Zwiększanie utrzymania pracowników
Program lojalnościowy dla pracowników
Nagradzaj i zatrzymuj swoich oddanych pracowników dzięki Programowi Pracowniczemu Loyalty od Harry HR. Od specjalnych okazji po wybitne osiągnięcia, nasz program docenia i motywuje do uczestnictwa.
Skonfiguruj swój firmowy program Loyalty dla pracowników z Harry HR - Loyalty
Nagroda za poświęcenie, budynek Loyalty Harry HR's - Program Loyalty dla pracowników
Doceniaj wysiłki swoich pracowników cennymi punktami Loyalty przy specjalnych okazjach, takich jak urodziny, udane transakcje lub osiągnięcie kamieni milowych, takich jak 100 godzin pracy dla organizacji. Za każdym razem, gdy pracownicy zdobędą punkty Loyalty, otrzymają atrakcyjne powiadomienie w formie eKarty, a także powiadomienia za pośrednictwem aplikacji i strony internetowej dla pracowników.
Gdy pracownicy zgromadzą wystarczającą liczbę punktów Loyalty, mogą je wymienić w udostępnionym sklepie Loyalty Store. W ten sposób dajesz swoim pracownikom swobodę wyboru prezentów i doświadczeń w oparciu o ich preferencje. Zaspokajaj potrzeby wszystkich typów pracowników, łącząc własne oferty z tymi, które ułatwia Harry HR. Współpracujemy z partnerami takimi jak Bol.com i Zalando, aby zapewnić szereg kart podarunkowych dla pracowników, eliminując kłopoty związane z zarządzaniem złożonymi procesami związanymi z obsługą finansową i logistyczną.
Zmotywuj wszystkich pracowników dzięki punktom Employee Loyalty
Zdobądź nagrody za poświęcenie
Nasz Program Loyalty dla Pracowników nagradza pracowników za ich zaangażowanie i aktywny udział. Pracownicy mogą zdobywać punkty lojalnościowe za różne działania, takie jak osiąganie celów firmy, udział w szkoleniach i programach rozwojowych, a nawet w dniu swoich urodzin. Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem z długim stażem, czy nowym w firmie, nasz program lojalnościowy został zaprojektowany tak, aby docenić i nagrodzić Twój wkład w rozwój organizacji. Dołącz do naszego programu już dziś i zacznij zdobywać nagrody za swoje zaangażowanie.
Nagradzaj swoich pracowników tym, czego naprawdę pragną ?
Pozwól swoim pracownikom wybrać nagrody, których pragną
Ulepsz swój program lojalnościowy dla pracowników dzięki naszemu wbudowanemu sklepowi Loyalty, zaopatrzonemu w różnorodne produkty i doświadczenia w ponad 80 krajach na całym świecie. Wyeliminuj wyzwania finansowe i logistyczne (zajmiemy się tym) i pozwól swoim pracownikom wybrać własne nagrody. Oferowanie niestandardowych towarów, zniżek i nagród partnerskich jest również możliwe dzięki Harry HR Dashboard.
Lider w dziedzinie Employee Experience
Od 2017 r.
Od momentu rozpoczęcia działalności w 2017 roku, Harry HR bardzo szybko się rozwinął. W tej chwili działamy w 21 krajach na całym świecie, poprawiając Employee Experiences dla wielu różnych branż i pracowników.
Świętuj, doceniaj i rozwijaj się razem
Uznawaj, nagradzaj i wzmacniaj sukces dzięki komplementom
Kolejną potężną funkcjonalnością naszej platformy jest możliwość wysyłania komplementów zarówno przez liderów/menedżerów liniowych, jak i współpracowników. Funkcja ta promuje kulturę doceniania i uznawania w organizacji. Aby jeszcze bardziej wzmocnić wpływ tych komplementów, użytkownicy mają możliwość wzmocnienia gestu poprzez "dzielenie się" punktami Loyalty.
Dołączając punkty Loyalty do komplementu, nadawca może zapewnić dodatkowy dowód uznania i wdzięczności. Nie tylko zwiększa to morale i motywację odbiorcy, ale także wzmacnia pozytywne i oparte na współpracy środowisko pracy. Niezależnie od tego, czy jest to lider doceniający wyjątkową wydajność, czy kolega wyrażający wdzięczność za pracę zespołową, możliwość dzielenia się punktami Loyalty dodaje dodatkową warstwę wartości i znaczenia komplementom wymienianym w organizacji. Jest to prosty, ale skuteczny sposób na wspieranie kultury uznania i wzmacnianie relacji między pracownikami.
Świętowanie kamieni milowych i osiągnięć
Spersonalizowane wirtualne karty i chwile uznania
Bez wysiłku wysyłaj wirtualne kartki i chwile uwagi do swoich pracowników. Te konfigurowalne wiadomości mogą być kierowane do poszczególnych osób, zespołów lub całych działów, aby uczcić specjalne okazje (np. zostanie rodzicem) lub docenić wybitne osiągnięcia (np. wyjątkową obsługę klienta). Co więcej, funkcja ta może być płynnie zintegrowana z innymi platformami, aby wyzwalać Harry HR na podstawie zdarzeń z różnych systemów.
