy najlepszą opcję; czasami oznacza to, że ktoś z zespołu Harry HR może Cię wspierać lub łączymy Twoją organizację z jednym z naszych (lokalnych) partnerów. Mamy kilka poradników, wskazówek i wskazówek, które pozwolą Ci szybko przejść do przekształcania wiedzy istniejącej w organizacji w szkolenia dla Twoich pracowników.
Nie wahaj się z nami skontaktować, jesteśmy gotowi Ci pomóc.
Harry HR - Learn® to jedna z niewielu platform w dziedzinie Learning & Development, która oferuje wszystkie narzędzia potrzebne do budowania kursów i szkoleń, wysyłania ich do pracowników, a następnie obserwowania wydajności szkoleniowej pracowników; pakiet all-in-one.
Platforma jest dostępna dla pracowników nie tylko na mobile czy desktop, ale na wszystkich popularnych platformach i urządzeniach z aktywnym połączeniem z Internetem. Do budowy kursów nie jest wymagana wiedza informatyczna, dzięki czemu otrzymują Państwo kompletną platformę do zapewnienia pracownikom pełnej i nowoczesnej oferty szkoleniowej bez konieczności korzystania z dodatkowych pakietów czy skomplikowanych szkoleń.
Wielokrotnie nagradzany klient Harry'ego HR Grupa wsparcia jest tutaj, aby pomóc we wszystkich (technicznych) pytaniach.
Masz problem z ustawieniem swojego środowiska Harry HR? Nie możesz dowiedzieć się, jak stworzyć nowy kurs w Employee Learning Catalog? Nie ma problemu.
Wszyscy klienci Harry HR mają dostęp do wsparcia za pośrednictwem czatu i poczty elektronicznej. Jeśli masz produkty Enterprise, będziesz miał dedykowanego menedżera sukcesu pracowników, z którym możesz skontaktować się telefonicznie i mailowo.
Twoja organizacja działa na zasadzie zaufania, my również. Harry HR podchodzi do bezpieczeństwa danych, prywatności (pracowników) i kontroli poprzez podejście end-to-end. Nasza platforma jest zasilana przez najnowocześniejsze platformy technologiczne, które zapewniają szybką, stabilną i bezpieczną infrastukturę, która zapewnia bezpieczeństwo Twoich danych i Twoich ludzi. Przeczytaj więcej o naszym podejściu do Bezpieczeństwo danych tutaj.
Out of the box Harry HR - Learn®, posiada wszechstronne możliwości wglądu i raportowania:
- Zobacz, jakie szkolenia i kursy odbył pracownik
- Zobacz popularne szkolenia; w tym studentów
- Wyświetlanie szkoleń i kursów, które są rzadziej uczęszczane (a mogą wymagać dodatkowej uwagi)
- Przeglądanie wykorzystania wiedzy według działów, zespołów i lokalizacji
- KPI dla przyswajania wiedzy w Twojej organizacji
- Przeglądaj leaderboardy pracowników (kto przyjął dużo wiedzy itp.)
- Zobacz postępy w przyjmowaniu nowych pracowników
Liderzy w Twojej organizacji mają również dostęp do raportów dotyczących zespołów, którymi kierują.
Jeśli masz inne potrzeby związane z raportowaniem, jesteśmy gotowi Ci w tym pomóc.
Nie martw się, Harry HR jest bardzo prosty w użyciu; nawet bez żadnej wiedzy informatycznej. Jeśli jednak potrzebujesz naszej pomocy, zawsze możesz skontaktować się z naszym zespołem wsparcia lub dedykowanym menedżerem ds. sukcesu pracowników (Enterprise).
Otrzymasz również kompleksowe wyjaśnienie i szkolenie na temat korzystania z Harry HR (jeśli jest to pożądane) w procesie wprowadzania, abyś wiedział dokładnie, jak najlepiej korzystać z platformy od samego początku.
Jeśli Twoja organizacja korzysta z wielu produktów od Harry HR, można je połączyć. Dzięki temu wszystkie narzędzia, które skupiają się na Twoich pracownikach, są dla nich dostępne z jednej centralnej aplikacji.
Na przykład: Gdy pracownik ukończy kurs lub szkolenie w ramach Harry HR – Learn, a Twoja organizacja również korzysta z Harry HR – Loyalty, ten pracownik automatycznie otrzymuje nagrodę w postaci Pracownik Loyalty Zwrotnica. W ten sposób pracownik od razu czuje się doceniony i nagrodzony za ukończenie szkolenia. Jeśli korzystasz również z Harry HR – Connect, ten pracownik może również wysłać wiadomość na Social Wall, aby poinformować kolegów, że ukończył kurs. Możliwa jest również sytuacja odwrotna: korzystając z Harry HR – Connect, w tym z tablicy społecznościowej, możesz zwrócić na kurs dodatkową uwagę, dołączając ją do wiadomości na ścianie społecznościowej.
Każda organizacja może rozpocząć pracę z Harry HR - Learn® w ciągu kilku dni! Potrzebujemy pliku z danymi Twoich pracowników, aby udostępnić im konto Harry HR. Następnie nasz zespół pomoże Ci z sukcesem uruchomić Twoją nową platformę i katalog Employee Learning.
Zazwyczaj cały proces od założenia Twojego środowiska i wypełnienia go co najmniej 3 kursami wewnątrz firmy trwa około 6 do 8 tygodni. Twoja licencja w Harry HR zaczyna się w momencie, gdy dajesz pracownikom dostęp do środowiska nauki pracowników.