Program Punktów Lojalnościowych dla Pracowników

Doceniajcie wszystkich pracowników 🎉

Motywuj i angażuj swoich pracowników punktami lojalnościowymi, które mogą wydać na nagrody, które uwielbiają ❤️

Harry HR - Urodziny lojalnościowe

Ponad 32k pracowników otrzymuje uznanie poprzez Harry HR - Lojalność

Harry HR - aplikacja lojalnościowa
O Harry HR Loyalty dot

Naukowo sprawdzone podejście do lojalności i uznania pracowników

Utrzymanie motywacji pracowników i zmniejszenie liczby stron turnover💪🏽

Zapewnij, że wszyscy pracownicy otrzymują gratulacje, podziękowania i komplementy we właściwym czasie, dzięki czemu czują się bardziej zmotywowani, a także zaangażowani w organizację. Pracownicy sami wybierają prezent, który chcą otrzymać w dołączonym sklepie lojalnościowym dla pracowników. Od dnia w Efteling po kartę podarunkową do Airbnb.

 

Za stałą kwotę miesięcznie, wliczając w to prezenty, Harry HR zajmuje się resztą; od dostawy po rozliczenie finansowe z dostawcą.

Mały prezent i notatka od czasu do czasu

Zapisuj punkty, aby osiągnąć swój cel oszczędzania

Oszczędzaj czas i pieniądze na logistyce wewnętrznej

Zapewnić większą satysfakcję z nagród i uznania🎉

W 2021 roku IRF, we współpracy z badaczami z University of Waterloo i University of Central Florida, przebadał ponad 1000 pracowników i przeprowadził wywiady z czołowymi ekspertami w dziedzinie projektowania programów nagradzania. Badacze stwierdzili, że respondenci pracujący w organizacjach, które stosują program nagród punktowych (versus brak programu punktowego), zgłaszają:

Ikona motywacyjna - Harry HR Lojalność

Wyższa wewnętrzna motywacja

Wszystkie rodzaje pracowników - na część etatu, na cały etat, lata pracy, poziom wynagrodzenia, funkcja - mają wyższą motywację wewnętrzną, gdy pracują dla organizacji, która posiada Pracowniczy Program Lojalnościowy z Punktami.
Świetne miejsce do pracy - Harry HR Loyalty

Większa preferencja do pracy w

83% badanych Pracowników ma poczucie, że jest to gratka, gdy otrzymują punkty wymienne z pracy.
Zaangażowanie pracowników - Harry Lojalność HR

Wyższe zaangażowanie pracowników

Satysfakcja z otrzymanych nagród i uznania jest większa u pracowników, którzy pracują w organizacji z programem punktowym niż u tych, którzy go nie posiadają.

Lojalność jako usługa

Za stałą kwotę miesięcznie, Twoi pracownicy będą - w pełni automatycznie - otrzymywać osobisty e-mail z Pracowniczymi Punktami Lojalnościowymi w momentach, które są ważne dla nich i Twojej organizacji.

€ 7,50

Na pracownika na miesiąc

  • Zawiera € 65,- Kredytów Premiowych na rok
  • Wypełniony sklep lojalnościowy dla pracowników
  • Spersonalizowane e-maile z wszystkimi wydarzeniami
  • Dodaj własne nagrody i towary firmowe

Ceny nie zawierają 21% holenderskiego podatku VAT (jeśli dotyczy) w oparciu o roczny harmonogram płatności. Nie jest wymagana minimalna ilość Pracowników. Brak opłat za konfigurację.

Wybierz swoją nagrodę 🎁

Dołączony sklep lojalnościowy dla pracowników został od początku zaopatrzony w lokalne produkty i karty upominkowe. Państwa pracownicy wybierają z niego nagrody, które chcieliby otrzymać. Płatności za nagrody są już zawarte w opłacie licencyjnej, więc nie musisz podejmować żadnych dodatkowych wysiłków w zakresie dostaw, ofert i płatności.

