De leercultuur: Het is zes keer minder duur om technische vaardigheden intern op te bouwen dan om ze op de arbeidsmarkt in te huren. Zorg ervoor dat corporate kennissystemen accuraat en gebruiksvriendelijk zijn.
🎓 Harry HR - Leer®
Moderne leer- en ontwikkelingservaring
Harry HR - Learn® Software is een compleet pakket voor het maken, leveren en bewaken van interne trainingen en opleidingen voor uw organisatie.
Met de Learning Experience hebben alle werknemers - van thuiswerkers tot frontlinie - toegang tot een intuïtieve en moderne leeromgeving; beschikbaar voor smartphone, tablet en desktop.
In het Harry HR - Learn® dashboard heeft u volledige controle over het cursusaanbod binnen uw organisatie en maakt u in een handomdraai nieuwe trainingen aan. Uiteraard weet u - met de meegeleverde insights module - precies welke medewerker welke trainingsvaardigheden heeft opgedaan.
Veel van onze klanten gebruiken de unieke Harry HR - Learn® Onboarding Builder voor de onboarding van nieuwe medewerkers.
Harry HR - Learn® werkt met een Pay-As-You-Grow Pricing Scheme:
- € 3,00 per werknemer per maand (1 - 500 FTE werknemers)
- € 2,50 per werknemer per maand (500> werknemers)
Vraag een 10% Totale Rekening korting aan bij het combineren van meerdere Harry HR EXP Producten. Exclusief Employee Loyalty Store Credits.
- Auteurstools voor interne opleidingen en cursussen
- Onboarding Builder & Onboarding Experience
- Doelgroepen voor gerichte cursuscatalogus
- Inzichten in leren en ontwikkeling
- Onboarding follow-ups en inzichten
- Gamified en Microlearning cursussen (inclusief H5P)
- Geautomatiseerde vertalingen van bedrijfsinterne cursussen
- Mobiele leerervaring voor eerstelijnswerkers
- QR-Code Speurtocht - De leuke manier om een (nieuwe) site te leren kennen
- Het toekennen van loyaliteitspunten aan werknemers bij het afronden van een cursus (met Harry HR - Loyalty®)
32,000+
Werknemers in meer dan 21 landen genieten van Harry HR op het werk. Ze volgen Inwerkprogramma's, microleergangen en leertrajecten aan het werk in een moderne leeromgeving met de beste ervaring. Deze verhoogt het kennisniveau binnen de organisatie en werknemers voelen zich zekerder op de werkplek.
Alle tools voor het bouwen en geven van on-the-job trainingen - Alles onder één dak.
Als organisatie wilt u natuurlijk dat haar belangrijkste bezit - uw menselijk kapitaal - zo optimaal mogelijk presteren. Organisaties waar een zogenaamde "Growth Mindset" wordt nagestreefd presteren beter als organisaties waar een andere mentaliteit wordt nagestreefd. De component Leren & Ontwikkelen is daarbij een van de belangrijkste drijfveren.
Werknemers die worden aangemoedigd om dagelijks te blijven leren en ontwikkelen zien meer mogelijkheden, voelen zich meer verbonden met de organisatie en zullen blij zijn dat hun talenten beter worden benut door de organisatie.
In een arbeidsmarkt waar 'goed' personeel moeilijk te vinden is, is het van vitaal belang de optimale prestaties en talenten van uw teams te benutten.
Harry HR - Learn® biedt alle tools die uw organisatie nodig heeft om uw medewerkers een moderne en gebruiksvriendelijke digitale leeromgeving te bieden. Uw medewerkers kunnen vanaf één centrale locatie het cursusaanbod van uw organisatie vinden en leren wanneer het hun uitkomt; op elk apparaat.
Dit geeft u de tijd om u te concentreren op wat echt belangrijk is: Uw menselijk kapitaal.
De groeimindset in uw organisatie stimuleren
Te vaak is het bouwen van in-company trainingen te complex. Met Harry HR - Learn kan iedereen in een handomdraai een in-company training bouwen.
Eenvoudige trainingsopbouw 💪🏽
Met de ingebouwde training- en cursusbouwer voor interne opleidingen kan werkelijk iedereen - zonder IT-kennis - een cursus bouwen. Het duidelijke 3-kolommen scherm geeft u een goed overzicht van waar in de training u iets aan het bouwen bent. Met de ingebouwde inhoudsblokken voegt u in enkele seconden een nieuwe stap toe aan de training die u aan het maken bent.
