Forstå datadrevet HR
I dagens hektiske forretningsmiljø har ikke organisasjoner lenger råd til å stole på magefølelser eller anelser når de administrerer arbeidsstyrken. Datadrevet HR fremstår som en nøkkelaktør når det gjelder å demonstrere den konkrete avkastningen på investeringen (ROI) til employee experience. Ved å utnytte analyser kan menneskelige ressurser gå fra gjetting til faktabasert beslutningstaking.
De harde resultatene av forbedret Employee Experience
Investere i employee experience fører ofte til forbedret oppbevaringsgrad, økt produktivitet og økt generell arbeidstilfredshet. Ved hjelp av data kan bedrifter spore disse beregningene over tid, og gi bevis som støtter viktigheten av å dyrke en positiv arbeidskultur. For eksempel har organisasjoner som bruker dataanalyse sett opptil 20 % økning i ansattes engasjement, ifølge nyere studier.
Slik starter du datareisen din
Organisasjoner som ønsker å utnytte kraften i datadrevet HR bør begynne med systematisk å samle inn data om ansattes ytelse, tilbakemelding, og engasjementsnivåer. Bruk verktøy som undersøkelser og ytelsesvurderinger for å samle myke data, som deretter kan analyseres sammen med harde beregninger som omsetningshastigheter og produktivitetsnivåer. Denne omfattende tilnærmingen lar organisasjoner transformere anekdotisk innsikt til konkrete strategier som gir målbare resultater.