Co mówią nasi klienci

Dowiedz się, co klienci mówią o książce Loyalty by Harry HR.

The bee's knees easy peasy the BBC that bleeding loo have it, what a load of rubbish up the duff cheesed off arse. Down the pub tosser cockup blatant plastered so I said bubble and squeak gosh, quaint he lost his bottle buggered fanny around chancer bits and bobs the bee's knees.

Justin Case (CEO & Founder)

The bee's knees easy peasy the BBC that bleeding loo have it, what a load of rubbish up the duff cheesed off arse. Down the pub tosser cockup blatant plastered so I said bubble and squeak gosh, quaint he lost his bottle buggered fanny around chancer bits and bobs the bee's knees.

Justin Case (CEO & Founder)

The bee's knees easy peasy the BBC that bleeding loo have it, what a load of rubbish up the duff cheesed off arse. Down the pub tosser cockup blatant plastered so I said bubble and squeak gosh, quaint he lost his bottle buggered fanny around chancer bits and bobs the bee's knees.

Justin Case (CEO & Founder)

    Nigdy więcej nie zapomnij o urodzinach 🥳

    Z platformą, która zapewnia, że wszyscy pracownicy otrzymują uznanie, na które zasługują we właściwym czasie. W pełni zautomatyzowane, za stałą opłatą miesięczną.

    Narzędzia Employee Experience
    przez Harry'ego HR

    Wszystkie narzędzia do zapewnienia idealnego Employee Experience.

    📣 Connect®

    Scentralizuj całą komunikację wewnętrzną. Dotrzyj i zaangażuj pracowników niezależnie od ich lokalizacji i funkcji.

    Popularne cechy

    ❓ Service

    Zapewnienie całodobowej obsługi i wsparcia dla pracowników; Wirtualny asystent odpowiada >70% w pełni automatycznie.

    Popularne cechy

    🌡️ Measure

    Uzyskaj wgląd w nastroje w miejscu pracy. Dokonuj terminowych zmian dzięki bieżącemu wglądowi w kapitał ludzki.

    Popularne cechy

    🎓 Learn

    Unowocześnij szkolenia i onboarding dla pracowników. Zbuduj własne kursy gamifikowane dzięki zintegrowanym narzędziom autorskim.

    Popularne cechy

    📑 Knowledge

    Zagwarantowanie wiedzy i udostępnienie jej w przystępny sposób. Wgląd w potrzeby w zakresie wiedzy.

    Popularne cechy

    🏆 Loyalty

    Okazuj uznanie w momentach, które mają znaczenie dzięki nowoczesnemu systemowi lojalnościowemu dla pracowników.

    Popularne cechy

    📣 Connect®

    Scentralizuj całą komunikację wewnętrzną. Dotrzyj i zaangażuj pracowników niezależnie od ich lokalizacji i funkcji.

    Popularne cechy

    ❓ Service

    Zapewnienie całodobowej obsługi i wsparcia dla pracowników; Wirtualny asystent odpowiada >70% w pełni automatycznie.

    Popularne cechy

    🌡️ Measure

    Uzyskaj wgląd w nastroje w miejscu pracy. Dokonuj terminowych zmian dzięki bieżącemu wglądowi w kapitał ludzki.

    Popularne cechy

    🎓 Learn

    Unowocześnij szkolenia i onboarding dla pracowników. Zbuduj własne kursy gamifikowane dzięki zintegrowanym narzędziom autorskim.

    Popularne cechy

    📑 Knowledge

    Zagwarantowanie wiedzy i udostępnienie jej w przystępny sposób. Wgląd w potrzeby w zakresie wiedzy.

    Popularne cechy

    🏆 Loyalty

    Okazuj uznanie w momentach, które mają znaczenie dzięki nowoczesnemu systemowi lojalnościowemu dla pracowników.

    Popularne cechy