Z przyjemnością informujemy o najnowszej majowej aktualizacji dla Harry HR Employee Experience Platform, która wprowadza wiele ciekawych ulepszeń i funkcji w całym pakiecie produktów, aby jeszcze bardziej podnieść poziom doświadczenia pracowników. Oto co nowego:
CORE - Podstawy Harry'ego HR
Core, nasz szkielet platformy, otrzymał znaczące aktualizacje, aby poprawić łatwość użytkowania i wydajność.
- Enhanced Target Groups: Można teraz bez wysiłku skonfigurować lub edytować istniejące grupy docelowe na podstawie lat Service i daty rozpoczęcia pracowników. Ta aktualizacja jest idealna do automatycznego aktualizowania grupy docelowej dla pracowników wprowadzanych lub wycofywanych z pracy. Dodatkowo, wydajność grup docelowych została znacznie poprawiona, aby zapewnić płynne działanie.
- Ulepszone wsparcie: Nasi eksperci Employee Experience w Harry HR mogą teraz płynnie współpracować z klientami, aby zapewnić im doskonałe wsparcie i doradztwo.
- Zmieniony panel profilu pracownika: Okienko profilu pracownika w pulpicie nawigacyjnym Harry HR i aplikacji Harry HR (Experience) zostało znacznie ulepszone. Funkcje obejmują dostęp do treści przeglądania, wysyłanie bezpośrednich wiadomości za pośrednictwem Harry HR - Chat, dzwonienie lub wysyłanie wiadomości e-mail do pracownika. Dzięki temu dane są bardziej dostępne dla przełożonych i liderów HR.
- Przegląd organizacji: Przegląd pracowników w ramach "Organizacji" został zoptymalizowany dla lepszej wydajności i przejrzystości, dzięki czemu utrzymanie danych pracowników jest szybsze, bezpieczniejsze i bardziej efektywne.
- Poprawki błędów i usprawnienia importu: Usunęliśmy błąd, który wpływał na funkcjonalność powiększania plików PDF na niektórych urządzeniach mobilnych. Dodatkowo, import danych pracowników poprzez API i pliki CSV został poprawiony w celu zwiększenia wydajności i logowania.
- Pasek narzędzi doświadczenia: Dolny pasek narzędzi w ramach Experience został odnowiony, aby poprawić zrozumienie i ogólne wrażenia użytkownika.
CONNECT - usprawniona komunikacja wewnętrzna
Aktualizacja Connect w tym miesiącu z pewnością zrewolucjonizuje rynek komunikacja wewnętrzna w organizacji.
- Przedstawiamy czaty: Pracownicy mogą teraz bezpiecznie czatować ze sobą bezpośrednio z Harry HR Experience lub Dashboard. Zaprojektowany ze znajomą estetyką czatu, umożliwia również czaty grupowe do dyskusji zespołowych lub projektowych. Aby uszanować rytm pracy, Experience wyśle maksymalnie 3 powiadomienia push dziennie.
- Pliki audio dla postów Social Wall: Wprowadzamy możliwość dodawania plików audio, takich jak podcasty, do postów Social Wall, oferując bardziej zróżnicowane treści w komunikacji wewnętrznej.
MIERNIK - ciągłe badania pracowników
Brak aktualizacji dla Measure w tym miesiącu, ale bądźcie na bieżąco z przyszłymi ulepszeniami.
WIEDZA - Twoja wewnętrzna baza Knowledge
Knowledge stał się bardziej wszechstronny, oferując nowe sposoby udostępniania i konsumowania informacji.
Obsługa audio dla pozycji Knowledge: Możesz teraz dodawać pliki audio, takie jak podcasty, do przedmiotu Knowledge, co pozwala na zaspokojenie różnych preferencji edukacyjnych.
LEARN - Twoja platforma Learning i rozwój
Learn nadal oferuje bardziej zróżnicowane treści i doświadczenia edukacyjne.
Obsługa audio kursów: Możesz teraz dodać pliki audio, takie jak podcasty, jako krok w ramach kursu, oferując bogatsze, bardziej zróżnicowane doświadczenie edukacyjne.
SERWIS - Biurko Twojego Pracownika Service
Brak aktualizacji dla Service w tym miesiącu, ale bądźcie na bieżąco z przyszłymi ulepszeniami.
LOJALNOŚĆ - Nagrody i wyróżnienia dla pracowników
Brak aktualizacji dla Loyalty w tym miesiącu, ale bądźcie czujni na przyszłe ulepszenia.
Jesteśmy pewni, że te aktualizacje jeszcze bardziej wzbogacą Twoje doświadczenia z Harry HR. Jak zawsze, jesteśmy zaangażowani w tworzenie produktywnego, satysfakcjonującego i innowacyjnego miejsca pracy. Bądźcie czujni i oczekujcie kolejnych ekscytujących aktualizacji w nadchodzących miesiącach!
Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub potrzebujesz wsparcia, zapraszamy do kontaktu.
