Harry HR - ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਹਰੇਕ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ।
ਸਾਡੀਆਂ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ Harry HR. ਅਸੀਂ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ, ਪਾਲਣਾ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਹਿਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ Employee Experience—ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹੋ।
ਆਖਰੀ ਅੱਪਡੇਟ 13 ਜੂਨ 2025
ਸਵਾਗਤ ਹੈ Harry HR! ਇਹ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ("ਸ਼ਰਤਾਂ") ਸਾਡੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ, ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਨਿਯਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਪਹੁੰਚ ਕਰਕੇ ਜਾਂ ਵਰਤ ਕੇ Harry HR, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵੱਲੋਂ ਅਤੇ, ਜੇਕਰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਵੱਲੋਂ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ।
ਸਾਨੂੰ ਕੌਣ ਹਨ
Harry HR BV, ITéaal Beheer BV ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਮਾਡਿਊਲਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ Employee Experience Platform ਜੋ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਸੰਚਾਰ, ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ HR ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ
ਯੂਜ਼ਰ: ਵਰਤਣ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ Harry HR ਪਲੇਟਫਾਰਮ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਗਾਹਕ: ਸੰਸਥਾ ਜਿਸਦੀ ਗਾਹਕੀ ਲੈ ਰਹੀ ਹੈ Harry HRਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ।
ਗਾਹਕ ਡੇਟਾ: ਸਾਰੀ ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਈ ਗਈ Harry HR ਗਾਹਕ ਜਾਂ ਉਸਦੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ, ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮੇਤ।
ਪਲੇਟਫਾਰਮ: The Harry HR ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੇਵਾਵਾਂ।
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਣਕਾਰੀ: ਕਿਸੇ ਪਛਾਣੇ ਜਾਂ ਪਛਾਣਨਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੋਈ ਵੀ ਡੇਟਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਪਰਾਈਵੇਟ ਨੀਤੀ: ਸਾਡੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੀਤੀ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਾਂ (ਦੇਖੋ ਪਰਦੇਦਾਰੀ ਨੀਤੀ).
ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਵਰਤੋਂ
ਯੋਗਤਾ: ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 16 ਸਾਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਖਾਤਾ ਸੁਰੱਖਿਆ: ਆਪਣੇ ਲੌਗਇਨ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਅਧੀਨ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਸਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ।
ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਵਰਤੋਂ: ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਕੋਈ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂ ਵਿਘਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ।
ਗੈਰ-ਜਨਤਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ।
ਕੋਈ ਰਿਵਰਸ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਕਾਪੀ, ਜਾਂ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਣੀਆਂ।
ਮਾਲਵੇਅਰ ਜਾਂ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਕੋਡ ਦੀ ਕੋਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨਹੀਂ।
ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਸਲ, ਧਰਮ, ਜਾਂ ਸਿਹਤ ਡੇਟਾ) ਦਾ ਕੋਈ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਜਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਹੀਂ।
ਕੋਈ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਵਿਤਕਰਾ, ਜਾਂ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਵਿਵਹਾਰ ਨਹੀਂ।
ਸੇਵਾ ਬਦਲਾਅ: ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਜਾਂ ਸੋਧ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਦਲਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਾਂਗੇ।.
ਗਾਹਕੀਆਂ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ
ਸੇਵਾ ਫੀਸ: ਫੀਸਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਗਾਹਕੀ ਪਲਾਨ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ। ਭੁਗਤਾਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਅਤੇ ਇਨਵੌਇਸਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਨਵਿਆਉਣ: ਗਾਹਕੀਆਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਰੀਨਿਊ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਨਵਿਆਉਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੱਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ।
ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ: ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਵਰਤੋਂਕਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਫੀਸਾਂ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕੋਈ ਰਿਫੰਡ ਨਹੀਂ: ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ, ਸਿਵਾਏ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਜਾਂ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸੇ ਅਨੁਸਾਰ।
ਬਕਾਇਆ ਭੁਗਤਾਨ: ਜੇਕਰ ਭੁਗਤਾਨ ਬਕਾਇਆ ਹਨ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।
ਮੁਫ਼ਤ ਟਰਾਇਲ: ਮੁਫ਼ਤ ਟਰਾਇਲ ਸੀਮਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਟਰਾਇਲ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਗਾਹਕ ਬਣਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਟੈਕਸ: ਫੀਸਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਹੋਰ ਨਾ ਦੱਸਿਆ ਜਾਵੇ.
ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ
ਡਾਟਾ ਮਲਕੀਅਤ: ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕ ਡੇਟਾ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ Harry HR ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਡੇਟਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਇਸੈਂਸ।
ਡਾਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ: ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਡੇਟਾ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਅ ਵਰਤਦੇ ਹਾਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੋਈ ਵੀ ਔਨਲਾਈਨ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜੋਖਮ-ਮੁਕਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
ਗੁਮਨਾਮ: ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਸਰਵੇਖਣ ਅਗਿਆਤ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਪਭੋਗਤਾ ਹੋਰ ਨਹੀਂ ਚੁਣਦਾ।
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਣਕਾਰੀ: ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਨੀਤੀ ਅਤੇ GDPR ਸਮੇਤ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿੱਜੀ ਡੇਟਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਗੁਪਤਤਾ: ਦੋਵੇਂ ਧਿਰਾਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੀ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਧਿਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹਨ।
ਡਾਟਾ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ: GDPR ਪਾਲਣਾ ਲਈ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਐਡੈਂਡਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਵਾਧੂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।.
ਬੌਧਿਕ ਸੰਪੱਤੀ
ਮਾਲਕੀਅਤ: Harry HR ਪਲੇਟਫਾਰਮ, ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਸਮੱਗਰੀ (ਗਾਹਕ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ) ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਸੁਝਾਅ: ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫੀਡਬੈਕ ਜਾਂ ਸੁਝਾਅ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ Harry HR ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਜਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ.
ਵਾਰੰਟੀਆਂ ਅਤੇ ਬੇਦਾਅਵਾ
ਸੇਵਾ ਉਪਲਬਧਤਾ:
Harry HR ਇਹ ਆਪਣਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਸੇਵਾ ਪੱਧਰ ਸਮਝੌਤੇ (SLA) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 98% ਅਪਟਾਈਮ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜਨਤਕ ਸਥਿਤੀ ਪੰਨੇ (ਸਥਿਤੀ ਪੰਨਾ). ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਅਨੁਕੂਲ ਉਪਲਬਧਤਾ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਜਾਂ ਅਣਕਿਆਸੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਕਾਰਨ ਅਸਥਾਈ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਆ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।.ਕੋਈ ਵਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ:
ਪਲੇਟਫਾਰਮ "ਜਿਵੇਂ ਹੈ" ਅਤੇ "ਜਿਵੇਂ ਉਪਲਬਧ ਹੈ" ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਕਿ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਨਿਰਵਿਘਨ, ਗਲਤੀ-ਮੁਕਤ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਖਾਸ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗਾ। ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਸਾਰੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਜੋਖਮ 'ਤੇ ਹੈ।.ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਸਮੱਗਰੀ:
Harry HR ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ ਲਈ ਜਾਂ ਗਾਹਕ ਡੇਟਾ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ, ਇਕਸਾਰਤਾ ਜਾਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਉਪਭੋਗਤਾ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਰਾਹੀਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਂ ਐਕਸੈਸ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ।.
ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਕਮੀ
ਦੇਣਦਾਰੀ ਸੀਮਾ: ਘੋਰ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਜਾਂ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਸਾਡੀ ਕੁੱਲ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦਾਅਵੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਕਮ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ।
ਕੋਈ ਅਸਿੱਧਾ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ: Harry HR ਅਸਿੱਧੇ, ਇਤਫਾਕੀਆ, ਜਾਂ ਪਰਿਣਾਮੀ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗੁਆਚੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਜਾਂ ਡੇਟਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਸਿਵਾਏ ਜਿੱਥੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਵਰਜਿਤ ਹੋਵੇ.
ਮੁਆਵਜ਼ਾ
ਗਾਹਕ ਦੁਆਰਾ: ਤੁਸੀਂ ਬਚਾਅ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ Harry HR ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਵਰਤੋਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਡੇਟਾ, ਜਾਂ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ।
By Harry HR: ਅਸੀਂ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਬਚਾਅ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਵਾਂਗੇ ਕਿ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਬੌਧਿਕ ਸੰਪਤੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਡੇਟਾ ਜਾਂ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ।.
ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਸਮਾਪਤੀ
ਮਿਆਦ: ਇਹ ਨਿਯਮ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਰਹਿਣਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਗਾਹਕੀ ਹੈ।
ਗਾਹਕ ਦੁਆਰਾ ਸਮਾਪਤੀ: ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਗਾਹਕੀ ਰੱਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਸਮਾਪਤੀ ਇਸ ਦੁਆਰਾ Harry HR: ਅਸੀਂ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਜਾਂ ਬਕਾਇਆ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਖਤਮ ਜਾਂ ਮੁਅੱਤਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਕੇ ਸਮਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।
ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ: ਸਮਾਪਤੀ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਪਹੁੰਚ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗੁਪਤਤਾ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਲਾਗੂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਜਾਂ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੱਸੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੋਈ ਰਿਫੰਡ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।.
Harry HR ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਮੁਅੱਤਲ ਜਾਂ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਖਵਾਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ - ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਪੂਰਵ ਸੂਚਨਾ ਦੇ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰਿਫੰਡ ਦੇ - ਜੇਕਰ:
ਲਗਾਤਾਰ ਸੇਵਾ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰੇਗੀ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ, EU/US/UN ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੇ ਨਿਯਮ);
ਗਾਹਕ ਜਾਂ ਇਸ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ, ਪਾਬੰਦੀਆਂ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ;
ਭੂ-ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਵਿਕਾਸ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਟਕਰਾਅ, ਵਪਾਰਕ ਪਾਬੰਦੀਆਂ) ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਭੌਤਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ:
ਗਾਹਕ ਦਾ ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਇੱਕ ਮਨਜ਼ੂਰ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ, 2022 ਵਿੱਚ ਯੂਕਰੇਨ ਦੇ ਹਮਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰੂਸ);
ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸ਼ਾਂਤੀ/ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ।
ਆਮ ਪ੍ਰਬੰਧ
ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਹਵਾਲਾ: ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਮ ਅਤੇ ਲੋਗੋ ਨੂੰ ਹਵਾਲੇ ਵਜੋਂ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਬੇਨਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।
ਗਵਰਨਿੰਗ ਕਾਨੂੰਨ: ਇਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਡੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਹਨ। ਵਿਵਾਦਾਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਜ਼ੁਇਡ-ਹਾਲੈਂਡ, ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ: ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਨਵੀਨਤਮ ਸੰਸਕਰਣ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਾਡੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਗਾਤਾਰ ਵਰਤੋਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਨੋਟਿਸ: ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰਜਿਸਟਰਡ ਈਮੇਲ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਭੇਜਾਂਗੇ। ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਰਾਹੀਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸੰਪਰਕ ਪੰਨਾ.
ਸਪੁਰਦਗੀ: ਇਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੋਵਾਂ ਧਿਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰਾਧਿਕਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਰਿਸ਼ਤਾ: ਧਿਰਾਂ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਹਨ; ਇਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਭਾਈਵਾਲੀ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ।
ਗੰਭੀਰਤਾ: ਜੇਕਰ ਇਹਨਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਹਿੱਸਾ ਅਵੈਧ ਪਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਾਕੀ ਹਿੱਸਾ ਲਾਗੂ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।.
ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ
ਦੋਵੇਂ ਧਿਰਾਂ ਸਾਰੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਡੱਚ ਅਤੇ EU ਨਿਰਯਾਤ ਨਿਯੰਤਰਣ, ਮਨੀ ਲਾਂਡਰਿੰਗ ਵਿਰੋਧੀ ਨਿਯਮ, ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੂਸ/ਯੂਕਰੇਨ ਸੰਬੰਧੀ EU ਨਿਯਮ 833/2014) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। Harry HR ਚੱਲ ਰਹੀ ਪਾਲਣਾ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਜੋਖਮਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਰੰਤ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ।
ਅਪ੍ਰਤਿਆਸ਼ਿਤ ਘਟਨਾ
Harry HR ਸਾਡੇ ਵਾਜਬ ਨਿਯੰਤਰਣ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਟਕਰਾਅ, ਪਾਬੰਦੀਆਂ, ਵਪਾਰਕ ਪਾਬੰਦੀਆਂ, ਜਾਂ ਡਿਜੀਟਲ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਸਵਾਲ ਜਾਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ
ਚੁਣਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ Harry HR. ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਅਤੇ ਕੀਮਤੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਰਾਹੀਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਸੰਪਰਕ ਪੰਨਾ.