W wydaniu Holidays 2022 jest, po raz kolejny, wiele istotnych ulepszeń i usprawnień wbudowanych w Platformę Doświadczenia Pracowniczego Harry HR.

W tych Informacjach o wersji przeczytasz, jakie ulepszenia zostały wprowadzone i jaki jest ich (możliwy) wpływ na Twoje dotychczasowe praktyki pracy i/lub dane. Aby przegląd był jak najbardziej przejrzysty, innowacje zostały podzielone na kategorie według produktów.

Rdzeń

  • Poprawione bezpieczeństwo naszego CDN; Twoje przechowywane pliki są teraz jeszcze bardziej zabezpieczone i zaszyfrowane.
  • Drobne poprawki w UX z powodu błędów ładowania w ikonach na niektórych przeglądarkach.
  • NOWOŚĆ: Role Użytkowników Dashboarda. Od teraz, platforma opiekuje się siedmioma (7) różnymi rolami dla każdego, kto chce uzyskać dostęp do Harry HR Dashboard. Te 7 ról to:
    • Administrator
    • Opiekun wiedzy
    • Twórca treści
    • Komunikacja wewnętrzna
    • Zasoby ludzkie
    • Nauka i rozwój
    • Specjalista IT
  • Jeśli chcesz poznać więcej szczegółów na temat odnowionych ról, skontaktuj się z osobistym menedżerem ds. sukcesu. PS. Dostęp do pulpitu Harry HR będą mieli tylko użytkownicy z przypisaną rolą.
  • W "Hubie" Harry HR Experience wszyscy użytkownicy będą mieli teraz skrzynkę odbiorczą, która może być postrzegana jako centrum powiadomień. Wszystko, co wymaga uwagi ze strony Twoich pracowników, będzie widoczne w ich osobistej skrzynce odbiorczej; ponadto w przypadku nieprzeczytanych wiadomości w prawym dolnym rogu ikony pojawi się kropka.
  • NOWOŚĆ: Logi e-mail zostaną wysłane do każdego w Twojej organizacji z rolą 'Admin' lub 'IT' z kompletnym logowaniem procesu importu użytkownika.
  • NOWOŚĆ: Harry HR jest już dostępny w App Store i w Google Play. Aplikacja Whitelabel jest dostępna, gdy Twoja organizacja posiada Licencję Enterprise. Skontaktuj się z menedżerem ds. sukcesu, aby uzyskać więcej informacji.

Połącz

  • Poprawiony UX w obrębie Dashboardu.
  • Możesz teraz zobaczyć podgląd wiadomości e-mail, która zostanie wysłana po opublikowaniu wiadomości przełomowej.

Dowiedz się

  • Pakiety powitalne można teraz kierować bardziej szczegółowo do jednej lub kilku grup docelowych za pomocą odnowionych filtrów.

Wiedza

  • Przypomnienie w e-mailu ewaluacyjnym dotyczące Pozycji wiedzy, które wymagają przeglądu, jest bardziej przejrzyste, tak aby zawierało konkretne pozycje, które wymagają uwagi.
  • Jeśli masz licencję zarówno na Harry HR - Wiedza, jak i Harry HR - Serwis, aplikacja Employee Experience App będzie domyślnie pokazywać wirtualnego asystenta zamiast Katalogu wiedzy.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania, uwagi lub problemy z nową wersją, skontaktuj się z naszym Zespołem Obsługi Klienta za pośrednictwem poczty elektronicznej lub czatu na naszej stronie internetowej lub skontaktuj się ze swoim osobistym menedżerem ds. sukcesów pracowników. Roll-out tego wydania jest zaplanowany na wieczór 11 listopada 2022 - 15:00 czasu holenderskiego (GMT+2).

WESOŁYCH ŚWIĄT ! 🎅🏽🎄🎆🎇2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣

Uwagi do wydania - Wakacje 2022

Podoba Ci się ten post? Udostępnij go na swoich profilach społecznościowych

Udostępnij na facebook
Udostępnij na linkedin
Udostępnij na twitter
Udostępnij na email

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.