Gegamificeerde elementen 🥌🎲
Creëer de beste en leukste training voor uw medewerkers met Gamified Elements. Denk aan Memory, Kruiswoordpuzzels en Interactieve Video's. Geen enkele medewerker zit immers te wachten op een interne training waarin alleen grote lappen tekst gelezen moeten worden.
Eenvoudige revisies 🚧
Kennis is vluchtig en dat geldt ook voor uw interne opleiding. Wij begrijpen dat en daarom hebben we het eenvoudig gemaakt om verouderde stappen in een interne training te herzien. Ook hiervoor hoeft u geen IT kennis te hebben of een dure partner of interim partij in te schakelen. In een paar klikken heeft u de nodige wijzigingen aangebracht en is uw interne opleiding weer up-to-date.
Interne opleiding moet zijn als het kijken naar een serie op Netflix; je wilt meer en meer
Leerinhoudelijke blokken 🏗️
Met de ingebouwde Learning Content Blocks kunt u interne trainingen op een zeer visuele en moderne manier vormgeven. Zie dit als een combinatie van het bekijken van video's, het luisteren naar een podcast en het lezen van een stuk tekst. Tussendoor test u de kennis van de medewerker met een spelletje Memory of een Multiple Choice vraag.
Op elk apparaat 📱💻
Iedereen heeft het druk. Cliché maar waar, en dus moet u het voor uw medewerkers zo drempelvrij en toegankelijk mogelijk maken om een interne opleiding te volgen. Harry HR - Learn® werkt op elk soort scherm en is daarom een perfecte oplossing voor alle soorten personeel: Desk-based en Non-desk Based (Frontline).
Leer op uw tijd ⏰
Een interne cursus of training is in Harry HR - Learn® gestructureerd als een boek: Met hoofdstukken en daarbinnen Paragrafen. Net zoals je een boek niet in één keer leest, maar één hoofdstuk of paragraaf per keer, zo werkt het ook in Harry HR. Als je als medewerker tijd tekort komt (of geen zin hebt 😉 ), sluit je gewoon de app en pak je de volgende keer de draad weer op waar je gebleven was.
Weet u welke kennis waar in uw organisatie beschikbaar is?
Clever Learning Insights 📊
Het Harry HR - Learn® dashboard geeft alle leidinggevenden binnen uw organisatie inzicht in de opleidingsprestaties van uw medewerkers. Zo weet u precies welke teams, afdelingen en locaties welk trainingsmateriaal hebben opgenomen; desgewenst tot op medewerkerniveau. Zo weet u bij het geven van verplichte trainingen in real-time waar uw organisatie staat, zonder dat u extra IT-tools nodig heeft.
Beloningen en beoordelingen 🎁
Verschillende onderzoeken tonen aan dat medewerkers van tijd tot tijd een positief duwtje in de rug nodig hebben om gemotiveerd te blijven om iets nieuws te leren. In het Harry HR - Learn® employee learning platform zit deze functionaliteit en worden medewerkers enthousiast als ze een training volgen; bij het afronden van een interne training worden ze beloond met Employee Loyalty Points (*in combinatie met Harry HR - Loyalty®).
Grip op Onboarding 🤝🏽
Binnen de Onboarding periode is het cruciaal dat een nieuwe medewerker de juiste kennis opneemt en de juiste interne trainingen volgt. Met de unieke Onboarding Builder wijst het platform zelf de juiste onboarding voor elke medewerker toe en met de Onboarding Insights houdt u grip op de voortgang. Zo verkort u de tijd tot optimale prestaties van nieuwe medewerkers.
Software voor leerervaring en het maken van cursussen
Dat groeit met je mee
Van klein tot groot, Harry HR - Learn® groeit met u en uw teams mee om ervoor te zorgen dat uw Human Capital de beste Employee Learning Experience krijgt.
Ontvang 10% Korting op de Totale Factuur wanneer je meerdere Harry HR Producten combineert.
< 500 werknemers
€ 3,00 per werknemer per maand
- Tools voor het maken van cursussen en opleidingen
- Gegamificeerde cursussen en microlessen
- Werknemers App & Web Experience
- Doelgericht leren met werknemersdoelgroepen
- Werknemer leert inzichten
- Onboarding Builder (inclusief QR-code speurtocht)
- App in bedrijfsuitstraling
- 30-dagen kick-off ondersteuning
- Virtuele groepstrainingen
> 500 werknemers
€ 2,50 per werknemer per maand
- Alles in groei
- Ondersteuning bij migratie van bestaande leersoftware
- Personal Employee Success Manager
- Geautomatiseerde rapporten
- Company Branded App
- 90-dagen kick-off ondersteuning
- Virtuele privétraining(en) van uw Success Manager
Je hebt misschien over ons gehoord
Veelgestelde vragen over Harry HR - Learn®
Harry HR - Learn® Software is een compleet pakket voor het maken, leveren en bewaken van interne trainingen en opleidingen voor uw organisatie.
