Harry HR Employee Experience Platform
Miło cię poznać.
Jesteśmy Harry HR
Przeczytaj historię naszej dotychczasowej podróży i poznaj Harry'ego HR nieco lepiej. I oczywiście, chcemy poznać również Ciebie!

Samofinansowanie i trwały
Wyprodukowano w Holandii
30.000+ użytkowników na całym świecie
Nagrodzony EXP
Założona w 2016 r.
Nasza dotychczasowa podróż 🚀
Początek naszego Employee Experience
Założona w 2016 r.
ITéaal Beheer BV zostało przegłosowane jako firma informatyczna, która koncentruje się na "ludzkim oprogramowaniu i danych".
1 września 2016 r.
Bodegraven, Niderlandy
Pierwsze narzędzie do badania pracowników, które działa z Emoji's
SatisQuestions®
Owijając w bawełnę Satysfakcję i Kwestionariusz odkryliśmy termin SatisQuestions®. Nasza unikalna metoda pomiaru dobrego samopoczucia bez granic językowych i na sposób "przekąskowy".
24 lutego 2017 r.
Bodegraven, Niderlandy
Unia Pracy, Holandia
Pierwszy klient go-live
Dumny moment dla naszego zespołu; pierwszy go-live naszej platformy dla SatisQuestions. Wraz z bazą dla naszego systemu Social Wall i Employee HR Support.
1 kwietnia 2018 r.
Culemborg, Holandia
W pełni funkcjonalna Platforma Employee Experience
Rozpoczęcie działalności Harry HR EXP i wirtualnego asystenta
Tuż przed wybuchem kryzysu COVID-19 zakończyliśmy prace nad platformą Harry Employee Experience. Pierwsza na świecie kompletna Platforma Employee Experience.
1 lutego 2020 r.
Zoetermeer, Holandia
Codzienna obsługa ponad 25.000 pracowników na całym świecie
Harry HR EXP poszedł na całość
Platforma odniosła już ogromny sukces w Holandii i zainteresowała kilka organizacji za granicą. Pierwszy klient spoza Holandii był faktem.
1 października 2020 r.
Ibiza, Hiszpania
Wprowadzenie czegoś specjalnego i niepowtarzalnego
Uruchomienie wskaźnika Employee Experience
Wierzymy, że nadszedł czas na zmianę zachowań, aby nadrobić zaległości w wydajności organizacji. Kryzys COVID-19 nauczył nas, że zaangażowanie pracowników i doświadczenie pracowników jest ważniejsze niż kiedykolwiek. Naszym celem jest ustanowienie nowego standardu dla wszystkich organizacji na świecie poprzez wprowadzenie ujednoliconego wskaźnika KPI, który pozwoli nadrobić zaległości pracowników. Naszym celem jest powrót tego KPI do wszystkich raportów rocznych w ciągu najbliższych 10 lat.
1 stycznia 2021 r.
Zoetermeer, Holandia
Udostępnienie Harry'ego HR dla każdej organizacji
Wprowadzenie na rynek naszej oferty produktów
Do tego momentu Harry HR można było kupić tylko jako pełną platformę. Ze względu na rosnące zainteresowanie i wiele rozszerzeń naszych poszczególnych modułów, postanowiliśmy zacząć oferować nasze moduły jako indywidualne produkty. Dzięki temu możesz korzystać z produktu Harry HR już za € 2.50 miesięcznie, nawet jeśli nie jesteś (jeszcze) organizacją korporacyjną. Wraz z wprowadzeniem naszej nowej strategii pojawiło się również nasze nowe logo i ikona.
1 marca 2022 r.
Leiderdorp, Holandia