Platforma ankiet zaangażowania pracowników

Potężne ankiety zaangażowania pracowników

Daj każdemu pracownikowi głos i uzyskaj praktyczne informacje dzięki SatisQuestions®. Łatwe zbieranie opinii, analizowanie trendów i zwiększanie zaangażowania — dając działowi HR i liderom możliwość tworzenia prężnie rozwijającego się miejsca pracy.

Rewolucjonizujemy HR w 45,872 XNUMX miejscach pracy (i ciągle rośniemy!) 🔥

Ciągły, społeczny feedback

SatisQuestions® sprawia, że ​​feedback jest prosty i znajomy, tak jak media społecznościowe. Uruchom ankiety pulsacyjne i szybkie sondaże, na które pracownicy mogą odpowiedzieć w ciągu kilku sekund, z dowolnego urządzenia. Powiadomienia w czasie rzeczywistym zapewniają wysokie wskaźniki odpowiedzi i gwarantują, że każdy głos zostanie usłyszany. Feedback staje się bezproblemową częścią kultury Twojej firmy.

Mierz to, co ma znaczenie

Kieruj ankiety do odpowiednich zespołów lub lokalizacji za pomocą kilku kliknięć. Natychmiast zobacz trendy i poziomy zaangażowania dzięki przejrzystym analizom i pulpitom nawigacyjnym. Śledź postępy w czasie i podejmuj decyzje HR oparte na danych. Dokładnie wiedz, gdzie się skupić, aby uzyskać największy wpływ.

Proste, dostępne pytania

SatisQuestions® używa krótkich, jasnych pytań, które każdy pracownik może zrozumieć. Na każde pytanie odpowiada się jedną z czterech emotikonów, dzięki czemu feedback jest szybki i przystępny. Ta metoda zapewnia, że ​​każdy może łatwo uczestniczyć, niezależnie od roli lub doświadczenia. Szybkie odpowiedzi prowadzą do większego uczestnictwa i bardziej wiarygodnych spostrzeżeń.

Cześć, nazywam się Lucas i pracuję w dziale wsparcia.

Daj mi znać, jeśli masz jakieś pytania Harry HR.

SatisQuestions® Funkcje

Funkcje oparte na zaangażowaniu

Najlepszy EXP 2025

Bezcenne Employee Experience Platform z Europy – 2025

Ankiety pulsowe

Wysyłaj krótkie, ukierunkowane ankiety, na które pracownicy chcą odpowiedzieć. Uzyskaj aktualne informacje na temat zaangażowania i dobrego samopoczucia.

Opinie oparte na emotikonach

Pracownicy odpowiadają za pomocą jednego z czterech emotikonów na każde pytanie. Dzięki temu udzielanie informacji zwrotnych jest szybkie, intuicyjne i dostępne dla każdego.

Anonimowe odpowiedzi

Zachęcaj do otwartej, szczerej informacji zwrotnej z wbudowaną anonimowością. Pracownicy mogą swobodnie dzielić się swoimi przemyśleniami.

Płonące sprawy

Użyj Burning Matters do natychmiastowych kontroli pulsu w pilnych tematach. Uzyskaj jasne informacje zwrotne od docelowych pracowników w ciągu kilku godzin, dzięki czemu możesz szybko odpowiedzieć na to, co jest najważniejsze.

Analiza danych

SatisQuestions® łączy twarde i miękkie dane, odkrywając wzorce i korelacje za pomocą AI. To zintegrowane podejście zapewnia głębsze spostrzeżenia i wykonalne zalecenia.

Bezpieczna platforma

Zapewnij bezpieczeństwo poufnych informacji dzięki kontroli prywatności na poziomie korporacyjnym i solidnej ochronie danych. SatisQuestions® ma siedzibę w UE, jest w pełni zgodny z rozporządzeniem RODO i został zaprojektowany w celu zapewnienia bezpiecznej i poufnej komunikacji — dzięki temu możesz mieć pewność, że Twoje dane są zawsze chronione.

Opinie

Co mówią liderzy o SatisQuestions®

Zobacz jak SatisQuestions® pomaga organizacjom zwiększać zaangażowanie i retencję dzięki praktycznym opiniom zwrotnym. Liderzy dzielą się tym, jak prawdziwe spostrzeżenia prowadzą do prawdziwych ulepszeń.

"SatisQuestions® ułatwiło przekazywanie opinii, a zaangażowanie wzrosło.”

David Thompson

dyrektor ds. personalnych

„Mamy teraz jasny obraz zaangażowania wszystkich zespołów”.

Priya Patel

Szef ds. ludzi i kultury

„Nigdy nie widziałem skuteczniejszego sposobu na mierzenie satysfakcji i zaangażowania — opinie w formie emoji są przyjemne i niezwykle skuteczne”.

jessica williams

Employee Experience Menedżer

Zacznij słuchać pracowników

Gotowy słuchać i doskonalić się?

Ponad 2.4 tys. recenzji

Wzmocnij swoją organizację dzięki ciągłemu, wykonalnemu feedbackowi. Dowiedz się, jak SatisQuestions® pomaga Ci zwiększać zaangażowanie i wprowadzać prawdziwe zmiany — każdego dnia.