Met de Learning Experience hebben alle werknemers - van thuiswerkers tot frontlinie - toegang tot een intuïtieve en moderne leeromgeving; beschikbaar voor smartphone, tablet en desktop.
In het Harry HR - Learn® dashboard heeft u volledige controle over het cursusaanbod binnen uw organisatie en maakt u in een handomdraai nieuwe trainingen aan. Uiteraard weet u - met de meegeleverde insights module - precies welke medewerker welke trainingsvaardigheden heeft opgedaan.
Veel van onze klanten gebruiken de unieke Harry HR - Learn® Onboarding Builder voor de onboarding van nieuwe medewerkers.
Harry HR - Loyalty® heeft een pay as you grow prijsmodel. Tot 500 medewerkers kost het € 3,00 per medewerker per maand, daarboven € 2,50 per medewerker per maand.
Ja! Harry HR - Learn® heeft een externe API beschikbaar, zodat je het kunt koppelen aan andere tools en platforms van derden. Zo kunt u inzicht krijgen in cursussen en trainingen of een cursus toewijzen aan een specifiek team of doelgroep.
Zeker weten! Harry HR werkt met veel partners op het gebied van leren en ontwikkelen. In overleg met uw organisatie kiezen we de beste optie; soms betekent dit dat iemand van het Harry HR team u kan ondersteunen of dat we uw organisatie koppelen aan een van onze (lokale) partners. We hebben verschillende gidsen, tips en trucs beschikbaar om u snel op weg te helpen met het omzetten van bestaande kennis binnen de organisatie in trainingen voor uw medewerkers.
Aarzel niet om contact met ons op te nemen; wij staan klaar om u te helpen.
Vertaald met www.DeepL.com/Translator (gratis versie)
Harry HR - Learn® is een van de weinige platforms op het gebied van Learning & Development die u alle tools biedt om cursussen en trainingen te bouwen, deze te versturen naar medewerkers en vervolgens de trainingsprestaties van uw medewerkers te bekijken; een alles-in-één pakket.
Het platform is voor werknemers niet alleen beschikbaar op mobiel of desktop, maar op alle gangbare platforms en apparaten met een actieve verbinding met internet. Er is geen IT-kennis nodig om de cursussen te bouwen, dus u krijgt een compleet platform voor het aanbieden van een compleet en modern opleidingsaanbod voor werknemers zonder dat er aanvullende pakketten of ingewikkelde opleidingen nodig zijn.
De bekroonde klantenservice van Harry HR staat klaar om je te helpen met al je (technische) vragen.
Hebt u een probleem met het opzetten van uw Harry HR-omgeving? Weet u niet hoe u een nieuwe cursus moet aanmaken in de Employee Learning Catalog? Geen probleem.
Alle klanten van Harry HR hebben toegang tot chat en email support. Als je Enterprise Products hebt, heb je een toegewijde Employee Success Manager die je telefonisch en per e-mail kunt bereiken.
Uw organisatie draait op vertrouwen, wij ook. Harry HR benadert databeveiliging, (werknemers)privacy en controle door een end-to-end benadering. Ons platform wordt gevoed door state of the art technologieplatforms die zorgen voor een snelle, stabiele en veilige infrastructuur die uw data en uw mensen veilig houdt. Lees meer over onze aanpak van Gegevensbescherming hier.
Out of the box Harry HR - Learn®, heeft uitgebreide inzichten en rapportagemogelijkheden:
- Zien welke opleidingen en cursussen een werknemer heeft gevolgd
- Bekijk populaire trainingen; inclusief studenten
- Bekijk trainingen en cursussen die minder vaak worden bezocht (en mogelijk extra aandacht nodig hebben)
- Bekijk de kennisopname per afdeling, team en locatie
- KPI voor de kennisopname binnen uw organisatie
- Bekijk de ranglijsten van medewerkers (wie heeft veel kennis opgenomen, enz.)
- De inwerktijd van nieuwe werknemers bekijken
Leiders binnen uw organisatie hebben ook toegang tot de rapporten voor de teams waaraan zij leiding geven.
Als u andere rapportagebehoeften hebt, staan wij klaar om u daarbij te helpen.