Daj swoim liderom możliwość wysyłania pozdrowień Loyalty bezpośrednio z Harry HR Dashboard. Dzięki łączności w czasie rzeczywistym z podstawową platformą HR możesz wyzwalać spersonalizowane wiadomości, okazując uznanie i podnosząc morale pracowników.
Odkryj moc uznanie
Skontaktujmy się! Członkowie naszego zespołu chętnie zapoznają się z Twoimi aktualnymi wyzwaniami i doświadczeniami dotyczącymi kapitału ludzkiego. Wspólnie sprawdzimy, które produkty Harry HR mogą pomóc Twojej organizacji w podniesieniu poziomu Employee Experience.
Świętuj każdy kamień milowy: inspirujące momenty Loyalty
Świętuj każdą wyjątkową okazję z Loyalty Moments
Zapewnij swoim pracownikom radość i uznanie w specjalne dni tematyczne przez cały rok. Dzięki ponad 350 gotowym szablonom dostępnym na pulpicie nawigacyjnym, tworzenie znaczących połączeń i wspieranie kultury świętowania nigdy nie było łatwiejsze.
Od Święta Pracy po Nowy Rok i Dzień Komplementów - nasza kompleksowa kolekcja momentów tematycznych obejmuje szeroki zakres okazji. Każdemu momentowi towarzyszy pięknie zaprojektowana eKarta i punkty lojalnościowe, dzięki czemu jest to niezapomniane doświadczenie dla Twoich pracowników.
Wystarczy kilka kliknięć, aby bez wysiłku skonfigurować i spersonalizować te Loyalty Moments, zapewniając, że Twoi pracownicy poczują się docenieni i dowartościowani w tych ważnych dniach. To prosty, ale skuteczny sposób na zwiększenie zaangażowanie pracowników i stworzyć pozytywne środowisko pracy.
Program Loyalty dla pracowników przez Harry HR
Funkcjonalności przeglądowe
Punkty lojalnościowe dla pracowników
Doceniaj i motywuj poprzez punkty
Integracje danych HR
Automatyczna synchronizacja danych kadrowych pracowników
Pewność i bezpieczeństwo
GDPR-proof & ISO/IEC 27001
Sklep lojalnościowy dla pracowników
Wstępnie wypełnione dla 80+ krajów i/lub wprowadzenie własnych nagród i zniżek
Cel oszczędnościowy
Pozwól pracownikom gromadzić punkty na wybrane przez nich cele oszczędnościowe
Wyrazy uznania
Wysyłaj znaczące komplementy
Wyzwalacze API
Wyzwalanie chwil uznania za pośrednictwem API / Zapier
Loyalty Pozdrawiam
Katalog i kreator lojalnościowy typu "przeciągnij i upuść" do wysyłania wirtualnych kart z punktami lub bez do pracowników
Lojalnościowe momenty
350+ Dni Specjalnych, w tym karty wirtualne, które pozwalają szybko stworzyć w pełni zautomatyzowany program lojalnościowy
Dowolne urządzenie
Działa na telefonie, tablecie, dekstopie
Branding firmy
Aplikacje internetowe (intranetowe) i mobilne w Twoim brandzie
Spostrzeżenia, które można wykorzystać
Zrozumiałe spostrzeżenia i raporty
Podnieś swój Uznanie
Nasza innowacyjna platforma pozwala bez wysiłku okazywać uznanie, oszczędzając cenny czas i energię. Wystarczy kilka prostych kliknięć, aby odblokować świat możliwości wyrażania uznania i sprawić, że pracownicy poczują się naprawdę docenieni.
Harry HR - Lojalność
Najczęściej zadawane pytania
Oprogramowanie Employee Loyalty and Engagement pomaga organizacjom angażować, motywować, satysfakcjonować i nagradzać pracowników za pomocą (automatycznych) nagród za każdym razem, gdy ma miejsce ważne wydarzenie lub moment, który ma znaczenie dla organizacji, działu, zespołu lub w życiu i karierze pracowników. Dostarcza kierownictwu i pracownikom narzędzi do realizacji ich Pracowniczego Programu Lojalnościowego i pozwala im wydawać zarobione Nagrody w wirtualnym Pracowniczym Sklepie Lojalnościowym.
Tak! Harry HR ? Loyalty posiada zewnętrzny interfejs API, dzięki czemu można go połączyć z dowolnym innym narzędziem i platformą strony trzeciej. W ten sposób można uruchomić niestandardowe zdarzenia lojalnościowe (np. Kiedy członek zespołu przepracował 500. godzinę). Inną opcją - która nie wymaga żadnej uwagi ze strony IT - jest połączenie Harry HR - Loyalty z inną aplikacją poprzez Zapier.
Harry HR- Loyalty jest fabrycznie wypełniony dużym katalogiem kart podarunkowych i doświadczeń. Oferujemy karty podarunkowe w ponad 80 krajach i u ponad 700 sprzedawców, takich jak Amazon, Nike i AirBnB.
