Harry HR Employee Experience Platform

Miło cię poznać.
Jesteśmy Harry HR

Przeczytaj historię naszej dotychczasowej podróży i poznaj Harry'ego HR nieco lepiej. I oczywiście, chcemy poznać również Ciebie!

Harry HR Ikona

Samofinansowanie i trwały

Wyprodukowano w Holandii

30.000+ użytkowników na całym świecie

Nagrodzony EXP

Założona w 2016 r.

Nasza dotychczasowa podróż 🚀

Początek naszego Employee Experience

Założona w 2016 r.

ITéaal Beheer BV zostało przegłosowane jako firma informatyczna, która koncentruje się na "ludzkim oprogramowaniu i danych".

1 września 2016 r.

Bodegraven, Niderlandy

Pierwsze narzędzie do badania pracowników, które działa z Emoji's

SatisQuestions®

Owijając w bawełnę Satysfakcję i Kwestionariusz odkryliśmy termin SatisQuestions®. Nasza unikalna metoda pomiaru dobrego samopoczucia bez granic językowych i na sposób "przekąskowy".

24 lutego 2017 r.

Bodegraven, Niderlandy

Unia Pracy, Holandia

Pierwszy klient go-live

Dumny moment dla naszego zespołu; pierwszy go-live naszej platformy dla SatisQuestions. Wraz z bazą dla naszego systemu Social Wall i Employee HR Support.

1 kwietnia 2018 r.

Culemborg, Holandia

W pełni funkcjonalna Platforma Employee Experience

Rozpoczęcie działalności Harry HR EXP i wirtualnego asystenta

Tuż przed wybuchem kryzysu COVID-19 zakończyliśmy prace nad platformą Harry Employee Experience. Pierwsza na świecie kompletna Platforma Employee Experience.

1 lutego 2020 r.

Zoetermeer, Holandia

Codzienna obsługa ponad 25.000 pracowników na całym świecie

Harry HR EXP poszedł na całość

Platforma odniosła już ogromny sukces w Holandii i zainteresowała kilka organizacji za granicą. Pierwszy klient spoza Holandii był faktem.

1 października 2020 r.

Ibiza, Hiszpania

Wprowadzenie czegoś specjalnego i niepowtarzalnego

Uruchomienie wskaźnika Employee Experience

Wierzymy, że nadszedł czas na zmianę zachowań, aby nadrobić zaległości w wydajności organizacji. Kryzys COVID-19 nauczył nas, że zaangażowanie pracowników i doświadczenie pracowników jest ważniejsze niż kiedykolwiek. Naszym celem jest ustanowienie nowego standardu dla wszystkich organizacji na świecie poprzez wprowadzenie ujednoliconego wskaźnika KPI, który pozwoli nadrobić zaległości pracowników. Naszym celem jest powrót tego KPI do wszystkich raportów rocznych w ciągu najbliższych 10 lat.

1 stycznia 2021 r.

Zoetermeer, Holandia

Udostępnienie Harry'ego HR dla każdej organizacji

Wprowadzenie na rynek naszej oferty produktów

Do tego momentu Harry HR można było kupić tylko jako pełną platformę. Ze względu na rosnące zainteresowanie i wiele rozszerzeń naszych poszczególnych modułów, postanowiliśmy zacząć oferować nasze moduły jako indywidualne produkty. Dzięki temu możesz korzystać z produktu Harry HR już za € 2.50 miesięcznie, nawet jeśli nie jesteś (jeszcze) organizacją korporacyjną. Wraz z wprowadzeniem naszej nowej strategii pojawiło się również nasze nowe logo i ikona.

1 marca 2022 r.

Leiderdorp, Holandia