Maak je geen zorgen, Harry HR is heel eenvoudig te gebruiken; zelfs zonder enige IT kennis. Maar als je onze hulp nodig hebt, kun je altijd contact opnemen met ons support team of je toegewijde Employee Success Manager (Enterprise).
Ook krijg je bij de introductie een uitgebreide uitleg en training over het gebruik van Harry HR (indien gewenst), zodat je vanaf het begin precies weet hoe je het platform het beste kunt gebruiken.
Als uw organisatie meerdere producten van Harry HR gebruikt, kunnen deze aan elkaar gekoppeld worden. Dit zorgt ervoor dat alle tools die gericht zijn op uw medewerkers beschikbaar zijn vanuit één centrale applicatie.
Bijvoorbeeld: Wanneer een medewerker een cursus of training afrondt binnen Harry HR - Learn®, en uw organisatie maakt ook gebruik van Harry HR - Loyalty®, dan krijgt die medewerker automatisch een beloning in de vorm van Employee Loyalty Points. Zo voelt deze medewerker zich direct gewaardeerd en beloond voor het volgen van de training. Gebruikt u ook Harry HR - Connect®, dan kan deze medewerker ook een bericht sturen op de Social Wall om collega's te laten weten dat hij/zij een opleiding heeft afgerond. Andersom is ook mogelijk: Als u Harry HR - Connect® gebruikt, inclusief de Social Wall, kunt u een cursus extra onder de aandacht brengen door deze te koppelen aan een bericht op de Social Wall.
Elke organisatie kan binnen enkele dagen aan de slag met Harry HR - Learn®! Wij hebben een bestand met gegevens van uw medewerkers nodig om hen te voorzien van een Harry HR Account. Daarna helpt ons team u om uw nieuwe Employee Learning Platform en Catalogus succesvol te lanceren.
Meestal duurt het hele proces van het opzetten van uw omgeving en het vullen ervan met minstens 3 in-company cursussen zo'n 6 tot 8 weken. Uw licentie bij Harry HR begint op het moment dat u uw medewerkers toegang geeft tot de leeromgeving.
Misschien vindt u onze andere producten ook leuk
Harry HR's Employee Loyalty System is één onderdeel van Harry HR's complete Employee Experience Platform om uw bedrijf te helpen het maximale uit uw Human Capital te halen. Elk van onze producten is krachtig op zichzelf, maar ze zijn nog beter en krachtiger wanneer ze samen worden gebruikt.
📣 Connect®
Centraliseer alle interne communicatie. Bereik en betrek medewerkers ongeacht hun locatie of functie.
Populaire kenmerken
- Target Interne communicatie
- Geautomatiseerde vertalingen
- Bereik inzichten
Loyalty®
Toon waardering op de momenten die er toe doen met het moderne loyaliteitssysteem voor werknemers.
Populaire kenmerken
- Werknemersloyaliteitspunten
- Geautomatiseerde beloningen
- Klantenwinkel
🌡️ Measure®
Krijg inzicht in het sentiment op de werkplek. Tijdig bijsturen door real-time inzicht in Human Capital.
Populaire kenmerken
- hapklare enquêtes
- Real-time Moodboard
- Geautomatiseerde rapportage
Kennis
Kennis waarborgen en toegankelijk maken. Inzicht in kennisbehoefte.
Populaire kenmerken
- Kennisbouwer
- Feedback
- Doelkennis Items
❓ Service®
24/7 service en ondersteuning bieden aan medewerkers; De virtuele assistent beantwoordt >70% volledig automatisch.
Populaire kenmerken
- Virtuele HR Assistent
- Tickets voor ondersteuning
- Inzichten in de behoeften van werknemers
Lees meer over Werknemerservaring
In onze blogs plaatsen we regelmatig nieuwe artikelen met inzichten, tips en trucs en trends op het gebied van Employee Experience.
Release Notes - Vakantie 2022
In de Holidays 2022 release zijn er weer veel grote verbeteringen en uitbreidingen ingebouwd in het Harry HR Employee Experience Platform. In deze Release
De Employee Net Promoter Score - eNPS (deel 2 van 2)
De eNPS-antwoorden zijn ingedeeld in drie categorieën: 0-6: Detractors: Detractors zijn werknemers die extreem ontevreden zijn over hun werkgever en actief ongunstige woorden uitdragen
De Employee Net Promoter Score - eNPS (deel 1 van 2)
Wanneer werknemers enthousiast zijn en investeren in hun werk, is de kans groter dat zij optimaal presteren. Een positieve werksfeer, meer kansen, en