Możesz także stworzyć własną listę sklepów Employee Loyalty Store z towarami firmowymi i rabatami. Jeśli potrzebujesz pomocy, aby to zrobić, jesteśmy bardziej niż chętny do pomocy.
Harry HR ? Loyalty to jedyna platforma na świecie, która działa w pełni automatycznie i pochodzi z wstępnie wypełnionym Sklepem Pracowniczym Loyalty. Nasze podejście do Employee Loyalty poprzez Employee Loyalty Points jest Scientfically Proven.
Wielokrotnie nagradzany zespół obsługi klienta Harry HR jest zawsze do dyspozycji, aby pomóc Ci we wszystkich (technicznych) pytaniach.
Chętnie wyjaśnimy, jak utworzyć grupę docelową dla komunikacja wewnętrzna ale także dzielić się inspiracjami, jak stworzyć i utrzymać właściwą strategię komunikacji wewnętrznej. Wszystkie pytania są mile widziane i traktowane poważnie.
Jako klient Harry HR masz dostęp do społeczności klientów, czatu i wsparcia mailowego. Zawsze otrzymasz od nas odpowiedź w ciągu 2 dni roboczych. Jeśli masz licencję Enterprise, masz dedykowanego menedżera ds. sukcesu pracowników, z którym możesz się skontaktować telefonicznie i mailowo. On lub ona będzie również zadzwonić regularnie, aby zobaczyć, jak sprawy idą i podzielić się Tips and Tricks.
Twoja organizacja działa na zasadzie zaufania, my również. Harry HR podchodzi do bezpieczeństwa danych, prywatności (pracowników) i kontroli poprzez podejście end-to-end. Nasza platforma jest zasilana przez najnowocześniejsze platformy technologiczne, które zapewniają szybką, stabilną i bezpieczną infrastukturę, która zapewnia bezpieczeństwo Twoich danych i Twoich ludzi. Przeczytaj więcej o naszym podejściu do Bezpieczeństwo danych tutaj.
Po wyjęciu z pudełka, Harry HR - Loyalty zapewnia wszechstronny wgląd i możliwości raportowania dotyczące programu Loyalty dla pracowników:
Sprawdź każdego pracownika, aby zobaczyć jego aktualną liczbę punktów lub wygeneruj raport z pełnym przeglądem wszystkich pracowników i ich punktów lojalnościowych.
Szybko zinwentaryzuj zespoły, które osiągają najlepsze wyniki lub sprawdź, które produkty lojalnościowe dla pracowników są popularne wśród Twojego kapitału ludzkiego.
Jeśli istnieją inne lub większe potrzeby w zakresie raportowania, nasz zespół jest gotowy do stworzenia raportu na zamówienie.
Nie martw się, Harry HR jest bardzo prosty w użyciu; nawet bez żadnej wiedzy informatycznej. Jeśli jednak potrzebujesz naszej pomocy, zawsze możesz skontaktować się z naszym zespołem wsparcia lub dedykowanym menedżerem ds. sukcesu pracowników (Enterprise).
W okresie poprzedzającym go-live w Twojej organizacji będziemy w częstym kontakcie i upewnimy się, że będzie on udany.
Jeśli Twoja organizacja korzysta z większej liczby produktów Harry HR, mogą one być ze sobą połączone. Na przykład: Zawsze, gdy przekazujesz Pracownicze Punkty Lojalnościowe konkretnemu zespołowi; możesz to ogłosić (automatycznie) poprzez Social Wall . Albo, jeśli jeden z członków Twojego zespołu opublikował nowy element wiedzy w ramach Harry HR - Knowledge®, może on otrzymać kilka Pracowniczych Punktów Lojalnościowych za dzielenie się wiedzą. Te i inne automatyczne nagrody są zintegrowane z platformą Harry HR.
Każda organizacja może rozpocząć pracę z Harry HR ? Loyalty w ciągu kilku dni! Możesz przesłać lub podać dane swoich pracowników lub skonfigurować połączenie z naszym API, abyśmy mogli udostępnić Twoim pracownikom konto Harry HR. Następnie nasz zespół pomoże Ci z powodzeniem uruchomić Twój nowy Program Loyalty dla pracowników.
Zachwyć swoich pracowników Nagrody, którym nie można się oprzeć
Nagradzanie pracowników nigdy nie było łatwiejsze! W Harry HR oferujemy wyselekcjonowany wybór partnerów, którzy zapewniają nagrody, które Twoi pracownicy z pewnością pokochają. Współpracujemy z renomowanymi partnerami, w tym Amazon, Zalando i wieloma innymi, aby zapewnić pracownikom różnorodne nagrody i oferty. Od kart podarunkowych po ekskluzywne zniżki, nasza sieć partnerska zapewnia pracownikom szeroki wybór opcji do wyboru. A co najlepsze: Pożegnaj się z kłopotami związanymi z zarządzaniem skomplikowanymi procesami logistycznymi i finansowymi. Zajmiemy się dostawą i obsługą, oszczędzając Twój czas i wysiłek.
