Panel analityki HR
Wskaźniki kapitału ludzkiego, które robią wrażenie zarówno na dyrektorach finansowych, jak i zarządzie
🚀 ISO 30414 Analizy
Międzynarodowo ujednolicone wskaźniki, które mówią językiem kadry kierowniczej wyższego szczebla
🤖 Inteligencja w czasie rzeczywistym
Przekształcaj dane dotyczące siły roboczej w strategiczne decyzje w ciągu kilku minut, a nie miesięcy
✅ Raportowanie gotowe do audytu
Generuj raporty na poziomie zarządu zgodne z ISO 30414 frameworki za pomocą 1 kliknięcia. Oczywiście, że zgodnie z RODO.
Analityka ludzi i kultury
Ponieważ piekło arkusza kalkulacyjnego nie jest strategią 📊
Przestań tonąć w Excelu i zacznij pływać w spostrzeżeniach. Zmieniliśmy „czarną skrzynkę HR” w krystalicznie czyste centrum dowodzenia, które mówi CEO. Koniec z zgadywaniem lub prezentacjami „my myślimy” – tylko czysty, certyfikowany przez ISO dowód, który sprawia, że arkusze kalkulacyjne Twojego CFO wyglądają jak malowanie palcami.
Błyskawiczna analiza
Najważniejsze wskaźniki dostępne za jednym kliknięciem — analiza gotowa w ciągu kilku sekund.
Bardziej trafne decyzje
Dane w czasie rzeczywistym odzwierciedlają rzeczywistą dynamikę siły roboczej.
Większe zaangażowanie kierownictwa
Kadra kierownicza uwielbia standaryzowane wskaźniki, które przyczyniają się do ich wdrożenia na poziomie ponad 95%.
Globalna standaryzacja
Norma ISO-30414 przełamuje bariery sprawozdawczości regionalnej.
Prosta analiza siły roboczej 🚀
Rozpoczęcie jest tak proste jak 1-2-3. Nie potrzeba naukowców danych ani skomplikowanych implementacji – tylko czysta magia analityczna, która działa natychmiast. Możesz to skonfigurować w przerwie na lunch. Serio – większość zespołów przechodzi od zera do pierwszych spostrzeżeń w mniej niż 15 minut.
Powiedz nam, co jest ważne dla Twojej organizacji:
- Wybierz spośród szablonów ISO-30414 lub utwórz niestandardowe metryki
- Ustawianie struktur organizacyjnych i cykli raportowania
- Pozwól naszej sztucznej inteligencji zasugerować idealną kombinację KPI
- Włącz określone śledzenie produktywności, kosztów lub kultury
Inteligentna analiza dla lepszych decyzji:
- Sztuczna inteligencja uczy się kluczowych wzorców efektywności Twojej organizacji
- Automatycznie dostosowuje się do różnych potrzeb raportowania
- Dostarcza wglądu w migawkę, której zrozumienie zajmuje kilka sekund
- Szanuje prywatność danych, zapobiegając jednocześnie paraliżowi analitycznemu
Przekształca wskaźniki w ulepszenia:
- Zobacz trendy dotyczące siły roboczej w czasie rzeczywistym w różnych jednostkach
- Wykrywaj potencjalne problemy zanim wpłyną na wynik finansowy
- Uzyskaj sugestie optymalizacji oparte na sztucznej inteligencji
- Śledź wpływ interwencji w czasie
- Eksportuj spostrzeżenia na potrzeby posiedzeń zarządu i sesji strategicznych
