Harry HR

Uwagi do wydania

Aktualizacja z maja 2023 - Notatki o wydaniu - Harry HR Employee Experience Platform

We?re thrilled to announce the latest May update for the Harry HR Employee Experience Platform, bringing a host of exciting enhancements and features across our product suite to further elevate your employee experience. Here's what's new:


CORE - The Fundament of Harry HR

Core, nasz szkielet platformy, otrzymał znaczące aktualizacje, aby poprawić łatwość użytkowania i wydajność.

  1. Enhanced Target Groups: Można teraz bez wysiłku skonfigurować lub edytować istniejące grupy docelowe na podstawie lat Service i daty rozpoczęcia pracowników. Ta aktualizacja jest idealna do automatycznego aktualizowania grupy docelowej dla pracowników wprowadzanych lub wycofywanych z pracy. Dodatkowo, wydajność grup docelowych została znacznie poprawiona, aby zapewnić płynne działanie.
  2. Ulepszone wsparcie: Nasi eksperci Employee Experience w Harry HR mogą teraz płynnie współpracować z klientami, aby zapewnić im doskonałe wsparcie i doradztwo.
  3. Zmieniony panel profilu pracownika: Okienko profilu pracownika w pulpicie nawigacyjnym Harry HR i aplikacji Harry HR (Experience) zostało znacznie ulepszone. Funkcje obejmują dostęp do treści przeglądania, wysyłanie bezpośrednich wiadomości za pośrednictwem Harry HR - Chat, dzwonienie lub wysyłanie wiadomości e-mail do pracownika. Dzięki temu dane są bardziej dostępne dla przełożonych i liderów HR.
  4. Przegląd organizacji: The employees' overview within 'Organization' has been optimized for better performance and clarity, making the maintenance of employee data faster, safer, and more efficient.
  5. Poprawki błędów i usprawnienia importu: Usunęliśmy błąd, który wpływał na funkcjonalność powiększania plików PDF na niektórych urządzeniach mobilnych. Dodatkowo, import danych pracowników poprzez API i pliki CSV został poprawiony w celu zwiększenia wydajności i logowania.
  6. Pasek narzędzi doświadczenia: Dolny pasek narzędzi w ramach Experience został odnowiony, aby poprawić zrozumienie i ogólne wrażenia użytkownika.

CONNECT - Streamlined Internal Communications

Aktualizacja Connect w tym miesiącu z pewnością zrewolucjonizuje komunikację wewnętrzną w Twojej organizacji.

  1. Przedstawiamy czaty: Pracownicy mogą teraz bezpiecznie rozmawiać ze sobą bezpośrednio z aplikacji Harry HR Experience lub Dashboard. Zaprojektowane w znanej estetyce czatu, umożliwia również czaty grupowe dla dyskusji opartych na zespole lub projekcie. Aby uszanować Twój rytm pracy, Experience wyśle maksymalnie 3 powiadomienia push dziennie.
  2. Pliki audio dla postów Social Wall: Wprowadzamy możliwość dodawania plików audio, takich jak podcasty, do postów Social Wall, oferując bardziej zróżnicowane treści w komunikacji wewnętrznej.

MEASURE - Continuous Employee Surveys

Brak aktualizacji dla Measure w tym miesiącu, ale bądźcie na bieżąco z przyszłymi ulepszeniami.

KNOWLEDGE - Your Internal Knowledge Base

Knowledge stał się bardziej wszechstronny, oferując nowe sposoby udostępniania i konsumowania informacji.

Obsługa audio dla pozycji Knowledge: Możesz teraz dodawać pliki audio, takie jak podcasty, do przedmiotu Knowledge, co pozwala na zaspokojenie różnych preferencji edukacyjnych.

LEARN - Your Learning and Development Platform

Learn nadal oferuje bardziej zróżnicowane treści i doświadczenia edukacyjne.

Obsługa audio kursów: Możesz teraz dodać pliki audio, takie jak podcasty, jako krok w ramach kursu, oferując bogatsze, bardziej zróżnicowane doświadczenie edukacyjne.

SERVICE - Your Employee Service Desk

Brak aktualizacji dla Service w tym miesiącu, ale bądźcie na bieżąco z przyszłymi ulepszeniami.

LOYALTY - Employee Rewards and Recognition

Brak aktualizacji dla Loyalty w tym miesiącu, ale bądźcie czujni na przyszłe ulepszenia.


Jesteśmy pewni, że te aktualizacje jeszcze bardziej wzbogacą Twoje doświadczenia z Harry HR. Jak zawsze, jesteśmy zaangażowani w tworzenie produktywnego, satysfakcjonującego i innowacyjnego miejsca pracy. Bądźcie czujni i oczekujcie kolejnych ekscytujących aktualizacji w nadchodzących miesiącach!

Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub potrzebujesz wsparcia, zapraszamy do kontaktu.

Udostępnij to :

Powiązane posty