Z przyjemnością informujemy o najnowszej majowej aktualizacji dla Harry HR Employee Experience Platform, która wprowadza wiele ciekawych ulepszeń i funkcji w całym pakiecie produktów, aby jeszcze bardziej podnieść poziom doświadczenia pracowników. Oto co nowego:
CORE - Podstawy Harry'ego HR
Core, nasz szkielet platformy, otrzymał znaczące aktualizacje, aby poprawić łatwość użytkowania i wydajność.
- Enhanced Target Groups: Możesz teraz bez wysiłku konfigurować lub edytować istniejące grupy docelowe na podstawie lat Service i daty rozpoczęcia pracowników. Ta aktualizacja jest idealna do automatycznej aktualizacji grupy docelowej dla proces wdrażania do firmy nowego pracownika lub wycofujący się personel. Ponadto wydajność grup docelowych została znacznie zwiększona, aby zapewnić płynniejsze wrażenia.
- Ulepszone wsparcie: Nasi eksperci Employee Experience w Harry HR mogą teraz płynnie współpracować z klientami, aby zapewnić im doskonałe wsparcie i doradztwo.
- Zmieniony panel profilu pracownika: Okienko profilu pracownika w pulpicie nawigacyjnym Harry HR i aplikacji Harry HR (Experience) zostało znacznie ulepszone. Funkcje obejmują dostęp do treści przeglądania, wysyłanie bezpośrednich wiadomości za pośrednictwem Harry HR - Chat, dzwonienie lub wysyłanie wiadomości e-mail do pracownika. Dzięki temu dane są bardziej dostępne dla przełożonych i liderów HR.
- Przegląd organizacji: Przegląd pracowników w ramach "Organizacji" został zoptymalizowany dla lepszej wydajności i przejrzystości, dzięki czemu utrzymanie danych pracowników jest szybsze, bezpieczniejsze i bardziej efektywne.
- Poprawki błędów i usprawnienia importu: Usunęliśmy błąd, który wpływał na funkcjonalność powiększania plików PDF na niektórych urządzeniach mobilnych. Dodatkowo, import danych pracowników poprzez API i pliki CSV został poprawiony w celu zwiększenia wydajności i logowania.
- Pasek narzędzi doświadczenia: Dolny pasek narzędzi w ramach Experience został odnowiony, aby poprawić zrozumienie i ogólne wrażenia użytkownika.
CONNECT - usprawniona komunikacja wewnętrzna
Aktualizacja Connect w tym miesiącu z pewnością zrewolucjonizuje rynek komunikacja wewnętrzna w organizacji.
- Przedstawiamy czaty: Pracownicy mogą teraz bezpiecznie czatować ze sobą bezpośrednio z Harry HR Experience lub Dashboard. Zaprojektowany ze znajomą estetyką czatu, umożliwia również czaty grupowe do dyskusji zespołowych lub projektowych. Aby uszanować rytm pracy, Experience wyśle maksymalnie 3 powiadomienia push dziennie.
- Pliki audio dla postów Social Wall: Wprowadzamy możliwość dodawania plików audio, takich jak podcasty, do postów Social Wall, oferując bardziej zróżnicowane treści w komunikacji wewnętrznej.
MIERNIK - ciągłe badania pracowników
Brak aktualizacji dla Measure w tym miesiącu, ale bądźcie na bieżąco z przyszłymi ulepszeniami.
WIEDZA - Twoja wewnętrzna baza Knowledge
Knowledge stał się bardziej wszechstronny, oferując nowe sposoby udostępniania i konsumowania informacji.
Obsługa audio dla pozycji Knowledge: Możesz teraz dodawać pliki audio, takie jak podcasty, do przedmiotu Knowledge, co pozwala na zaspokojenie różnych preferencji edukacyjnych.
LEARN - Twoja platforma Learning i rozwój
Learn nadal oferuje bardziej zróżnicowane treści i doświadczenia edukacyjne.
Obsługa audio kursów: Możesz teraz dodać pliki audio, takie jak podcasty, jako krok w ramach kursu, oferując bogatsze, bardziej zróżnicowane doświadczenie edukacyjne.
SERWIS - Biurko Twojego Pracownika Service
Brak aktualizacji dla Service w tym miesiącu, ale bądźcie na bieżąco z przyszłymi ulepszeniami.
LOJALNOŚĆ - Nagrody i wyróżnienia dla pracowników
Brak aktualizacji dla Lojalność w tym miesiącu, ale bądź na bieżąco z przyszłymi ulepszeniami.
Jesteśmy pewni, że te aktualizacje jeszcze bardziej wzbogacą Twoje doświadczenia z Harry HR. Jak zawsze, jesteśmy zaangażowani w tworzenie produktywnego, satysfakcjonującego i innowacyjnego miejsca pracy. Bądźcie czujni i oczekujcie kolejnych ekscytujących aktualizacji w nadchodzących miesiącach!
Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub potrzebujesz wsparcia, zapraszamy do kontaktu.
