De kunst van het geven van opbouwende kritiek aan collega's onder de knie krijgen
Feedback geven is een geweldige manier om groei op het werk te stimuleren. Hoewel het moeilijk kan zijn om opbouwende kritiek te geven, is het belangrijk om collega's te helpen zich te verbeteren. Als je op een vriendelijke manier feedback geeft, creëer je een ruimte waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Gebruik opbouwende kritiek om een betere werkcultuur op te bouwen!
Communicatiebarrières overwinnen bij een multigenerationeel personeelsbestand
In het hedendaagse personeelsbestand komt het vaak voor dat meerdere generaties samenwerken. Hoewel dit diversiteit en frisse perspectieven met zich mee kan brengen, kan het ook communicatiebarrières opwerpen die de productiviteit belemmeren. Maar met begrip en een open houding kunnen deze obstakels worden overwonnen. Door elkaars sterke punten te omarmen en te leren van onze verschillen, kunnen we een sterker en succesvoller team opbouwen. Laten we streven naar effectieve communicatie in ons multigenerationele personeelsbestand!
Modern leiderschap: Een evenwicht vinden tussen autonomie en begeleiding op de werkplek
Modern leiderschap draait om het vinden van een balans tussen werknemers autonomie geven om hun eigen beslissingen te nemen en leiding geven wanneer dat nodig is. Het draait allemaal om het bevorderen van een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking op de werkplek. Door dit te doen, kunnen leiders hun teams inspireren om nieuwe hoogten te bereiken en samen meer succes te boeken.
Wat gebeurt er als je niet investeert in Employee Experience?
Employee experience (EX) is een brede term die alle aspecten van de reis van een werknemer bij een bedrijf omvat, van het aanwervingsproces tot het pensioneringsfeest. Het omvat alles, van de fysieke werkomgeving tot de bedrijfscultuur en de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. In het huidige concurrerende bedrijfsklimaat zijn bedrijven die investeren in EX [...]
Employee Experience Trends in 2023
De werknemerservaring (EX) is de som van alle interacties die een werknemer heeft met zijn werkgever, vanaf het moment dat hij solliciteert tot de dag dat hij vertrekt. Het omvat alles, van het inwerkproces tot de werkomgeving en de bedrijfscultuur. In 2023 zal de ervaring van werknemers belangrijker zijn dan ooit. [...]
Employee Experience aanwakkeren: de invloed van leiderschap (deel 4 van 5)
Naarmate we vorderen in onze reis om Employee Experience (EX) te verbeteren, richten we ons op een ander cruciaal element: Leiderschap. De rol van leiderschap in het vormgeven van Employee Experience Leiders op alle niveaus spelen een cruciale rol in het vormgeven van de ervaring van medewerkers. Hun acties, beslissingen en communicatiestijl kunnen de manier waarop werknemers hun werkomgeving ervaren aanzienlijk beïnvloeden. De Kenmerken [...]
Employee Experience aanwakkeren: een cultuur van empowerment bevorderen (deel 3 van 5)
Terwijl we onze reis naar het verbeteren van de Employee Experience (EX) voortzetten, stuiten we op een belangrijke drijfveer: de bedrijfscultuur. De cultuur van een organisatie geeft vorm aan de dagelijkse ervaringen van haar medewerkers. Het zijn de gedeelde waarden, normen en praktijken die bepalen "hoe we de dingen hier doen". De rol van cultuur in Employee Experience Een positieve bedrijfscultuur [...]
Employee Experience aanwakkeren: de kunst van het luisteren (deel 2 van 5)
Als we dieper ingaan op het verbeteren van de Employee Experience (EX), komen we een fundamentele maar vaak over het hoofd geziene vaardigheid tegen: Luisteren. Echt luisteren gaat verder dan alleen het horen van woorden. Het gaat om het begrijpen van de gevoelens, ideeën en verlangens die aan die woorden ten grondslag liggen. Als het gaat om het verbeteren van EX, is luisteren onmisbaar. De kracht van luisteren Luisteren naar je werknemers helpt [...]
Employee Experience aansteken: de basis (deel 1 van 5)
In het dynamische bedrijfslandschap springt één factor eruit als een belangrijke bepalende factor voor succes - Employee Experience (EX). Deze term is een modewoord geworden in de HR-wereld, maar wat betekent het eigenlijk? Inzicht in de Employee Experience EX legt vast wat mensen tegenkomen, waarnemen of voelen tijdens hun reis door de [...]
