Platforma Rozpoznawania Pracowników
Spraw, aby każdy dzień był bardziej znaczący
Nigdy więcej nie pozwól, aby świetna praca pozostała niezauważona. Spark Moments, docenianie naturalnie staje się częścią Twojej codziennej rutyny, przyczyniając się do wyższego morale, zwiększonej retencji i pozytywnego środowiska, w którym zarówno Twoi pracownicy, jak i Twój biznes mogą się rozwijać.
Rewolucjonizujemy HR w 45,872 XNUMX miejscach pracy (i ciągle rośniemy!) 🔥








Bezproblemowe, spersonalizowane rozpoznawanie
Daj swoim liderom i zespołom możliwość rozpoznawania wybitnych osiągnięć w ciągu kilku sekund. Wystarczy wybrać cyfrową kartę, wybrać odbiorcę, przydzielić Spark Monety i dodaj osobistą notatkę — nie są wymagane żadne skomplikowane procesy ani zatwierdzenia. To płynne podejście sprawia, że uznanie staje się integralną, codzienną częścią Twojej kultury, napędzając zaangażowanie od góry do dołu.
Uznanie Pracownika z Pozytywnym Niespodzianką
Każde wyróżnienie jest czymś wyjątkowym: pracownicy otrzymują swoje Spark Chwila z świątecznym konfetti i natychmiastowymi powiadomieniami, dostępna na każdym urządzeniu. Osobista wiadomość i Spark Monety tworzą niezapomniane doświadczenie, które odzwierciedla radość z ręcznie napisanej kartki. To pozytywne wzmocnienie wzmacnia morale i buduje kulturę doceniania, do której dążą liderzy C-level i HR.
Namacalne nagrody, realny wpływ
Spark Monety zdobyte dzięki uznaniu można wymienić na wybrane nagrody, doświadczenia lub korzyści firmowe — w pełni zarządzane przez Harry HR lub dostosowane do Twojej organizacji. Dzięki temu uznanie staje się wartością w świecie rzeczywistym, wspierając retencję i motywację. Jako C-level lub specjalista ds. HR zyskujesz skalowalne rozwiązanie, które dostosowuje uznanie do celów biznesowych i marki pracodawcy.
Cześć, nazywam się Lucas i pracuję w dziale wsparcia.
Daj mi znać, jeśli masz jakieś pytania Harry HR.
Spark Moments Funkcje
W jaki sposób Spark Moments Podnosi uznanie pracowników
Bezcenne Employee Experience Platform z Europy – 2025
Uznanie rówieśników
Pozwól współpracownikom świętować sukcesy innych Sparks, notatki osobiste i Spark Monety. Docenianie staje się częścią codziennej pracy.
Natychmiastowa dostawa
Spark Moments są dostarczane natychmiastowo za pośrednictwem poczty e-mail lub powiadomienia push, zapewniając terminowe i skuteczne rozpoznawanie. Pracownicy mogą uzyskać dostęp do swoich kart na dowolnym urządzeniu, w dowolnym miejscu.
Osobisty dotyk
Każdy Spark można dostosować za pomocą serdecznej wiadomości, dzięki czemu każdy moment uznania będzie wyjątkowy i niezapomniany. Prawdziwe uznanie jest zaledwie kilka kliknięć dalej.
Elastyczne nagrody
Pracownicy zbierają i odkupują Spark Monety na doświadczenia, karty podarunkowe lub firmowe profity. System nagród jest w pełni zarządzany, możesz też dodać własne oferty.
Statystyki danych
Uzyskaj cenne informacje na temat trendów rozpoznawania i zaangażowania dzięki analityce w czasie rzeczywistym. Śledź uczestnictwo i mierz wpływ na kulturę swojej organizacji.
Bezproblemowa integracja
Spark Moments bezproblemowo integruje się z istniejącymi systemami HR i przepływami pracy. Wdrożenie jest szybkie, z minimalnymi zakłóceniami i maksymalną adopcją.
Opinie
Co mówią liderzy o Spark Moments
Dowiedz się jak Spark Moments transformuje uznanie i motywację w organizacjach takich jak Twoja. Posłuchaj bezpośrednio liderów, którzy widzieli mierzalny wpływ na zaangażowanie, kulturę i retencję.
"Spark Moments „ułatwiło świętowanie zwycięstw i podnoszenie ducha zespołu każdego dnia”.

Sophie van Dijk
Dyrektor HR
„Nasi pracownicy czują się naprawdę doceniani, co widać po wskaźnikach retencji”.

Marka Jansena
Dyrektor ds. kadr (CPO)
„Nasze zespoły uwielbiają odkupywać Spark Monety na wyjątkowe nagrody — uznanie teraz wydaje się naprawdę znaczące.”

Emilia Cartera
HR Manager
Zacznij rozpoznawać już dziś
Gotowy do Spark Prawdziwa zmiana?
Ponad 2.4 tys. recenzji
Zrób kolejny krok w kierunku bardziej zaangażowanego i zmotywowanego zespołu. Dowiedz się, jak Spark Moments może zmienić sposób uznania i docenienia w Twojej organizacji — zaczynając od dziś.