My ÔŁĄ nasz─ů prac─Ö.
A co z tob─ů?

­čĹŽ­čĆŻ CZ┼üOWIEK NIE CYFRY
Zbyt wiele organizacji jest zarz─ůdzanych jedynie poprzez dbanie o wyniki finansowe. My chcemy wyznaczy─ç nowy standard, wprowadzaj─ůc opr├│cz nich wska┼║nik Employee Experience.┬á

­čĺâ CZU─ć SI─ś DOBRZE W PRACY
My ÔÖą nasza praca i wierzymy, ┼╝e ka┼╝dy powinien. Dlatego pomagamy organizacjom i ich pracownikom jak najlepiej wykorzysta─ç ka┼╝dy dzie┼ä w pracy.

Samofinansowanie i trwały

Wyprodukowano w Holandii

30.000+ u┼╝ytkownik├│w na ca┼éym ┼Ťwiecie

Nagrodzony EXP

Założona w 2016 r.

Nasza dotychczasowa podr├│┼╝ ­čÜÇ

Pocz─ůtek naszego Employee Experience

Założona w 2016 r.

IT├ęaal Beheer BV zosta┼éo przeg┼éosowane jako firma informatyczna, kt├│ra koncentruje si─Ö na "ludzkim oprogramowaniu i danych".

1 wrze┼Ťnia 2016 r.

Bodegraven, Niderlandy

Pierwsze narzędzie do badania pracowników, które działa z Emoji's

SatisQuestions®

Owijaj─ůc w bawe┼én─Ö Satysfakcj─Ö i Kwestionariusz odkryli┼Ťmy termin SatisQuestions┬«. Nasza unikalna metoda pomiaru dobrego samopoczucia bez granic j─Özykowych i na spos├│b "przek─ůskowy".

24 lutego 2017 r.

Bodegraven, Niderlandy

Unia Pracy, Holandia

Pierwszy klient go-live

Dumny moment dla naszego zespo┼éu; pierwszy go-live naszej platformy dla SatisQuestions. Wraz z baz─ů dla naszego systemu Social Wall i Employee HR Support.

1 kwietnia 2018 r.

Culemborg, Holandia

W pełni funkcjonalna Platforma Employee Experience

Rozpocz─Öcie dzia┼éalno┼Ťci Harry HR EXP i wirtualnego asystenta

Tu┼╝ przed wybuchem kryzysu COVID-19 zako┼äczyli┼Ťmy prace nad platform─ů Harry Employee Experience. Pierwsza na ┼Ťwiecie kompletna Platforma Employee Experience.

1 lutego 2020 r.

Zoetermeer, Holandia

Codzienna obs┼éuga ponad 25.000 pracownik├│w na ca┼éym ┼Ťwiecie

Harry HR EXP poszed┼é na ca┼éo┼Ť─ç

Platforma odnios┼éa ju┼╝ ogromny sukces w Holandii i zainteresowa┼éa kilka organizacji za granic─ů. Pierwszy klient spoza Holandii by┼é faktem.

1 pa┼║dziernika 2020 r.

Ibiza, Hiszpania

Wprowadzenie czego┼Ť specjalnego i niepowtarzalnego

Uruchomienie wska┼║nika Employee Experience

Wierzymy, ┼╝e nadszed┼é czas na zmian─Ö zachowa┼ä, aby nadrobi─ç zaleg┼éo┼Ťci w wydajno┼Ťci organizacji. Kryzys COVID-19 nauczy┼é nas, ┼╝e zaanga┼╝owanie pracownik├│w i do┼Ťwiadczenie pracownik├│w jest wa┼╝niejsze ni┼╝ kiedykolwiek. Naszym celem jest ustanowienie nowego standardu dla wszystkich organizacji na ┼Ťwiecie poprzez wprowadzenie ujednoliconego wska┼║nika KPI, kt├│ry pozwoli nadrobi─ç zaleg┼éo┼Ťci pracownik├│w. Naszym celem jest powr├│t tego KPI do wszystkich raport├│w rocznych w ci─ůgu najbli┼╝szych 10 lat.

1 stycznia 2021 r.

Zoetermeer, Holandia

Szcz─Ö┼Ťliwi i zadowoleni pracownicy

­čÄ» Centralizacja komunikacji wewn─Ötrznej
ÔĄ┤ Verhoog medewerkersbetrokkenheid