Pełna lista funkcji

Harry HR - Connect

Komunikacja wewnętrzna i zaangażowanie pracowników

Twórz grupy i kanały, aby usprawnić dyskusje wokół konkretnych tematów. Pozwól ludziom śledzić kanały, aby otrzymywać natychmiastowe aktualizacje na tematy, którymi są najbardziej zainteresowani.

Planowanie treści

Kształtuj swoje treści do perfekcji i upewnij się, że codziennie ma jakieś nowe aktualizacje do zaoferowania. Z planowania treści posty mogą być przygotowane i zaplanowane z wyprzedzeniem, aby zmniejszyć obciążenie pracą.

Wiadomości bieżące

Od czasu do czasu trzeba szybko rozpowszechnić informację w całej organizacji. Breaking News jest widoczny na górze Social Wall dla wybranych grup pracowników. Otrzymają oni również powiadomienie push i e-mail, aby nie przegapić.

Przepływy

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Kampanie e-mailowe

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

powiadomienia

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

tematy

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Oznaczenia

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Wzmianki

Wprowadź wszystkich pracowników do rozmowy poprzez @mentions. Przydatne do komplementów, ale także do dyskusji i pytań. Pracownicy otrzymują maksymalnie jedno powiadomienie dziennie; nie ma mowy o przedawkowaniu powiadomień...

happeningi

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

połączyć spostrzeżenia

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - Środek

Ankiety i analiza ludzi

Badania automatyczne

Buduj społeczności dla grup i zespołów z ich własnymi ścianami Newsfeed i grupami Teams, gdzie Twoi pracownicy mogą współpracować nad projektami, udostępniać pliki i uzyskiwać opinie.

Sprawy dotyczące spalania

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Analiza ludzi w czasie rzeczywistym

Wzmocnij i zmotywuj ludzi dzięki nagrodom i pochwałom - pozwól im na wzajemne docenianie swoich wysiłków, wpływu i wkładu dzięki zabawnym i interaktywnym, automatycznie generowanym pochwałom.

Cele

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

mierzyć spostrzeżenia

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - Lojalność

Program lojalnościowy i wyróżnienia dla pracowników

Gamifikacja

Nagradzaj pracowników za ich udział i działania dzięki wbudowanemu Pracowniczemu Programowi Lojalnościowemu. Pracownicy mogą wymieniać zebrane punkty na odznaki lub dobra fizyczne. Łatwo zdefiniuj swoją unikalną strategię gamifikacji, która pasuje do Twojej organizacji.

Program lojalnościowy dla pracowników

Wzmocnij i zmotywuj ludzi dzięki nagrodom i pochwałom - pozwól im na wzajemne docenianie swoich wysiłków, wpływu i wkładu dzięki zabawnym i interaktywnym, automatycznie generowanym pochwałom.

Sklep lojalnościowy dla pracowników

Pozwól pracownikom wymienić automatycznie generowane pochwały na własne prezenty.

wyzwania zespołowe

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Uznanie i komplementy

Uznaj wysiłki swoich pracowników lub współpracowników, dając im komplement.

spostrzeżenia dotyczące lojalności

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - Wiedza

Lorem ipsum dolor sit amet

Baza wiedzy społecznej

Dziel się wiedzą poprzez dodawanie pozycji do Społecznej Bazy Wiedzy. Pracownicy mogą dzielić się własną wiedzą między sobą, samodzielnie dodając nowe pozycje.

Informacja zwrotna

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

spostrzeżenia dotyczące wiedzy

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - Ucz się

Nauka i rozwój

Doświadczenie w nauce

Od ciepłego powitania na szkoleniu wprowadzającym po obszerne szkolenie sprzedażowe. Upewnij się, że wiedza jest ujednolicona i zaoferuj szkolenia, samouczki i przewodniki; wyrównaj wiedzę swoich pracowników.

Onboarding

Nowi pracownicy poznają Twoją organizację, przechodząc określone szkolenia onboardingowe.

Offboarding

Odchodzący pracownicy kończą swoją karierę w Twojej organizacji, przechodząc określone szkolenia offboardingowe.

poznaj spostrzeżenia

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Harry HR - usługi i wsparcie

Lorem ipsum dolor sit amet

Obsługa kadrowa

Obsługuj pytania HR i opinie swoich pracowników dzięki wbudowanemu servicedeskowi.

Harry HR - Hub i integracje

Lorem ipsum dolor sit amet

RESOUrces

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Dostęp do API

Uzyskaj dostęp do naszego API, aby zebrać wszystkie dane niezbędne do zasilania własnych narzędzi BI.

Harry HR - Core

Podstawowe funkcje

Aplikacje desktopowe i mobilne

Pracownicy mogą korzystać z platformy zarówno na urządzeniach stacjonarnych, jak i mobilnych.

Nowe funkcje w każdym miesiącu

Nie kończymy z ulepszaniem platformy. Co miesiąc będą dodawane nowe funkcje.

Indywidualny branding

Dodaj do platformy branding swojej organizacji, aby wyróżnić ją wśród pracowników.

Treści ukierunkowane

Buduj społeczności dla grup i zespołów z ich własnymi ścianami Newsfeed i grupami Teams, gdzie Twoi pracownicy mogą współpracować nad projektami, udostępniać pliki i uzyskiwać opinie.

Katalog osób

Znajdź wszystkich swoich współpracowników i ekspertów w organizacji dzięki Katalogowi osób. Szukaj według nazwy stanowiska, zespołu, działu i wielu innych. Wszyscy pracownicy mają swoją własną stronę profilową, na której mogą się zaprezentować.

Społeczności grupowe

Buduj społeczności dla grup i zespołów z własnymi Social Walls, Wiedzą, Kursami, Ankietami i innymi. Od pojedynczej grupy "Wszyscy pracownicy" do grupy społecznościowej "Fani jogi".

Spostrzeżenia dotyczące zwrotnic

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus

Uprawnienia

Nadawaj uprawnienia swoim pracownikom, aby dać im dostęp do określonych funkcji platformy i danych.

Zgodność z GDPR

Zgodność z GDPR. Szanujemy bezpieczeństwo danych Twojej organizacji.